名企面试题常见问题总结

名企面试题常见问题总结名企面试题常见问题总结「篇一」一般来说，外企的面试题都不会超出以下的范畴

1.请介绍一下你自己这是外企常问的问题一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”外企喜欢有礼貌的求职者

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者

3.说说你最大的优缺点33你的工作内容中包括编列？I算、塞核费用，以及盛督部『号支出的流向等方面嚅可不可以10炎你在适方面的^34如果我棉号的兢事堂寸手也有意^用你，你的憨度如何？35你封於典女性主管共事的看法如何？36你卷什麽曹考接受一份各方面修件都低於目前的工作？37你畲考^接受低於目前的待遇喝？38你可以接受矜外^的安排嚅？39如果客户在金艮行的檀椁虑大磬抱怨，你如何虑理？40如果你接到一通客户的抱怨甯言舌，你硅知辗法立即解决他的冏魅日寺，你曾如何虑理？41你有迤修的言十副喝通常下班彳笈的畤你都做些什麽？42如果你迤入本公司，封於造矜以及道彳固部『与，你打算做什麽檄的改建43你在ABC公司畤，曾^有檄畲在制度或幺器既f面迤行^整改燮喝？44你受得什麽檬的人最辘相虑？45言青叙述你一天的工作情形46你在阜校畤曾参舆哪些^外活勤？47求阜日寺，曾^利用^^打工喝？48你在阜校畤，曾搪任系上或社H斡部喝是负责什麽檬的^矜49我注意到你曾搪任校圜刊物的编$1,你的主要工作卷何50你曾^^升遭的檄曾失之交臂喝？名企面试题常见问题总结「篇五」这个问题难的是，你要怎样把自己那个吸引点说得有说服力，让考官觉得你不是1中出口信用保险公司（注以下对话为英文）随便编的，是经过慎重考虑的建议可以从机会和发展角度答以下是成功案例问你认为sinosure最吸引你的地方是什么？答我认为是机会因为sinosure可以给我提供一个非常好的平台，在这个平台上，我能充分发挥自己的才能，为企业的发展作出自己的贡献，同时，随着企业的发展，在这里还可以提高自己其它方面的能力，如沟通能力、分析问题、解决问题能力，在我个人能力不断提高的同时，企业也会从中受益所以，我觉得sinosure最吸引我的2家外汇储备管理局中央外汇业务中心地方就是这个机会问你觉得我们这里最吸引你的地方是什么？答我觉得SAFE最吸引我的地方，就是它能给我提供一个非常好的机会，在这里，我不但能充分利用自己学到的计算机技能解决实际问题，而且还能学到很多业务知识，提高自己的其它技能问可是在这里跟在软件公司比，你的专业知识不是荒废了吗答不会啊在这里，我可以利用我的专业知识解决具体的实际问题，而且能提高自己的沟通能力、分析问题解决问题的能力，总之更加适合个人全面发展名企面试题常见问题总结「篇六」

20、你能为我们单位带来什么呢？回答提示

①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用一一“我已经接受过XX近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”

②单位很想知道未来的员工能为单位做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”单位喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费”等等

21、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示我经常用的三个词是适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释

22、你的业余爱好是什么？回答提示找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水主考官说因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作

23、作为被面试者给我打一下分？回答提示试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）

24、你怎么理解你应聘的职位回答提示把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

25、喜欢这份工作的哪一点？回答提示相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分

26、为什么要离职？回答提示

①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对单位有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对单位本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的

②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会

27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？回答提示单位对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解单位认为最聪明的求职者是对所面试的单位预先了解很多，包括单位各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，单位欢迎进入单位的人是“知己”，而不是“盲人”

28、对工作的期望与目标何在回答提示这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答“我的目标是能成为一个超级业务员，将单位的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了

29、说你的家庭？回答提示单位面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，单位不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响单位希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响单位最喜欢听到的是我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理单位相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响

30、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？回答提示单位喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答他们希望看到这样的求职者继续重复自己的优势，然后说“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入单位以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入单位的单位文化，进入工作状态”单位喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者

31、你欣赏哪种性格的人？回答提示诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人

32、你通常如何处理别人的批评？回答提示

①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评

②我会等大家冷静下来再讨论

33、怎样对待自己的失败？回答提示我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误

34、什么会让你有成就感？回答提示为贵单位竭力效劳，尽我所能，完成一个项目

35、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵单位任职对我说最重要

36、你为什么愿意到我们单位来工作？回答提示对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“单位本身的高技术开发环境很吸引我”、“我同单位出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的单位、“你们单位一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力、“我认为贵单位能够给我提供一个与众不同的发展道路”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划

37、你和别人发生过争执吗你是怎样解决的回答提示这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答考官希望看到你是成熟且乐于奉献的他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案

38、问题你做过的哪件事最令自己感到骄傲回答提示这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐记住你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现

39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？回答提示

（1）首先，我会保持冷静作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理

（2）其次，我会反思一下客户不满意的原因一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理

（3）再次，根据原因采取相对的对策如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出

（4）再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持

（5）我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、单位放心、客户满意的职员

40、对这项工作，你有哪些可预见的困难？回答提示

①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行

②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度一一工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服分析一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节，但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了当面试官询问这个问题的时候，有两个目的第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及单位能否提供这样的资源而不是想了解应聘者对困难的态度名企面试题常见问题总结「篇七」这是我遇到的最难答的问题说实话，在面试的那种情况下，对于这种问题，只能看临场发挥了当然，回来以后我想了一下应该怎么答，觉得自己当时答得并不能算坏以下是实际案例华为二面问如果你在华为呆两年，该学到的都学到了这时有一家公司出双倍的工资来挖你，你会怎么办这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分外企喜欢聪明的求职者

4.你认为你在学校属于好学生吗？外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题如果求职者学习成绩好，就会说“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生”如果求职者成绩不尽理想，便会说“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过XX活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者

5.说说你的家庭外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响外企最喜欢听到的是我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”

7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答他们希望看到这样的求职者继续重复自己的优势，然后说“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者

8.你期望的工资是多少？外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码

9.你能给公司带来什么？外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费”等等

10.你还有什么问题吗？外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗或者说贵公司的晋升机制是什么样的外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心除了充分了解他们的面试问题之后，一些面试技巧也是求职者必须要注意的第一，切记不要迟到，带好笔和笔记本面试，最重要的就是留给面试官好的印象所以如果接到面试通知就一定不要迟到，特别是在集体面试时更应该注意想让大家等你一个人再开始那是不可能的我面试时就有人迟到了20分钟，当场被取消了资格即使你可以厚着脸皮拿出诸如路上塞车、第一次来不认识路等等借口，在这里都不大管用，面试官不会相信连重要面试都迟到的人上班后的时间观念面试时请带好笔和笔记本，即使他们没派上什么用场通常笔在一次面试填表格或者面试过程中答题时会被用到可以的话不妨多带几支，大方地借给身边没有带的人，这种小细节是会给面试加分的第二，集体面试时要从别人容易忽略的小细节多加注意集体面试，要在好几十人中脱颖而出，让面试官记住自己，除了自身的良好表现外还需要注意细节集体面试是在对比中挑选较优秀者，因此要自信地表现自己，切忌怯场不要去考虑这里面有多少人比我学历高比我经验丰富，既然你的简历经过了筛选得到了面试的机会，就应该与所有人站在同一个起跑线上，大方地表现自己或许参加面试的人当天的表现都很好，那么你的优势就必须要体现在别人没有注意到的细节上例如，在无领导小组讨论环节，大家都希望能表现自己积极讨论的一面，此时你可以在发言的同时，帮大家计时，热心地帮大家补充意见你的这些表现面试官都会看在眼里，作为录用参考当面试者表现都相当优秀的情况下，细节往往起到决定性作用第三，知己知彼，真诚自信方能稳操胜券面试前，要尽量多地了解该公司的一些基本情况，提前做好准备是很重要的必修课面试时可以适时地谈一下你对公司的看法，但切忌没有思考地一味夸赞，以免给面试官留下谄媚的印象当然，了解自身的优势和劣势也是至关重要的所谓扬长避短，就是要用在此时一般单独面试很注重交流，提醒自己不要因为紧张而影响自己面试的发挥要尽量简明扼要地回答面试官提出的面试问题，可以在某个自己了解较深的问题上自由发挥，但要注意适度当面试官提出一些关于自己劣势的棘手问题时，虽然要尽量避短，但还是应该做到据实回答不管面试的结果是否如我们所预期的，我们都应该诚实以对不要因为急于求成就吹嘘自己的各方面能力，那样往往会适得其反看到一个牛人自己总结的，大家可以多学点东西，希望都快点面试通过，早点拿到好的offero相关导读:教你打造万能面试着装掌握面试道别礼仪，让HR对你刮目相看珍爱面试远离“自杀”七大征兆预示面试结果名企面试题常见问题总结「篇二」这个问题也会被经常问到相信大多数同学都会答能接受加班，但个人觉得光这样答是不够的，最好能从两个角度去答请看以下成功案例阳光财险二面问你对加班怎么看？答我对加班是这样看的，既然来工作，就必须要有责任心，所以，如果是因为工作需要而加班，当然没问题但是也应该注意提高工作效率，如果是因为工作拖沓而加班，那是不可取的例如，如果别人8个小时做完的工作我4个小时就做完了，那还为什么要加班呢？问那如果领导看你表现好，又安排你4个小时的.工作任务怎么办？答那就做呗那说明领导器重我，我还多学到东西了呢另外，还有一点，工作是永远做不完的，在努力工作的同时，还是应该多注意休息，以更饱满的精神投入第二天的工作名企面试题常见问题总结「篇三」绝大多数单位都会问的问题，但是大部分人可能答的并不好个人觉得，应该从以下角度答对公司的印象，对公司的了解，自己的求职目标，以及该公司与自己求职目标的吻合度最好不要光谈这家公司多么好，而是要从自己的求职目标跟这家公司的匹配度来说以下是成功案例:1）华为问为什么选择华为？答因为我有很多同学在华为，平时通过跟他们的接触中也能了解到，华为是一家用心做技术、学东西的地方对于一个刚毕业的研究生来说，如果想踏实地学习技术，华为是一个不错的选择2IBM问为什么选择IBM答因为我有很多师兄师姐在IBM,而我本人也拿过IBM奖学金，去IBM总部参观过，当时IBM优秀的企业文化、良好的职业发展道路和舒适的工作环境都给我留下了3家外汇储备管理局中央外汇业务中心深刻的印象，所以在找工作时，IBM成为了我的首选问为什么选择我们单位答因为我本身对金融非常感兴趣，本科时就学过金融相关课程，所以我在选择工作的时候，把金融单位作为我的首选，而参加了贵单位的宣讲会后，我马上被吸引了，觉得如果能有机会到贵单位工作，能够最大限度地发挥自己的特长，跟贵单位一起成长，为国家的外汇储备事业作出自己的贡献名企面试题常见问题总结「篇四」1你卷什麽逗择念1屣史）系？2你在同一家公司待了造麽房的畤Mt道不^得若要再去重新逾鹰新的企渠文化，可能曾羟生殿重的水土不服现象喝你的遹鹰能力、鹰建能力如何？3封於明知施行彳爰曾引起反弓军的政策，你仍能贯撤到底嗝？4如果畤光能倒流，你1ril择不一檬的大阜生活喝？5你熬卷「成功」的定羲是什麽？6如何兼事渠舆家庭？7你受得他人的肯定封你很重要喝？以（具工后御系）造檄性的工作而言，通常是吃力不停寸好的，你如何^自己保持彳酎如呢？8你言忍悬自己最需要改迤的地方在於——9你得擘生畤代所接受的各项副腺柬足以令你膀任造份工作嚅？10如果你有檄曾重新逗撵，你曾逗撵不一檬的工作领域嗝？11你曾^有解雇具工的^^喝？12言青工作中比敕畲令你感到辗力感的部分13你得自己遢有哪些方面的特房是没有嘉在履屣表上的？14你比较喜歉111除合作的工作方式，遢是褐立作渠？15在你之前的工作^^中，哪一项是值得畿余亶沿用至目前的你受得你在畤^安排哂梅矫娴哪美（）维？16通常封於别人的批押，你曾有什麽檬的反鹰？17如果明知「道檬做不量寸」，你遢是畲依主管的指示去做喝？18你知道造份工作需要常常加班喝你得你能配合喝？19什麽檬的管理凰格是你所欣赏的？20你如何做出夬策？21常你迤入一家新的公司或新的羟渠，你畲留空由何槿方式攫得相^知^22身卷一名渠矜人具，常你被客户拒^畤，你曾如何虑理？23你封於主管的阜屣、能力都低於你有什麽檬的看法？24你遢有畿^脸研究所的言十重喝？25言青叙述你偃1人的管理凰格26言炎^最近一次因卷工作而情绪失控的情形27你封於「急」棠」有什麽檬的看法？28你的主管最常建^你哪方面的能力有待加弓金？29你畲希望做你老板的工作喝卷什麽？30你舆同仁之^相虞彝生冏魅日寺，你畲怎麽做？可否描述一下你自己的彳固性31急鹫凰或慢郎中？大而化之或慢工出细活32。