强化历史担当,争创一流业绩集合7篇

史学习教育，高质量推进“民呼我为”主题活动，习近平新时代中国特色社会主义思想学习氛围浓厚，全市开展基层宣讲

1.9万余场次浓墨重彩开展建党百年、争当“城市范例”等重大主题报道，“永远跟党走•红旗飘飘”等群众性主题宣传活动气氛热烈深入推进文化兴盛行动，积极推进新时代文明实践中心建设，之江文化产业带提前2年完成规划近期目标切实守好意识形态领域阵地，为庆祝建党百年营造良好的思想舆论氛围会议强调，要构建宣传新定位的坐标系，从时间空间维度、纵向横向对比中找准位置回顾历史，立足当下，跳出杭州，放眼全球,在对标补短中锚定一流标杆要跑出共富新征程的加速度在守护“红色根脉”中担当作为、开创新局运用微党课、文艺宣讲、短视频等多种形式开展习近平总书记“七一”重要讲话精神宣讲加强杭州红色精神谱系研究持续打造“民呼我为”金名片在争当“城市范例”中担当作为、开创新局加强重大主题报道，高水平开展全国文明典范城市创建借力亚运机遇，把对外传播平台建设好、利用好压紧压实意识形态管理主体责任在打造“杭州标识”中担当作为、开创新局推进之江艺术长廊等重大项目、文艺精品打造，提升具有杭州辨识度的文化品牌建好用好“礼堂、家园、书房、客厅”等文化矩阵，提升基本公共文化服务能力在持续“领先领跑”中担当作为、开创新局积极推动国有院团改革和文旅融合等重大改革项目落地见效持续推进数字化改革，鼓励各类先行试点和示范带动要焕发迎接新使命的好状态，把旗帜鲜明讲政治作为首要标准，在政治、意志、本领和作风上进一步强起来，推动宣传思想战线整体素质提升，为全市经济社会发展营造良好舆论环境，交出文化工作的高分报表第5篇强化历史担当，争创一流业绩

一、存在的主要问题

（一）理论学习不扎实，学得不透对于理论学习，虽然能按单位的统一部署和要求参加集中学习和讨论，但实际上用在学习上的时间非常少，常常感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因

（二）工作方面，主动性和创造性有待提高去年5月份，我进入XX这个队伍，由于刚接触新的工作和环境，因此常常等待安排工作和做日常性事务多，主动学习的少，一时没有什么新的思路，对待工作默守陈规

（三）工作作风不够踏实在平时工作中，主动性差，遇到问题等领导指示多，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；缺乏敬业精神，对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做得更好

二、问题产生的原因及根源

（一）对学习特别是对理论学习认识不足总认为理论的东西与实际上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理论不理论总是以工作忙为借口，放松了学习，缺少学习的自觉性、主动性，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握其精神实质和精髓，造成工作思路不宽，路子不多

（二）主观上的宗旨意识不强没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，放松了对自己的约束和要求究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题

（三）工作上对工作能力的锻炼和培养工作角色转变后，在理论水平和工作能力上没有真正进入角色，不够大胆主动，对常规性工作比较重视，对在新形势、新时期机关工作研究探讨的不深入，不主动第6篇强化历史担当，争创一流业绩近期，结合开展的“转作风提效率优环境保增长促发展”活动,我处开展了“勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮通过学习市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点对此,我有以下几点体会

一、通过学习，充分认识软环境建设的重要性和必要性软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现就经济发展而言，它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角的寻求抢抓发展机遇;提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情

二、增强服务意识，提高办事效率人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧;要破除“推靠等”思想，树立务实高效率的干部形象；要真抓实干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难要严于律己，始终坚持坚定的政治立场要站在全局的高度思考问题，积极创新不断改进工作，从工作全局出发，思考工作方向；要进一步探索新的工作方法；严格遵守各项制度；进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观的正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于创造性,把握规律性，不断开拓服务工作的新局面

三、创造良好的发展环境讲求行之有效的工作方法，切实服务于民人民群众创造财富、党委政府营造环境，市场经济条件下正确的定位和选择近年来，我处围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善但在经济社会发展软环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械,把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展因此，解决影响发展软环境的突出问题，进一步优化经济发展软环境必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立“管理就是服务，在服务中管理”的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境千道理，万道理，加快发展是硬道理我认为在今后的工作中要做好以下几方面的工作

一、解放思想更新观念思路决定出路，观念决定财富没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有的发展的率先一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念,着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务，为广大群众排忧解难的良好氛围二是牢固树立为民服务的宗旨“执政为民、服务发展”的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务的这个宗旨摆正自己的位貉，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提三是要树立开拓精神在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐四是要培育创新精神创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步用解放思想、务实苦干、富民强乡的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人，更多的企业投身创新创造中来

二、进一步加强作风建设加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，学习实践“三个代表”重要思想的客观需要新时期共产党员的先进性，还表现在道德品质上作表率要不断加强党性锻炼，按照“三个代表”要求，坚定理想信念，时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为，不断提高思想道德修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，要做到一尘不染、一身正气；要做到廉洁奉公，堂堂正正在实现我乡经济社会发展新的腾飞的实践中，有所建树，有所成就，始终保持共产党员的先进性今后的工作中，我将把开展解放思想大讨论活动落实在行动上不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天同时严格要求，自我加压始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作第7篇强化历史担当，争创一流业绩我演讲的题目是《铸造企业之魂，争创一流业绩》建设具有时代特色的企业文化，是企业壮大竞争力不可或缺的竞争战略，是企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的试金石据一项对世界500强企业的调查研究表明，许多象海尔那种的优秀企业之所以出类拔萃，关键是有优秀的企业文化企业文化是企业强大的精神动力和凝聚力，而最深层的是精神文化一企业精神则是企业文化的精髓和灵魂为了营造有新钢特色的先进企业文化，促进公司的改革和发展,今年以来，公司立足时代，面向未来，从提升企业综合素质和核心竞争力出发，在全公司范围内先后开展了征集企业精神、经营理念、标志等一系列企业文化建设，构建了具有新钢特色、全新的企业文化经过半年时间的广泛征集和再三斟酌，以“革旧鼎新、慎终如始”8个字表达的新钢精神正式提炼出炉，它概括和浓缩了公司始终朝气蓬勃，优良精神的精华，表达了新钢人改革创新、求新思变、与时俱进的时代精髓，以及慎重选择、锲而不舍、坚忍不拔的坚强意志新钢精神是公司历史经验的科学总结，是公司不断进取的旗帜和航标近年来，新钢公司在市场经济的激烈竞争中，坚持以效益为中心，内抓管理、外拓市场，逆水行舟、排难奋进，不断实践科技创新、体制创新和管理创新，实现了决不把亏损的新钢带入21世纪的梦想，实现经济效益、员工收入、企业综合实力逐年提高，连续两年创利润上亿元，成为省国有企业的一大中流底柱新钢的崛起，是公司的荣誉，是新钢人的骄傲一部创业史就是一首动听的歌，就是一个感人的故事，我们在座的每一个新钢人深知新钢创业的艰辛，曾分担着新钢遭受挫折的烦恼,但更多的是分享着成功的喜悦回顾新钢走过的风雨历程和取得的成绩，是公司党政正确决策的结果，更是新钢精神的集中体现从公司的创业史不难发现，公司的出路在于改革，活力来自于源源不断的创新和锲而不舍的追求创新和执着是新钢的传统，也是企业腾飞的翅膀一个企业如果没有创新，就没有生命力，没有执着，就不能善始善终“革旧鼎新，慎终如始”正集中体现了鲜明的时代精神和先进文化的.内在要求，是推动新钢公司今后改革和发展的强大精神动力“人心齐，泰山移”，让我们每一个新钢人恪守共同的价值观，大力宣传、倡导和实践新的新钢精神，携手共进，从我做起，从现在做起，“革旧鼎新，慎终如始”，为公司实现“十年规划五年完成”、“三年翻番”奋斗目标，开拓创新、奋勇争先，用智慧和汗水共创新钢美好的明天，谱写两个文明建设的壮丽篇章坚信公司“做优、做强、做大”的目标一定能实现，新钢的明天将更加美好谢谢大家！强化历史担当，争创一流业绩保管，则会造成流失因而对原有物品，要规范登记台帐，经常检查验收；对新购进物品，要采取分项验收、按质分类、及时入库、妥善保管制度领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续坚决执行用物不管物、管物不用物的制度

④改革工作方式强化优质服务后勤工作要真正实现服务的宗旨，还需进一步改革工作方式，便被动为主动服务水电保障实行水电工巡查包片制，发现问题及时解决，接受全校师生监督；对后勤分发的办公用品，尽量做到送货上门，变领为送为推进优质服务，拟在东区设立总务办公室，定员、定时接待服务，东西区各设服务箱一个，以便及时了解师生对后勤的需求情况，解决实际问题，确保小事当时办，急事应急办，难事尽量办，办不了及时汇报领导，以防贻误工作

⑤成立应急分队预防突发事件为确保校园安全无事故，我们要成立后勤应急分队，以主管校长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体，对因水、电、火、病”等引发的安全事故做应急处理，做到防患于未然各位评委，各位领导、老师们、同志们，沧海横流，方显英雄本色，我不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的英雄我深知前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉!这次若能竞职成功，我将以此为新的起点，与新生的建陵中学一起在教育改革的征途上义无反顾，勇往直前，同时，我也坚信建陵中学在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带领下，后勤总务工作必将取得全新的进展，建陵中学的明天也必将更加灿烂！更加辉煌！第4篇强化历史担当，争创一流业绩全市宣传文化系统暨党史学习教育领导小组办公室负责人会议近日召开会议重点围绕如何在争当浙江高质量发展建设共同富裕示范区的城市范例中展现担当作为深入进行交流、谋划工作举措上半年，在市委的正确领导下，全市宣传思想文化战线同向发力、同频共振，在大战大考中展现出能力水平高标准组织、协调推进党。