非全日制用工劳动合同

非全日制用工劳动合同非全日制用工劳动合同1根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同甲方乙方性别:法定代表人身份证号单位地址现居住地

一、合同期限自一年—月—日至一年—月—日止合同期内，乙方在甲方每天工作小时

二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位（工种）工作，具体内容为乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务

三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准乙方在法定休假日提供劳（特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效）甲方（盖章）法定代表人或（委托代理人）（签名）—年—月—日乙方（签名）非全日制用工劳动合同4甲方__________________________________________________法定代表人或主要负责人委托代理人住所地:___联系电话乙方__________________________________________________证件类型证件号码住址联系电话电子邮箱根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限

1、有固定期限从年月日起至年月日止

2、以完成一定工作任务为期限从年月日起至工作任务完成时止

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是第三条甲、乙双方确认工作地点在,根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作

三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间

1、每周工作日，每日工作小时；

2、以完成工作任务为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过二十四小时第七条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期

四、劳动报酬第九条甲方按下列第方式，以货币形式支付乙方工资:

1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时元；

2、按完成一定工作任务计酬，标准为元/（日/项）第十条甲方按（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日

五、社会保险第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作

七、劳动合同的变更第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份

1、双方协商一致同意变更的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；

5、法律、法规规定的其他情形

八、劳动合同的终止第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老俣险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿

九、特别约定第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是不得影响本劳动合同的履行第十九条乙方应当保守甲方的‘商业秘密第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址

十、劳动争议的解决第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼H、劳动合同的生效第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日非全日制用工劳动合同5甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同第一条本合同期限自年月日至年月日止第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作工作地点在第三条乙方工作时间为下列第（）种方式

1、每周工作日，分别为周；每日工作小时

2、其他第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为（日/周/15日），工资发放时间为，工资发放方式为（直接发放/委托银行代发）第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的‘基本养老保险费、基本医疗保险费乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼第十二条双方约定的其他事项第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同；但是,后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日非全日制用工劳动合同6编号___________________甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址_______________________________________联系电话_______________________________________乙方（劳动者）姓名居民身份证号________________________________________户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码____________________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________________工作甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务

三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时

四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时__________________yG o甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过15日

五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品

七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的,规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定支付周期不得超过15日

五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费

六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同

七、甲乙双方可以随时解除劳动合同劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的,双方均不需支付经济补偿金或违约金

八、双方需要约定的其他事项

九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方盖章乙方签名法定代表人:______________签名或盖章签约日期签约日期非全日制用工劳动合同2甲方______________乙方____________________________________o第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期—年—月—日非全日制用工劳动合同7甲方（用人单位）地址法定代表人乙方（劳动者）家庭住址居民身份证号码甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止试用期为个月第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定

三、和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的.小时最低工资标准）第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬

五、社会待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老、基本医疗费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗O第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤和缴纳工伤费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤待遇第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行

六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方第十九条本合同期满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续

八、经济补偿与赔偿第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应予赔偿

十、其他约定第二十四条双方约定的其他事项H■■

一、劳动争议处理第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向劳动争议委员会申请,对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份（特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效）（以下无正文）甲方（盖章）年月日乙方（签名）年月日非全日制用工劳动合同8答辩人有限公司，住所地在市路，法定代表人,董事长，联系电话:被答辩人,男，汉族，1968年8月10日出生，住市号室被答辩人诉答辩人解除劳动关系、工资争议案件，现答辩人提出答辩如下—

一、被答辩人请求解除劳动关系的事实和法律依据被答辩人因自身原因于20年月日主动辞职，其后双方于20年月日就劳动合同解除达成结算协议，双方劳动关系已经解除被答辩人再主张解除劳动关系，没有事实和法律依据，明显不当

二、被答辩人主张给付各项费用元没有依据

1、被答辩人辞职后，双方在协商一致基础上签订劳动合同解除协议，明确约定被答辩人在答辩人处工作期间的工资、加班费、节日加班费用等费用已全部结清，被答辩人对此无任何异议，被答辩人不再追究答辩人任何责任本案中，双方已就工资、加班工资等达成结算协议，该协议不违反法律强制性规定，又不存在欺诈、胁迫等情形，依法有效

2、被答辩人主张经济补偿金于法无据被答辩人主动辞职,也不符合要求支付经济补偿金的条件，主张经济补偿金没有法律依据

3、被答辩人主张双倍工资亦没有事实和法律依据首先，双方签有劳动合同，不存在双倍工资的问题;其次，主张双倍工资有着明确的时间限制、时效限制、数额限制被答辩人的‘主张没有事实和法律依据综上所述，被答辩人的仲裁请求没有事实和法律依据，依法不能成立，恳请贵委依法驳回被答辩人的仲裁请求此致劳动人事争议仲裁委员会答辩人有限公司时间20年月日非全日制用工劳动合同9编号甲方（用人单位）名称地址性质法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款

一、合同期限和工作时间本合同自年月日起至年月日止工作时间上午点分至点分；下午点分至点分

二、工作内容劳动者同意用人单位安排的工作（岗位），工作质量应达到标准

三、劳动报酬和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资劳动者日或小时工资为元工资结算期限为小时、日、周、月甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行

四、劳动保护和劳动条件

1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具

2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训

3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德

五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行

六、用人单位与劳动者约定的其他事项3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；5法律、法规规定的其他情形

七、劳动合同的终止

1、有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿1劳动合同期满的；2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4甲方被依法宣告破产的；5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6法律、行政法规规定的其他情形

2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿

八、特别约定

1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行

2、乙方应当保守甲方的商业秘密

3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.

4、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况

5、甲方依法制定的规章制度包括员工手册作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行

6、乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址

九、劳动争议的解决因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十、其他

1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效

2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力甲方（盖章）乙方（盖章）甲方代表签名乙方代表签名地址地址身份证件类型及号码甲乙双方经平等自愿协商，根据《劳动合同法》订立本合同，供双方共同遵守

一、合同期限自—年—月—日起至一年—月一日止

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容

2.甲乙双方确认工作地点为

3.乙方每天工作时间不超过4小时（上午至，下午至），每周不超过6天，双方关系为非全日制劳动关系

三、劳动报酬与其它待遇

1.乙方劳动报酬按如下标准

2.双方同意选择以下第种劳动报酬结算方式

（1）乙方同意劳动报酬按月结算甲方于每月—日左右发放上月劳动报酬

（2）每月结算两次

（3）每天结算

3.甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用电话电话传真传真日期年月日日期年月日非全日制用工劳动合同10根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同甲方（用人单位）乙方（劳动者）____________名称______________姓名______________法定代表人（主要负责人）身份证号码_______________公司地址______________住址______________通讯地址______________联系电话______________联系电话______________

一、合同期限自年月日至年月日止合同期内，乙方在甲方每天工作小时

二、乙方的岗位（工种）为，职务为，从事的工作内容为根据本公司公布的岗位职责确定乙方的工作地点为根据本公司的岗位职责确定

三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬

五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定执行

七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同

八、甲乙双方可以随时解除劳动合同劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的,双方均不需支付经济补偿金或违约金

九、双方认为需要约定的其他事项乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，本合同到期后，如没有另外约定，则按原待遇以无固定期限合同续约

十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力㈠《中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度》、《员工手册》、《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》㈡包含但不限于以下规章制度考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等

十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）合同签订日期—年—月—日合同签订日期—年—月—日非全日制用工劳动合同n甲方法定代表人住所地乙方身份证号码身份证住址文书送达地同身份证住址固定电话移动号码人员类别口本地城镇口本地农户口外地城镇口外地农户口其他甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下

一、合同期限自年月日至年月日止期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时

二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务

三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定甲方应为乙方提供国家规定的‘劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度

四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬

五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致意见自20—年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险乙方不可撤销地授权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费

六、甲、乙双方约定任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金

七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同

八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金

九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并自愿承担相应的责任

十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不论乙方是否实际收（看）至心均视为已经送达当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行承担

十一、双方需要约定的其他事项若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴20—年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任

十二、本合同执行期间，若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍然有效，对双方仍具有法律约束力

十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理

十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份经甲、乙双方甲方（公章）乙方（签字）签约代表签订日期年月曰签订日期年月日非全日制用工劳动合同12根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称姓名法定代表人（主要负责人）身份证号码公司地址住址通讯地址联系电话联系电话

一、合同期限自年月日至年月日止合同期内，乙方在甲方每天工作小时

二、乙方的岗位（工种）为，职务为,从事的工作内容为根据本公司公布的岗位职责确定乙方的工作地点为根据本公司的岗位职责确定

三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度

四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬

五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品

（三）甲方按照国家、省和当地的.有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作

（四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定执行

七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同

八、甲乙双方可以随时解除劳动合同劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的,双方均不需支付经济补偿金或违约金

九、双方认为需要约定的其他事项乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，本合同到期后，如没有另外约定，则按原待遇以无固定期限合同续约

十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力《中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度》、《员工手册》、《培训合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》包含但不限于以下规章制度考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等

十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）合同签订日期年月合同签订日期年月日非全日制用工劳动合同13甲方（用人单位）名称法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙方（劳动者）姓名民身份证号

四、劳动合同的变更、解除、中止和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

2.甲乙双方均可提前7日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿但合同解除前的劳动报酬应据实结算

3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产

五、声明与确认

1.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况

2.乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益,已经得到乙方原受聘单位的同意如由此导致纠纷，由乙方完全负责

3.乙方确认，甲方有关文书（包括有关聘用关系变更和解除的通知）在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达

4.为更好地履行本合同，乙方提供如下联系方式

（1）邮寄地址_____________收件人户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同

一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训

三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周；每日工作小时

四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时yc o甲方向乙方支付度资形式为（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过15日

五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费

六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品

七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决

八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日非全日制用工劳动合同14甲方乙方身份证号身份证号单位地址现居住地根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款

一、工作时间和期限本合同自年月日至年月日止合同期内，乙方在甲方每日工作小时，累计每周工作时间不超过二十四小时

二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在工作，具体内容和要求是乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、劳动报酬乙方在工作期间的工资标准为每小时元，每周为工资结算日甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具等，制定操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的.教育和培训

3、乙方应当遵守甲方的规章制度，遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥

五、社会保险根据国家有关规定，甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险等甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费

六、劳动合同的解除、终止和续订甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前5天以书面形式通知对方本合同期满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

七、双方需要约定的其他事项

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应实现仔细阅读，并详细了解本合同的内容，双方签字后即行生效甲方盖章乙方签名签约日期签约日期非全日制用工劳动合同15甲方_________乙方_________性别,出生日期年月日，文化程度__________居民身份证号码或其他有效身份证件号码家庭住址__________乙方确认的通讯地址邮政编码__________联系电话__________根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月日生效第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定

三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬

五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行

六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第十六条乙方应遵守甲方制定的.规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方第十九条本合同期满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续

八、经济补偿与赔偿第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_________yG o

九、违反劳动合同的责任第二十五条其他违约责任

十、双方约定的其他事项第二十六条H

一、劳动争议处理第二十七条双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十八条本合同未尽事宜，有双方协商解决第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或公章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人签订日期年月日邮编O

（2）电子邮箱o

（3）电话o甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示

5.甲方依法制定的‘规章制度（包括《员工手册》），乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行

六、违反劳动合同的责任

1.聘用期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担报销、赔偿或补偿责任

2.如甲方为乙方购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中

七、其他

1.合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行；如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行

2.本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力

3.本合同自双方签署后生效签署时间年月日甲方（盖章）乙方（签字）非全日制用工劳动合同3编号:______________甲方（用人单位）名称地址性质法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码___________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自一年—月—日起至一年—月—日止期限为年（月）第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定

三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬

五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行

六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第十六条乙方应遵守甲方制定的‘规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方第十九条本合同期满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续

八、经济补偿与赔偿第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元

九、违反劳动合同的责任第二十五条其他违约责任

十、双方约定的其他事项第二十六条H、劳动争议处理第二十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。