塑料加工厂实习报告

塑料加工厂实习报告塑料加工厂实习报告「篇一」

一、实习目的和要求此次洛阳铜加工厂生产实习的目的是为了学生将课堂所学的理论知识与生产实践相结合，培养和提高学生的实践技能和实践工作能力生产实习的要求是

1.了解有色金属加工企业的生产概况、主要工艺流程和相关设备，认识电气控制设备和自动化技术在有色金属加工生产中的重要地位和作用

2.学习控制电器及其控制系统的基本原理,通过定岗跟班实践,掌握有关电气设备运行和维护方面的知识,重点了解PLC在工厂电气控制系统中的应用

3.学习几种金属压延加工设备的运动自动控制系统的工作原理,通过现场技术人员的指导,结合学生自己的观察、实践及分析,能对照实物看懂控制系统的电气原理图、了解运动控制系统调整、运行和维护的基本方法重点了解晶闸管可逆调速系统的工作原理与系统结构

二、实习地点洛阳铜加工厂以铜板带厂、铝镁板带厂、管棒厂为主要实习地点

三、生产实习组织纪律按时返回实习住所，不准在外留宿;外出活动必须结伴（5人以上、其中男生不得少于2人）并向班干部说明去向安全第一;严格遵守厂里的各项规章制度,下厂劳动一律要做到二穿一戴（即穿工作服、工作鞋、戴安全帽），学生干部安全责任到实习期间，因为工作的需要，我走访过财务部、生产部和运输部，其中印象最深刻的就是运输部了一间普通的塑料加工公司下，为何又下设运输部门呢？我就问老总，他也毫不吝啬的道出了创业的经历老总原先是一位货车司机，年轻时把所有的积蓄投资到两量二手的大型货车上，就此赚到了资本，且车队也由2辆发展到7辆，他就雄心勃勃地想向物流业发展，但是，由于家人的建议，他同时也经营起塑料买卖，结果塑料买卖就越做越火，直到现在而关于公司，生产经营概况如下

1.公司主要的盈利业务是塑料买卖加工业务，因此，仓库管理密切关系到公司业务但是，我了解到公司没有一个仓库物流管理系统，仓库管理完全依靠于招聘有经验的仓管（仓库管理员），而且货物在仓库间的互相调配很不灵活；仓库里的货物摆放不齐整，没有分区摆放易燃塑料（过去十年曾经发生过三起塑料自燃火灾事件，由于买了保险，才没有导致重大损失）；另外，业务部门反映仓库有限阻碍了业务增长（年中一两个月）

2.公司欠缺人力资源部门随着业务的增长，近几年公司不断扩大员工数目，现有员工三百多人，但依然还实行以往的管理方法，公司员工的职工工资由财会人员进行，培训由各自部门自行进行，员工福利等由懂事会负责懂事会的解释是鉴于公司现在的规模与员工数目还处于发展阶段，人力资源部门的设立是必然的，但不是现在

3.公司所经营的塑料加工生产线的工作流程，我整理了一下塑料加工的生产流程图

4.公司拥有一支由7两货车的小运输队伍，足够于日常的货物运转，但还是出现资源利用不充分等问题此外，懂事会也曾经多次为是否继续维持车队运转而发生分歧对此，我结合书本提出了有关建议和对策:

1.企业要发展，企业形象至关重要，虽然该塑料厂规模较小，但形象问题也不容忽视，因此建议塑料厂注重自己的企业形象，建设一客户接待室是十分有必要的，同时也可以花费点资金整修老式的仓库，使企业自己本身的形象提高

2.仓库货物管理上，进货堆放货物时不能只顾着一时的方便，应该同时考虑到出货时的方便，当然也要顾及塑料品容易自燃的特性，因此有必要制定堆放货物的标准堆放要整齐合理，以免倒塌；货物（塑料加工品）要分门别类，以防发生化学反应；易燃易爆物品分区隔离摆放，以防造成重大以外损失

3.仓库物流控制上，应创立一控制系统，以实时向业务车间提供一定时间内的库存信息要严格按照仓储管理的要求，对于过期的货物要及时与厂家联系，并得到应允后及时销毁，不要堆积在仓库中，浪费仓库容积，更不要和正常的商品同放一起，带给人一种杂乱无章的感觉条件允许的话，可联系附近的若干仓库，建立互助关系，使那些一时无法库存的商品有地方储存

4.应多重视专业人才的培养，提高员工的综合能力及素质特别是现在，小企业向中型企业发展的阶段，企业自行培养的人才是发展变革的核心，应多学习和借鉴其他中型企业的先进培训经验，使企业更好地向前发展

5.应注重运用现代化技术，把计算机应用作为一项系统工程来抓，实现与工厂、库存、销售计算机信息的联网，以达到资源共享的目的一一更有效地利用资源，创造更多的利益

6.确立长远的发展战略，稳定地度过公司向中企业迈进的这一阶段一切工作计划应围绕战略决策而开展，一切业务的延伸也应符合企业的长远利益，争取更阔更广的发展空间时间过的很快，短暂的实习转眼就过去了回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，当然也有一些遗憾那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些事物，所以未能领会其精髓当然，我现在是以实习生的身份去参与，必然不能正常的处理有关重要的管理问题但是通过实习，我对加深了工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识一一注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律塑料加工厂实习报告「篇六」机械加工对很多人来说都不会陌生，因为我们的日常生活周围会用到很多的机械，比如我们知道的五菱、柳工这样的企业在学校的安排下，我进了一家小企业实习，麻雀虽小五脏俱全，在小的地方，了解的会更加的全面，学到的东西也会更多学校安排我们外出实习，是为了让我们更加的了解社会上的工作，还有自己所学的专业知识，有句话不是“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行吗？”在我们将学到的理论知识结合到工作实践当中时，培养了我们的动手能力，增加了我们一定的工作经验，对我们以后的工作会有很大的帮助刚来到工厂报到，负责人就带我进去让我跟着这些前辈工作实习，由于刚开始我没有工作经验，对于安全知识等问题都不了解，而这些小企业不可能为了几个人而搞专门的培训，所以我们刚来实习的技工，就会边做边学刚开始我在里面就是做一些杂货，简单的说就是粗活，没有技术含量的工作，这些工作很费劲，特别是对我这个小身板来说，工作了一下午，我在前辈的带领下回到宿舍，宿舍是合住的，条件没有那么好，但是比较干净，我把工作服换下，洗了一个澡，随便吃了一点东西，就倒到床上睡着了，这是我睡的最沉，最安稳的一个觉了第二天上班就比较熟悉了，那些前辈就开始跟我讲一些工作经验，还有操作的技巧，慢慢的我也尝试的开始操作和动手实践，刚开始我很不熟悉，不熟练，而且第一次操作就弄坏了一个模具，辛亏旁边的师傅眼疾手快，不然我就闯祸了，前辈们没有说我，而是鼓励我，让我多学习几天然后再做难度大点的工作在前辈的帮助下，自己的努力下，我发现自己的进步相当的大，每天的工作都给自己积累了一些工作上的经验，对工作也越来越熟悉，经过了一段时间的实习，对领导安排的工作任务，我也可以独立圆满的完成，还有其他工作方面我也有了很多的了解在大公司分工明细，每个人得到的分工部分就少，所以学到的东西就少，在私人小企业由于资金的问题，也许一个人就要做许多的事情，学到的东西也是很多的，所以我知道，想要学到更多有用的知识，那么就要不怕吃亏，要多动手实践才行实习的第一天，我们会以为实习时间会很长，可是当最后一天才发现时间走得太快所以无论在什么时候吗，我们都应该珍惜时间，不要去浪费它们，免得自己以后后悔所以现在我们要多努力，多动手实践，更重要的是积累知识，学习专业知识，为以后工作做准备塑料加工厂实习报告「篇七」这两个星期的生产实习，主要是到机械加工工厂生产车间里面实习O机械加工厂生产实习报告其中有，塑胶模具厂，模具至少厂，还有车桥厂，甚至连世界上闻名的柳工都去过了我从原来对工厂是一无所知到现在对工厂初步了解终于到了工厂了在参观的这几个企业中，有在人们眼里的大型企业，也有小企业可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进行评价的所以，一般人觉得哪个企业给的薪水多，福利好，到该企业工作就好可是我觉得要判断在什么企业工作适合自己，主要还是和自己有关然后进一步来说，毕业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是非常大的下面是我的分析一个机械毕业生进了大企业，例如像是五菱、柳工这样的企业刚开始是比较理想的工资，而且工作强度不大，有培训期，还有正规的入厂教育一切进工厂显得很正规，很全面其实这样也体现了一个企业的文化和管理例如在柳工参观的时候，正好遇见柳工刚招进的毕业生进行入场教育，带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍，这样的入厂教育很到位通过对在职员工的询问了解，一般到柳工的毕业生刚开始的工作是入场教育、然后是培训，然后才能上岗，该开始的工作是做工程师的助手，辅助工程师的工作一般薪水有1000多元，然后每一个人都有单间套房到了这样的大企业，分工很仔细，所以每一个人都有自己专门负责的地方也许在某个地方，例如工艺或者加工有点错漏，其他大部分的地方要想更改的地方就非常非常的少，一般都是经过前人的经验总结得出来的除非采用新工艺，新设备的时候需要大量的研究和实验，大学毕业生的任务主要还是维持生产，提高生产效率在大企业能接收许多先进的管理模式，例如柳工采用了6sigama六西格玛管理方法，它是一项以数据为基础，追求几乎完美的质量管理方法管理资料《机械加工厂生产实习报告》总的来说大企业在培训和企业文化，管理方面是比较先进，员工能够很好的学习系统的知识，能够看到很多先进的东西，但是大公司分工非常的明确，作的工作都是是很简单的一部分，时间长了就会厌倦，知识面会比较狭窄，失去了接触其他能力的机会如果进了小企业，例如像是奋达模具厂、方盛车桥这样的企业刚开始工资就不是很高，企业的各方面的事情都要涉及，去了解，可能一开始就直接投入工作，而没有经过培训、入场教育等等刚开始就要学习大量的知识来为工作服务可能住的宿舍是合住的，条件没有那么好小企业很重视人才，人才需求量很大，所以在小企业工作接触的东西会更加广，得到的锻炼会更加大有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智，因为大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，资金不雄厚，更谈不上什么发展前途了其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”总的来说，在小企业工作自己处理各种事情，虽然缺少了系统的企业文化和管理知识，但是能够真正动手去做很多事情（无论管理、技术、客户等等）知识面比较宽，如果以后有机会跳到大企业，能力会大大超过一直在大企业相同经验之人下面是对国内几种企业工作的分析民营企业各种各样都有，层次不齐，效率高的也有，效率低也有，一般都是一个人去干很多事情，工资可能会低一些，但是或许是一个很好提升自己能力的地方，不同的公司不同环境，企业文化一般不是很先进，个人在企业里可以起到龙头的作用台资企业台资企业呆过的人都会觉得郁闷，但是都不可否认的说台资企业是一个很好的锻炼人的地方，一般的台资企业都会有较好的培训机制，会让你有一个很好的学习过程，台资企业是靠系统作业的，个人的作用固然很大，但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块，一个人只是做很小的一块，工作很简单单调，效率是很高的（可能工作是体会不到的），即使一个很有能力的人离职也会对公司造成很小的影响.工资不高不低，工资长的也比较慢，会比较繁忙塑料加工厂实习报告「篇八」实习报告范文3000字加工厂一现在，我就结合本学期在“生产与运作管理”学科理论，谈一下我对这家包装厂的看法，以及我的一些实习感受

（一）企业实际运营情况

①生产运作组织方式的选择这家包装厂采用的生产运作方式是工艺对象专业化，这种组织方式是以组织设备、人员等生产运作资源，为每一工序提供一个工作场所在这种组织方式下，一个工序完成产品产出所需的某一特定功能，为完成功能所需的同类设备、同类型工种的人员集中在该场所，从事工方法相同或相似的工作同时，与这种生产组织方式相对应的布置是工艺对象专业化布置，这是在产品较多，生产量都不大，只能断续生产是使用在这个企业中，生产的流程大概包括“礼盒设计一一采购材料一一原材料储存一一领取原材料一一材料裁剪一一粘合一一擦光一一折叠一一装配一一质量检查一一发货”，每个环节所需要的设备都是依次摆在指定的场所，都分别安排了相应的人员进行工作和管理由于这家包装厂生产的礼盒数量很多，同时形式也非常多，但是每种盒子相对来说生产的数量也不大，不同的礼盒会针对不同的节日来生产，所以会出现断续生产的情况综合上述的现象，我觉得包装厂所采用的生产运作方式是非常合适的，充分体现其生产的特点，最大限度地利用本身的资源去组织生产运营工作，大大有利于提高资源合理配置，从而为创造最大利润奠定了坚实的基础具体生产流程图如下佛山市南海新东方包装厂工艺流程图

②竞争重点的确立所谓的竞争力是一个企业在自由和公平的市场条件下生产经得起市场考验的产品和服务，创造附加价值，从而维持和增加企业实际收入的能力程度面对当今激烈的市场环境，企业根据自己所提供的产品特点、生产运作组织方式等自身实际，可以将竞争重点放在成本、质量、时间等方面上就这家包装厂来说，在成本方面，它总会在每年的

7、8月大量地招收暑期工，加上这段时间是将要到中秋节的日子，包装厂要大量生产关于这节日的礼盒，需要大量的劳动力暑期工作为相对的廉价劳动力，企业本身可以大大减少由于这段时间人手不足而带来的困扰，节约劳动成本，从而降低产品成本，使其最终获得更大的利润在质量方面，它始终以稳定的质量作为衡量标准，包括质量的稳定性和一贯性对于不同包装小组的制作产品，该厂特意设定专门的检查员进行质量抽检，如果发现有不及格的礼盒，就会立即要求该小组重新检查其制作的其它礼盒，直到全部及格为止，确实得保证每个礼盒质量的稳定与一贯性在时间方面，该厂强调要对客户负责，必须快速交货和按时交货包装厂雇佣的搬运工都是一些年轻强壮的男子，他们工作的效率高，每次都可以在预定的上货时间内完成载货上车的任务

③工作设计行为理论的运用工作职务轮换作为工作行为理论的方法，是指员工定期轮换所作的工作，这种定期可以是小时、天、日或数月这种方法可给员工提供更丰富、更多样化的工作内容同时也增加了工作任务分配的灵活性由于员工相互交换工作岗位，可以体会到每一岗位工作的难处，这样比较容易使员工理解他人的不易之处，相互体谅，结果使整个生产运作系统得到改善在包装厂里，每个生产线的管理人员会进行以周为单位的工作轮换，就是要求他们无论在哪个岗位都可以发挥其作用，同时也要求他们本身各种技术素质的提高，可以帮助企业解决各种问题或提出有效措施再说，我作为包装小组的一员，有时候会分派到不同的文书岗位上，进行资料的填写、数据的计算机输入等等

④团队工作方式的利用团队工作方式在本厂也得到了很好的体现所谓团队是指与以往每个人负责一项完整工作的一部分不同，这是由数人组成一个小组，共同负责完成这项完整工作其目的是使全员参与，从而调动每个人的积极性和创造性团队又包括可特定目标式团队和自我管理式团队前者是为了解决某个具体问题，达到一个具体目标而建立的后者是数人组成一个小组，共同完成一项相对完整的工作，小组成员自己决定任务分配方式和任务轮换，自己承担管理责任在包装厂中，每个工序都有若干个工作小组，而这些小组作为特定目标式团队存在，在小组里，往往有一位组长，他拥有决策权，决定为完成每天的工作任务设定制造礼盒的数量，同时针对每天小组的工作情况定时向更高的管理者报告而前面提到过的搬运工人小组，则作为自我管理式团队存在由于工作强度大，工作时间不确定，他们往往采用轮班休息制度，在必须完成每天搬运数量的前提下，他们自行地安排各自工作的时间或轮班的次数，其组长只是作为监督成员准时上班的人和登记工作情况的人

⑤综合计划基本思路的使用综合计划上对企业未来较长一段时间内资源和需求之间的平衡所做的概括性设想，在进行决策时，它其中的一种基本思路是稳妥应变型这是根据市场需求制定相应的计划，即，将预测的市场需求视为给定条件，通过改变人员水平、加班加点、安排休假、改变库存水平、外协等方式来对应市场需求包装厂由于生产订单多，特别在节日来临之前，通常表现出人手不足的现象，这也相对应于生产流程中的“瓶颈”问题这时候，包装厂经常选择让员工加班或部分加班的措施来赶货，这是以正常工作时间不足以满足需求为前提的在生产线上，尤其表现得突出的是进行礼盒搭配的工序上，工人们在催货期内要加班到深夜，甚至是通宵工作

⑥质量与报酬相关联制度的实施说到这种薪酬制度，当然是说报酬是与质量的好坏呈正比例的关系这里有两种基本思路一种是惩罚方法，即出现不良品是减少工人应得的报酬，或者要求工人对不良品进行返修，返修时的工作时间按低于正常水平的工资支付;另一种是激励式方法，是对于额外的努力付给额外报酬，报酬按两个标准支付数量标准和质量数量在包装厂里，对员工们进行的也是这种薪酬制度在发放工资之前，相关的监督人员会根据平时各组组长汇报的实际绩效和他实地考察表现的情况，给每个小组分等级评分，最后以等级为依据分派工资具体表现为，采用惩罚式方法时，评分的等级相对要低，直接与该员工制造的不及格品相挂钩，扣减工资;采用激励式方法时，评分的等级相对要高，根据员工实际增加的产品制造量和质量规格，增加工资或奖励物质待遇

（二）企业存在的有关问题

①仓库位置选择不当仓库安排位置直接关系到企业在运输方面的成本问题，同时也会影响到运作过程中的简便性这家包装厂有两个生产的大楼，分别是一幢四层主生产厂房和一幢两层的办公楼在主生产厂房中每层都有各自的仓库，分安排不同工艺的存货其中，一楼主要是裁剪工艺，储存已经粘合完的但尚未折叠包装纸;二楼是擦光工艺，储存通过人工把包装纸表面使用相关液体擦去白胶等残留物的纸片;三楼是折叠工艺，储存已经折叠完毕的礼盒半成品；四楼是装配礼盒工艺，储存礼盒成品人,凡出安全事故者,除影响实习成绩外,一切后果自负尊敬师长，团结同学,互相帮助,关心集体,虚心请教实习期间违反纪律者,按学生守则有关规定进行处理

四、实习过程与体验今天是洛阳实习第一天,早上乘着凉意,排着长队,带着对中铝洛铜有限公司的幻想和新鲜感，开始了上午的“旅程”队伍很快便抵达了洛阳电视台演播中心前宽阔的广场,老师进行了简短的动员演讲,便带领我们前往洛阳有色金属工业学院报告厅接受安全教育以及简要了解洛铜的情况首先我们了解了一下中铝洛铜的基本情况中铝洛阳铜业有限公司（简称中铝洛阳铜业）坐落在素有“千年帝都、牡丹花城”的洛阳，是由中国铝业股份有限公司和洛阳市国资委共同投资组建的有限责任公司中铝洛铜用承债的方式受让了洛阳铜加工集团有限责任公司的全部主体经营性资产下午,老师主要讲解轧机以及铜卷生产工艺轧机是实现金属轧制过程的设备泛指完成轧材生产过程的装备，包括有主要设备、辅助设备，起重运输设备和附属设备等据说在14世纪欧洲就有轧机,但有记载的是1480年意大利达芬奇设计出轧机草图1553年法国人步律列尔轧刮出金和银板材，用以制造钱币以后在西班牙，比利时和英国相继出现轧机首先,为我们演讲的是来自铜板带厂的宋工,宋工授课虽然声音很小，但我们仍然可以感受到她上课的激情宋工主要讲解铜板带厂的生产工艺流程以及设备类型以及参数铜板带厂的主要设备是810轧机,810轧机共三台变压器,其中两台整流变压器和一台动力变压器

五、实习总结在洛铜实习让我看到了我国加工工业发展的远大前景，反映出了我国加工行业的潜力,这更加让我坚定了学好本专业知识的信心和决心,今后我一定会更加努力地而在对面办公大楼的一楼，则是储存原材料软硬纸张仓库;二楼才是办公室这样的仓库布置，我觉得不恰当由于主生产厂房一楼裁剪工艺是与原材料的密切相关的，根据运营学设施选址的原理，应该把原材料仓库搬到一楼相应仓库中，这有利于裁剪简便，不用大费周章地专门把对面原材料运过来，节省时间和成本同时应该把四楼的要发货成品仓库搬到对面原来是原材料的仓库，把一楼不同样式剩余成品盒放到四楼成品仓库，与尚未需要发货的成品一起储存这样就可以最充分地利用有限的空间，在发货时不用特意从四楼搬运成品礼盒，节约时间，有利于发货时运输简便和快捷具体布置如下包装厂仓库位置调动图

②设备摆放不当设备放置是否恰当，直接影响着工艺流程是否更流畅地完成通过我的观察，我发现在主生产楼的裁剪车间，存在设备摆放不合理的问题在车间中，有硬纸切边机、软纸切边机、硬纸压平机、硬纸裁剪机、软纸裁剪机、粘合机各2台的总共14台设备但是厂里把全属于硬纸方面的机器全安排在一起，属于软纸方面的机器也安排在一起，两者各占车间的左右两边，需要两者公用的粘合机则放在中间的位置这样的布局，只是出自与传统的设备安排，并没有具体地结合产品生产流程特点，没有注意生产运作的效率问题根据设备和本工艺的生产特点，我觉得应该采用成组技术的方法安排设备所谓成组技术，是指按照产品或零件在某种特征上的相似性把他它们分组归类，然后在不同的设备群上进行加工的一种方法结合实际，把硬纸切边机、硬纸压平机、硬纸裁剪机、软纸切边机、软纸裁剪机、粘合机各一台，总共分成两组安排在左右两分别流水线似的生产采用成组技术的混合布置方法，减少作业更换时间，减少中间在制品库存，使物流量减少，缩短生产周期，易于实现自动化具体布置如下包装厂裁剪车间设备成组安排

③工人工作时间安排不当企业在安排工人工作时间方面往往存在各种的问题，这也直接关系到企业本身运作的效率作为只是在厂里实习几个星期六日的我来说，我看得更多的是工人们被安排工作的时间不稳定，什么时候赶货就什么时候加班生产，甚至连节日都要通宵赶货根据我所了解到的，这种情况在暑期就表现得更严重厂里往往要求暑期工每隔两天左右就要加班，有时候到深夜的时间我觉得这家厂可以说是没有注意到企业综合计划的制定，只是想当然地盲目安排工人生产在综合计划中，调节人力水平和加班措施都是其制定的重要思路所以，包装厂应该在宏观企业以往的生产经验，分析生产的高峰期和低谷期，恰当做好调节两者的库存准备，计划好人手调动工作和加班安排，采取积极有利于生产流程的一切措施，去掉盲目加班和盲目增减人手的做法，才可以使企业生产发展更加健康，效率更高

（三）自身的实习感受

①只有把理论和实际结合，才可以真正地解决实际的应用问题在十几年的课堂学习中，我们学得更多的是理论上的知识，只是头脑中尽量地想象其发生在实际中的结果，大多忽视了实践重要性我觉得这学期自身学到真得是特别多，曾教授鼓励我们到企业中去的建议，使我鼓器勇气事实在在地在包装厂中实习了几个星期六日在这个过程中，我第一次感受到知识如果不运用到实践中去，根本不是真正的属于自己的知识只有把理论推到实际中去，接受实践的检验，在多方面的不确定因素下，演变成可以专为这个企业服务的有效方案，才是社会企业真正需要的东西

②学会随机应变的能力，懂得举一反三的思维方法在企业生产当中，由于存在着各种不确定和不稳定的因素，你根本不可能死板地把一套方法硬用在各种问题上，你需要往往是敏锐洞察能力和灵活思维头脑当看到企业存在的各种问题，你需要结合整体框架进行思考，怎样才可以把书本的知识灵活运用到实际企业当中去，解决当前具体的问题同时，你也需要在解决问题后总结相关的经验，在面对下一个类似问题时懂得举一反三思路

③综合能力要在实践磨练中提高在学校中，我更多运用的是我自己组织活动等方面的组织、协调能力，这都是相对小团体而言的但在这次的生产实习中，我觉得自身真的非常的渺小，能力远远够不着现实竞争社会对自身要求在相对大的团体生产中，由于各种你意想不到的因素存在，如果你不具备更方面的能力，你根本难以在企业中立足所以，只有通过实践磨练，不断地提高自身综合能力，才可以在竞争中让别人看到你的闪光点，才可以重视你提拔你，你才有实现理想的一天

（四）总结在当代现有经济条件下，企业的生产与运作管理成为其基本管理智能之一作为新世纪经营管理的学习者，研究企业的生产运作过程，已经成为我们为企业创造利润的关键同时，这也要求我们敢于和善于到社会企业中去，结合所学的理论知识，发现企业存在问题，提出积极的解决措施，从而达到提高企业竞争力，有效配置物质资源，合理协调人力资源，最后实现利润最大化的目标所以，大学生积极地到社会企业中去，无疑是一个增长见识，提高洞察能力和解决问题能力的最好途径实习报告范文3000字加工厂

二一、实习目的1熟悉工厂或超市生产及生活环境，以及各项规章制度2熟悉工厂生产流程和工作任务，了解各个流程的操作方法，锻炼多方面的学习能力，提高综合素质3仔细研究各个工厂工人的操作方法以及他们工作热情性4了解工人所使用机器的各个部件的使用方法

二、实习时间20XX年X月8日到X月X日

三、实习地点安徽土特产商城20XX年5月8日伊利集团合肥工业区20XX年5月15日合肥佳州印刷包装有限公司20XX年6月21日合肥盛鼎包装材料有限公司20XX年6月23日合肥荣事达工业包装装潢有限责任有限公司20XX年6月28日

四、实习内容

1、安徽土特产商城20XX年5月8日，我们来到安徽土特产商城，这里销售着各种各样的土特产品，如炒货，花茶，贡糕，名酒类，茶叶等，我主要研究纸质类的包装，所以首先就选择研究怀宁贡糕的包装我认真的研究了一组怀宁贡糕的包装情况，研究了它的商标、中包装、小包装、字体、货架周期等等，最后我认为它是合理包装通过研究，我发现用折叠纸盒作为食品的中包装有很多优点它的生产成本低，流通费用低，生产效率高，结构变化多，适应中、大批量及机械化生产，在生产中应用广泛但其质地不够高雅，成为制约其发展的因素

2、伊利集团合肥工业区内蒙古伊利实业集团股份有限公司是目前中国规模最大、产品线最健全的乳液领导者，也是唯一一家同时符合奥运及世博标准，先后为奥运会及世博会提供乳制品的中国企业今天我们参观的伊利合肥区是全国少数几个综合性牛奶加工厂全部设备都是引进国内外先进设备，机械化、自动化程度非常高通过我的观察，牛奶的加工过程大体为奶车的原奶一收奶系统一巴氏杀菌一闪蒸一脱气、预热、杀菌、均质一无菌罐一包装一成品牛奶的入厂检验都是经过德国标准化处理，使牛奶全脂固体含量达到各种标准，然后采用巴氏灭菌法瞬时灭菌，保存牛奶的内稳定性和营养价值，整体中央控制，自动化水平高

3、合肥佳州印刷包装有限公司合肥佳州印刷包装有限公司是一家民营企业，公司拥有先进的印刷机械设备，配备齐全，性能优良，公司已引进双色胶印机、模切机、裱瓦机等一系列性能较好的设备佳州印刷包装厂所出产的产品特别多，有进口专用特种纸箱、彩色纸箱、普通牛皮纸箱、精美画册、手提袋、书刊杂志、礼品彩盒、公司相册等等厂里师傅给我们介绍了各种产品流程，比如印刷类产品设计一校对确认一制胶片一晒版一套色印刷一烫金（银）一覆膜一压光一裁切一模切一装订一裁切一包装f入库

4、合肥盛鼎包装材料有限公司合肥盛鼎包装材料有限公司是一家专业生产塑胶包装产品的企业，产品涉及常规PVC、PET、PP、PS、ABS、HIPS、PETG、EVA及抗静电和导电片等电子类产品的周转托盘及各类包装在车间，我仔细看了吸塑成型的生产它完全采用全自动高速吸塑成型机生产，将成卷的片材拉进电炉烘箱内加热至软化状态，乘热再拉到吸塑模具上方，模具上移并抽真空，将软化的片材吸附到模具表面，同时将冷却水以雾状喷于成型片材表面，使其硬化，成型的片材再自动被拉至贮料箱，气动裁刀将成型与未成型片材分离，从而完成全部过程

5、合肥荣事达工业包装装潢有限责任有限公司合肥荣事达工业包装装潢有限责任有限公司是荣事达旗下的包装公司，它主要生产瓦楞纸箱、纸板、粉末涂料、EPS发泡剂等我们参观的第一个车间是EPS发泡厂房，里面大概有8台EPS发泡机，采用EPS（可发性聚苯乙烯）为原料，是一粒粒的球状晶体先经加热、加水蒸气，膨化剂的作用将它们胀大几十倍，再经成型车间，注入密闭腔内（内设模具），泡状的小球表面黏化挤压、喷冷水，便可成一定形状然后我们进了瓦楞纸板的制造车间，那里有一整套的瓦楞纸生产线，我看到了瓦楞纸的形成过程，一张张纸变成瓦楞纸板，真的很神奇！瓦楞纸生产出来之后就被运往另一车间，它们被运到印刷机里印刷、开槽、压痕、切角，然后用订装机订好，纸箱就完成了由于瓦楞纸板在被剪切后会剩下各种边角料，荣事达集团专门购买了一批设备回收这些边角料，达到回收利用的地步学习，提高自己各方面的能力,特别是分析问题和解决问题的能力，为日后打下坚实的基础本次实习使我第一次亲身感受了所学知识的实际应用，理论与实际相结合,真是让我大开眼界,也算是对我以前所学知识的一次审核吧!这次生产实习对我以后的学习、找工作都是毫无疑问的受益非浅在短短的11天时间里,让我们初步的认识了这个社会，从理性认识回到了感性认识,对于以后我自己的发展方向也有所启发最后,我希望能再有机会参加类似的实习，同时也衷心的感谢领导和老师们为我们的实习做的工作和努力塑料加工厂实习报告「篇二」为期一个星期的暑期社会实践早已落下帷幕，在这次成功的实践中，我习得了许多在炎炎夏日及其期末考试日趋的时期下，为了响应组织的要求以及得到学校的认同与批准，我与相关队员做了充分有序的前期准备首先在校团委及其社联发出实践通知后，我们大家紧锣密鼓的的筹划实践目的地，探讨实践目的、意义及其希望达到的目标要求在经过多次商讨之后，我们预先确定了“南昌江中制药”、“鄱阳县田皈镇”、“安徽红村”为实践目的地在经过几天与公司单位沟通后，最终我们确定田皈镇“天华木材加工厂”为实践单位之后我们策划了实践策划书在这一却有条不紊的做好充分准备的前提下，我们接着把材料交往社联及其团委，得到了通过在获得通过的第二天，学校隆重地为所有实践队伍组织了一个动员大会，并提出出征口号带着东西下去，带着东西上开当时我并不懂这几句话的涵义，在经过实践后对这二句感悟颇多简单说，即是我们实践要带给实践单位一些东西，起码你要带着实践课题及其目的下去，然后他才能根据你的课题而针对性的结合公司情况予以你一些所需东西又过了几天，迎来了安静而又凉爽的一天，趁着这凉爽的晨风我们一起静悄悄的留给学校又一片安静，我们一同搭乘景德镇一一＞鄱阳的大巴早早的抵达了这个期盼已久而又神秘的目的地在我们抵达目的地当天，我们所有队员一起找了个大家都比较满意的地方安顿下来了在下午午休后我们又一起开了一个叫“实践最前沿”谈论会主要谈论明天的见面仪式，行程细节安排及其作为大学生的我们应该在实践单位注意什么等等诸类问题第二天，我们又一大早出发并与之约好的八点整抵达“天华木材加工厂”一到达木材厂，我们得到领导的热情接待并邀请我们大家去办公室开了个研习座谈会主要是对贵厂的一个粗略介绍，在经过短暂的介绍后，厂长委派副厂长带我们进车间实地参观，亲身体验有关机器，并耐心详细的介绍各个工序的运作流程以及木板加工规格在整个参加中，最值得一提的是他的循环再利用的加工模式，即整个加工过程不浪费任何原材料，在每个工序中产生的木材碎片都有有关工人整理重新用压缩机进行循环加工这使得原材料使用率达到最大化具我后来了解这是一中“循环经济理念”在参加并初步熟悉了贵厂具体情况后，厂长与其有关领导有与我们开讨了参加后座谈会，了解我们的参加，同时我们针对贵厂也同样提出了建设性建议之后我们也同样针对性的结合实践单位询问了许多有关方面的问题诸如该行业对大学生的需求及其时下金融危机下该行业是否受影响和影响多大及其贵厂的工人工资情况和生活状况在细心聆听有关领导的讲解下，我们又针对性的结合当前形势下大学生就业方面的问题予以咨询，领导们给了我们生动而又形象的解答最后我们一同为贵工厂的未来发展送上最衷心的祝愿祝愿贵厂业绩步步高升在经过座谈会后，我们在接下来的实践是深入贵厂亲密接触，并与有关领导聊天在这种可以说是一对一的接触中，我们虚心请教了许多在我跟他们聊之中，都强调关系问题即在工作中一定要把领导和同事之间的关系搞好在这搞好的过程中，首先务必要适应工司环境，适应一个自下而上的环境，并一直予以坚持只有在自己适应的环境下才能使自己的工作轻松愉快在前期参观并学习后的离别前，我也主动找有关领导及其工人虚心请教和学习他们跟我说了许多，大概意思是这样的你们啊，大学生，大有志向，想做大事，但是你千万不要不做小事，大事都是由小事积累起来的，做大事的本领也是由做小事的本领不断地积累的，不积小流无以成江海，不积度步无以致千里正如海尔总裁张瑞明所说，把每件平凡的事做好就是不平凡在领导们指出这点时，又跟我们谈到了个人问题，说一个人怎么样并不是看他学历，文凭怎么样，关键看此人做事是否勤快踏实，切忌懒惰他又接着说，问我你在来这之前你是否判断我们工厂工人与我之间的区别？我说看不出什么，要是不是老板介绍还真的以为你也是工人然后他告诉我，他说，工厂里的人都是在挣钱，没有谁在为谁打工，都是为了公司的发展和挣更多的钱，所以大家都在为自己的未来打工在这公司里，只要哪个部门出问题，生产就不能运转，所以谁都是老大，我只是在管理方面有点特长或有点经验所以就在这个位置努力，同样我也要天天下车间，厂长也一样得下车间，去了解生产最前线的情况老板也一样，要按步就班的一个一个工序去实地了解来不得半点差错，这就要求做事踏实勤快要是你是老板，今天不下车间，你能说我相信我的员工，但久而久之，你还能保证吗？所以不管做什么都要勤快踏实在接下来的参观完木材加工厂后，我们先后走访了河南省长兴设备防护有限公司，江西波星机械泵阀有限公司，江西广联农业有限公司江西鄱阳湖医院，在这些公司及其单位我们同样结合公司情况请教诸多问题并与各类型领导接触值得一提的是在江西波星机械泵阀有限公司与其交流时，应总经理出差由其父亲给我们介绍公司并安排有关技术部部长带领我们一次参观在我与其父母交流时，他指出你们这些人受过高等教育，应该多利用时间不断地学习，不断的提升自己，年轻人啊不要怕吃苦，等你年长时就能挑大梁，年轻时候不吃苦，难道老了之后在吃苦吗？而后他又跟我讲述了他儿子的经历，他说他儿子因为当时家庭经济困难辍学而去参军，参了三年军，退役后去了打工，打工挣一把钱回来创业以及创业的一些磨难等等艰难历史听完长辈的金玉良言，的确让我的思想认识有了更深一层的提高，在某中程度来讲，也同样给我们指明了一个努力方向最后我们又重反木材加工厂开展了解后的深入调研，调研完之后，在临走之前，厂长对我们实践发表重要讲话，他说一个人在他的学生世代最重要的是学习东西，增长见识，锻炼能力，尤其在大学学习时期，选用暑期时间来参加社会实践是一个很好的锻炼机会总结我的这次赴鄱阳田贩镇社会实践，虽然是我的第一次，但我认为是一次非常高、有用的，受益匪浅的社会实践，我相信这将对我以后的学习有很大帮助塑料加工厂实习报告「篇三」今天本来是要去实习单位的，但是这几天没什么实验要做，所以我既没给老师说也没请假就开溜了，所以确切的说我应该算是旷工？我其实也是想乖乖的呆在实验室里，但是我没实验要做，所以俺就逃了我的实习快划句号了，我不敢说圆满，因为它本来就不圆满，不过我的实验指导老师可帅了，长的属于那种很干净的帅，让人觉得他有一种过目不忘的魔力哈哈，我才知道我也很花痴差不多三周的‘实习我发现我有一毛病一喜新厌旧真的是喜新厌旧，我以前就一直有这毛病，现在觉得越发严重了，有点脑疼我这毛病我什么都不喜欢做，我既不想整天做实验，也不想别人忙着我闲着，我同学拿我开玩笑说我“喜新厌旧的程度将来要三天换一老公，就以我这对事情的热衷程度，他们对我很是担心”我也挺讨厌我这毛病的，但是已经根深蒂固了，似乎改不了了再说说我这实习的体会吧，其实也谈不上是体会，就是感慨而已我是在食品一室实习，我同学在微生物室实习，他们就是检验食品中有没有有害的细菌，前些天送来一批五谷杂粮类的粉其中的绿豆粉中培养出来好多霉菌，满培养基就是大致数了一下，大概就是20平方厘米的培养基上竟有400多措霉菌在繁殖我觉得我食欲还算好，一般东西都影响不了我的食欲，可是看了那细菌我还真就恶心了其实所有食物里都有细菌，只要没超过一定的数量都不会危及到健康下周二我的实习就结束了，我的所有生物钟才刚刚适应就有得再次调整了不过俺很兴奋也很激动，因为终于快解放了，呵呵在学校吧老觉得学校不好，不在延安吧，还真有点想念那老区，我是不是有点矫情了？呵呵，俺很期待大四的首堂课塑料加工厂实习报告「篇四」食品加工厂实习报告例文实习日记

（一）今儿星期五了，总算是一周给熬完了原来实习还真想的那么简单，太受罪、太累人、太委屈我在想这四周的实习生活怎么过才能让我感觉不累也不无聊？真的，在实习的头一天，我就太有挫败感了我是在质检所实习，那里的人就太tm牛了，似乎有意种优越感，我很讨厌别人的那种居高临下的势气我和二般情况下是不说脏话的，但现在是三般情况还好，几天班的大同学都了这实习的生活，休息之余会到各个宿舍去串门儿，然后打打扑克，嗑个瓜子儿，再说说当天的新鲜事，或者是八卦谁总之在学校各忙各的，来实习也没事，大多情况和同学之间调侃实习日记

（二）本来是要去实习的，这几天没实验要做，我既没给老师说也没请假就开溜了，确切的说我应该算是旷工我其实想乖乖的呆在实验室里，我没实验要做，俺就逃了我的实习快划句号了，我不敢说圆满，它本来就不圆满,不过我的实验老师可帅了，长的属于那种很干净的帅，让人觉得他有过目不忘的魔力哈哈，我才知道我也很花痴差不多三周的实习我我有一毛病一一喜新厌旧真的是喜新厌旧，我以前就一直有这毛病，现在觉得越发严重了，有点脑疼我这毛病我都不喜欢做，我既不想整天做实验，也不想别人忙着我闲着，我同学拿我开玩笑说我“喜新厌旧的程度将来要三天换一老公，就以我这对事情的热衷程度，对我很是担心”我也挺讨厌我这毛病的，根深蒂固了，似乎改不了了再说说我这实习的体会吧，其实也谈不上是体会，感慨而已我是在食品一室实习，我同学在微生物室实习，检验食品中有有害的细菌，前些天送来一批五谷杂粮类的粉的绿豆粉中培养好多霉菌，满培养基大致数了一下，大概20平方厘米的培养基上竟有400多措霉菌在繁殖我觉得我食欲还算好，东西都不了我的食欲，可是看了那细菌我还真就恶心了其实所有食物里都有细菌，只要没超过的都不会危及到健康下周二我的实习就结束了，我的所有生物钟才刚刚就有得了不过俺很兴奋也很激动，终于快解放了，呵呵在学校吧老觉得学校不好，不在延安吧，还真有点想念那老区，我是有点矫情了？呵呵，俺很期待大四的首堂课塑料加工厂实习报告「篇五」在曾教授的倡导下，今年的3月18日至4月28日期间的双休日，我在顺德杏坛镇新荣五金塑料厂进行了实习工作在实习中，我在公司指导员的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的认识，深深的体味到曾老师课堂上用心良苦的一句一句教导一一“要锻炼，到小型企业去！”“做管理，三分理论，七分经验”我所实习的顺德杏坛新荣五金塑料厂，是我亲戚开的一间小型企业，主要经营塑料买卖，塑料加工等五金塑料行业，另外还承办一些运输业务开办已十年多了，规模越来越大这短短的十几年，不仅是企业不断壮大的十几年，更是一段传奇而艰苦的创业经历特别是近几年，公司的业务网络延伸至香港、澳门，以及星加波等地区，取得相当大的成绩，正向中型企业转变公司现有正式职工三百多人，拥有先进的工程技术设备；拥有五幢办公楼和两个加工厂房和3个共两千多平方米的仓库，和一支由7辆货车组成的车队很幸运，实习单位让我代理业务部经理助理的工作，分担业务部秘书工作任务期间我所负责的工作是出入货物的清点；排班与工作通报；会议准备，接待客户；整理客户文件资料等短期的实习，让我学到了不少东西，除了浅层次地学习了有关工商管理专业的技能外，我还感受和体会到了很多技能之外的东西首先是公司里同事的敬业和那种生机蓬勃的工作氛围走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，而你的工作态度更会变得努力、认真，再认真一些，再努力一点但当你深入了解后，才发觉，他们大多都只是高中毕业，没有大学文凭现在他们的能力，完全源于公司的培训和自强不息的学习也许，这就是一个集体的凝聚力，这就是一个企业写在书面之外的“特殊文化”！也是这段传奇而艰苦的创业成功的法宝之一。