公司技术员聘用合同

公司技术员聘用合同公司技术员聘用合同「篇一」技术员聘用合同范本-聘用合同聘用单位（甲方）受聘人（乙方）身份证号码为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同

一、合同期限本合同自一年—月_日起，_年_月一日止，共年其中试用期为月在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同

二、工作内容

1.甲方聘用乙方从事职务

2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整

三、工作条件和保护由于本行业为技术性较强、人员流动较大的工种，企业在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约

一、甲方因工作需要，聘用乙方聘用时间从年月日到年月日到止

二、乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有的福利劳保待遇等事项参照甲方的相关规定为准

三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训乙方必须交纳数额元作为教育培训金，教育培训金的交纳方式为每月从工资里扣除元，累计扣除到____________________________7Lo

四、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回合同期满后一次性全额退回培训教育金

五、权利与义务一甲方的权利与义务

1、甲方的权利1根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利2根据公司的经营管理需要，调整用人的权利

2、甲方的义务1提供乙方基本的安全工作条件2有关乙方在本单位工作的一切证明暂住证、上岗证、务工证、健康证等由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理3对乙方进行定向技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取国家证书二乙方的权利与义务

1、乙方的权利1拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利2因工受伤、重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，该假期享有公司给予的一定补贴3对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利

2、乙方的义务⑴坚决维护公司的.经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务2根据公司的工作需要调整工作与休假的义务3不对公司隐瞒任何真实情况的义务4乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳5乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品

六、合同的终止一甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金元

（二）由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止

（三）乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除乙方需支付当月工资的%给甲方作为补偿

（四）有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇

1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任

2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款

3、甲方因生产经营、调整需要，企业的富余人员，无法安置的

（五）下列情况，乙方可以解除合同

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的

2、乙方有参军、升学等正当理由，并出具有关证明，可提前半个月通知甲方

3、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇

七、附则

（一）合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续未及时办理的，则视为自动续约

（二）未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款

（三）双方在和约上有不可调和的争议时，可提请—区劳动仲裁部门处理

（四）本合同一式两分，甲乙双方各持一分公司名称（签章）员工姓名负责人（签章）身份证号身份证户籍地址电话电话年月日年月日公司技术员聘用合同「篇三」甲方（聘用单位）名称地址_____________法定代表人（委托代理人）乙方（被聘用者）姓名性别_____________家庭住址______________出生年月日身份证号码______________经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务

1、本合同自年月日至年月日止，期限为年试用期自年月日至年月日止，期限为个月

2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责O

2、具体工作内容及要求-

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告

四、工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资人民币元/月大写整

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止

2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1、在试用期被证明不符合聘用条件

2、乙方在聘用岗位所提供的.聘用条件证件，后经核查不实的

3、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度

4、合同期内岗位考核两次以上考核不合格

5、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害

6、被依法追究刑事责任或劳动教养责任

4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前日书面通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议

4、乙方不能履行聘用合同

5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员

6、乙方解除本合同，应提前日书面通知甲方

7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同

1、试用期内

2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续

9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续

10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除

11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除

七、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任

4、其它违约责任本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效甲方盖章乙方（委托代理人）签章甲方法定代表人（委托代理人）签章签订日期年月日公司技术员聘用合同「篇四」园艺技术员聘用合同范本—劳动合同聘用单位（甲方）受聘人（乙方）身份证号码为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同

一、合同期限本合同自20xx年xx月xx日起，20xx年xx月xx日止，共x年其中试用期为x月在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同

二、工作内容

1、甲方聘用乙方从事XX工作，担任XX职务

2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务

3、甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整

三、工作条件和保护

1、甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康

2、按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训

四、工作纪律

1、乙方必须遵守国家的.法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理

2、乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任

五、工作报酬和时间

1、年薪为XXXX元

2、上、下班时间按甲方规定执行（因为做工程的特殊性，假日和工作时间由单位统一制定）

六、福利待遇

1、乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行

2、乙方享受每月xxx元人民币的电话费用补贴

3、甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销

七、双方约定其他事项

八、违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿

九、人事争议处理甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日x日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁

1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康

2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训

四、工作纪律

1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理

2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任

五、工作报酬和时间

1.年薪为

2.上、下班时间按甲方规定执行（因为做工程的特殊性，假日和工作时间由单位统一制定）

六、福利待遇

1.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行

2.乙方享受每月元人民币的电话费用补贴

3.甲方对乙方每年来回一次的车费凭票给予报销

七、双方约定其他事项

八、违约责任甲方法定代表人（签名或盖章）乙方（签名或盖章）（委托代理人）20xx年x月x日20xx年x月x日附注

1、本合同涂改、未经合法授权代签无效

2、本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式二份，经双方签字后生效合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行变更和续订合同，应分别填写《聘用合同变更书》和《聘用合同续订书》经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿

九、人事争议处理甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁人事争议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁甲方法定代表人（签名或盖章）乙方（签名或盖章）（委托代理人）年月日年月曰附注

1.本合同涂改、未经合法授权代签无效

2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式二份，经双方签字后生效地址性质:法定代表人（委托代理人）乙方（被聘用者）姓名性别家庭住址出生年月身份证号码经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在—技术—岗位工作，并聘任—技术负责人—职务

二、聘用合同期限

1、本合同自—年—月_日至—年—月—日止，期限为一年试用期自_年_月_日至—年—月_日止，期限为_个月

2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责全面负责站内技术管理工作

2、具体工作内容及要求保持站内设备正常运行及设备保养工作

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的.规定

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时一，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同⑴、在试用期被证明不符合聘用条件⑵、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度⑶、连续两年考核不合格⑷、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害⑸、被依法追究刑事责任或劳动教养责任

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议⑷、乙方不能履行聘用合同

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条

5、6项规定解除合同⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力⑵、患病或负伤，在法定医疗期内

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同

1、试用期内⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同

11、甲方依据本条第

3、

5、6项解除合同时依法给予经济补偿金

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任

4、其它违约责任

九、双方约定的其它事项

1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下

2、

十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效甲方盖章甲方法定代表人（委托代理人）签章乙方（委托代理人）签章年月日公司技术员聘用合同「篇二」甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）。