解除劳动合同范本（18篇）

解除劳动合同范本（18篇）解除劳动合同范本（精选18篇）解除劳动合同范本篇1甲方—有限公司（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议

一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止，现乙方要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方遵守《劳动合同》中所规定的变更条款

三、自签订本协议后，甲、乙双方不再有任何法律权利义务关系，乙方不再向甲方提出任何要求本协议没有约定的事项，均视为放弃

四、双方确认本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意愿表示，合法有效，双方共同遵守

五、本协议文本一式二份，双方各执一份，即双方签章生效，协议具有同等法律效力甲方乙方日期日期解除劳动合同范本篇8甲方乙方甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同

二、甲方支付乙方年月日至年月日的.工资，共计元

三、甲方给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计yG o

四、甲方根据公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20_年剩余薪酬，共计元

五、甲方根据企业承担比例以现金形式补发乙方20_年6月至20_年6月社会保险，共计元

六、乙方应于年月日前办理相关的离职交接手续，及与甲方办理劳动合同解除手续

七、甲方应于年月日前向乙方支付本协议约定的全部款项

八、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为

九、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为

十、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议；乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿

十一、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效本协议书一式两份，双方各执一份甲方签字确认年月日乙方签字确认年月日解除劳动合同范本篇9甲方（公司）____________________乙方（员工）,身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议

一、乙方于年月日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日现乙方因—不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系

二、甲方与乙方结清以下款项

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_______________O

3、甲方向乙方额外支付相当于个月工资代通知金人民币元

4、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币元

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效（以下空白无正文）甲方___________乙方—年—月——日解除劳动合同范本篇10甲方________________乙方________________由于使双方无法继续履行合同经甲乙双方协商，一致同意

1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付

2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款甲方乙方经办人_________________签字（盖章）签字日期日期解除劳动合同范本篇11甲方法定代表人地址授权代表人联系电话电子邮件乙方法定代表人地址授权代表人联系电话电子邮件甲方与乙方于年—月一日签订了《》,双方合同/协议约定（甲乙合作项目简述）,该合同/协议议有效期至年—月—日，现因原因致使该合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议

1、《》自年—月一日解除，自解除之日起，合同/协议中约定的双方权利义务终止；

2、甲方应将乙方已交纳未发生的费人民币元及费人民币元于本解除合同协议书生效时一日内退还给乙方；

3、甲方应将乙方已交纳的元保证金于本解除合同协议书生效时日内退还乙方；

4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》解除，双方互不承担违约责任；【需要承担违约责任时使用本条款，如不承担违约责任请删除】本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《》解除，—方需要依照合同/协议的第一条约定于本协议生效时日内向方支付元违约金，方收到一方支付的违约金后双方权利义务结清，双方不再以任何方式追究对方任何违约责任

5、其他相关约定

6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力甲方（签章）授权代表人（签章）签约日期年月日乙方（签章）:授权代表人（签章）签约日期年月日解除劳动合同范本篇12甲方乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下

一、解除劳动合同

1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于20_年12月21日解除劳动合同关系

2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续

二、解除劳动合同的经济补偿乙方于20_年5月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为1依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额:1500元大写壹仟伍佰元整2乙方于20—年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清3乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20—年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等双方费用已结清，无任何劳资纠纷同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项

四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效甲方（盖章）乙方（姓名）签字签字日期年月日日期年月日解除劳动合同范本篇13甲方有限公司（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

6.乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）有限公司乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）年月日年月日签订解除劳动合同协议书的注意事项严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同这里有两个地方需要注意的一是单位规章制度程序必须符合法律的规定；二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

6.乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）—有限公司乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）年月曰年月曰注此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案解除劳动合同范本篇2甲方有限公司（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除在解除每一对劳动关系当中，所签订的解除劳动合同协议书内容都是不同的比如，单位非法解除劳动关系的时候，需要对劳动者进行赔偿但如果是合法解除的话，则就不用进行赔偿了解除劳动合同范本篇14甲方_____乙方_____根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下

一、解除劳动合同

1、经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于年12月21日解除劳动合同关系

2、乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续

二、解除劳动合同的经济补偿乙方于年5月29日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为:

（1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额:1500元（大写壹仟伍佰元整）

（2）乙方于年12月24日前办理完毕一切离职手续，在12月24日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的‘薪资一并结清

（3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分

三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等双方费用已结清，无任何劳资纠纷同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项

四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效甲方（盖章）乙方（姓名）日期年月日日期年月日解除劳动合同范本篇15甲方乙方法定代表人地址身份证号码乙方为甲方的员工，现根据《劳动合同法》的规定，经【甲】方提出，【乙】方同意，提前解除双方于【】年【】月【】日签订的劳动合同，甲方与乙方友好协商，就劳动合同终止而给予乙方的补偿等事项达成如下协议1）双方的劳动关系自【】年【】月【】日正式解除2）乙方的社会保险待遇截止至【】年【】月【】日，甲方负责缴纳乙方【1月份的城保，个人承担部分在乙方工资中予以扣除,【1月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付；除此之外,甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利3）双方同意甲方在【1月份工资结算时向乙方一次性支付人民币【】的经济补偿金，此为甲方应支付给乙方的全部补偿（个人所得税等按国家规定扣缴）4）乙方按约定与【】年【】月【】日办理完结工作交接及相关离职手续甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明5）甲乙双方一致确认，双方之间没有任何遗留问题和争议乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利6）本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）日期年月日日期年月日解除劳动合同范本篇16同志（先生、女士）一年—月一日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于—原因，）终止（解除）劳动合同根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人一月工资一元人民币整甲方（签字盖章）一年—月—日乙方（签字盖章）一年一月—日解除劳动合同范本篇17同志，于—年—月—日进入本单位最后一期劳动合同由一年一月—日至一年一月—日现因依据《中华人民共和国劳动合同法》一条一款，自一年一月一日起与同志劳动合同单位盖章一年—月—日解除劳动合同证明书范本

（九）兹有本单位职工，性别,年龄,身份证号,住址o劳动合同期限为年月日至年月日因,根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同工资发至年月份，特此证明员工签名（用人单位盖章）解除劳动合同范本篇18用人单位（以下简称甲方）劳动者（以下简称乙方）因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下

一、年月日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务

二、年月日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇

三、年月日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣

四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已乙方也需协助甲方解决

五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决

六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系甲方办公电话甲方负责人电子邮箱乙方电话（手机）乙方电子邮箱:

七、年月日前，甲方将停交乙方社保,同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

6.乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）有限公司乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）年月日年月日解除劳动合同范本篇3甲方有限公司（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）甲乙双方于一年一月—日签订为期年的.劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下

1、自—年—月—日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至一年—月—日止

4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

6、乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）有限公司乙方（签字或盖章）法定代表人或授权委托人（签字或签章）—年—月—日—年—月—日解除劳动合同范本篇4甲方乙方甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守

一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力

四、双方确认本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守甲方乙方解除劳动合同范本篇5甲方乙方甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守

一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年月日提前解除

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力

四、双方确认本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守甲方乙方一年—月—日解除劳动合同范本篇6劳动合同，是用人单位包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议劳动合同是确立劳动关系的法律依据订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续订立劳动合同的条件1劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；2签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；⑶国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续劳动合同的内容1用工单位的名称全称、所有制性质、法人资格、注册证件号码；劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码；2双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等；3劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务；4合同期限、试用期限；5企业的生产或工作条件包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训；劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等；6劳动报酬和保险福利待遇包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等；7劳动者的工种、职务或职称；8变更、解除、续订劳动合同的条件和手续；9违反劳动合同应承担的、责任及承担责任的方式；10用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章;法人代表或其合法代理人签名盖章；劳动者本人签名盖章；劳动合同鉴证机关的鉴证意见及盖章；n双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项如住房、幼儿入托、子女入学等；12劳动合同生效的时间订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见；也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案签订劳动合同的要求企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完备、准确解除劳动合同范本篇7甲方乙方。