工会工作制度汇编

工会工作制度汇编工会工作制度汇编「篇一」

一、工会经费由工会独立管理，并开设工会专用银行帐户

二、设置工会财务，对工会经费的收支和帐目进行具体管理

三、工会财务按规定收缴和上缴工会经费，按要求编制各项财务报表

四、工会经费开支，由工会主席审批

五、工会经费开支，必须坚持少花钱、多办事，最大限度量入为出的原则

六、年初有预算，年终有决算

七、每年年终向工会经费审查小组通报工会经费收支情况

八、工会经费审查小组，可随时对工会经费收支情况进行监督

九、本制度自通过之日起施行工会工作制度汇编「篇二」

一、每季度召开1次工会委员会会议，会议资料主要讨论决定贯彻执行会员代表大会和上级工会有关决定及工会工作总结和计划等

二、每半年召开一次工会经费小组会，讨论工会经费预算，决算及财务支出情景，并对工会经费实行监督

1、工会依法行使《工会法》所赋予的权利，是员工与行政沟通的桥梁和纽而

2、在依法维护职工合法权益的同时，依法维护企业的合法经营权

3、工会每季或半年主动向行政提出约见，约见时能够沟通工会近期工作、会员的具体推荐和要求；听取行政对工会的期望和推荐建立和睦、良好的沟通氛围

4、在平等协商的基础上签订《群众合同》、《工资协议》和《女职工权益专项协议》

四、工会经费管理制度

1、工会经费的来源:根据工会法规定，企业每月按实际工资总额百分之二拨交工会经费、划归工会账户；会员按规定交纳会费，会费为个人工资收入的百分之零点五；工会经费的其他来源为工会所建立的职工技协、第三产业的收入；政府和企业给予的行政补助等

2、工会经费开支范围:宣传、文艺、体育活动的费用（举办讲座、办报、购买书籍、体育用品的购置与维护、文娱活动）；职工奖励费用（鼓励自学成才而制定奖励办法的奖励；优秀员工、优秀工会用心分子的评比奖励等）；慰问费用（对员工婚、丧、并孕等特殊状况的慰问费用）；工会行政费用（工会召开大会、办公费用、差旅费等费用）

3、工会各项经费的使用（包括会费、行政拨交经费、工会事业收入和行政补助），应坚持量入为出、统筹兼顾、勤俭节约、群众满意要严格执行不分发现金、不分发实物、不请客聚餐的规定工会经费的使用务必贴合国家财经法规，务必贴合上级工会经费使用原则和标准，分清资金渠道不是工会举办的活动，不属工会经费开支范围的，不得在工会经费中支付

4、行政拨给的2%中的40%,应上缴上级工会

五、重大问题、重大信息报告及建立劳动争议调解制度

1、建立重大问题（事件）请示汇报制度企业工会如需召开工会全体会员、企业全体职工大会或其他重大活动，其资料涉及企业经营策略、发展规划、工资制度改革等涉及职工切身利益的重大问题，并且工会与行政意见不一致时，企业工会务必请示上级工会请示时须采用书面形式，时限原则上应为召开会议或行动一周前上报未经上级工会同意，企业工会不得擅自采取行动

2、建立信息上报制度企业工会要配备一名兼职信息员，要准确、及时上报本工会的信息包括职工思想动态、劳资矛盾、重大恶性事故（事件）、热点问题、典型经验和特色成果等

3、建立劳动争议调解制度，依法协调企业内部的劳动关系劳动争议调解委员会，由企业工会主席兼任劳动争议调解委员会主任企业辞退或处分职工应当事先征求工会的意见，工会有权提出异议，并与企业行政协商解决

三、每年召开1次女职工委员会会议，传达贯彻工会及上级女工委员会有关决议，制订女工工作总结和计划等

四、每半年召开一次工会民主生活会;参加人员为院工会委员主要资料汇报思想工作，评议干部，开展批评与自我批评，沟通关系，增强团结

五、职工休养，根据上级有关规定及医院实际情景办理原则上先安排劳动模范、先进工作者、院先进个人

六、主动关心职工、职工因病住院或在家休养，职工家庭纠纷或邻里纠纷，职工思想苦闷，职工家属病故，必须进行家访慰问或谈心，必要时给予职工困难补助工会工作制度汇编「篇三」（-）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行

（三）参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作

（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业

（六）监督有关法律、法规的贯彻执行协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活

（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争（A）按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活建立和发展工会积极分子队伍做好新会员的接收、教育工作

（九）收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业工会工作制度汇编「篇四」

1、制度最一般的含义是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则

2、“制度”是一个宽泛的概念，一般是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种具体法规）、戒律、规章（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成

3、要求成员共同遵守的规章或准则

4、一定历史条件下的政治、经济、文化等方面的体系

5、式样；规格工会工作制度汇编「篇五」为不断增强自身的思想政治素质，提高实际工作潜力，改善工作作风，加强自身修养，争取更大的工作成绩本人自20xx年2月任职至今已近一年，任期内，在集团领导的领导下，依靠各部门的配合，在自己分管的出租车间开展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培养维修站人员的服务意识及操作规范化，经营上保证利润最大化，减少许多不必要损失，总体上成绩比较显著，在即将到来的xxxx年，新站搬迁，也新上市了许多新车辆，12年笼统的管理模式已很难面对即将到来的挑战，创新的管理措施呼之欲出，新站搬迁后所做汇报如下

一、日常营业上首先要积极完成公司下达的指标任务，实现产值利润最大化，经济是根本，公司的利润上去了，员工的待遇也上去了，这样更便于员工的管理，针对出租车日常维修中事故车维修回款问题，车辆修理完毕车主即应该付清维修款，相关手续责任到个人，树立个人的主人翁精神，公司存在损失相关担保人全权负责，杜绝结算的难题

二、车辆接待上要求前台接待人员实行一站式服务，车辆从预约、接待、派工、维修、质检、结算和回访上步步到位，细致的走好每一步，向公司内优秀车间学习和靠拢，努力学习奇瑞公司及本公司下达文件知识，通过相互学习来提升自身的业务技能，前台人员定期进行培训、考核，不合格者建议其更换其他岗位等，恩威并施，要求服务规范化

三、维修管理上XX年车主抱怨率较高，除客户群体的特殊性外，其中最大一方面原因是工人对待工作的态度不够认真造成返修率高，以及管理人员管理不到位，把关不严造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加强员工对维修质量的意识，多培训，多教导，关键在于维修之前一些细节上的提醒，而不是事后的责备，要将问题控制在事前，外加一点赏罚，让他们知道问题的严重性，至于管理人员来讲，都在车间走动，了解员工的工作动态，发现问题及时纠正处理，还要对问题要有一定的预见性，把容易出现的问题在工作前给予员工必要的提醒，并做好防御措施；同时.，在维修过程中的发现推委、逃避现象，严惩不贷

四、几点感受

1、出租车维修工作作为售后工作的一个组成部分，本人XX年取得了一些成绩，首先要归功于公司内的其他一些部门在此他们对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意

2、对于本人任期内工作中存在的一些问题，希望得到领导和同志们的指导和帮助

3、出租车维修工作作为全公司工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的继续支持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司维修工作达到一个新的层次新年将至我预祝芜湖安奇来年财源广进，各位领导身体健康鸿福!工会工作制度汇编「篇六」工会各工作委员职责

一、组织委员职责

1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划

2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作

3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍

4、负责组织召开工会委员会和会员大会

二、财务委员职责

1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费

2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目

3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用

4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷

三、生产、安全、技协委员职责

1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务

2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动

3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作

4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作

四、文体、生活委员职责

1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地

2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作

3、办理职工困难补助手续

4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作

五、女工委员职责

1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作

2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人

3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体

4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量

5、做好计划生育工作工会工作制度汇编「篇七」

一、全体会员要自觉遵守工会会员职责，积极主动按时参加工会各项活动，参与率要求100%o

二、工会活动要有计划，有组织、有纪律，小组活动要有活动记录，教职工参加活动要记考勤，有特殊情况可向工会请假。