2023制造业劳动合同范本（3篇）

2023制造业劳动合同范本（3篇）2023最新制造业劳动合同范本（精选3篇）2023最新制造业劳动合同范本篇1甲方（用人单位）名称____________________________住所地_____________________工商登记注册类型法定代表人或负责人__________________________联系电话__________________________人力资源部门联系电话_____________________________乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址_________________________现居住地址居民身份证号码公积金（社保）编号就业登记证号码五年的；6法律、行政法规规定的其他情形三终止

1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止

2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿1除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；2甲方被依法宣告破产的；3甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；4法律、行政法规规定的其他情形

3.乙方有第七条第二项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行四甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金

（五）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

八、协商条款经甲乙双方协商一致，约定条款如下

1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议

2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方的同意，并签订协议，明确双方权利义务

3、甲乙双方需要约定的其他事项

九、劳动争议处理

（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格、依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定

（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起法定时效日内向人民法院提起诉讼

（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉、举报

十、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化应及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定和甲方依法制定的规章制度执行，没有规定的，通过双方平等协商解决

（三）本合同不得涂改，甲方对解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准

（五）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，送劳动保障部门一份

（六）本合同于年月日生效法定代表人签名乙方签名或委托代理人签名___________________甲方盖章__________________签章日期签章日期2023最新制造业劳动合同范本篇2编号:________甲方（用人单位）法定代表人______________地址____________________乙方（劳动者）居民身份证号码家庭住址________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同―年—月日生效，—年一月—日终止其中试用期至一年—月一日止劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月第二条乙方担任岗位（工种）工作甲、乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_______________________________________________________________O第三条甲方.应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、产品质量管理、职业道德、职业技能、企业规章制度方面的培训第四条甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第五条甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件;健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法乙方严格遵守甲方的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第六条甲方采取以下—形式向乙方支付工资

（一）月工资一元，试用期间工资—,甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资一元，试用期间工资—，甲方前向乙方支付工资的时间为每月—日

（三）计件工资O甲方由于生产经营任务不足导致乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为一元双方约定的工资不得低于当地最低工资标准甲乙双方对工资支付的其他约定______________________________________________________________________________________________________________________________O第七条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资第八条甲方应按相关法律、法规规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险第九条乙方违反岗位质量规范、加工产品的操作规程等规章制度，导致产品质量不合格，造成经济损失的，按甲方相应规定承担赔偿责任第十条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反产品质量管理规定的；

（六）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（七）被依法追究刑事责任的第十一条乙方解除本合同，应当提前—日以书面形式通知甲方乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十三条甲乙双方约定的其他事项______________________________________________________________________________________________________________________________O第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十五条本合同未尽事宜或与相关法律、法规规定相悖的，按照有关规定执行第十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份第十七条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力甲方（公章）法定代表人或者委托代理人（签章）—年—月—日乙方（签章）—年一月—日2023最新制造业劳动合同范本篇3甲方（盖章）乙方（盖章）双方一致同意按下列条款签订本协议第1条定义

1.1产品本协议中所称“产品”，系指由甲方制造并以其商标销售的（产品名称）和随时经双方以书面同意的其他商品

1.2地区本协议中所称“地区”，系指国_______________________________________________________________________O

1.3商标本协议中所称“商标”系指（商标全称）O第2条委任及法律关系

2.1委任在本协议有效期内，甲方委任乙方作为其代理，以便在“地区”获致“产品”的订单乙方愿意接受并承担此项委托

3.2法律关系本协议给予乙方的权利和权力只限于给于一般代理的权利和权力，本协议不产生其它任何关系，或给予乙方以代表甲方或使甲方受其它任何协议约束的任何权利，特别是，本协议并不构成或委派乙方为甲方的代表，雇员或合伙人双方明确和理解并同意，在任何情况下，乙方可能遭受的任何损失，不论部分或全部，甲方均不承担责任

4.3指示乙方应严格遵守甲方随时发来的指示由于乙方超越或违背甲方指示而造成的任何索赔、债务和责任，乙方应设法保护甲方利益并赔偿甲方因此而遭受的损失第3条甲方的责任

3.1广告资料中方应按实际成本向乙方提供合理数量的“产品”样品、样本、价目表、广告宣传用的小册子及其他有关“产品”推销的辅助资料

3.2支付推销甲方应尽力支持乙方开展“产品”的推销；甲方不主动向乙方代理“地区”的其他客户发盘

3.3转介客户除本协议另有规定外，如“地区”其他客户直接向甲方询价或订购，甲方应将该客户转介乙方联系

3.4价格甲方提供乙方的“产品”价格资料，应尽可能保持稳定，如有变动应及时通知乙方，以利推销

3.5优惠条款甲方提供乙方获致订单的条款是最优惠的今后如甲方向“地区”其他客户销售“产品”而提供比本协议更有利条件时，甲方应立即以书面通知乙方，并向乙方提供比此项更有利的条件

3.6保证甲方担保凡根据本协议出售的“产品”如经证实在出售时质量低劣，并经甲方认可，则甲方应予免费修复或调换但此项免费修复或调换的俣证，以“产品”在出售后未经变更或未经不正确地使用为限除上述保证外，甲乙双方均同意不提供任何其它保证第4条乙方的责任

4.1推销乙方应积极促进“产品”的推销，获取订单，并保持一个有相当规模和足够能力的推销机构，以利“产品”在“地区”的业务顺利开展和扩大

4.2禁止竞争乙方除得到甲方书面同意外，不应制造、购买、获取订单、或协助推销与本协议“产品”相同或类似的其他国家商品，或将本协议内“产品”转销其他国家和地区

4.3最低销售额在本协议有效期间的第一个十二个月内，乙方从“地区”客户获得的“产品”订单，总金额应不少于元以后每十二个月递增百分之十五

4.4费用在本协议有效期内，乙方应承担在“地区”推销联系电话____________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方应共同遵守

一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限（A、B、C选其中之一）A、有固定期限的劳动合同自—年月一日起至—年月一日止，其中试用期自年月一日起至年—月—日止B、无固定期限的劳动合同自年月一日起，其中试用期自年月日起至年月日止C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年—月一日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日

二、工作地点和工作内容

（一）乙方的工作地点为______________________________

（二）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位和获取“产品”订单的全部费用，如电报费、旅费和其他费用,本协议另有规定者除外

4.5“产品”价格与条件乙方保证按照甲方在本协议有效期内随时规定的价格和条件进行推销在获取订单时，乙方应充分告知客户，甲方的销售确认书或合同内的一些条款以及任何订单均须经乙方确认接受后方为有效乙方收到的“产品”订单，应立即转给甲方以便予以确认或拒绝

4.6督促履约乙方应督促买户严格按照销售确认书或合同的各项条款履约，例如及时开立信用证等等

4.7市场情况报导乙方应负责每月（或每季）向甲方提供书面的有关“产品”的市场报导，包括市场上同类产品的销售情况、价格、包装、推销方式、广告资料、客户的反应和意见等如市场情况发生重大变化时，乙方应及时以电报通知甲方第5条佣金

5.1佣金率及支付方式凡经乙方获得并经甲方确认的订单，甲方在收妥每笔交易全部货款后，将按发票净售价付给乙方百分之佣金为了结算方便，佣金每月（季）汇付一次如有退货，乙方应将有关佣金退还甲方

5.2计算基础上述“发票净售价”系指甲方开出的“产品”发票上的总金额（或毛售价）减去下列费用后的金额，但以这些费用业经包括在毛售价之内者为限1关税及货物税，2包装、运费和保险费，3商业折扣和数量折扣，4退货的货款，5延期付款利息,6乙方佣金

5.3甲方直接成交的业务凡乙方“地区”的客户，虽已了解甲乙双方的贸易关系，或经甲方转介与乙方，但仍坚持与甲方直接交易，则甲方有权与之成交，保留百分之佣金与乙方，并将此项交易作为本协议第

4.3款最低销售额的一部分如乙方“地区”的客户在中国访问期间包括参加在中国举办的各种交易会与甲方达成“产品”的交易，目的港为乙方代理“地区”者，甲方有权接受其订单，但不为乙方保留佣金，亦不计入上述最低销售额

5.4超额佣金如乙方在本协议有效期内积极推销“产品”并超额完成年度最低销售额按实际出运金额计算，甲方对超额部分除支付规定的佣金外，应另付乙方奖励佣金1超额百分之五十时，奖励佣金为百分之;2超额百分之一百及以上时，奖励佣金为百分之奖励佣金在年度终了由甲方结算后一次汇付乙方第6条协议有效期本协议有效期为年，期满自动失效如双方同意延续本协议，任何一方应在期满天前用书面通知对方以便相互确认第7条协议的终止

7.1终止协议双方应认真负责地执行各项条款在下列条件下，每一方得以书面通知另一方立即终止本协议或取消其中某一部分1如一方未能履行本协议的任何一项义务，而此项违约在接到另一方书面要求纠正的通知后天内又未能加以纠正；或2如一方自动或被迫申请宣告破产，自动或被迫申请改组、清理、解散、或对该方指定了产业管理人；或3如发生违反本协议第8条有关商标使用或注册的情况；或4如发生本协议第9条不可抗力事由，一方在超过天期限后仍无法履行其义务时

7.2终止的影响本协议的终止并不解除双方按照本协议规定业已产生但未了结的任何债务凡在协议终止前由于一方违约致使另一方遭受的损失，另一方仍有权提出索赔，不应受终止本协议的影响乙方特此声明由于终止本协议而引起的损害，乙方放弃要求补偿或索赔，但终止本协议前甲方应付乙方的应得佣金仍应照付第8条商标甲方目前拥有和使用的商标、图案、及其他标记，均属甲方产权，未经甲方特别以书面同意，乙方均不得直接或间接地、全部或部分地使用或注册即使甲方特别以书面同意乙方按某种方式使用，但在本协议期满或终止时，此种使用应随即停止并取消关于上述权利，如发生任何争议或索赔，甲方有权立即单方面取消本协议并且不承担由此而产生的任何责任第9条不可抗力任何一方由于人力不可抗拒事由，以致直接或间接地造成任何迟延或无法履行本协议全部或部分条款时，另一方不得提出索赔要求此类事由包括水灾、火灾、风灾、地震、海啸、雷击、疫病、战争、封锁、禁运、扣押、战争威胁、制裁、骚动、电力控制、禁止进口或出口、或其它非当事人所能控制的类似原因、或双方同意的其它特殊原因有关一方应在事故发生后天内以书面通知另一方,并提供当地有关机构的证明文件，证明不可抗力事故的存在第10条仲裁凡有关协议或执行本协议而发生的一切争执，双方应通过友好协商解决如协商不能解决，双方同意提交中国国际经济贸易仲裁委员会按该会的仲裁规则进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力任何一方不得再以诉讼或其他方式向法院或其它机构申请变更仲裁费用由败诉一方负担，仲裁裁决另有规定者按照规定办理第11条转让要协议任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得将本协议规定的任何权利和义务转让给第三者任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效第12条协议生效及其他

12.1生效日期本协议自双方签字之日起立即生效

12.2未尽事宜本协议如有未尽事宜须加补充或修改时，应以书面提出并经双方正式授权的代表签署后方能生效

12.3标题本协议各项条款的标题仅为方便而设，不应限制或影响协议中任何条款的实质

12.44全部协议本协议系双方关于本协议主题的全部协议和谅解除本协议有明文规定者外，以前其它有关本协议主题的任何条件，声明或保证，不论是以书面或口头提出的，对双方都无约束力

12.5正式文本本协议及附件以中文和英文缮就，每种文本有二正二副，签署后双方各执正副本各一份，两种文本具有同等效力

12.6政府贸易本协议不适用于双方政府之间的贸易或甲方与乙方政府之间达成的交易，亦不适用于易货贸易或投标交易甲方（盖章）乙方（盖章）代表（签字）代表（签字）年一月—日年月日签订地点签订地点

（三）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款（A、B、C选其中之一）A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时甲方应保证乙方每周至少休息一天B、实行综合计算工时工作制，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准的事项及内容执行C、经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时

（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护

五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方每月日为发薪日，工资发放形式为（口现金直接发放口委托银行发放）乙方在试用期的，试用期工资为每月元

（二）乙方的工资标准采用下列第（）方式确定（A、B、C、D选其中之一）A、乙方实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行B、乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行C、乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为元甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资D、乙方实行其他工资分配形式

（三）甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、苏州工业园区发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资

（四）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应依法安排乙方补休或支付相应加班工资

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的（口元工资口集体合同或规章制度规定）为基数计算

（六）乙方依法享有带薪假期期间的工资

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加园区公积金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴

（二）甲方按计划公积金制度为乙方缴纳园区公积金乙方可通过园区公积金管理中心发放的对账单或园区公积金网站查询公积金缴纳情况

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务

（四）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行二解除

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2乙方严重违反甲方规章制度的；3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；6乙方被依法追究刑事责任的；7乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的;甲方按照第

7、

8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第⑺项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费

3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿1甲方依照企业破产法规定进行重整的；2甲方生产经营发生严重困难的；3甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；4其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2甲方未及时足额支付劳动报酬的；3甲方未依法为乙方缴纳园区公积金社会保险费的；4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；6甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；⑺甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的;8甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;9法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形甲方有上述第⑻项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

5.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同1乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；⑶乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；⑷女职工在孕期、产期、哺乳期的；5乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足。