培训机构员工规章制度

培训机构员工规章制度培训机构员工规章制度「篇一」

一、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度

二、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行

三、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作

四、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长

五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作

六、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚

七、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平

八、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接

九、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合中小型企业为提高效率，还把人力资源和财务管理统统纳入到公司行政管理的范围中现在结合具体的行政管理培训有关内容具体讲一下，员工礼仪和工作纪律、档案管理制度、会议管理制度、印鉴管理制度、公文打印管理制度、办公及劳保用品管理制度、库房管理制度

1、员工礼仪和工作纪律主要包括员工的着装、仪表、语言、行为、及商务活动中的礼仪等等工作纪律主要有上下班管理制度、请销假制度、休假制度、奖惩制度、离职及辞退制度对一些行业来讲，员工的礼仪和工作纪律是公司行政管理制度中最重要的内容

2、档案管理制度主要制度包括材料的收集、归档范围、立卷、档案保管期限、保密级别、档案的借阅等等

3、会议管理制度主要制度包括会议的分类及召开权限、会议的组织、会议纪律、会议记录、会议跟进等等

4、印鉴管理制度主要制度包括印鉴的制发、公司印鉴对内对外使用规定、印鉴的权责人及部门、印鉴的保管、印鉴使用登记等等

5、公文管理制度主要制度包括公文格式及行文规范、收文程序、发文程序、公文归档、公文清退、公文销毁等等

6、办公及劳保用品管理制度主要制度包括购置规定、保管制度、领退制度、登记制度

7、库房管理制度主要制度包括人员职责、购置、验收、入库、存储保管、盘点、安全管理等等对一些从事生产和销售的公司来讲，库房管理制度是公司行政管理制度中重要内容培训机构员工规章制度「篇八」钢琴教师管理制度全职美术教师管理制度

一、考勤制度

1、受聘教师不得以（除不可抗拒的病、灾等之外）的任何理由拒绝中心的工作

2、上课提前10分中做好准备，如迟到、早退罚款10元

3、教师正课时间不准请假，违者扣50元

4、家长投诉教师经常迟到早退，将加倍处罚

二、安全问题

1、认真组织教学，安排好侯课、课后学生的安全问题，实行责任到人

2、任课教师确认家长在候，方可让学生离开，做到安全交接

三、上课制度

1、任课教师严格听从中心安排，严禁自主更换学员、严禁自主改变课时如改变课时未到前台登记导致未及时通知家长，扣罚50元

2、认真上好每一节课，中心将依据教师授课质量、学生进步情况及信息反馈，实行奖罚、考级通过率、100%奖励100元、市级、省级比赛

一、

二、三名分别奖励

200、

100、50o如续费率80%以下课时费则按标准的课时费续费率百分比发放（例35*续费率70%=26）备注如中心原因及特殊情况导致没有续费例外

3、上课期间不准接听与本中心无关的电话、不准会客，违者罚款50元

4、教态大方、自然、亲切、稳重、仪表端庄、衣着整洁、举止文明

5、严格执行教学大纲和计划，认真备课写好教案，讲普通话，上课时不擅离教室，没月必须开展一次教研违者罚款50元

6、每月都要进行电话回访家长，主动询问学生练琴情况，及每月要上交学生进度表违者罚款50元

7、热爱学生、诲人不倦、因材私教、教学相长，建立民主、平等、和谐的师生关系

四、考核制度

1、教师在课余时间应潜心业务、刻苦练琴、以平和的心态接受中心阶段性业务考核每个教师必须手上有3首8级以上的歌曲如抽查不达标扣罚50元

2、中心随时抽查任课教师授课对象的学习成绩，依据成绩，奖罚分明

3、严格要求自己，认真完成中心规定时段内的每日备课任务，违者，视情况罚款

4、如发现私自到其它培训中心授课及私自拉学生家教，立即开除并扣除全部工资

5、教师必须清点学生课时情况，如发现超出课时扣罚50元

6、如教师每月到课率为100%奖励50元

7、教师每月课时费为隔月发放，如十月份课时费则为十二月发放每月课时费扣起30%年终发放作为考核

五、接待制度

1、在无课时间，教师有接待来访家长的义务和职责

2、与来访家长交流时，切勿谈及或影射其它培训中心的师资和教学上的不足

六、琴房管理制度

1、上课教师要全面保持琴房环境卫生

2、课前课后眼见琴房清新淡雅，大到桌椅板凳，小到书本钢笔，皆井井有条、各就其位任课教师应课后把书本及杂物收拾好，离开时把电器电源关好，违者扣罚20元

七、道德规范

1、正确处理个人与集体的利益关系，把“奉献”做为人生价值的前提

2、热爱集体事业，有强烈的事业心和责任心，踏踏实实干好本职工作

3、积极学习教育理论，不断充实新的知识，总结新经验，努力提高教学水平

4、学高为师，身正为范全面提升自身修养，做一名德艺双馨优秀教师

八、所谓制度制度是要求大家共同遵守的办事规程和行动准则，“有制则铁，无制则失铁源其治，治其不制”为了你和中心的共同发展，望各位教师自觉遵守为是！天使少儿艺术培训中心20XX年XX月X日培训机构员工规章制度「篇九」教学质量是学校的生命线，而提高教学质量的重要一点是提高教师素质，为促进我校教师专业化提高，根据区有关精神和教改科研的实际需要，结合我校实际，特制定以下管理制度

1、根据发展需要，学校制定校本研培，促进中青年教师专业化成长发展计划，有计划地开展对中青年教师的培养提高工作

2、45岁以下的中青年教师必须及时对个人发展做好全面规划，并写好书面计划统一上交学校以学年度为单位，凡是未及时上交者，每份扣款10元

3、学校校长，教科处，教导处随时对中青年教师，特别是新参加工作的教师的教学“六认真”情况，进行检查、总结，对出现的问题进行指导和提出改进意见督促其快速成长

4、鼓励教师参加各种形式的学历提高，要求45岁以下的教师，小学达专科，中学必须达本科，未达标者，须在三年内，最迟不超过四年达标，否则，将对其所担任的工作进行重点调换

5、在职参加学历学习达标者，学校给予200元的补助奖励

6、为新分配教师指定辅导教师，举行拜师会，明确职责

（1）新参加工作的教师必须诚恳地向辅导教师或其他教师学习，每周至少听课1节；

（2）新参加工作地教师应提前对所上学科备好课，交辅导教师检查指导修改，认真听取辅导教师意见和建议，才能上课

（3）新参加工作地教师，在教学过程中遇到地难点和疑惑，应及时向辅导教师咨询请教，讨论解决

（4）辅导教师应耐心细致地扶持引导新教师上好课，给予思想，课程随时辅导，解疑答惑，促进新教师成长

（5）辅导教师应随时到课堂听取新教师上课，并给予指导帮助

7、新分教师或参加新岗位地教师，应上汇报课，听取大家地意见和指导

8、组织教师参加上级组织的各项基本功培训、教研活动和各种培训活动，对无故不参加者，按有关制度严肃处理

9、开展校际间的教学交流活动，相互学习，取长补短

10、请教育专家到校指导教学工作，进行讲座

11、每位教师必须完成每学年的继续教育学时

12、各教研组必须有计划地，按时开展好各项教研活动，定期开展专题讲座或组内培训活动、讨论活动等，促进全体教师地共同提高活动必须有记载，有安排，有重点，有实效

13、每位教师每期至少完成上交一篇教学论文，教学叙事文章或优质课教案

十、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见

十一、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇培训机构员工规章制度「篇二」

一、职业操守

1.遵守公司一切规章制度，服从上级，听从指挥

2.维护公司形象，树立职业道德，保守公司机密

3.团结协作，爱岗敬业，杜绝是非

4.尊老爱幼，不欺瞒，不抱怨

二、办公室常规

1.公司内部有职位干部或主管要以职位称呼

2.应使用标准普通话及礼貌用语，相互热情友好打招呼

3.办公室门不得关闭，不得在办公室内用餐，吃零食

4.办公室内不得大声喧哗

5.办公室内应保持整洁，下班离去应放好桌椅并清理干净桌面，并关好门窗及饮水机

6.勤俭节约，爱护公共财产及工作环境，保持办公室清洁卫生

7.不得在办公区域内吸烟

8.未经允许不得随意进出总经理室，财务室

三、接待规范

1.有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图，向相关人员报备后灵活处理

2.如果相关人员不在，应向来访者问其具体事项及联系方式并作好记录

3.如果来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点

4.来访者离开时，应主动将其送至电梯门口

5.如遇咨询者，应提供详细的、确切的相关资料如不知详情，应请具体人员予以解答

四、电话礼仪

1.铃声响起两声后必须接起

2.接起电话后需亲切地使用“您好，贝特教育”问候对方，并耐心的帮其解决问题，如不能自行解决需将电话转给主管

3.电话机旁必须准备好纸笔，如对方所询之人不在，需详细地记录下对方的姓名，电话及来意，并给予转达

4.不得对着话筒大声喧哗，不得与来电者争吵，不得将他人电话号码随意告诉来电者

五、着装要求:

1.日常办公（女员工）应着正装并化淡装，优雅大方，不得穿过于紧身、暴露、另类衣裤或凉拖鞋，不得浓妆艳抹（男员工）应着正装，西服、衬衫、领带，整洁大方，头发简短干净，不得穿短裤，凉鞋

2.周末上课及名项活动全体教师着装轻便、大方、得体、利于教学，活动培训机构员工规章制度「篇三」

一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标准，做到为人师表，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作

二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不染彩发，不化怪装与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话对学生，对家长，对来人都要以礼相待

三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7:00—18:00,坚持全天在校按学校规定的作息时间教学和办公正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假手续

四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领导批准方可生效非特别特殊情况杜绝电话请假（病假一天以上者要出示相关正规医院病例及证明）不履行请假手续的视为旷工杜绝教师之间私自调课，否则双方均以旷课论处教师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存档，作为工资兑现和期末考评等依据

五、教师上课要做到“十不”

（1）不迟到、不早退、中途不离开课堂;2不拖堂;3不带手机；4不接待外人特殊情况除外；5不做与教学无关的事；6不坐着讲课；7不在课堂抽烟或酒后上课；8不敲打黑板和讲桌警示学生；9不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学生；10不体罚或变相体罚学生如违规视情节扣本月考评分，并负有关经济责任，直至解聘

六、教师办公期间要保持办公室安静，需要交流时要适当放低声音，不得影响他人办公、学习，更不能大声喧哗甚至嬉戏

七、所有教师都要准时参加每周的教师例会和其他临时性会议或集会，参加时要认真做好记录，关闭手机教师上班和例会一律实行签到制

八、教师休息时间要保持宿舍安静，需要加班不得影响休息，耽误第二天工作住校教师周一至周五晚上如需外出不得超过21:00返校，双休日不得超过2130返校,否则门卫不予开门

九、体育课整节课都要认真上好，不得让学生自由活动，变相“放羊”，但可提前5分钟整队带回教室休息，为下节上课做好充分准备

十、教职工来人来客要在门卫处履行登记手续，未经学校允许不得在学校食宿任何教师不得在校内对学生进行有偿补课和有偿辅导，否则予以解聘培训机构员工规章制度「篇四」

1、全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假

2、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次

3、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故

4、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次

5、物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理

6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵

7、各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全

8、教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处

9、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子

10、一月公布一次出勤并将考勤列入奖惩、评比条例中

11、教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课

12、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带

13、学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100y u©培训机构员工规章制度「篇五」校本教研是提高教学质量、提高教师素养促进教师专业化的重要手段教师是开展校本教研工作的承受者和受益者，是开展教研活动的出发点和归宿教师参加教研活动的质量影响到全校教研活动的质量和教学工作的质量，教师必须主动、认真地进行教研活动，在活动中不断成长，不断提高自己的业务水平和能力

1、认真参加学校组织的各项教研活动，态度端正认真完成学校、教研组、备课组交给自己的任务

2、开学初制定本学期个人教研的研究重点

3、每位教师认真完成备课组交给自己的备课任务，在教研组、备课组讨论时要认真准备，积极发言

4、认真参加听课、说课、评课活动，每周写2个教学反思，每学期至少听15节课

5、在出色完成教学任务的同时，做好“六个一”每年读一本教育教学理论著作，确定一个教学研究课题，上好一堂教学公开课，完成一份多媒体教案，写一篇课堂教学叙事案例，撰写一篇以上教研论文

6、熟悉课程标准、教科书及必要的教参资料，认真制订好一学期的授课计划培训机构员工规章制度「篇六」

一、行为规范

1、学生应严格遵守辅导班的各种规章制度，勤奋好学，团结同学，讲究卫生，爱护公物，讲究文明礼貌

2、上课期间，学生须保持安静,不得大声喧哗，打闹，上课间不准带手机，mp3,有问题是举手，不得随意喊叫老师或同学

3、不得无故在室内走动，不得随意离开座位，喝水、上厕所以及其他问题需征得老师同意

4、学生须自觉保持教室卫生，不准随地吐痰；课后请将自己的废弃物放到指定的地点；不准在门窗、桌椅、墙壁上随意涂写

5、不得携带玩具等进入教室，不得在学习时间吃零食，学生自觉服从老师管理，如有任何建议和意见可单独向老师反映

6、上课时如发生突发事件,如停电等,不要惊慌,听从老师指挥和安排

7、请学生保管好自己的随身物品，贵重的东西最好不要带到辅导班，如有丢失,后果自负

8、学习完经老师同意后即刻回家，不许故意逗留、打扰别人学习

9、培训班内部资料未经老师批准禁止带出

二、学习管理

1、学生到班后需如实向老师汇报当天作业、当天所学内容及学习效果，以方便老师查阅、辅导

2、每科作业需单独完成（不会的先空着），完成后主动交与老师，由老师检查后针对错误、不懂的进行单独讲解需要背诵或默写的，主动到指定地点朗读，要求读出声，不得故意大声喧哗

3、每天家庭作业完成后，老师适量安排针对性辅导，要求学生自觉服从老师安排

4、每天坚持15分钟英语听、读、写，背本中心不负责晚辅学生来去路上的安全以上制度，首次违反给予警告，若经多次劝说不改或常影响他人学习的同学，一律劝退培训机构员工规章制度「篇七」根据公司所属行业和规模的不同，公司行政管理制度也有所区别，但由于行政管理的内容基本相同，其制度也只在一些局部有所变化根据广州管理培训讲师的介绍，一般情况下公司行政管理制度主要包括员工礼仪和工作纪律、档案管理、会议管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理等等，一些。