个人劳动合同13篇

个人劳动合同篇13个人劳动合同篇1甲方乙方_____性别_____出生年月日住址_____身份证号联系方式甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下

一、合同期限本合同期限为年，即年月日至年月日止

二、工资乙方的工资为每月元

三、合同的解除

1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；第四条乙方应按用工单位安排的岗位职责和工作标准完成各项工作任务必须服从用工单位的工作安排与岗位变更

三、劳动保护和劳动条件第五条乙方派往的用工单位实行国家规定的.以下第一种工时制度

1.标准工时制；

2.不定时工作制；

3.综合计算工时工作制第六条甲方要求并督促用工单位遵守国家和省市的有关安全生产规定，为乙方提供符合规定的工作条件和工作环境以及必要劳动工具和劳动保护用品第七条乙方对用工单位管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；如乙方为此与用工单位发生劳动争议，应向甲方书面报告，由甲方出面协调第八条甲方会同用工单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全等有关规章制度的教育和培训乙方有义务按照用工单位的岗位要求取得相关职业资格证书第九条乙方有义务按照国家或省市有关部门的规章制度进行身体健康检查，并应保证如实告知甲方其身体健康情况甲方（章）乙方日期个人劳动合同篇6本店铺（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方店堂员工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守第一条合同期限合同期限一年试用期30天第二条工作岗位甲方安排乙方从事后厨、收银、店堂服务工作甲方有权根据业务经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的.任务第三条工作条件的劳动保护甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品乙方要按照甲方的规定安全作业第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练第五条工作时间按照乙方所在岗位调整，根据派遣店堂的地点工作时段要求每月休息天，每天工作小时，加班小时工作餐每天2餐，标准为每月500元第六条劳动报酬工资以综合工资体现包括基础工资、加班、节假补贴、社保补助等，第一次实发到卡的工资为月综合工资法定节假日11天三倍工资补助分摊到每月综合工资中50_3」1/12=130元其中含社保补助350元，乙方的基本工资按温州市最低标准计算，扣除工作餐后工作岗位综合工资元，岗位变动时，乙方工资待遇按甲方规定予以调整甲方发薪日期为每月15日结算上月工资，实行先工作后付薪第七条社会保险费社会保险费，由试用期满之日起办理，办理社保之日起，取消社保补助，综合工资相应降低，乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴乙方在试用期满一个月后的30天不办理社保，甲方按照乙方意见，不再办理社保，延续发放含社保补助的岗位工资第八条劳动争议双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效和同期满自然中止，乙方不服从管理违反员工手册甲方可以单方面中止合同春节前45天内不允许辞职本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《浙江省劳动合同规定》和甲方的有关规定执行甲方（签章）乙方（签字）年月日年月日个人劳动合同篇7甲方性别居民身份证号电话乙方性别居民身份证号电话第一条甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款第二条乙方承担的劳务内容，要求为作为金羽驾校湖南商学院点负责人，招聘兼职人员并带队宣传驾校的优惠政策，对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣传，扩大驾校知名度第三条乙方提供劳务的方式为在湖南商学院摆点发传单进行宣传，对大一学生进行下班宣传，对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣传，张贴广告跟横幅第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间从20_年10月21日起开始，每个月21日结算发放劳务报酬劳务报酬的标准为底薪2500元/月，提成100元/人，兼职人员10元/小时劳务报酬的方式现金或银行转账第七条发生下列情形之一，本协议终止

一、双方解除本协议协商一致的；

二、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请湖南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（签章）日期年月日乙方（签章）日期年月日个人劳动合同篇8甲方乙方签订日期年—月—日—市劳动局制甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度出生日期年—月—日居民身份证号码单位地址家庭住址—编码所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年—月—日其中试用期个月，本合同终止第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务第三条甲方为乙方提供符合—市公安交通管理局和出租而管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训按国家和—市的有关规定组织安排乙方进行健康检查第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元；其中试用期内工资元乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于市最低工资标准第八条甲乙双方应按国家和—市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和市有关规定执行第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行第十一条甲方按照国家和—市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的;

4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；

5、被依法追究刑事责任的第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前一日以局面形式通知乙方

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前一日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同第十八条乙方有下列情形之一的.，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同

1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满年的；

5、义务服兵役期间的；

6、法律、法规和规章规定的其他情形第十九条乙方解除劳动合同，应当提前日以局面形式通知甲方乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止在本合同工期满前一日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和—市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和市有关规定承担

2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方被依法追究刑事责任的以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的，因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿

7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

8、甲方未按照本合同约定支付工资的以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同

9、乙方单方解除劳动合同因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）赔偿责任第二十四条当事人约定的其他内容第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起—日内，向人民法院提起诉讼第二十六条市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度作为本合同附件第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、—市有关规定相悖的，按国家、—市有关规定执行第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日个人劳动合同篇9甲方（用人单位）名称地址（特别提示以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效）甲方（盖章）法定代表人或（委托代理人）（签名）20—年—月—日乙方（签名）20_年—月—日鉴证机关（盖章）鉴证人（签章）20—年—月—日劳动合同续订书性质经甲、乙双方协商一致，同意续订20—年—月—日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为20__年一月—日起至20_年—月一日止甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（委托代理人）（签名）20_年—月—日20_年—月—日个人劳动合同篇10甲方:__________________乙方:__________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条本合同期限自年—月—日起至年—月一日止其中试用期为年—月一日起至年—月—日止第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为,工作地点为o经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务的.，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月或者实行计件制，计件单价为第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方签字签订时间年—月—日乙方签字签订时间年一月―日个人劳动合同篇11甲方（用人单位）单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真乙方（劳动者）姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式（固话）（移动电话）紧急联系人联系电话为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月

（二）无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止

（三）以完成一定的工作任务为期限自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止其中在第

（一）种和第

（二）种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月（RMB）如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口第二条录用条件

（一）乙方具有符合有关部门认可的，有效的船员适任证书，专业训练合格证书，船员服务簿，海员证，船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明

（二）船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行第三条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担任岗位工作乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清，不影响本合同的履行

（二）乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职

（三）甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的（职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后,其劳动报酬作相应调整第四条工作时间和休息休假乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定

（一）标准工时工作制

（二）综合计算工时工作制

（三）不定时工作制甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行第五条劳动报酬

（一）乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资，工资于每月日前发放

（二）乙方合同期内的标准工资为元/月

（三）乙方在船工作期间伙食费标准每天为元

（四）乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元（税前工资）其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等

（五）乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴

（六）乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发第六条劳动保护和劳动条件

（一）甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度

（二）甲方根据有关法律，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的.管理，提高职业病防治水平如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益

（四）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

（五）乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿第七条社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴若乙方不愿参加社会保险，由乙方向甲方提供书面声明，甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任

（二）参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其继续投保，由此所发生的后果由乙方承担

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策或双方的约定执行特别约定经协商以标准工资作为计算依据

（四）乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行特别约定经协商以标准工资作为计算依据

（五）甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险，保险金额为人民币元，由甲方支付，保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方，按规定若有不足的部分再由甲方补足

（六）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行第八条劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守

（二）乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益

（三）乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据和有关机要信息

（四）乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同

（五）乙方如要公休

1、必须提前月（天）上报甲方，由甲方统一安排后通知船长,由船长通知公休船员；

2、乙方离船公休后必须在三天内携带本人所有证书来甲方报到，证书由甲方统一管理；

3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次（电话或本人）

4、公休期满乙方必须服从甲方统一安排上船乙方违反以上任何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同第九条违反劳动合同的责任

（一）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，应当依法承担赔偿责任

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3、本合同约定的其他赔偿费用

（二）乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，作为旷工处理第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或的，乙方还应予以赔偿

四、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解

五、违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿

六、其他本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力本合同自签订之日起具备法律效力甲方单位公章乙方签字___________经办人签字日期年月日日期年月日个人劳动合同篇2甲方珠宝店乙方甲方聘用乙方为珠宝店员工，双方经过平等协商，彼此同意者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续

（三）乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

（四）按有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据第十一条当事人约定的其他内容第十二条劳动争议处理及其它

（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力

（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行第十三条其它事项

（一）劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份

（二）劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效劳动合同为解决双方劳动争议的依据

（三）本合同自双方签署之日起生效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日个人劳动合同篇12甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下

一、劳动合同期限自年月—日至年月日终止;如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同

二、工作地点县三渡镇工作内容乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务

三、劳动报酬乙方每月工资为一元吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次工资发放的具体时间为每三个月的第一—日经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力（奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认）

四、劳动纪律乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等；有特殊事情离开养殖岗位,需经甲方同意，年内请事假时间不得超过十天乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的.养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资（劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认）

五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若违规操作，乙方应承担一切后果，与甲方无关（此处约定违反法律规定，无效，建议删除）建议改为乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程,不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿（《操作规程》需单独形成文本，甲乙双方签字确认）

六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承担赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿

七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，—敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔

八、若因乙方所提供的科学养殖方案，甲方采用后获得了计划外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益情况而定（奖罚制度中应包括该奖励的内容）

九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病；职业病；高血压；心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关

十、合同的变更、解除、终止

1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容

2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方

3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同十一违反劳动合同的责任

1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任

2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金

3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律规定办理十二其它1本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理2本合同依法订立后，双方必须严格履行3本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（签名）乙方（签名）个人劳动合同篇13甲方_____性质_____地址_____乙方_____性别_____出生年月日现住址________________身份证号码_________________甲方（用人单位）乙方（劳动者）姓名性别_____民族_____文化程度籍贯_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同

一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中试用期为3月

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务

3、乙方的工作任务为o

三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次其支付时间为次月中旬或下旬

2、甲方支付乙方工资报酬的标准基础工资/月、绩效每月考

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的.各项管理制度

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密

六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同1在试用期间被证明不符合录用条件的；2违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的；4被依法追究刑事责任的

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行甲乙双方任何一方违

2、乙方在合同期间含转岗由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任

九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方（盖章）乙方___________代表人（签字）身份证号码―年月日年月一日约定下述条款以共同遵守

一、甲方聘雇乙方担任职务试用时间自年月——日起至年—月—日止试用期满自动转正如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用

二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合

三、乙方上下班时间、休息、休假等，—规定办理

四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇每月元人民币继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理

五、乙方每月工资由甲方次月一日发放，若工资发放日适逢周日或假日甲方提前或推后一日或数日发放

六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等

七、乙方参加甲方珠宝店工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从珠宝店章一处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议员工聘用合同

八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续

九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起生效保持持续有效甲方乙方（签名）盖章身份证号码户口所在地地址年月一日联络方式个人劳动合同篇3甲方乙方甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关劳动法律、法规的规定，就年一月一日签订的《劳动合同》中未约定的有关事项，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致达成如下补充协议

一、甲方的规章制度和手册是《劳动合同》的组成部分，乙方已学习并认可甲方“诚信做人、用心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册

1、《质量、环境、职业健康安全管理手册》；

2、《安全生产标准化管理手册》；

3、《考勤与请休假管理制度》；

4、《薪酬管理制度》；

5、《员工绩效考核管理标准》；

二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方在甲方的工作场所中,可能造成职业健康危害的所有环境因素；并已对乙方进行了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产安全操作规程及人身伤害自我保护等内容的培训，乙方确认并掌握了以上培训的内容和技能

三、乙方在与甲方签订《劳动合同》前，若乙方隐瞒事实，已与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系

四、如乙方被证实向甲方提供虚假的个人资料，包括失业证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系

五、若乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失达到壹万元或者造成他人轻伤以上事故的,,乙方必须赔偿甲方的经济损失，并按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法律责任

六、若乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的，双方可按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系

七、若乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲方的正常生产经营，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系

八、甲方因生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进行合理的调整，甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应服从甲方安排的新的工作岗位如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系

九、因乙方原因与甲方解除劳动合同的，乙方应按照甲方的《员工培训管理制度》第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用

十、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收或无法直接送达给乙方时，乙方确认《劳动合同》中所填写的家庭住址为邮寄送达地址

1、若劳动合同期满后，甲、乙双方未能及时签订解除劳动合同协议，乙方仍在甲方工作的时间，视为最后一次劳动合同的期限自动延续一个月

2、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续，否则，因此而造成的后果由乙方自行承担

3、本《劳动合同附则》作为同期《劳动合同》的补充条款，经甲、乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效并具有同等法律效力

4、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份甲方乙方日期日期个人劳动合同篇4—后勤保障部本人基于以下原因

一、本人已知悉公司欲为员工签订劳动合同及购买社会保险并已通知本人；

二、根据《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”的规定，若本人购买保险，每月必须会从本人工资中扣除个人承担部分来购买保险，必将减少本人收入；

三、目前的工作地域、年限难确定鉴于此，本人申请不与公司签订劳动合同并申请不为本人购买社会保险，如由此引起的法律后果及风险由本人自愿承担，与贵单位无关申请人（签字按手印）—身份证号码日期—年—月—日个人劳动合同篇5甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和省、市有关劳动规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同期限为一年定期合同从一年一月一日起至一年—月一日止，其中试用期为一月第二条以完成一定工作任务为合同期限该工作任务为

二、工作内容及地点工作工作地点是______________。