简易劳动合同范本电子版（5篇）

简易劳动合同范本电子版（5篇）简易劳动合同范本电子版（通用5篇）简易劳动合同范本电子版篇1甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称姓名法定代表人身份证号码联系地址联系地址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同

一、合同期限自一年—月—日起至一年—月—日止（前个月是试用期）

二、工作内容和工作地点乙方从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理,甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，工作地点为经双方O协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资甲方实行的工资形式的为;工资为元/月，其中试用期的工资为元/月甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准其他形式第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为O甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、第七条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定第十条本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效甲方（单位盖章）乙方（签字）签订时间一年—月—日简易劳动合同范本电子版篇4甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇____________村邮政编码____________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本制造业简易劳动合同期限

（一）有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（二）无固定期限自一年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止

（三）以完成一定工作（任务）为期限自一年—月—日起至工作（任务）完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理

三、制造业简易劳动合同工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度

（一）执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时每周休息日为o

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因生产需要，商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资

四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资

（一）月工资一元，试用期间工资—元甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资一元，试用期间工资—元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日

（三）计件工资计件单价约定为O甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务

五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品对乙方从事接触职业病危害害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行

八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

九、制造业简易劳动合同其他事项第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）时间简易劳动合同范本电子版篇5甲方（用人单位）名称法定代表人地址联系电话乙方（劳动者）姓名居民身份证号现住址联系电话甲方（用人单位）负责人地址乙方（劳动者）性别出生年月家庭住址_________________________________身份证号码紧急联系人及其联系方式甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同第一条甲、乙双方的劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止其中包括试用期月，自一年一月—日至一年—月一日止第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，工作地点,实行标准工时制第三条乙方工资包含基本工资、岗位工资和考核工资，乙方试用期的基本工资标准为元/月乙方试用期满后基本工资为元/月，甲方根据乙方的岗位、考勤、考核、奖惩情况核算岗位工资、绩效考核工资第四条甲方依法为乙方缴纳社会保险，为乙方提供必备的劳动工具和劳动保护第五条本合同的解除、终止依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规执行第六条乙方在签署本合同时，对甲方的所有已实施的规章制度与冈位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理第七条乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实合法有效，否则甲方有权以乙方欺诈为由单方解除本合同第八条本合同一式两份，自双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份合同具有同等法律效力（以下无正文）甲方（盖章）乙方（签名）年——月——日按时完成工作任务乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚

三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时甲方因生产需要，可安排乙方加班乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行

四、劳动报酬及支付时间

（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是元（含加班工资）,工资二正常工作时间工资+加班工资具体如下

1、正常工作时间工资为人民币元；

2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度）

（二）发薪日期甲方每月日左右发放上月工资如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付

（三）调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准

五、社会俣险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险乙方同意购买社会保险,并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

七、服务期与竞业限制

（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准

（二）乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等

八、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务（包括工资、加班工资、经济补偿等），并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失

3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金

十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决H、其他甲乙双方约定的其他事项.第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字）法定代表人身份证号码签订日期简易劳动合同范本电子版篇2甲方_________________乙方_________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关劳动法律、法规的规定，就年一月一日签订的《劳动合同》中未约定的有关事项，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致达成如下补充协议

一、甲方的规章制度和手册是《劳动合同》的组成部分，乙方已学习并认可甲方“诚信做人、用心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册

1、《质量、环境、职业健康安全管理手册》；

2、《安全生产标准化管理手册》；

3、《考勤与请休假管理制度》；

4、《薪酬管理制度》；

5、《员工绩效考核管理标准》;

二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方在甲方的工作场所中,可能造成职业健康危害的所有环境因素；并已对乙方进行了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产安全操作规程及人身伤害自我保护等内容的培训，乙方确认并掌握了以上培训的内容和技能

三、乙方在与甲方签订《劳动合同》前，若乙方隐瞒事实，已与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系

四、如乙方被证实向甲方提供虚假的.个人资料，包括失业证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系

五、若乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失达到壹万元或者造成他人轻伤以上事故的，乙方必须赔偿甲方的经济损失，并按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法律责任

六、若乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的，双方可按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系

七、若乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲方的正常生产经营，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系

八、甲方因生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进行合理的调整，甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应服从甲方安排的新的工作岗位如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系

九、因乙方原因与甲方解除劳动合同的，乙方应按照甲方的《员工培训管理制度》第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用

十、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收或无法直接送达给乙方时，乙方确认《劳动合同》中所填写的家庭住址为邮寄送达地址

1、若劳动合同期满后，甲、乙双方未能及时签订解除劳动合同协议，乙方仍在甲方工作的时间，视为最后一次劳动合同的期限自动延续一个月

2、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续，否则，因此而造成的后果由乙方自行承担

3、本《劳动合同附则》作为同期《劳动合同》的补充条款,经甲、乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效并具有同等法律效力

4、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方_____________乙方_____________年—月—日简易劳动合同范本电子版篇3甲方地址______________________________________法定代表人（主要负责人）联系电话乙方性别身份证号码______________________________现住址联系电话为建立劳动关系，明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限自年—月—日起至年—月—日止其中试用期为年—月—日起至年—月—日止试用期包括在劳动合同期内第二条工作内容和工作地点。