员工俱乐部规章制度

员工俱乐部规章制度员工俱乐部规章制度「篇一」

一、总则本俱乐部是为广大业余羽毛球爱好者提供切磋、交流球技，结识群友的良好平台，设置长兴羽毛球俱乐部为载体为更好的发挥俱乐部及群的作用，营造自由、和谐、快乐的活动氛围和优良的交流环境，特制定本制度

二、分则第一章俱乐部制度第一条俱乐部管理员职责

1、要以身作则，根据职责分工做好服务群友的各项工作

2、充分、虚心听取群友意见，改进服务工作质量

3、严格按照规章制度办事，对于违反制度者视情况分别给予劝告或请出俱乐部各位球友要充分理解管理员工作，积极予以配合支持第二章俱乐部活动制度第一条活动详情

1、活动地点长兴体育馆

2、活动时间每隔一天活动一次，活动时间晚上7点半至9点

4、教练负责组织球队战术训练以及上场人员位置安排和换人安排，以及场上的组织呼应

5、队长副负责担当球队场上的精神领袖以及调解队员间的矛盾，成为队员间沟通的桥梁

6、财务会计、出纳负责球队的经费收支管理并定时公开财务收支细则接受大家监督

7、后勤负责球队后备物品的管理及比赛期间的后勤保障，包括队员比赛期间的各项小的细节问题

8、监事主要负责球队纪律执行情况，以及财务的透明监督

9、联络员负责球队活动的组织和队员的联系

10、队员球队每一名队员都要主动为球队的发展提出宝贵意见，有义务在有机会有条件的情况下积极为球队联系比赛和其他活动并协助球队领导的工作以上各职务可以通过推荐、自荐或选举产生，接受所有队员的监督，并在规定的时间下更换人选

四、球队纪律1所有队员均须严格遵守国家法律2球队每次活动将电话通知3准时到达比赛场地，训练及比赛要认真自觉，比赛装备需整齐统一4缺席球队活动必须事先向会长副请假

（5）要求所有队员在场上应时刻谨记自己的位置职责，积极与队友相互配合和协助球队是一个集体，不应过多粘球，不应埋头狂带不顾周围队友的呼应，不应擅离自己的位置导致防守漏洞和队形混乱

（6）要求所有队员绝对服从教练对上场、换人及场上位置的统一安排，有任何对上场、位置及阵型、战术等安排的异议，应在赛前或中场休息的时候提出在进行了集体讨论的情况下遵循少数服从多数的原则，在没有进行集体讨论的情况下请服从教练安排

（7）比赛时遵守赛场规则，不得与对方球员发生冲突

（8）队员之间应保持友好的关系，在训练比赛中不得随意谩骂队友，如有技术原因发生冲突应找球队领导解决

（9）不得在公共场所、媒体、网络发布不利于球队及赞助商（后续有的话）等相关的言论

（10）保持严于律己，宽于待人，永不服输，保持高昂的斗志

（11）替补球员要保持好心态，随时做好上场准备，不得闹情绪！

五、违纪处理队员有如下行为的，将视其情节轻重给予以下处罚

（1）违反队规或未认真履行义务者，将视其情节轻重劝其退出球队

（2）连续三次或者累计五次无故不参加活动者（指未能事先给会长（副）请假者），将做自动退队处理；

（3）连续两次过期不交纳队费者，将做自动退队处理

（4）正式比赛时，需提前20分钟到场，到场后到联络员处签到，迟到10分钟罚款10元，超过10分钟后罚款20元，不允许在该场比赛首发不到者罚款30元所有罚款必须半月内交清否则停赛，直到交清方可上场两月内不交清做自动退队处理

（5）对任何旷训、罢训、旷赛、罢赛队员第一次实行警告，并在正式比赛停赛1场第二次勒令其退出球队

（6）如因特殊情况不能参加或不能准时参加球队活动时，须提前电话或其他等方式向会长（副）请假未提前请假者作无故缺席处理

（7）除正常工作或其他意外事件以外，所有队员不得无故不参加任何训练或比赛，否则按照旷训，旷赛处罚

六、球队训练与比赛安排

（1）平时每周周

一、周五下午1800—1930进行训练

（2）每月尽可能安排一次比赛

（3）根据俱乐部的资金，适当的安排外出训练与比赛，提高球队技战术水平

（4）根据俱乐部的资金情况，适当的组织俱乐部成员聚餐，娱乐，加深团队队员间的友谊

（5）根据对每次训练、比赛中贡献较大或表现较好的成员，在年底的俱乐部大会上进行表彰，并给予一定的物质奖励

七、财务制度根据目前俱乐部的性质所在，球队每人收取入会队费至少100元/人（原则上每半年收取一次，若出现资金无法周转时，将提前缴纳下半年会费），所收取的费用用作比赛时候的场地费、水费、药品费等球队相关费用为增加俱乐部的管理透明度，每月将对成员进行财务收支公布

八、附则俱乐部将充分考虑每次活动的安全性，采取适当的安全防护措施对于活动中因个人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和伤害，俱乐部及组织者不负法律、经济和医疗责任本规章的解释权属本俱乐部委员会，未尽事宜将根据球队的发展逐步完善员工俱乐部规章制度「篇四」

一、活动报名和费用

1、有意参加户外运动的集团同仁自带2张一寸免冠照片在人力资源总处文康部体育组报名注册会员（会员报名注册时间12月11日一一12月25日止，过期不予办理）

2、另设报名地点综合运动场看台下体育办公室（18:30——21:30）报名信息窗口:

3、每次活动之前预先收取活动费用活动费用将在活动计划中详细说明，并根据计划预收费用（多还少补），主要包括交通费，餐饮费，保险费，门票，特殊装备使用费用等发生的具体费用经统计无异议后由活动队员共同分摊

二、活动方式和内容

1、活动方式是以自助性为主的休闲、登山、露营、攀岩、垂钓、溯溪、溪降、岩降、烧烤、徒步、穿越、漂流等各类户外活动，报名者对此活动方式应有所了解，对活动中出现的卫生设施简陋，登山途径艰苦应有心理准备

2、报名者应事先准备好野外宿营的装备，包括帐篷、睡袋、防潮垫、地席、照明设备、水壶、碗筷等山上早晚天气较凉，请注意服装保暖问题

三、活动组织方式

1、组织形式每周星期二公布户外活动路线及相关费用每周星期二一一星期三会员报名参与每周星期四公布参与活动的录取名单和出发方式每周星期五缴纳本次活动所需全部费用

2、公布方式所有活动公告详见人力资源总处电子公告栏

四、安全责任及保险

1、户外活动有诸多不可控因素，不同活动的地理环境、强度、技术难度、危险度各不相同，请根据自己的体力、经验和装备状况选择参加适当强度和危险度的活动

2、报名者须及时提供真实的姓名和身份证号码，俱乐部将为参加者办理短期旅游意外伤害险对于活动中可能出现的意外事故，由投保的保险公司承担意外伤害保险赔付

3、在活动期间参与者应对个人不遵守活动规定和领队的要求，或活动场地的安全法规而造成的事故（包括环保事故）负责，应对因此给他人造成的损失负责

五、领队及队员

1、由俱乐部根据户外活动的难易度派遣领队领队是本次活动的核心领导者领队要充分考虑活动计划的周密性、安全性活动中，领队负责组织、协调、带队、联络等工作领队对活动中出现的各种情况有作出决策的权利，参加者不得有异议，如有意见可保留到俱乐部后再提出

2、集团户外活动俱乐部不同于旅游团体，参加活动的队员要有团队意识，活动过程中应体现集团的体育精神风貌，团结协作，互助互爱，保证活动的顺利进行

六、环保及其它

1、在户外活动中要注意环保不得随处抛弃垃圾，不可降解的垃圾应装包带走，可降解的垃圾应集中起来就地掩埋不砍伐林木，不伤害动物，不污染水源野外用火要严格遵守国家相关法规和操作规范

2、每次活动根据报名人数来确定车辆，所以在报名截止时间后，退出者须承担车费、保险费等，余款退还本人在报名截止日期前退出者，俱乐部退回本人全部预收款

3、户外活动对于因不可抗拒因素（如台风、大雨、道路塌方等）或报名人数太少（8人以下）而取消不能进行活动的，不负违约责任俱乐部保留对本章程的解释权和修改权

3、活动器材除羽毛球由俱乐部统一供应外，其他器材、服装、饮用水等由球友自行解决

4、活动计费每位俱乐部的会员需100元参加打球活动的会员统一AA制收费（除管理员）第二条活动规则

1、打球采用管理员以发送短信的形式通知要参加活动的球友，接到短信请立即回复是否参加或与主管人员联系没有回复短信或没电话报名的球友，视为自动放弃当天活动

2、场地安排为保证活动质量，每个场地参加的总人数控制在6人以内，超过限定人数，视场地总体情况临时加场为保证球友活动时间，提倡一个场地两对球友共用

3、着装要求为尊重体育运动和保证球友运动安全，提倡球友着运动装和运动鞋

4、新进球友，请主动提供联系方式给管理员，以便联系第三条费用事项

1、每位球友在活动前请预交100元费用，打一次球相应扣一次请球友们及时查看固定电子邮箱里公布的个人费用与开支情况，并做到及时续交费用

2、活动当日，球友打球不以时间长短计费，即上场打球即按照规定扣除费用

3、俱乐部球友如带人来打球，报名程序和收费标准同俱乐部球友，打球费用由该球友支付

4、为增进球友交流，俱乐部将不定期组织其他活动，并将根据活动开支情况，由参加活动的球友按照AA制另行交纳经费该项费用与打球费用分帐列支第四条注意事项

1、俱乐部球友应本着以球会友的姿态，服从管理员安排，不得影响他人的正常活动无端违反规定，情节严重的球友将被请出俱乐部

2、长时间无故不参加俱乐部活动或在正常活动日自行定场地进行活动的球友，请自行退出俱乐部视情节程度，管理员有权对该类人员进行清退

3、无故自动退出俱乐部的球友，多余的打球经费一概不予退还因违反规章制度，被请出俱乐部的人员，其剩余费用一并退还

4、活动日期间已报名参加活动的球友如因特殊原因不能到场，请在当日活动时间前1小时通知管理员已报名参加活动却无故缺席且没有及时通知管理员者，当日费用照扣

5、在球场上出现问题请及时与管理员联系，并配合做好协调工作请勿擅自改变或增加活动场地及时间，否则所发生费用由当事人承担

6、由于俱乐部活动多在晚上进行，请各位球友活动结束后回家时务必注意安全

三、附则

1、本制度由长兴羽毛球俱乐部管理员会议商议制定

2、本制度自20XX年1月1日起执行

3、本制度最终解释权归长兴羽毛球俱乐部员工俱乐部规章制度「篇二」

一、总则恒华远通业余足球队成立于20XX年4月，成员来自全国各地各成员因为共同的爱好走到一起，因为千里之缘的凝聚，汇成了强大的战斗力我们以球会友，通过足球比赛等其他活动，不仅提高了我们的足球技战术水平，丰富了业余生活，而且增强了友谊，感受集体奋斗的欢乐为了使球队健康、稳定的发展，增强球队的战斗力和凝聚力，特指定本制度

二、球队宗旨第一条以“共同参与、和谐健康、快乐足球”为核心理念，享受运动快乐，追求竞技成绩第二条将球队打造为具备良好形象和强大吸引力的知名贵州业余足球俱乐部

三、组织机构第三条球队设立队委会，名额分配为赞助商2人，球队成员3人第四条赞助商队委会委员由赞助商推选，球队队委会委员由球员集体投票选举，选举执行少数服从多数的决策机制第五条队委会拟由五人组成，为球队最高管理机构，负责审批球队资金使用、监督各岗位职能、主教练任免、领队任免、队长的任免、副队长的任免、财务管理员的任免队委会执行少数服从多数的决策机制，每位队委均只有一票表决权队委会每年召开两次固定会议，如遇重大事项，可以由任何一位队委提议召开

四、岗位职能第六条主教练负责球队队员筛选、训练安排、比赛阵容安排、球队技战术安排、比赛指挥等工作第七条领队负责新球员招募、球队比赛安排、比赛场地协调、队员评价、考核球队队员和队员组成优化第八条队长负责带领队员执行教练的技战术意图、在场上激励队友比赛、负责协调处理场上的突发状况、负责协助教练提升球队的技战术水平如队长请假，则由副队长代理第九条副队长负责协助队长带领队员执行教练的技战术意图、激励队友比赛、负责协调处理场上的突发状况、负责协助教练提升球队的技战术水平如队长请假，则由副队长代理队长只能第十条财务管理员负责管理球队经费、球队固定资产第十一条球员承担积极参与，认真比赛职责，维护球队集体荣誉，禁止一切制造矛盾的行为，如发生矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特殊情况下的个人矛盾，也不得影响球队的活动球队队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，指责队友，球队成员之间不得拉帮接派，打架斗殴队员之间应互相关爱，友好相处

五、球队队员资格管理第十一条凡是能遵循球队宗旨的人员填写报名申请表以后均可申请加入球队第十二条经队委会审批同意的人员，成为球队队员第十三条球队队员如有违反球队宗旨及管理制度行为的，队委会有权直接对队员处以警告、停赛、开除等措施

六、球队费用管理第十三条恒华远通业余足球俱乐部不向任何球员收取会员费第十四条恒华远通业余足球俱乐部比赛分为AA制赛事（含训练赛）和赞助商赛事（含训练赛），AA制赛事费用由报名参赛队员按上场时间人和数平均分担，赞助商赛事不收取任何费用第十五条恒华远通业余足球俱乐部采购物品分为俱乐部自主采购和赞助商采购，自主采购均采用自愿原则，谁购买谁拥有，不列为球队资产，队委会不得强制或干预队员进行采购；赞助商采购物品为俱乐部资产，由财务管理员进行分配、管理第十六条球队每季度末公布季度财务情况，每季度结余资金又队委会审批使用于与球队相关事宜

七、球队出勤管理第十七条队员必须在赛前24小时上论坛报名系统报名，才能上场参加比赛如有特殊情况，需提前说明，并可以向领队、教练或队长补报第十八条队员如果报名而未到场，作为旷赛处理，球队将进行警告每次扣除球员积分3分并由教练决定是否停赛一场及如何执行停赛队员如果已经报名，而赛前需要请假，应事先向队长、领队、副队长补假补假后队员不纳入以上处理范围第十九条参赛队员必须在比赛规定开始时间之前30分钟到场，迟到者扣除球员积分1分并由教练决定是否停赛一场及如何执行停赛临时遇突发事件并赛前及时告知领队、教练或队长，可以免除处罚第二十条队员不许无故早退，早退队员扣除球员积分1分并由教练决定是否停赛一场及如何执行停赛确实需要提前离开，须向队长、领队、或副队长说明

八、球队考评管理第二十一条球队队员考评管理采用积分制，积分情况对应相应的奖处规则每个球员基础分为6分，赞助商福利根据球员积分从高到低依次择取，每季度积分最后3名予以降入下一级队伍，最后一级队伍最后3名予以劝退第二十二条球队每场比赛选出最佳队员1人，由所有到场队员推选，主教练、队长、副队长、领队及财务管理员投票表决，评选采取少数服从和多数机制，最佳球员获得5个积分第二十三条球队每场比赛由主教练对出场队员进行评价，评价分为“优秀”、“良好”、“一般”三个等级，此评价对应给予“3”、“1”、“0”积分奖励第二十四条每年4月，积分排名前5的队员将作为年度足球先生的侯选人由队委会、主教练、队长、副队长、领队及财务管理员投票产生球队年度足球先生，评选评选采取少数服从和多数机制，球队年度足球先生由球队或赞助商予以一定奖励第二十五条每年4月，球队对立射手榜和助攻榜进行统计，球队射手王和助攻王由球队或赞助商予以一定奖励第二十六条每年4月，由队委会、主教练、队长、副队长、领队及财务管理员投票产生球队年度最佳防守队员，评选评选采取少数服从和多数机制，球队年度最佳防守队员由球队或赞助商予以一定奖励第二十七条积分管理细则积分明细积分措施责任人旷赛-3领队迟到-1领队早退-1领队内江-5队委会责骂队友-5队委会歧视队友-5队委会参赛（每场）+1领队参赛连续5场+3领队单场最佳球员+3全队推选，教练组表决单场比赛评价+3/+1/+0主教练、领队

九、球队赛事安排第二十八条球队比赛分为赛中类型；内部训练赛、友谊赛及第三方组织联赛或杯赛（如新浪微博草根足球赛，贵阳市业余联赛等）第二十九条赛事通知见群论坛活动及公告员工俱乐部规章制度「篇三」为了团结球队，凝聚俱乐部的向心力，特制定本规章制度

一、XXX足球俱乐部球队性质与宗旨球队是一个业余民间体育组织，其宗旨在于以球队友，强身健体球队通过训练、比赛等活动，激发队员的体育热情，增强队员的身体素质，加深队员之间的了解与友谊，提高球队的技战术水平，培养良好的道德品质及协作互助的团队精神以达到锻炼身体在此基础上寻求足球队更高更远的发展友谊第一，比赛第二在球场上我们是队友，在球场下我们是兄弟阳光、绿色、和谐、友谊、民主、快乐、健康是我们永不变的队训

二、俱乐部的组织结构俱乐部的组织由委员会、名誉会长、会长（副）、教练、队长（副）、财务、监事、后勤、联络员、队员组成

三、各组织及岗位的职责

1、俱乐部委员会负责俱乐部的全面工作，规划球队的建设和发展

2、名誉会长负责提升俱乐部的对外形象，不担任俱乐部运营的具体事务工作

3、会长（副）负责俱乐部的日常管理工作副会长辅助会长工作，会长不在场则副会长全权负责。