广告公司设计师聘用合同（3篇）

广告公司设计师聘用合同（3篇）广告公司设计师聘用合同（精选篇）3广告公司设计师聘用合同篇1甲方（用人单位）乙方（职工姓名）乙方姓名_______性别_______________________身份证号码________________________________籍贯省市（县）家庭住址_文化程度工种______________________甲方因生产（工作）需要,招（聘）用乙方为本单位职工甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同

一、本合同期限为,即自年月日至年月日，其中试用期限为月试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同

二、工作内容乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务用视责任大小相应由设计人员承担，并在当月工资结算时扣除、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿10要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向11他人透露公司的任何信息，特别是客户信息、设计图纸和公司近期主要工作内容、计划否则，公司将作严厉处罚，直至辞退、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工12单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图不见凭据，不得发出图纸、绝对服从公司管理，遵守公司管理规定，及时完成公司交办的13其他事务

三、薪酬待遇底薪加提成、甲方支付给乙方的月工资底薪为元

1、业务提成

2、业务设计部按照成交价总额提%,基装业务万元以上为%,万元以A上为%,万元以上为%,万元以上为%o整装业务通提%O、每个月见面客户（建筑面积平米以上）按照比B31的签单率进行考核见面客户减少的或增加，按照比例增减签单率，乙方承诺在甲方现有价格基础上成交单价提高%签单率未达到的，按照0百分比扣减底薪签单客户必须保证公司的不低于%，低于的按照二分之一比例承担经济责任、设计部收取的设计费除去费用（业务提成%,效果图费用）开支C后，按照比的比例分配乙方的业务提成按月计算，客户付款后55结算

五、乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有乙方不得私下订单，一经发现，将承担元的违约责任

六、协议解除、设计人员要具备良好的职业道德，合同期满不续签时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务否则，公司有权扣除乙方的个月工资、如乙方在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活2动，以权谋私出卖甲方技术资料和商业信息的，甲方有权终止合同，辞退、乙方在任职期内必须严格遵守甲方各项管理制度，严重失职，3营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权追究责任，终止合同辞退、甲方未能按时支付工资及业务提成的，乙方有权终止合同

4、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止

5、本合同期满后，乙方在甲方产生的客户资源归甲方所有6______________________o

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬经协商拟支付乙方O并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇

四、违约责任任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币元

五、双方认为需要订明的其他事项

六、甲乙双方基本权利和义务

（一）甲方拥有以下基本权利.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）1任务；.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为2规范，并监督其实施；对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；

3..法律、法规和本合同规定的其他权利4

（二）乙方拥有以下基本权利依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织

1.的专业技术培训；.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动2条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；

3.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;

4.法律、法规和本合同规定的其他权利5

（三）甲方应承担以下义务遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全

1.生产等教育和技术业务培训；.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合2法定安全卫生标准的生产.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福3利待遇；.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；

4.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面5形式发给；支持本单位工会组织的正常活动；

6..在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书7

（四）乙方应承担以下义务.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任1务；遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）

2.或业务秘密；严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；

3..爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与4保养

七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）

八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇

九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除

十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼

十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份甲方（公章）法定代表人年月日乙方（签字）广告公司设计师聘用合同篇2聘方（以下简称甲方）受聘方（以下简称乙方）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守就年月开始，乙方为甲方提供服务之事宜，现特订立本协议具体条款如下第一条工作时间甲方对于乙方实行兼职工作的方式甲方乙方可以通过邮件、、QQ电话等方式联络工作事宜甲方确因客观因素及工作需要乙方到公司商议时，乙方可以按照每月次前来公司，特殊原因除外第二条工作流程及职责第三条协议期限本协议有效期为年，自双方签订之日起至年月日止；契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约第四条违约责任

（一）要求乙方按时完成任务如果没有经过商议，由于乙方的过错和拖延时间给甲方造成严重损失，甲方将依然拥有追究赔偿的权利

（二）乙方有能力却不履行具体下达的任务单时，经商议无效,甲方有权扣除乙方一定的设计费；

（三）甲方不认可乙方制作的平面设计方案，乙方积极配合却多次还得不到设计认可的情况下，甲方可以提出终止合同第五条劳动报酬和福利待遇.工资结算方式每月结算1__________元/月工资结算日期每个月的日第六条合同生效、中止与结束

（一）本合同需经甲乙方签字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字的日期为准；

（二）因甲方原因要求中途停止设计工作的，按本合同第四条第三款执行，并结束本合同关系；

（三）本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部设计文件、甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外第七条合同纠纷解决方式本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列方式解决

一、向消费者委员会申请调解；

二、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁;

三、向有管辖权的人民法院起诉；

四、其它解决方式O甲方（签章）乙方（签章）年月0广告公司设计师聘用合同篇3签订地点_____________签订日期年月0装饰设计师聘用合同甲方_________________乙方（受聘人）身份证号联系电话甲方系专业从事家居装饰设计，智能家居安装的公司，现聘请乙方到甲方处工作，为明确双方的权利与义务，现甲、乙双方经协商一致，达成协议如下；

一、合同期限为壹年，自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

二、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为设计部主任设计师工作要求、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有1事事先履行请假手续、依据公司与业主意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方2案供参考、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，3必须加班配合、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整负责4设计的方案负责技术交底、不得利用公司资源，外接业务、中介业务、转包业务或以任何5形式收受建材商回扣，收受的应上缴公司，违反者按辞退处理、各类设计图纸，必须经公司同意后方可出图

6、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，7根据工程部和客户要求实施现场指导，确保工程设计和施工效果、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理8人协商，酌情修改，力争不返工、少返工、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费9。