新型疫情公司防控管理制度七篇

新型疫情公司防控管理制度七篇新型疫情公司防控管理制度篇1

一、严格落实主体责任在新冠肺炎疫情防控期间，全市各住宿业单位（含宾馆酒店、民宿等，以下简称单位）是本单位疫情防控责任主体，要按照市应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发的《旅游住宿业疫情防控工作规范》规定，严格落实主体责任，认真把好“进出关、管理关、经营关”，坚决阻止疫情输入蔓延

二、严格落实开业标准对关闭后再营业的单位，必须向属地文化广电旅游部门报送企业疫情防控应急预案、组织管理机构、储备防控物资及管理情况、体温检测设施设备情况、公共区域通风（换气）和消毒管理情况，经文化广电旅游部门检查符合防疫要求的，方可营业对尚在营业的单位，也须于2023年2月13日前完善相关防控措施，主动接受属地文化广电旅游部门检查，符合防疫要求的，可继续经营；不符合防疫要求的，在规定时限内按照要求进行整改；整改后仍不符合要求的，严格依法依规予以关闭

三、严格执行登记告知各单位必须在大堂醒目位置张贴《旅游住宿业疫情防控工作规范》和《自贡市住宿业入住客人告知书》，对入住客人严格实行一人一测一登记，签订入住承诺书，做好台账登记，于每日1500前将汇总统计情况报属地文化广电旅游部门（相关登记表、承诺书、统计表由市文化广电旅游局负责统一制定，统计数据截止时间为每日的1400）o

四、严格落实内控制度各单位必须健全内部管理制度，健全防控组织体系，完善应急预案，备齐防控物资，落实人员进出体温检测及登记、公共区域通风消毒并登记制度；加强应急值班值守，建立健全应急管理制度，落实24小时管理人员在岗带班、专人值班制度；加强对经营人员疫情防护知识培训；强化安保巡查和流动人员监测；加强与属地卫生防疫、

8、宣传联络组要开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识教育培训，发放防控知识手册，提高员工对疫情的认识和重视，增强个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情,积极配合公司、物业、社区等进行测温、登记、通风、消毒等防控工作做到不信谣、不造谣、不传谣

9、新型冠状病毒感染肺炎的疑似病人、确认病人及密切接触者，要积极配合卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作

四、落实疫情防控要求

1、提高认识，将思想和行动统一到习近平总书记重要指示和党中央统一部署上，提高政治站位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保党中央重大决策部署落实到位

2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天通过微信等方式将员工健康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不得瞒报、缓报、漏报如发现疑似感染的员工应在第一时间报综合管理组对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发现必将严肃批评、问责

3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和健康第一位的理念，坚定信心，同舟共济，科学防治，精准施策，细化防控措施，层层落实责任

4、认真做好宣传思想工作，坚持正面宣传，配合有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造谣、不信谣、不传谣，及时帮助解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰在这场没有硝烟的战斗中，共同抗疫是我们的责任和使命，在灾难面前，我们是一家人，让我们一同努力，克服难关，继续凝聚力量，战胜疫情！新型疫情公司防控管理制度篇6为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序

一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）组长经理副组长副经理成员各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护

二、人员岗位职责

（一）部门负责人职责

1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；

2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；

3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；

4.负责将公司的防控公告及时下发给每位员工，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；

5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置

（二）公司员工职责

1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作

2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；

3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；

4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；

5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；

6.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;

7.做好工作区域的通风，期间同事们应做好保暖工作；

8.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼

9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；

10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会

三、日常管理制度

（一）人员健康管理制度

1.各部门对本部门员工身体状况等信息实行“日报告”，工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人

2.未佩戴口罩的人员严禁进入公司工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人

3.减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹,并将外包装放置在楼外垃圾桶

4.员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护

（二）办公区出入管理制度

1.公司对办公区实行封闭管理，严格执行“一人一码”制度并检测体温经测量员工体温高于

37.2（的，由公司防控办将情况进行记录并上报，本人应回家观察休息必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离

2.前台需加强进门登记管理，杜绝外部人员混入公司

3.不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息；受访人员接待访客期间，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在前台处经测量体温高于

37.2寸的，由前台登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查

4.尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督

（三）办公会议管理制定

1.疫情防控期间，公司减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式

2.减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次

3.会议结束后，对会议室及设施等实施消毒

（四）餐饮保障管理制度

1.公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐

2.各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放,由清洁人员统一收集处理

（五）卫生防疫管理制度

1.办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖

2.每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间等公共区域进行消毒

3.每天上班前对办公室内进行消毒办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭

4.公司统一在前台大门外设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员统一收集等待政府部门回收

（六）公务用车管理制度

1.尽量减少公务用车出行特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管领导审批司乘人员均应全程佩戴口罩

2.公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”

3.公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全

（七）外来人员管理制度

1.建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决

2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在前台处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访

3.快递人员严禁进入公司，所有快递收发由前台统一负责全体员工尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治重庆某某公司2023年4月6日新型疫情公司防控管理制度篇7为深入贯彻习近平总书记关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的系列重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署，按照重庆市委、市政府关于做好疫情防控和市场保供工作等有关要求，本着员工健康和生命安全第一的指导思想，为及时有效地防范与控制新型冠状病毒感染的肺炎在企业的发生和流行，使疫情防控工作有力、有序、有效的开展，制定疫期防控管理制度如下

一、疫情防控管理小组及职责安排组长负责副组长负责组员

4.负责

5.负责

二、员工排查及信息管理

1.全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握,建立台账

2.本企业员工按以下情况进行分类管理

（1）仍在疫情重点地区的人员，通知其要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开2仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回3对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施；4怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄60岁及以上的员工不安排返岗5对其他地区返渝员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗6本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班

3.加强对员工动态排查，发现与疫情有关的问题及时整理相关信息，经由疫情防控管理小组上报至本企业辖区疫情防控及相关管理部flo

三、严格规范因公出行

1.严把工作区域入口关，尽量减少公务业务来访，做好来访车辆和人员询问、登记工作

2.进入工作区域的车辆须停车接受检查，来访人员须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过

37.2的不得进入，必要时到医院就诊

3.乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员必须佩戴手套，结束后洗手消毒定期对车辆座椅、门把手等部位消毒

4.单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品有交通车的企业，要落实防疫措施，减低乘车人员密度

四、推行无接触办公

1.以网上办公为原则，倡导通过网上平台、网络客户端、手机APP等方式开展工作

2.减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩

3.以采取分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的，工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离

4.工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩

5.每日对办公桌椅、电脑设备、打印复印设备、座机电话等设施设备进行消毒

6.保持工作环境清洁和通风，每日开窗通风次数不少于3次，每次不少于20至30分钟

五、精简会议活动

1.大幅精简现场集中开会和集体活动，如有会议必要，应采取电话、视频、微信群、QQ群等无接触方式沟通研究工作

2.以减少会议，不召开聚集性大会为原则如必须召开聚集性大会的，应由会议组织者在向疫情管理小组报备并取得书面许可后，方可开展会议;并应尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集

3.参会人员进入会场前须测量体温、洗手消毒、佩戴口罩，参会人员须自带水杯

4.参会人员保持适当间隔，注意会场开窗通风

5.会议结束后对会场、家具、茶具、话筒等用品进行消毒

6.员工确需外出参加集体活动，应尽量避免集中乘车，做到全程佩戴口罩

六、实行分散用餐

1.员工应自备自带餐具，分时段错时取餐后分散用餐，避免扎堆就餐

2.餐前须洗手，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离，避免人员聚集

3.在工作区域设置清洗餐具处，配备洗手液、洗涤剂、餐厨回收桶等必要用品和设施，及时做好回收、消毒工作

4.单位食堂须保持空气畅通，后厨操作间保持清洁干燥，每日通风不少于3次，餐厅每日消毒不少于1次，餐具及烹饪用品须高温消毒

6.食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用

7.坚持健康安全的饮食习惯，建议清淡适口

七、搞好后勤服务

1.落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品

2.食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩，避免接触动物或直接用手接触肉禽类生鲜材料

3.后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持安全距离

4.承担餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消毒

八、注重日常防护

1.全体员工应积极学习疫情防护知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力

2.行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒

3.建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩注重对电梯特别是按键进行消毒电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提倡用纸巾接触按键

4.全体员工应注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水常洗手勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手

5.全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口

6.全体员工应增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动

7.全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增强体质和免疫力

8.全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理

九、及时科学就医

1.员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人报告病情和就医信息

2.部门负责人或疫情防控小组相关负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作

3.曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的员工，一旦出现相关症状，立即就医并进行相关信息上报

4.患病员工就医全程须佩戴口罩，尽可能远离其他人员

5.就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等

十、联合防控，加强组织凝聚力

1.疫情防控领导小组应切实履行好本单位防控责任，组织全体员工落实好防控措施，杜绝疫情输入、扩散、蔓延

2.充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导员工坚定信心、严防严控

3.疫情防控领导小组应积极与工会、共青团、妇联等群团组织配合，积极履责，共同打赢疫情防控攻坚战

4.全体员工应自觉抵制、反驳网上不科学、不文明的言论，不转发来源不明的舆情信息，不造谣、不信谣、不传谣

5.为体现关心关爱和人道主义精神，符合法律、法规及相关政策的规定，我司对因疫情防控没能休假的员工，安排好轮换、补休，按照有关政策保障落实未休假期的工资报酬新型疫情公司防控管理制度公安和文化广电旅游部门的联系和信息报送，建立联席机制，为应对突发事件做好准备新型疫情公司防控管理制度篇2为了贯彻落实xxx、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求,切实xxx员工安全在疫情防控期间，加xxx门卫管理，对疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度

一、门卫自身管理门卫是守好XXX的第一道屏障，市公司所有门卫人员首先应加强自身的安全防护

（一）应按要求佩戴口罩，每日更换一次性口罩可重复使用口罩，应每日做好消毒

（二）首先做好自身健康检测，出现咳嗽、低温等症状应及时报告办公室/安全监管部每日做好自身体温监测和登记工作

（三）做好工作场所消毒工作工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所禁止吸烟、饮酒

（四）工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、公司员工不握手保持自身清洁，勤洗手

二、公司员工管理X月X日-X日上班的员工采取名单制，办公室将每日上班员工清单发给门卫，公司员工需按照门卫的要求进入办公场所，员工出入需在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所

三、外来人员管理

（一）门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入

（二）对外来办事人员进行体温检测，体温正常（低于

37.2度）并与被访人员沟通后方可进入体温非正常禁止进行办公区域做好来访人员登记，详细登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等

（三）公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待，不得到除指定接待室外的办公室接待新型疫情公司防控管理制度篇3为确保公司采购、生产、销售等各个环节在疫情期间正常运行,防止新型冠状病毒传入或感染，根据《**市**区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）》以及《关于大汶口工业园企业复工疫情防控工作方案》，特制订我公司疫情防控管理制度

一、目的规范采购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情防控管理，确保疫情期间的工作真长安全运行

二、适用范围本制度适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范

三、组织管理体系

（1）、成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，认真执行《**市**区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部文件）》等法律法规，落实上级疫情防控部门对我公司疫情防控具体监管要求，全面负责复工前准备、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理

（2）、公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单组长副组长组员

四、工作职责

（一）领导小组工作职责

1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风险意识、防疫意识，严防外来人员未明疫情情况人员进入公司接触传播

2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理措施的执行，加强对各个环节疫情防控的管理

3、根据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行情况

4、密切配合上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监督、指导、帮助和协调

（二）、办公室负责《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控应急预案》等文件的制定及培训；负责《防控手册》的发放、培训；负责返工人员的将康状态摸排及上报工作；负责组织厂区卫生消毒、安排门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账；建立员工疫情期间“一人一档”并进行查档存档管理等；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账

（三）、仓储采购负责对往来公司货物以进行消毒并对运送货物的司机按进门流程进行管控并做好台账；对公司发出的货物进行全面消毒；对准入车辆进行全面消毒；对公司现有货物安排人员定期消毒;负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的使用方法进行培训；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账

（四）、安保部门负责在厂门口设立专门的检测工作台，准备好口罩、防护服、红外体温计和相关登记台账，对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入，否则一律不允许入内；负责厂区内一天不少于2次的消毒；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账

（五）、运营部负责对来访客户进行调查，符合条件的才允许到公司洽谈业务并做好客户健康台账；制定内部客户招待防控体系，避免到人员密集区活动；负责疫情期间老客户业务的合理沟通安排，避免参与与疫情有风险的活动；组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账

（六）、加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台账并新型疫情公司防控管理制度篇4自新型冠状病毒疫情的出现，公司领导高度重视，根据党中央、国务院工作部署，按照省市政府相关规定，为确保我公司在复工复产过程中的安全，特制订本方案

一、统一领导，分级负责为了顺利的开展新冠病毒疫情防控工作，根据公司实际情况，公司成立了疫情防控小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到发现隐患及时上报并整改，使本年度疫情防控工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施

1、疫情防控小组成员如下组长副组长组员

2、明确责任1由组长负责对疫情防控工作和安全问题进行全面指挥和管理2由副组长对全体职工进行新冠病毒疫情防控知识的普及，并演示口罩的正确戴法和洗手的正确步骤，对驾驶员进行安全教育培训3由各组员带领各自部门的职工对本部门人员进行全面的消毒和安全隐患排查4由办公室主任对各部门进行新冠病毒防疫知识进行不定时的宣传，并安排门卫每天对进出厂的人员进行体温测量、手部消毒和详细登记工作5全体员工必须无条件服从公司疫情防控领导小组的指挥和调度，全力支持和配合上级领导单位的工作具体处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责，相互配合

二、以人为本，预防为主1以维护好、实现好、发展好职工根本利益为出发点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情蔓延事件发生,增强全员安全防护意识2疫情防控小组必须要将工作细化落实到各部门，扎实做好防风险、强管控、抓检测、广宣传等日常工作3公司必须全面摸清人员信息，掌握公司内在岗人员、返岗人员、隔离人员、解除隔离人员、典型症状人员的基本信息和动态变化，做好底数清、情况明

三、做好复工防护物资准备，做好工作场所防控

1、我公司按照哈密市疫情防控指挥部要求，统一安排返岗职工，制定返岗计划，严把员工入口关，详细了解拟返岗员工近期活动轨迹和健康状况

2、根据员工数量和防控要求，准备足够的防控物资包括不少于两周的口罩、消毒液等，配备快速体温检测仪，并建立库存和使用台账

3、每日由公司后勤部对公司综合办公楼进行全面卫生打扫和消毒，在办公楼门口、卫生间、食堂、等主要场所摆放手部消毒剂由各部门领导组织各自员工对班组进行卫生打扫和消毒

4、建立全员体温监测制度，在人员进入厂区时，对全员测量体温并及进行健康询问，凡有发热及咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所，每日对全体人员实施不少于两次体温监测

5、加强进出人员和车辆登记管理，尽量减少非本公司人员和车辆进入厂区，确因工作需要的，应对进入人员规范监测体温、来源地询问、工作单位、有无接触疫情发生地区人员等情况，经过领导同意后方可进入

6、公司会议室、办公室、食堂等场所每天应保持开窗通风，做好员工个人防护，员工在厂区工作期间应佩戴口罩及防护用品，养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时用纸巾、衣袖等遮挡

7、严禁员工聚集和集体活动，引导员工在厂区上下班和使用通道、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈减少召开会议，需要开会的要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，员工集体宿舍原则上每间不超过6人

8、加强员工用餐管理，加强原材料源头管控，严格落实后厨及采购人员上岗检测、登记、穿着和佩带个人防护用品等措施，食堂工作人员办理健康证，保持良好的个人卫生职工用餐时适当延长食堂供餐时间，尽量错峰就餐、禁止交谈，分散就餐，要加强清洁消毒工作

9、规范垃圾收集处理，在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理，加强垃圾分类管理，及时收集并清\一至

10、强化防控宣传教育，在日常工作中要主动加强疫情防控宣传教育培训，利用微信、视频等多种方式加强疫情防治知识科普宣传,使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作同时要引导返岗人员关注权威发布，不造谣、不信谣、不传谣，不随便听信、转发非官方媒体发布的虚假疫情消息总之，这场疫情防控阻击战是全民之战，各领导要坚定站在疫情防控第一线，引领职工在疫情应对上不“麻痹”、不“侥幸”、不“焦虑”，出“实招”“硬招”防止出现掀开“护心口罩”随处“裸跑”的现象，真正当好职工的“贴心人”和“主心骨二新型疫情公司防控管理制度篇5当前，新型冠状病毒的疫情的发展状况已经超出所有人的预期,我们必须毫无保留的投入一场全民抗疫的战役中来根据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体健康，维护正常工作秩序，制定出台此份《新型冠状病毒内部防控管理制度》，现将有关情况通知如下

一、全员思想动员首先，公司每一名员工都必须思想高度重视，坚决做到以下三点

（一）做决策部署的积极响应者不论是各级政府组织的决定，还是公司内部的规定，希望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体健康状况，配合所属地居（村）委会和所在部门做好信息登记；保持手机畅通，每天通过办公软件及时打卡，遇有重要紧急情况立即向部门领导请示报告

（二）做防控防疫的坚定执行者不串门、不集会、不聚餐；少出门，戴口罩，勤洗手越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战

（三）做防控知识的主动传播者认真学习和广泛宣传科学防控知识，不信谣、不传谣，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终胜利作出贡献

二、内部明确责任为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理、内部防控工作的指导下辖综合管理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下

（一）综合管理组主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全工程师（受质量安全部和所在部门双重领导）根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等

（二）内部防控组由总裁办和各事业部的综合管理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作负责公司总部节后上班、就餐等具体安排

（三）人员信息组由人力资源部组成负责对公司员工、外来人员进行统一管理，重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查

（四）物资组由采购部组成负责采购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精等防疫、防护物资

（五）宣传联络组由宣传企划部组成负责开展疫情防控宣教工作当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作

（六）现场组由事业部及部门负责人和各项目现场、各子公司主要负责人组成主要负责所属项目部、子公司等现场的疫情防控工作

三、建立疫情防控体系

1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和密切接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进行汇总，并根据官方权威发布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员

2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进行消毒防疫工作，制定具体消毒防疫措施积极配合物业做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐办法，避免人员大量集中加强对餐饮公司的管控，掌握并监督餐饮公司各项防疫工作

3、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不安排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情情况和复工安排，尽量避免前往或途径疫情重点地区尽量减少乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩

4、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是湖北等疫情重点地区人员，如有特殊需要，应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批、备案外来人员到公司经物业体温检测合格后方可进入外来人员应填写外来人员情况表，如发现异常情况及时报备公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩接待后应及时对接待室进行消毒通风

5、公司内尽量使用电话、信使等进行日常办公，减少办公区域内活动严格控制会议数量和人数，参加会议时应佩戴口罩，会议后应立即消毒通风建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩

6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住确有必要来公司工作的，由所在部门提出意见，报工作组批准由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题

7、生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全覆盖、底数清、情况明，对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案境外现场在国家正式宣布肺炎疫情解除前，原则上能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外派如确有必要，严格审核外派人员情况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进行培训出境前需要通过全面检测，确保健康派出暂缓外派湖北等疫情重点地区人员和近期密切接触过疫情重点地区的人员如因暂停或减少外派影响项目执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解在疫情正式解除前，尽量减少外派人员回国休假，如回国休假要严格按照当地有关规定进行隔离观察。