聘用合同集锦（18篇）

聘用合同集锦（18篇）精选聘用合同集锦（通用18篇）精选聘用合同集锦篇1甲方地址乙方姓名性别出生年月居民身份证号码籍贯根据《中华人民共和国劳动法》规定甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款

一、劳动期限第一条本合同期限五年（自年月日至年—月—日）

二、工作岗位第二条甲方安排乙方在部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整第三条乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准

三、劳动报酬第四条根据公司的有关规定，工资结构分为基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等售后服务

3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准

4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生

四、工作报酬

1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资（人民币）陆仟元整/月并实行薪酬加提成制度，具体标准为月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为

1.2个点，月销售额为一百万以上,提成为

1.5个点

2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天（含食宿），但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续

3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天

五、工作纪律以及责任追究

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理

2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外

3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止

2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1、在试用期被证明不符合聘用条件

2、私自调动价格的

3、私自替替他公司推销类似产品的

4、严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害

4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方

5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续

6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续

7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除

七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效甲方盖章乙方（委托代理人）签章甲方法定代表人（委托代理人）签章签订日期年月日精选聘用合同集锦篇4

一、甲乙双方甲方—小学乙方邓玉成

二、乙方在岗时间及职责

1、周一至周五（学生上学，教师上班）时，教师下班前半小时到岗，教师上班后半小时离岗，双休日、节假日24小时在岗，寒暑假期间夜间在岗，早晚与值班教师交接岗

2、在岗时负责学校财产的看护工作，做到每日两查，如有意外，在第一时间上报学校领导如有因失职所造成的财产损失，照价赔偿

3、及时开、关好校门楼门

4、负责学校简单的维修及一些零活

5、所承担的卫生区（值班室门前）以及值班室的卫生必须达标，令校方满意

6、更夫在岗时出现任何事故与校方无关（生老病死）

三、甲方给乙方的待遇每月工资400元

四、本合同自20—年11月1日生效，此合同有效期一年

五、双方签字甲方乙方—小学20—年11月1日精选聘用合同集锦篇5甲方（聘用方）乙方（受聘方）甲乙双方根据国家关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1.合同有效期自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为试用期，合同期满聘用关系自然终止

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位

1.乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事工作，工作地点为岗位协议书，甲乙双方另行鉴定，约定岗位具体职责和要求

2.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位责任，按时完成工作任务，遵守甲方依法规定的规章制度

3.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同

4.乙方在船上工作时或休息时均不得饮酒、赌博，一经发现扣除当月工资清节严重的，解除劳动合同第三条工作条件和劳动保护

1.甲方实行不定时工作制度，采取集中工作，集体休息，轮流调休及工作制度

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬5乙方每月工资元，经甲乙双方协商同意，甲方每月支付乙方工资元人民币，剩余元，累计到船舶收工后一次性付清

6.因工作性质的特殊性，聘用期为7个月工资按7个月支付，冬季歇工时，甲方每月支付乙方500元生活费（支付此生活费的以甲乙双方续签次年合同为基础成立）第六条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育

3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚第五条病假和事假乙方请事假须经甲方同意，未经甲方同意而擅离职守的，旷第六条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效2甲方单位被撤消，聘用合同自行终止3经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的

6.下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的

7.方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方第九条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年—月―日年月—日精选聘用合同集锦篇6甲方乙方姓名性别出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日其中试用期个月，本合同______终止第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照—县关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元（其中420元财政拨付，单位补贴100元）；其中试用期内工资520第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5.被依法追究刑事责任的第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任第二十四条当事人约定的其他内容第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行

1、基本工资签订劳动合同后，基本工资—元

2、考核工资每月—元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放

3、职称工资公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的高级职称每月补助—元；中级职称每月补助一元;初级职称每月补助一元

4、职务工资总经理级每月副总经理（总工）级每月正部（室）级每月一元，副部（室）级每月—元

5、工龄工资按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加一元合同期满后续签合同的，工龄可累计计算（工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增）o

6、学历补助具有本科（含本科）、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助统招本科每月补助一元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助一元；统招大专每月补助一元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助一元函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助第五条签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月—元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每月—元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资（包括全第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（盖章）乙甲方乙方姓名性别出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日其中试用期个月，本合同______终止第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照县关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元（其中420元财政拨付，单位补贴100元）；其中试用期内工资520第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5.被依法追究刑事责任的第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任第二十四条当事人约定的其他内容第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人签订日期年月日精选聘用合同集锦篇7甲方乙方监证方为切实加强政府伙食团建设，明确双方责、权、利，经甲乙双方协商，特签订如下条款

一、甲方职责

1、加强伙食团硬件环境建设、设备的添置和更新

2、按照有关规定解决好乙方的福利待遇，月基本工600元补贴和奖金与在职事业干部同等享受，工余时间从事其他工另行核算

3、伙食费用不得拖欠太多，保证必要的资金投入，以利伙食团的正常运行

4、加强对乙方的政治思想教育和工作考核考评

二、乙方的职责

1、加强政治和业务学习，不断提高自身综合素质

2、必须具有较强的工作责任心和事业感，保证良好的服务态度和服务质量

3、服从甲方的领导和管理，遵守劳动纪律，无特殊情况不得缺席甲方对乙方实行三年一聘此合同有效期三年一式二份，甲乙双方、监证方各执一份，合同从双方签字之日起生效甲方（签章）乙方（签章）监证方（签章）精选聘用合同集锦篇8聘用方__________受聘方__________性别__________出生年月日年月日身份证号码住址__________第一条合同依据O（说明根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《规定》制定本合同）第二条受聘方申请在聘用方从事下列工作O（说明内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员）第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利（说明如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效）第四条本合同有效期为年自年月日至年月日其中试用期为个月试用期计入合同期（说明合同期限不得少于1年可以不约定试用期但如约定试用期，则最长不得超过6个月）第五条受聘方的工作内容o（说明具体内容由律师事务所自定）第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为:O（说明须具体写出支付与计算方式如按月、年领取固定工资；按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬；固定工资加提成；固定工资加奖金；等等年餐、电话费等由律师事务所自定）第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金O（说明除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期）第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法O（说明由律师事务所自定）第九条受聘人应遵守的工作纪律o（说明由律师事务所自定）第十条受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利O（说明由律师事务所自定）第十一条合同解除条款o（说明《北京市律师事务所聘用合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条律师事务所可增设其它内容）第十二条由于受聘人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式O（说明由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定）第十三条本合同自生效聘用方（盖章）受聘方（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日签订地点签订地点精选聘用合同集锦篇9根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下第一条岗位

1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作

2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职

3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以服从

4、甲方因生产（工作）需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以服从第二条岗位变更

1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整

2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外1甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；1甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作1乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的

3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续第三条聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止（其中自年月日起至年月日为试工期）

2、聘用期满，本协议即行终止双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止

3、《劳动合同》解除终止的，本上岗协议同时随之终止

4、《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行

5、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议

6、甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议第四条权利与义务

1、甲方权利义务1甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方执行遵循；1甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导；1甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护；1甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整；1甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬=

2、乙方权利义务1乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作；1乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接第五条劳动报酬和保险福利

1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间,根据工作责任和任务，每月日前享受下列基本薪酬

1、试用期内乙方每月税前基本薪酬为元人民币包括社会保险个人缴费部分；

2、试用期满后乙方每月税前基本薪酬为元人民币包括社会保险个人缴费部分

3、乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定

4、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定

2、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和大连市有关规定，为乙方办理法定社会保险；其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴第六条劳动保护和工作条件甲方根据国家和大连市有关规定，为乙方提供保障安全和健部补助金、养老保险金）及甲方对其专业培训的全部费用第六条自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇（具体按公司相关规定执行）

四、劳动保护和劳动条件第七条甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担第九条甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移第十条甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等

五、劳动纪律第十一条乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技康的工作条件和环境甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议第七条工作纪律、保密要求等

1、聘用期间，乙方必须遵守国家和大连市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则精选聘用合同集锦篇10聘用单位（以下简称甲方）具体部门电话受聘人（以下简称乙方）身份证号码联系电话受聘岗位医生（）护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议

一、聘用期限自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同

二、待遇与奖惩

1、试用期月为医生元、护士元、技师元、其他元

2、正式聘用期月为医生元、护士元、技师元、其他元

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还

4、试用期与正式聘用期月中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理

5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚

三、甲方的权力与义务

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排

2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）

5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续

四、乙方的权力与义务

1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应等报酬，但保证金不再退还精选聘用合同集锦篇11根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日其中试用期个月第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排第七条乙方完成规定的工作任务，遵守广安市人政府关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放第八条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益第九条乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理第十条乙方应杜绝污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理第十一条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同,续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同第十二条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5.甲方因经营发生困难需要裁减人员；

6.依法追究刑事责任的第十五条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和广安市有关规定承担赔偿责任第十六条当事人约定的其他内容第十七条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议委员会申请O当事人一方也可直接向劳动争议委员会申请对不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼第十八条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行第十九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（公章）乙方（签字）签订日期年月日精选聘用合同集锦篇12甲方长丰县岗集镇法律服务所注册地长丰县岗集镇法人代表张祖忠乙方（专职法律工作者）法律工作者执业证号甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法通则》、中华人民共和国司法部《关于加强对基层法律服务所管理办法》第59号、60号令和其他法律法规相关规定和长丰县司法局《关于乡镇法律服务所财务管理办法》等解释说明，现结合我所实际，经甲、乙双方充分协商，在双方自愿的基础上签订合同如下

一、期限自20年一月一日起至20年十二月三十一日止

二、双方权利和义务

（一）、乙方权利义务

1、乙方应完成年业务收入基数为二万元，以有效税收收据为凭低于或超过二万元达不到三万元的，乙方仅享有实际收入60%的基础工资（注税收自理，以下相同），不享受养老保险待遇；收入低于二万元的下一年度不予注册，视作自动解聘，同时乙方不得享受当年的签到费、值班费等补助

2、乙方完成任务达三万元以上达不到四万元的（文中所有数字均含含本数在内），除享受60%的基础工资外，还可享受集体应缴养老保险数目50%的待遇；乙方收入达到四万元的，享受100%集体应缴保险待遇；高于四万元的，除享有上述待遇外，还可对超出四万元部分享受另外5%的创收奖励

3、乙方在办案中所有实际办案支出如交通费、文档打印费、出差生活费等均由乙方自行承担

4、乙方应遵纪守法遵守职业道德，认真执业、做好服务

（1）、严格执行“五项禁令”、“六不准”，否则严格按规章纪律执行处罚；

（2）、严格遵守两所各项规章制度，按时上下班、实行请销假、疑难或重大案件集体讨论、案结归档、不准私自收费、不得吃拿卡要等制度否则，按违约论处

（3）、办案中，因乙方失误造成当事人损失的，给甲方造成损失的，一切后果均由乙方承担，甲方还有权解聘乙方

（二）、甲方权利义务

（1）、乙方无违规违约等行为，甲方不得无故刁难，应及时给乙方注册；

（2）、提供办公场所和现有的办公环境供乙方执业，为乙方执业提供便利；

（3）、在条件允许的情况下，为乙方缴纳集体应承担的养老保险费用

三、违约责任甲方违约，应承担已方年实际收入20%的违约金；乙方违约，甲方有权解聘乙方，造成损失的，甲方有权向乙方追偿本合同一式四份，双方各执一份，县司法局基层科、岗集司法所各留存一份备案，本合同自双方签字之日生效甲方乙方精选聘用合同集锦篇13聘用方（以下简称“甲方”）公司股东受聘方（以下简称“乙方”或“法定代表人”）居民身份证号码鉴于

1.甲方拟聘用乙方担任甲方的法定代表人；

2.乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方法定代表人甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限

1、本合同期限自20_年11月11日起，至20_年11月10日止，聘用期为2年，为固定期限合同

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条乙方报酬乙方报酬由本公司支付万元每一会计年度进行年度进行支付，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的报酬第三条乙方的权利与义务

1、负责与市卫生局进行沟通，解决公司在卫生局遇到的一些困难，确保公司的正常运行;

2、负责与市医疗保险机构、管局保险机构进行沟通，解决公司在市医疗保险机构、管局保险机构遇到的一些困难，确保参保职工可以正常使用医疗保险卡；第四条乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务；

1、直接对股东会负责；

2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权；

3、严格履行股东会授予的职责和权利；

4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益；

5、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程；

6、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括但不限于履行下列义务1真诚地以对公司最大利益为出发点行事；2按赋予权利时原定目的行使权利；3亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶；

7、做好公司法、公司章程和股东会确定的其他职责第五条乙方禁止性行为

1、不参与公司的经营管理工作；

2、不组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案；

3、不参与聘任或解除聘任由股东会聘任或解聘外的公司员能第十二条乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的给予开除，或交公安部门处理

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容第十五条经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除第十六条乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同

1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的

3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的

4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的

5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的第十七条乙方有下列情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同工;

4、不参与组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案；

5、不参与股东会批准的报酬和其他福利待遇；

6、不享有主持和召集日常工作会议权利；

7、不得利用职位谋取私利；

8、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易、参与或进行关联交易；

9、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

10、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

11、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

12、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方股东会同意；

13、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；

14、不得从事其他违反法律规定的行为第六条乙方违约责任

1、对股东会作出的各种决议执行不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理

2、如果乙方没有完成合同里规定的权利与义务，造成公司巨大损失的，在每年支付报酬是扣除公司的损失部分；

3、法定代表人任职期间不称职的，导致严重失误的

4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理第六条其他约定事项第七条合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效,一式两份，甲方、乙方各执一份甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）签订日期年月日精选聘用合同集锦篇14甲方乙方甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等协商，自愿订立如下协议

一、应甲方聘请，乙方自年月日起至年月一日止，指派法律工作者同志担任甲方的法律顾问；

二、法律顾问的任务和职责范围是为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等；

三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据；

四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密；

五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金元，付款方式为；

六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销;

七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为年；

八、补充事项

九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力甲方乙方精选聘用合同集锦篇15甲方______________乙方______________根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员第一条？合同期限

1.1本合同有效期为年，自年月日至年月日止

1.2任何一方只需提前天，以书面形式提出，即可终止本合同

1.3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同第二条工作岗位

1.1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任工作

2.2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按时、按责、按量完成工作任务第三条？劳动报酬及福利

3.1甲方按公司的分配制度，付给乙方报酬人民币元整（个人所得税由企业按国家法规代扣代缴）

4.2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬

5.3乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及奖励同时甲方愿意承担乙方在甲方工作期间因工伤而造成的医疗费用开支（其他费用不予承担）

3.4乙方担任可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴第四条？工作时间及劳动条件

4.1甲方实行平均每周40小时工作制度，具体按公司作息制度执行

4.2因业务需要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资

4.3乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期

6.4甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作第五条？劳动纪律和奖励

7.1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度,恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务

5.2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩

1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的第十八条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同

1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的

2、甲方不能按照本合同执行的第十九条本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签

七、劳动争议处理第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼

八、其它约定第二十一条甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件第二十二条本合同未尽事项双方协商第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）代表人年月日年月曰精选聘用合同集锦篇2甲方乙方甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之

二、乙方这职务或工种为

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保

八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇

九、乙方之工作报酬

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励

（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等

1、乙方每月工作考核记录；

2、乙方工作职务（或工种）变换情况；

3、甲方盈利状况；

4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平

十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或数日发放

十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费

十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资

十三、乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册,并知悉全文，愿意遵守各项规定

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效

十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效

十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关订立合同书人甲方签约代表人（签字）职称乙方（姓名）（签字）身份证号码户口所在地地址精选聘用合同集锦篇3编号销售人员聘用合同书甲方（聘用单位）名称地址法定代表人（委托代理人）乙方（被聘用者）姓名性别家庭住址出生年月身份证号码经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务

二、聘用合同期限

1、本合同自20—年9月1日至20年8月31日止，期限为三年试用期自20年9月1日至20年11月31日止，期限为三个月

2、本合同自20—年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责在湖南省外市场开展销售业务工作

2、具体工作内容及要求按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品。