建筑工程用工劳务合同

建筑工程用工劳务合同建筑工程用工劳务合同「篇一」甲方全称法定代表人注册地址乙方姓名性别出生日期居民身份证号联系电话户口所在地址邮政编码在甲方工作起始时间签订本合同前工作单位根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止本合同于年月日终止

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务乙方应遵守甲方依法制定的管理制度

三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程

四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用

五、工作纪律

1、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量

2、特殊情况不能上班时需事先请假

3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿

4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗

六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方

七、其他注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签章）一年—月—日年—月—日建筑工程用工劳务合同「篇五」甲方被聘用人（以下简称乙方）根据《建筑法》、《劳动法》和《绵阳市建筑企业劳务用工管理规定》、《绵阳市建筑企业劳务工资发放制度》等有关法规规定，结合项目部现场管理制度及该工程建设具体实际，特签定以下合同条款，供双方履行

一、根据乙方特长，自愿担任承包甲方专项劳务的班组的劳务人员，工作具体内容由其所在的劳务班组负责人安排

二、工资标准根据乙方的业务技能水平，确定乙方每天工资标准为元（人民币），实行多劳多得的计件制工资制度，由所在劳务班组的负责人具体执行,项目部监督

三、甲方责任

1、给所在劳务班组及乙方按时下达施工任务，提供生产劳动保护；

2、为乙方提供住宿、食堂、费用乙方自理;

3、甲方和劳务班组负责人对乙方进行入场教育，安全教育和业务培训；

4、监督劳务班组负责人按时发放乙方工资；

5、如发生安全事故、按安全生产法规和甲方与劳务班组负责人签订的《劳务合同》以及《职业健康安全经济责任合同》的相关内容进行处理

四、乙方责任

1、接受甲方和劳务班组负责人组织的法律、法规、安全教育，施工现场管理制度，业务知识培训的学习，未经培训不能上岗

2、认真遵守项目部的各项管理规定和国家有关法律、法规

3、做好日常养成，爱护室内外及施工现场清洁卫生，做文明人

4、团结同志，不拿他人财物，保护成品，不损坏他人及公共财产，不打架斗殴，不违章作业

5、乙方若违章操作或放松安全意识、疏忽安全防护而发生安全事故，乙方负全部责任及承担一切经济损失（未详部分见甲方与劳务班组负责人签订的《职业健康安全经济责任合同》）

五、本合同一式二份，甲、乙双方签字（章）后生效，双方各执一份甲方代表签字乙方签字身份证日期日期建筑工程用工劳务合同「篇六」甲方___________________乙方___________________根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同

一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自年月日

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事工作乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、劳动报护和劳动条件

1、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训

2、乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗如违章操作，造成损失，扣当事人工资

四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清乙方必须每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有异议,当月号找项目部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资执行

五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理

六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少元，班组罚款至少元甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）经双方共同协商，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲方将家庭别墅一栋承包给乙方实施，双方达成协议如下

一、工程建设内容按甲方提供的设计图纸施工

二、承包方式做工、机费包干（包含水电安装）

三、计价方式按房屋实际面积计算430元而

四、付款方式乙方每完成一层主体工程甲方支付进度款—元，余款工程完工验收后付清

五、施工安全乙方在施工中应注意安全，做好各种安全设施若发生安全事故，由乙方负责进入施工场地必须戴X全帽，发现一次罚款100元

六、工程完工，甲乙双方组织按现行国家验收标准验收，如有不达标部分，返工所造成的直接损失和间接损失由乙方全部承担

七、本工程未尽事宜，双方在实施过程中另行协商解决协商不成，可向仲裁机构或人民法院申诉

八、本合同一式贰份，双方签字盖章生效，甲乙双方须共同遵守甲方（公章）_________乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年一月―日年—月—日建筑工程用工劳务合同「篇七」甲方（以下简称甲方）乙方身份证号受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和能力要求是达到部门岗位工作要求第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元/月，其中试用期间工资为元/月第五条甲方安排乙方的工作时间为26天工作制，其月薪工资中已包含加班费工资第六条乙方已达到法定退休年龄，按国家和深圳市社会保险的有关规定甲方无需再为乙方缴纳社会保险费第七条甲方不负责为乙方另外办理人身意外伤害保险或其他商业保险，如乙方因违规操作导致的工伤，则由乙方自行负责第八条乙方需保证良好的健康状况，身体条件能满足工作的需要，如乙方因健康问题不能满足甲方用工需要的，则需解除劳动合同第九条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第十条乙方应遵守甲方所定的劳动纪律和《员工手册》的相关规定第十一条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十二条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的第十三条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前七日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳动未达到工作规定的质量和能力要求的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十一条，就变更合同达成协议的；第十四条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同第十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十六条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十七条劳动合同期满时，劳动合同即行终止第十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合约或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第十九条当事人约定的其他内容第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向深圳市劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第二十一条本合同未尽事宜或与今后国家、深圳京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十二条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份甲方签名盖章乙方签章年月日建筑工程用工劳务合同「篇八」甲方__________乙方__________按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用工管理，根据《劳务管理办法》经甲乙双方友好协商，达成以下共识

一、乙方的个人情况及要求严禁使用以下人员1高血压、心脏病、癫痫、贫血病、痴呆症等疾病者2童工及年龄达到55岁者3无上岗证也未到劳务公司报道参加培训者

二、工资标准及支付方式

1、工资计价方式o

2、工资标准o

3、支付时间及方式o

4、乙方承担个人所得税

三、双方履行权利与义务甲方的责任

1、甲方有义务为乙方提供必要的劳务安全防护用品及规定的劳动卫生条件及必要的生活条件

2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得使用暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动

3、甲方按时发放工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并作出发放工资的时间承诺同时，乙方应理解甲方的困难，给予甲方工作上的支持在甲方作出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻挠现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生

4、发放工资时，由甲方制定工资表，乙方签字领取，以此为据，并送劳务分公司备案乙方的责任

1、服从甲方上级各部门的管理，遵守公司及项目的各项规章制度

2、乙方必须服从甲方的日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，乙方不得无故拒绝工作，若乙方不能按照甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方的违法、违规违章行为和超期完成工作任务等情况进行处罚罚金从当月工资中扣除

3、乙方必须按照公司及项目的安全文明施工管理条例进行作业，无论在任何情况下，不得进行任何违章、违规指挥，不得从事任何违章、违规作业，否则发生任何的安全责任事故乙方自行承担全部法律、行政、经济责任乙方必须遵照甲方第三条乙方工作应达到标准

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资报酬第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训

四、劳动报酬第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行乙方在试用期间的工资为元甲乙双方对工资的其它约定第九条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行

五、保险福利待遇安全文明施工管理条例及规定，凡在施工现场以外发生的任何安全事故及民事纠纷，甲方概不负责，一切由乙方自行承担，不得与甲方及其上级管理部门发生任何纠纷

4、乙方必须遵守国家的各项法律法规以及政府部门的治安管理条例，不得与现场管理人员发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则乙方自行承担全部法律、行政、经济责任

5、乙方必须提供自己的身体状况证明、年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况所发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方承担

6、甲方要求执行合同的文明施工要求，按规定购置统一标志的服装、安全帽、胸卡

7、乙方必须交本人身份证复印件

四、违约责任乙方违约按70%结算工资并清理出场，甲方违约付乙方

3000.00违约金

五、本合同条款，双方共同遵守，未尽事宜，双方另签补充协议

六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，交劳务项目部备案一份

七、本合同经甲乙双方签章，报重庆兴钺建筑劳务有限公司备案生效甲方乙方电话电话年—月—日年—月—日建筑工程用工劳务合同「篇九」根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）

2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

（五）被依法追究刑事责任的第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同

六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发

[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发

[1995]223号文件给对方以赔偿第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第十七条本合同未尽事宜或与国家、山东省有关规定相悖的，按照有关规定执行第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效第十九条双方约定的其他事项甲方（公章）乙方（签字或盖章）签订日期年月日建筑工程用工劳务合同「篇十」甲方乙方甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）为导游员甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行

一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同合同期从_________年11月1日起至________年10月31日止，共2年

二、工作内容甲方安排乙方在岗位，负责工作（根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位）乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品

2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格

3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程

4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资；伤愈后安排乙方从事力所能及的‘工作致残待遇按国家、省规定执行

5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行

6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付

7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准计月工资乙方工资8000元奖金另定

2、甲方应逐年提高乙方的工资水平

3、甲方于每月日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方

4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行

五、劳动纪律甲方应根据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成导游服务工作任务

六、劳动合同解除的条件

1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；3劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同1因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、行政法规规定的其他情形

4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方

5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

七、违反劳动合同的责任任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担责任

八、其他

1、甲、乙双方履行本合同发生争议，可以向当地旅游行政管理部门申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉

2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行

3、本合同一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份甲方盖章乙方签订合同时间建筑工程用工劳务合同「篇十一」工程项目部（以下简称甲方）聘用木工（以下简称乙方）身份证号，甲方分配乙方从事“”工程支模、拆模工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议

一、协议期限本协议有效期限自年月日起至年月日或该工程支模、拆模工作结束止

二、用工约定

1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

1、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方

三、工作职责

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定；

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生如违反安全操作规程、违规作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

四、工作时间按甲方工程现场实际需求参加劳务工作；

五、劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方甲方:乙方甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议

一、协议期限本协议自年月日至年月日止

二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班

2、乙方基础工资标准为元/月，加班按工资底倍另计

3、甲方现金结算工资至当日

五、福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行

六、劳动报酬

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币的形式支付乙方工资，工资标准每月元

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

九、其它

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；

2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后;进行修补和补充；

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份甲方乙方:代表:日期:

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同

（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

（4）无理取闹，打架斗殴者；

（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；

（6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同

（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形

八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿

十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决

十一、本协议期限届满自行终止

十二、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日建筑工程用工劳务合同「篇二」用工单位（以下简称甲方）被聘用人（以下简称乙方）根据《建筑法》、《劳动法》和《绵阳市建筑企业劳务用工管理规定》、《绵阳市建筑企业劳务工资发放制度》等有关法规规定，结合项目部现场管理制度及该工程建设具体实际，特签定以下合同条款，供双方履行

一、根据乙方特长，自愿担任承包甲方专项劳务的班组的劳务人员，工作具体内容由其所在的.劳务班组负责人安排

二、工资标准:根据乙方的业务技能水平，确定乙方每天工资标准为元（人民币），实行多劳多得的计件制工资制度，由所在劳务班组的负责人具体执行，项目部监督

三、甲方责任

1、给所在劳务班组及乙方按时下达施工任务，提供生产劳动保护；

2、为乙方提供住宿、食堂、费用乙方自理；

3、甲方和劳务班组负责人对乙方进行入场教育，安全教育和业务培训；

4、监督劳务班组负责人按时发放乙方工资；

5、如发生安全事故、按安全生产法规和甲方与劳务班组负责人签订的《劳务合同》以及《职业健康安全经济责任合同》的相关内容进行处理

四、乙方责任

1、接受甲方和劳务班组负责人组织的法律、法规、安全教育，施工现场管理制度，业务知识培训的学习，未经培训不能上岗

2、认真遵守项目部的各项管理规定和国家有关法律、法规

3、做好日常养成，爱护室内外及施工现场清洁卫生，做文明人

4、团结同志，不拿他人财物，保护成品，不损坏他人及公共财产，不打架斗殴，不违章作业

5、乙方若违章操作或放松安全意识、疏忽安全防护而发生安全事故，乙方负全部责任及承担一切经济损失（未详部分见甲方与劳务班组负责人签订的《职业健康安全经济责任合同》）

五、本合同一式二份，甲、乙双方签字（章）后生效，双方各执一份甲方代表签字乙方签字身份证身份证年—月—日年—月—日建筑工程用工劳务合同「篇三」甲方____________乙方____________

一、协议期限本协议有效期限自年一月—日起至年一月一日或该工程支模、拆模工作结束止

二、用工约定

1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

1、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方

三、工作职责

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定;

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生如违反安全操作规程、违规作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

四、工作时间按甲方工程现场实际需求参加劳务工作；

五、劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方

六、劳动报酬

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币的形式支付乙方工资,工资标准每月元

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

八、其它

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后；进行修补和补充；

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份甲方乙方代表____________年—月—日年—月―日建筑工程用工劳务合同「篇四」甲方__________乙方__________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同

一、合同期限合同期限为一年即自年_____________月一日至年__________________月—日止。