员工思想工作总结

员工思想工作总结员工思想工作总结「篇一」时间一晃而过，转眼间到某公司快一年了这是我人生中弥足珍贵的一段经历在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气在这一年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识在杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是某介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知通过这一年的亲身体会，对化纤行业和某公司有了一定了解某公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障在这一年的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一年里从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神一本《细节决定成败》让我首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合IS09001标准

6.2条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性其次，在私营小企业工作一定要八面玲珑小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要本人在工作过程中也多次受到北京方面类似的“投诉”，但是对方并未能提供足够的证据向我方负责人问责篇二职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己培养成为坚强的人我一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职（文员）的工作也有一些体会首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合标准条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性其次，工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论资历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经验，出于对前辈们的尊重，也是为自己创造学习的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获最后，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行俗话说，朋友多了路好走你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的我们无论身处在怎样的环境里，我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人敌人是很容易树立的，朋友也是要诚心才能相交的在工作中，我们会遇到很多的人，也许，某些人只是公司合作的来往伙伴，也许，某些人只是走走过场，但是，无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚，是留给别人最好的印象而且，同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更出色一个人的力量无论再怎么强大，终究还是有限的，然而一个团队的力量却可以无限量的大，在这个团队里，我们每个人都可以有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是我们的团体凡是强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体身为团队的一员，我们更要团结，互帮互助当我们拥有良好的人际关系网，那么，许多的事情处理起来会相对容易的多，即使是自己一个人的独立工作，也会有很多人愿意帮助你协助你，这会让我们的工作做得更加出色，同时也在这个团队里共同成长员工思想工作总结「篇四」

一、端正思想，踏实做事一学年来，我始终牢记一位人民教师的光荣职责和神圣使命，始终不忘自己作为一个领跑人深深责任，积极倡导科学发展观理念，以正确的教育思想指导自己的工作实践，进一步理清自己的工作思路，确立长远的工作目标

二、以爱〃为本，重塑师德在教育实践中，我时刻提醒自己我是一民普普通通的人民教师我要以一颗热爱学生的心来进行我的教学工作热爱教育教学工作，爱班级中的每个学生，用关爱的眼光看待学生的每件作品、每项活动我也时刻不忘在教师会议和平时的谈话中体现我的理念，要求老师们以爱去感化学生，通过爱去教育学生

三、加强学习，不断提高现代社会，日新月异知识的更新周期在缩短不加强学习，紧跟时代步伐，就会被社会所淘汰，甚至成为现代社会的科盲在日常生活中，我不断地主动学习，因为我深深的知道，只有把自己的思维经常处于一种开放的状态，才能不断接受新知识、新观点、新理念，也才能去发现问题，进而去研究问题，不致成为笼中鸟，井底蛙在这一学年，我主要学习了《》、《》、《》等一些书刊;再次利用上网，书写博客，学习别人优秀的文章，不断提升自己的政治和文化素养教师是灵魂的工程师，不是流水线上的操作工，这一职业的特点决定了除了必须具备一般的知识、技能之外，更要有做好这一工作的热情、信心和激情

四、立足本职，务实进取第一，上好每节课作为一名教师，认真上好每节课，是一个教师价值体现的基本途径钻研教材、研究教法、总结教学所得，是我平常教育教学工作的重点在完成一般教育教学任务的同时，我还积极开展教育研究活动今年担任的是我从未接触过的科学学科，我从零开始，一边学，一边教，经过努力在本次片模拟测试中成绩遥遥领先第二，加强学校建设通过这一年的努力，取得了学校的土地证，并做好食堂的建设工作立项、设计、会审、批复、投标等等，无不倾注了我全身的心血现在还在准备学校塑胶操场的建设工作上学期学校被评为第三，做好教师和学生的思想道德建设周一的升旗仪式上，我必讲爱国、哲理等小故事给学生听教师会议上将平时关注的时事政治及有关教师素养提高的文章读给老师们听外出学习以后立刻将先进理念在会议上和老师们分享第四，学校老师的论文有十几次获奖，本人的博客也获得市二等奖学生在写字比赛中成绩优秀，四个班级有两个是一等奖，一个三等奖

五、存在的问题和不足我想，作为一名教师，一名小学校的校长，我身上的担子还很重在平时工作中还要加强理论学习，不断提升学校的办学特色和品质;尽可能的发展教师，让他们能成为我们学校的品牌，让农村学校也能熠熠生辉！员工思想工作总结「篇五」我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度

一、以情服务、用心做事工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象

二、遵守制度、敢抓敢管xx四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故

三、任劳任怨、孜孜不倦对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行；以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的XX人，能在XX这个大舞台上展示自己，能为XX的辉煌奉献自己的一份力量员工思想工作总结「篇六」公司新员工个人思想工作总结范文公司新员工个人思想工作总结一年的过去，亦是下一年的开始转眼又要过年了，转眼一下毕业就要四年了转眼一下到外海这个大家庭已有了5月久之余转眼曾今何时，不经意的开始发现发现自己少了多许本应属于年轻人的“痴狂”，多了几份惆怅真的“时间太快，指缝太宽”，时间会不经意的流失，不管你追与不追，快于不快，慢与不慢，他会一直规律的流动从我们的天干、地支，到现在我们的.24小时日起日落，月现月隐，一天又完了常和人说，读书的时候，只觉得一个星期过了星期三，就似差不多了现如今，一个星期只过了星期一，就觉得已经差不多了应公司要求，个人必须写写年终总结其实，这个要求挺不过份的也许是件好事情，人就是这样，有点小毛病，爱偷懒，嫌麻烦许久不写东西，发现思维混乱，提笔忘字，更不用说能把文字精华融入其中所以也要感谢公司“有压力，才有动力”，有动力才有战斗力这是个人工作总结，貌似我写了很多废话，严重跑题不过我个人以为总结应该可以多元化谈工作，也谈个人所思、所虑、所行本来就是生活离不开工作，工作不脱离生活不然我们的总结就像学生写作文，很多的时候变成了机械行文当然总结下来，也要有一定的效果，使得自己有“省过”之后的收获，公司亦能对个人有个认知和更多的了解，也算是沟通的一大步以下进入正题本人系属于株洲外海房产开发有限公司预算部到今天精确算至已到公司5个月零5天在短短的这几个月内感触良多，收益良多由于以前的工作性质和职能，与现在的有一定的区别，再加上专业知识方面的欠缺做起事情来，还是有很大压力的幸得部门的前辈和公司其它领导同事的淳淳教诲，才能使得基本能胜任此项工作对于目前手头的工作，我尽量理清头绪对项目的资料进行了分类管理原始收方记录、签证单和设计变更等技术经济资料都做了分类重要事情做了工作记录以便于自己能“在其位，谋其政”，在其职，知其事说句实在话，做这个专业挺辛苦的不是年轻人舍不得吃苦，我是做起事情来，可以忘记吃饭，不睡觉的时候也是有的当然还没有到废寝忘食那种境界以前在事务所，遇到很赶的事情，常会调侃又要死不少脑细胞不过话说回来，不吃苦，哪能知甜不易每个人有每个人的痛处“家家有本难念的经”，很多时候，事情做好了，良好的秉性也就养成了常说“做人，做事”这是我觉得需要“活到老，学到老”的在公司，在一个制度完善，有自己的企业文化的公司就如进入了另一所“高等学府”，寻到一个良师益友毕业这几年里，我再不断的尝试，寻找只为有一个更好的平台使得自身能力、德性等各方面都有大的进步及提升不写多了，刚好到了上班时间，抓紧工作了期望自己在外海今后的工作过程中，能有不断的突破与创新为公司也为自己的未来做一份最大的努力员工思想工作总结「篇七」时常在问自己这样一个问题“你为企业的发展做了多少？”也许有人会说我只是一名普通的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情在这里我要说“你错了！”书店的发展需要大家团结起来共同奋斗的，企业的壮大离不开我们的共同努力也许我们都在平凡的岗位上，犹如我们都一滴一滴汗水和职工的努力，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成一个大家庭你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础人们常说人若生不逢时，没赶上前辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下是啊，生于和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为工作平凡中，我们一样能够奉献既然我选择了保安作为我的职业，我选择这份工作，做一只书店的“明亮眼睛，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，让我们把对祖国的热爱，对社会的热爱，对生活的热爱，对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中!这种爱让我们会义无反顾地选择敬业的精神什么是爱岗敬业呢爱岗敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在不平凡的岗位上做出不平凡的成绩每当下班的的时候，我们保安人员的眼睛始终要盯着收银台和出口出不能让商品拿出来啊，下班的时候一个人要和值班经理巡视着卖场的各个角落因为我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟因为我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益想统一，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要全体员工的‘忠诚”求知、传播、创新、发展”是我们的宗旨企业顺利向前发展需要我们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚正是这种对企业的忠诚，才有了今天不断发展壮大的企业单位什么是人生价值在平凡的岗位上怎样实现人生价值相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷惘有句广告语说得好心有多大，舞台就有多大一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望我的价值观其实很简单站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的建设相融合为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工一个企业单位是在不同行业中具有影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为奋斗呢让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧！员工思想工作总结「篇八」个人总结与计划是相辅相成的，要以个人计划为依据，制定个人计划总是在个人总结经验的基础上进行的如下是一篇关于20xx公司新员工个人思想工作总结的范文，希望对大家有帮助！20xx公司新员工个人思想工作总结一年的过去，亦是下一年的开始转眼又要过年了，转眼一下毕业就要四年To转眼一下到外海这个大家庭已有了5月久之余转眼曾今何时，不经意的开始发现发现自己少了多许本应属于年轻人的“痴狂”，多了几份惆怅真的“时间太快，指缝太宽”，时间会不经意的流失，不管你追与不追，快于不快，慢与不慢，他会一直规律的流动从我们的天干、地支，到现在我们的24小时日起日落，月现月隐，一天又完了常和人说，读书的时候，只觉得一个星期过了星期三，就似差不多了现如今，一个星期只过了星期一，就觉得已经差不多了应公司要求，个人必须写写年终总结其实，这个要求挺不过份的也许是件好事情，人就是这样，有点小毛病，爱偷懒，嫌麻烦许久不写东西，发现思维混乱，提笔忘字，更不用说能把文字精华融入其中所以也要感谢公司“有压力，才有动力”，有动力才有战斗力这是个人工作总结，貌似我写了很多废话，严重跑题不过我个人以为总结应该可以多元化谈工作，也谈个人所思、所虑、所行本来就是生活离不开工作，工作不脱离生活不然我们的总结就像学生写作文，很多的时候变成了机械行文当然总结下来，也要有一定的效果，使得自己有“省过”之后的收获，公司亦能对个人有个认知和更多的了解，也算是沟通的一大步以下进入正题本人系属于株洲外海房产开发有限公司预算部到今天精确算至已到公司5个月零5天在短短的这几个月内感触良多，收益良多由于以前的工作性质和职能，与现在的有一定的区别，再加上专业知识方面的欠缺做起事情来，还是有很大压力的幸得部门的前辈和公司其它领导同事的淳淳教诲，才能使得基本能胜任此项工作豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高根据目前工作分工，我的主要工作任务是1负责公司培训工作；2负责工伤保险工作；3办公室部分写作和临时工作通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧

四、几点体会一是公司前景广阔，令人精神振奋目前公司资产已经有3个多亿，加上即将接受的资产，公司资产将达到几十个亿，上百家下属企业同时，随着四大平台的建设，我相信公司将发展成为一个实力雄厚的集团企业，个人也将大有作为二是国有资产管理政策性、法律性很强对于目前手头的工作，我尽量理清头绪对项目的资料进行了分类管理原始收方记录、签证单和设计变更等技术经济资料都做了分类重要事情做了工作记录以便于自己能“在其位，谋其政”，在其职，知其事说句实在话，做这个专业挺辛苦的不是年轻人舍不得吃苦，我是做起事情来，可以忘记吃饭，不睡觉的时候也是有的当然还没有到废寝忘食那种境界以前在事务所，遇到很赶的事情，常会调侃又要死不少脑细胞不过话说回来，不吃苦，哪能知甜不易每个人有每个人的痛处“家家有本难念的经”，很多时候，事情做好了，良好的秉性也就养成了常说“做人，做事”这是我觉得需要“活到老，学到老”的在公司，在一个制度完善，有自己的企业文化的公司就如进入了另一所“高等学府”，寻到一个良师益友毕业这几年里，我再不断的尝试，寻找只为有一个更好的平台使得自身能力、德性等各方面都有大的进步及提升不写多了，刚好到了上班时间，抓紧工作了期望自己在外海今后的工作过程中，能有不断的突破与创新为公司也为自己的未来做一份最大的努力20xx年企业员工个人年终总结20xx年即将过去，我作为安环部的一名员工，在公司领导的带领下，围绕着管理制度的建立健全，工程项目的申报审批等工作要点，较好地完成了公司所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高

一、20xx年主要工作内容如下

1、理顺安评、环评办事程序，推进安评、环换手续办理进程我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作，由于安环部门成立不久，开发区的相关工作部门也是刚刚成立，很多工作都没人涉及过，所以首先面临的工作是如何理顺工作程序在公司领导的带领下，我们勤走、多问，通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作质量目前、安评、环评工作都有了较大的进展

2、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度按相关部门要求，今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作，很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意，结合厂区实际情况总结制定的这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求，也方便了我们公司的管理

3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作由于公司的属于新建企业，各职能部门对公司的检查和管理比较严格在过去的一年里，我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作对上级部门下达的整改意见，我主动督促整改落实情况，组织人员学习培训，提高员工安全意识，对违反安全规定的人或事给予纠正，通过隐患整改，有效的保障了安全生产工作的顺利进行

4、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作

5、组建了公司电脑办公网络，完成电脑维护及电脑制图等工作由于个人爱好，我在大学时自学了cad制图软件，参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关，所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识20xx年由于办公需要，公司先后购进了多台电脑，当时公司中懂电脑的人不多，我利用自己掌握的知识完成了电脑网络的架设和日常维护工作，安环评工作及厂区设计、车间设计工作中用到的cad制图工作大都由我来完成

6、理顺人事部门工作程序，完成公司人事电子档案的初期建档工作20xx年上半年，公司人员还不齐整，我兼管理人事部门的工作，为了便于管理，我努力学习相关知识，从网上搜集资料，并找到了一套免费的人事管理软件，建立了人事电子档案，使人事管理程序化、秩序化，基本理顺了人事管理工作程序

二、存在不足一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，组织、沟通能力上还略有欠缺，和有经验的同事比较还有一定差距，二是涉及工作多样复杂，需要时间学习，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好

三、明年工作计划

1、认真学习，努力提高自身素质及工作能力，尽职、尽责、尽快地完成安、环部的本职工作

2、发扬吃苦耐劳精神不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，增长才干

3、发扬孜孜不倦的进取精神加强学习，勇于实践，在学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底和踏实的工作作风力求把工作做得更好，树立良好的形象

4、当好助手对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，配合部门领导完成公司下达的任务总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力紧紧围绕公司的中心工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作国有资产管理，涉及到很多政策、法律，作为公司文秘，我得不断地加强学习，才能适应工作需要，才能成为一名合格的员工三是公司是一个温暖的大家庭公司是一个有凝聚力和团结合作精神的团队，我虽是公司的新员工，却在工作和生活上，得到了公司领导与同事的关心与帮助，让我倍感动我在今后工作中也将继承与发扬这种团结、友谊、互助的优良作风

五、不足和需改进方面虽然到公司来了近一年，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没考，试大收集整理有形成系统的计划和长远规划随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值”业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为某的发展贡献自己的力量

六、几点建议某公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理第三，要做好后继人才的培养工作公司已经成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在某第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用一年的时间已经就这样过去了，在这一年里面有收获也存在不足但是我相信自己能够在新的一年中做的更好，让自己的工作更上台阶！员工思想工作总结「篇二」增强责任意识提升财务管理水平感谢公司开展的整风活动，感谢领导通过整风为我提供了一个汇报思想的机会，作为一个女同志我一直认为干好本职工作就尽到了自己的本分，我自己以为只要无怨无悔就对得起领导的关怀和信任了，通过整风我才明白自己的行为表现离服务工作的要求还存在好大的差距整风不仅增强了我对工作使命感的认识，而且对于如何开展好财务工作，如何加强学习，如何树立服务意识等问题刷新了我们财务人员的观念，为我们奠定了敬业爱岗、以厂为家的工作态度和思想基矗下面我结合整风工作的收获，联系自己的认识和感受，跟各位领导同事们汇报一下我的心得体会，不当之处请批评指正

一、整风使我们剖析和反省了工作中的不足之处，提高了工作的责任感和使命感传统的财务工作习惯，使我们的工作思维和工作方法受到了约束，局限了我们财务工作人员的思维，客观上形成了作好帐、搞好帐务处理的思维模式，淡化了管理职能的发挥财务工作就是为公司的生产经营服务，不仅要做好帐而且要精打细算，精心理财，但是在发挥成本管理职能方面我们离领导的要求还存在很大的差距在公司经营的严峻形式下，我们精打细算中算的不够严格细致，不够敬业主动企业就是我们生活和幸福的坚强后盾，企业的兴衰直接关系到热电人的安康幸福，通过整风使我们强化了对于财务工作重要性的认识，激励和转变了我们的工作观念，不仅在思想上重视了，工作上主动了，而且成本管理和节约意识增强了，我们6名财务工作人员决心认真到位地行使好监督和管理职能，努力在合理避税和节能降耗方面发挥应有的作用

二、通过整风活动，强化了我们的服务意识，提升了财务工作的整体形象和素质财务工作不仅为企业的生产经营服务，而且为广大职工的工作生活服务，财务工作不仅关系到企业的费用开支，而且影响到职工的收入和生活财务人员只有牢固树立服务意识，才能够增强责任感，工作才能够主动到位服务意识、服务态度和服务质量是服务工作的三个要素，作为公司的窗口部门尤为重要因为煤炭供不应求，价高质劣，公司的生产经营遇到了暂时的困难，而且为了公司的技改增容工程建设，资金供应较为紧张，对待四面八方的客户，我们在严格执行公司制度的前提下，对客户首先热情接待，耐心解释，能办则办，不能办的一定做好解释工作，对于客户的过激言行，我们做到了宽容理解，冷静对待，宁可我们自己受委屈也不能让客户生气，切实树立了客户是上帝的观念，牢固将工作的细节和责任固化到了每一个财务人员的头脑中，通过整风我们认识到了自己的工作与银行工作人员的差距，我们决心加强学习，克服烦躁和冷面待人的不良习惯，牢固树立客户至上，责任第一的观念，立足本职，热情服务，进一步密切公司经营管理与广大职工的关心，以实际行动为公司的经营发展增光添彩

三、严守财经纪律，做好保密工作财务工作具有关系到企业经营管理效益的特殊性，如果违背了财务制度，违背了财务工作的原则，势必会导致企业经营信息的披露和外泄，造成商务洽谈和经营管理的被动，作为财务管理的核心部门，我们将严格财经纪律，把保守财务秘密作为开展和提升工作的切入点，认真负责地开展好本职工作，时刻维护公司的利益，通过整风学习，我们决心以实际行动信守我们的岗位职责，在公司的创业发展中做出我们应有的贡献

四、加强业务学习，努力提高工作能力随着企业管理制度的建立，财务管理工作时刻面临着新的任务和课题作为一名财务工作者，必须勤于学习，爱岗敬业，只有通过增强和蕴积自身能力才能够适应和满足企业的发展要求，一个墨守陈规的人是不负责任的人，一个不负责任的团体，不会成为企业运营的中坚力量，我们财务科6名同志决心以整风活动为动力，积极开展好自身学习和团队协作氛围的营造，通过创造良好的学习氛围和环境，力争使每一个人都实现与公司的发展同步，通过步调一致体现团队的合力，使我们财务管理部的工作能力和水平有大的跨越和提高各位领导，同事们，通过整风活动的开展，使我们清醒地认识了我们的工作与兄弟部室之间的差距虽然阶段性的整风工作告一段落，但是我们决心以整风活动为契机，作为我们财务团队学习业务，改进服务的开端，长期不懈地坚持下去，在开展好本职工作的同时，加强学习锻炼，力争以实实在在的行动为部门间的协调配合，为公司的跨越发展做出积极的贡献，同时希望大家积极监督和抽查我们的工作，及时提出改进意见，使财务工作真正成为大家的理财堡垒，成为公司发展的巨大的推动、力量员工思想工作总结「篇三」篇一我于20xx年10月23日开始任职zz物业品质管理部文员，到今天已经有14天在这期间本人工作较为勤恳，但因自身工作经验的不足及对新工作环境、人员的认识不够，致使本职工作开展不够理想可是在这近半个月时间里我对文职工作有了进一步的了解和认识，本人认为自己完全有能力做好现职工作，在此我也想谈谈对文职工作的认识、看法现在我主要负责部门文档、会议、内部工作，就这几方面我想说一些自己的思路

一、在部门文档工作方面，我想对目前的文件进行分类管理主要分为两大块内部文件和外来文件，在此基础上按文件的文号、类别细分为十一类具体分类如下表做到文件的处理即时准确，文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒，后续文件每周五归档一次部门内部相关资料，如图书，已按类别分类归档，有新的图书进来则按相应的类别进行归类保存，如属新的图书且现无类可归的，则建立新的图书类别保证图书标识的清晰

二、在会议工作方面，我主要负责会议记录和会议纪要的编写，已定文号为〃zz（品）纪〃，目前为止会议纪要已有5篇在会议纪要的编写上，我在语言组织、表达方面不够成熟，为此我已经买来公文写作的相关工具书《现代公文写作》，另我会向部门及公司相关人员学习或找些公司的公文范本进行阅读，以在短时间内学习好公文的写作在以后的工作中，会议纪要保证在会议结束后的一小时内完成（如有特殊情况除外），并使会议纪要起到记载、传达会议情况和议定事项的作用并保证会议要求在相关人员中熟知

三、部门内部工作包括客人接待、电话接听、物品的领用及部门月物资需求计划的制作、部门人员考勤、部门每周工作总结及计划、部门周信息的处理及按5s要求规范部门人员工作、学习、生活行为等

1、客人接待部门有客人来访，礼貌的主动接待、倒水，并引导其到向应部门人员处

2、电话接听属本线电话，及时规范的接听，如属部门其他人员线路的电话，在相关人员不在或正忙时，帮助接听或转接，并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上，并跟踪知会相应人员

3、物品领用每周一上班时，询问部门人员是否需领用办公用品，如需领用则按要求填写领料单呈部门领导审批后以尽快的速度将物品领回，如领取大件物品，则在征得领导同意后与部门相关人员同往在每月28日至30/31日到部门人员处询问下月的物资需求情况，在30/31日前整理后，填写好部门月物资需求计划表呈领导审批，并将已审批的需求计划交财务部相关人员

4、人员考勤每日在下班后十分钟内，根据部门人员当天出勤情况如实记录在考勤表，对自身不清楚的人员外出等及时向领导询问后，再行记录在月底将部门出勤情况汇总整理后知会部门人员报部门负责人审批，并做好下个月的考勤表空表（本人认为公司现用考勤表格尚未完善，对现用进行完善、改进）

5、部门工作总结及计划征求领导意见进一步完善部门工作总结及计划的使用表格下周开始用新表格对部门人员及工作进行总结和计划，并做到总结充分、有力、明了、完善，计划可行、可操作、可量测将周总结在每月底汇总后做成部门工作月总结报部门负责人审查部门人员的周工作计划及总结在周五进行收集整理，并在下周一上午呈部门负责人审查部门月工作计划及总结在每月30日及下月2日之间收集整理后呈部门负责人审查

6、部门周信息部门周信息在每周五做周工作总结及计划时报周信息负责人处

7、部门5s工作总体按照公司5s规范要求进行部门5s工作具体每天上班前尽可能早到，察看部门人员前一天5s的执行情况，对发现问题的则等相应人员上班及时指出或提醒，每天下班时检查部门5s情况在日常上班时间内，对部门人员的5s执行情况进行督促，发现不符之处及时提醒当事人对部门部分存在不符合5s规范的，自己能解决的立即予以解决

四、及时有效的完成领导交办其他工作事务对领导临时交待的其他工作事务，在领会领导意图后，在尽可能短的时间内予以有效的完成，如遇到难度时及时请教相关人员或向领导说明本人对现职工作的总体看法和理解可能存在不足及有待改进之处，恳请领导指正一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职（文员）的工作也有一些体会。