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文本内容:
议，合同期自年月日始，该合同规定了申请人的工作时间、工资等事项一直以来，申请人严格履行上述劳动合同所规定的义务，并未出现严重违约的情形，而被申请人长期以来一直克扣申请人工资20—年月日，被申请人无正当合法的理由单方解除上述无固定期限劳动合同，且至今尚未为申请人办理解除劳动合同的相关离职手续，违反了劳动合同法等有关法律规定，损害了申请人的合法权益，应依法承担应向申请人支付经济赔偿金等法律责任鉴于申请人已经累计为被申请人工作四年有余，市20—年度职工月平均工资为元，则经济赔偿金的数额为元；从年月起，被申请人累计克扣、拖欠申请人工资合计为元，应一并给付；另外，被申请人还应赔偿因迟延办理解除劳动合同的相关离职手续给申请人造成的经济损失申请人为维护自身合法权益，特向贵委员会提出劳动仲裁申请，请裁如所请此致敬礼！—市劳动争议仲裁委员会申请人（签字）日期20—年月日实用的仲裁申请书篇6申请人王某，男，汉族，—年12月6日出生，住址联系电话转王某被申请人巴中市某建材公司法定代表人请求事项裁决被申请人一次性支付交通费用
3000.00元，停工留薪期工资
21600.00元，一次性伤残补助金
21600.00元,医疗补助金和伤残就业补助金
43953.00元，总计
90153.00元事实与理由20—年3月，被申请人巴中市某建材公司招聘申请人王某年5月12日下午，申请人王某在处理输送带故障时，不慎右手伸入输送带受伤经四川大学华西医院诊断
1、右中指离断伤;
2、右上臂皮肤肌肉挫裂伤申请人王某申请工伤认定，年H月30日，巴中市劳动和社会保障局认定申请人王某为工伤【见巴市劳社认263号年11月5日，巴中市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人为柒级伤残，无护理依赖申请人受伤后多次找被申请人解决本次受伤一事，而被申请人拒绝支付相应费用现根据《工伤保险条例》第35条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资，……
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定因此，被申请人应支付一次性伤残补助金12个月本人工资即每月1800元共21600元根据川府发42号第8条第2款规定，被申请人所在工伤保险统筹地巴中市年度职工月平均工资为
1220.91元【巴中市年在岗职工年平均工资为14651元】被申请人应支付36个月医疗补助金和伤残就业补助金为
43953.00元同时，被申请人还应支付交通费用3000元以及停工留薪期12个月工资
21600.00元因被申请人拒绝支付前述费用现申请人根据《工伤保险条例》第
29、
31、35条，四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见（川府发042号）第8条第2款之规定，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，特申请贵委依法裁决并支持申请人的前列请求此致劳动人事争议仲裁委员会申请人一年—月—日实用的仲裁申请书篇7申请人法定代表人住所委托代理人联系电话被申请人法定代表人住所联系电话仲裁请求
1.裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币
2.支付违约金
3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用事实与理由被申请人于一年—月一日向申请人采购了总金额为一万元的起重吊装设备申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了元，此后再未付款，至今共欠申请人元（大写元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付依据销售合同第十五条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按计算，共计元，应由被申请人支付于申请人基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十六条之约定，向贵委提起仲裁恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益此致—市仲裁委员会法定代表人:年月日实用的仲裁申请书篇8申请人.，男，汉族，初中文化，1970年4月工作单位宣威市格宜镇张冲煤矿达乐煤矿住址宣威市格宜镇龙泉村委会电话被申请人宣威市格宜镇张冲煤矿达乐煤地址宣威市格宜镇龙泉村委会法定代表人电话业务人员仲裁请求
一、请求裁决申请人与被申请人解除事实劳动关系；
二、请求裁决被申请人依法支付140811元因工受伤的相关费用，合计元（拾肆万零捌佰壹拾壹元整）具体如下
1、住院期间生活补助4480元（35元_2/人_80天）；
2、住院期间工资57810元（2710/30_80）；
3、住院期间家人的护理费3840元（45_80天）；
4、一次性医疗补助5420元（2710元_2月）；
5、一次性伤残就业补助32520元（2710元—月）；
6、一次性伤残补助金24390元（2710元_9月）;
7、鉴定费300元；
8、第二次手续费4800元
9、煤矿企业伤残赔偿残31号令）65040元（271元_月_2）；事实及理由20—年8月15日，申请人一在煤矿井下砌植时被砰石砸伤左脚，被送往宣威市中医院医治，经医院初步诊断为
1、右足背挫裂伤；
2、左第五指骨开放性骨折；
3、左足背异物残留；
4、左第二趾骨撕脱性骨折曲靖市人力资源和社会保障局于20—年—月26日会议讨论决定予以认定为工伤（曲人工认字【20】第30440号）20—年月日经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残（曲人鉴委字〔20〕第号）综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵委支持申请人的请求为谢此致宣威市劳动仲裁委员会申诉人_20_年4月1日附件
1、《工伤认定通知书》复印件一份；
2、《曲靖市劳动能力等级鉴定通知书》一份；
3、劳动能力鉴定费用发票复印件一份；
4、《工伤赔偿仲裁申请书》两份
5、《身份证》复印件一份实用的仲裁申请书篇9申请单位—市清滨企业公司直属建筑工程施工队法定代表人姜厂长地址及电话—区，电话号被申请单位黑龙江省某厂法定代表人杨厂长地址—区，电话
一、请求事项履行合同
二、事实、理由及证据1985年10月30日，双方签订一份基本建设承包合同主要内容
1.接楼房
53008.08平方米，核算造价每平方米为人民币20010元，（包干）总计是H
130016.80元；
2.原三楼的电器维修为
499004.12元；
3.土建工程维修为
1880000.18元；
4.新建四楼增墙工程为
327005.77元；这一项目是—市一商局设计室1985年11月15日“技术变更通知单”增加决定的
5.木屋面改变为平屋顶水泥面，造价差为人民币
2200608.83元此项改变工程是依据省建委标准化设计室（1986年1月15日文件）和省某工厂接楼技术鉴定决定的以上各项工程造价合计人民币
16099005.70元证明文件
（1）建设承发包合同复制件一份
（2）市一商局设计室技术通知单复制件一份
（3）省建委对某工厂接楼技术鉴定复制件一份上述双方签订的承发包合同所有建筑工程造价，都是按实际工、料计算出来的但依一市建工局、市建行联合文件—建工字
（1986）第78号关于贯彻执行省建委、建行黑建经
（1986）第18号文件的补充规定中
（一）关于建筑材料预算价格的调整
（二）调整办法中“6”之规定执行“差”为材料调差金额
1820034.83元；人工费调差为
270050.94元；管理费增调为
222006.95元;增加现金
560000.09元以上总记
18900808.49元申请方除收到人民币壹拾贰万肆仟元外，被申请方尚欠陆万伍仟捌百零捌元肆角玖分，拒不清偿对此，我方认为在建设承包合同中凡属国家颁布的法令和有关机关下达的规定，一切被法律承认的经济权利主体都有无条件遵照履行的责任和义务本案申请方的请求，均有文件规定，因此被申请方的拒付款额是无理的为此，提起仲裁申请，希望给予仲裁解决申请人实用的仲裁申请书篇10申请人—股份有限公司法定代表人职务董事长住所上海浦东新区路号，邮政编码委托代理人联系电话被申请人法定代表人住所邮政编码联系电话仲裁请求
1、裁决被申请人向申请人支付合同货款RMB176,
960.00元
2、裁决被申请人向申请人支付逾期付款的违约金RMB5,
308.8yG©
3、由被申请人承担本案的全部仲裁费用事实与理由被申请人自20_年开始20_年止，先后向申请人采购了总金额为240,960元的ADSL终端设备申请人已经履行了全部合同义务，被申请人于20__年11月20日支付了64,000元，此后再未付款，至今共欠申请人176,
960.00元（大写壹拾柒万陆千玖佰陆拾元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付依据销售合同第
12.2条之约定，上述未付款之逾期违约金,应按逾期付款金额的3%计算，共计5,
308.8元，应由被申请人支付于申请人基于上述事实，申请人依据《销售合同》第十四条之约定，向贵委提起仲裁恳请贵委查明事实真相，依法维护申请人合法权益此致股份有限公司法定代表人一年—月—日实用的仲裁申请书篇11仲裁委员会申请人与因经济合同纠纷一案，你会正在审理中根据《中华人民共和国经济合同仲裁条例》的规定，特请你会采取保全措施，如因采取保全措施造成财产损失，由申请人承担责任申请人________法定代表人—年—月—日实用的仲裁申请书篇12劳动者姓名—性别出生年月一年一月一日，身份证号码联系电话用人单位名称地址法定代表人电话—销售部负责人—手机号申诉事由本人在一年一月一日进入—公司工作，职务为，月工资—元，用人单位在一年一月一日无理由辞退我，在该公司工作的一月期间,该公司未给我签劳动合同，也未给本人买社会保险（当时公司录用我工作约定是没有试用期也答应给买社保的），现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益
1.要求半个月工资的补偿金（单月工资_
0.5）元
2.要求该单位补交一个月的社会保险
3.要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿（单月工资_2）元提供证据本人提供—银行（公司代办的银行工资卡）卡折对账单（提供工资条等，不涉及保密协议的证明文件，如打卡，签到等）工作介绍人由于公司发工资是通过银行发放，向公司索要工资条，公司不给本人在公司工作期间有考勤记录—此用人单位掌握管理，需用人单位提供本人已不能自行收集，现申请仲裁委员会参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录，以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益申诉人20_年—月—日实用的仲裁申请书篇13异议申请人，男，汉族，现年岁，住郑州市电话异议事项请求对河南一有限公司与河南一有限公司工程款仲裁一案中，涉及异议申请人所加工的楼梯、护栏等铁艺制作安装工程进行除外仲裁事实与理由河南隆一有限公司与河南一有限公司工程款仲裁一案，其中对工程款部分的裁决，包含有异议申请人所加工的楼梯、护栏等铁艺制作安装工程的价格，其裁决对异议申请人具有直接的厉害关系，但是该裁决异议申请人并没有参与，也没有与有关方面达成仲裁协议，异议申请人无法举证、表达自己的观点理由，因此，如果裁决将异议申请人所加工的楼梯、护栏等铁艺制作安装工程的价格做出仲裁，就会对异议申请人的权利造成侵害异议申请人特提出此申请，请仲裁庭批准仲裁庭也可在仲裁当事人与异议申请人就其所加工的楼梯、护栏等铁艺制作安装工程价格达成最终具有强制履行效力的协议后提交仲裁庭后再对仲裁当事人的争议进行仲裁此致郑州市仲裁委员会异议申请人年月日实用的仲裁申请书篇14第一类、申请人是员工的，请提交下列材料
（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；
（2）申请人身份证明及复印件；
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
（6）《提交证据材料清单》一式两份；第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料除提交第一类⑴至
（6）项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料
（1）被申请人身份证明复印件；
（2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第⑹项要求相同）；
（3）《营业执照》副本复印件；
（4）《法定代表人身份证明书》；
（5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；
（6）《提交证明材料清单》（一式两份）实用的仲裁申请书篇15申请人，男，汉族，一年一月—日生，身份证号码，住—市，电话被申请人.有限公司地址—市法定代表人电话申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用事实和理由年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元20—年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；20_年10月18日，申请人出院回家继续治疗现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金综上，共计七个月第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月因申请人20—年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在20—年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了20—年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资综上，共计三个半月第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交第六，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益此致敬礼—市劳动争议仲裁委员会申请人年月日实用的仲裁申请书篇16申请人__________________________________住所____________________________________电话传真法定代表人职务委托代理人单位被申请人____________________________住所_____________________________电话传真法定代表人职务委托代理人单位仲裁请求1__________________事实与理由________________________________此致深圳仲裁委员会申请人（盖章）法定代表人（签字）实用的仲裁申请书篇17申请人—省国际贸易公司地址_省_市路号法定代表人扬职务总经理被申请人—市合成纤维厂地址_市路号法定代表人刘职务厂长请求事项请求冻结被申请人银行存款一万元人民币，或查封、扣押被申请人相应价值之财产事实和理由申请人与被申请人间因设备购销合同发生纠纷，现已向你会提交仲裁申请书，申请你会仲裁裁决被申请人付清剩余货款本案已被受理根据被申请人所在区工商，税务管理部门的有关信息，被申请人由于长期经营不善，严重亏损，现正准备与其他企业合并为防止其借合并之机转移资产逃避债务，特向你会申请，对被申请人财产采取保全措施，以保证仲裁裁决得以顺利执行，实现申请人合法权益如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，申请人愿意承担赔偿责任，赔偿因错误保全造成的损失，并承担采取保全措施的费用此致敬礼—市仲裁委员会申请人国际贸易公司法定代表人杨—年—月-日实用的仲裁申请书篇18合同编号65327仲裁申请书模板劳动者姓名性别，出生年月年—月—日，身份证号码联系电话用人单位名称地址法定代表人电话—销售部负责人—手机号入职时间工作岗位工资标准劳动合同签订情况最后一期劳动合同期限实际离职时间/原因工作时间约定实际工作时间已付款情况申请人年—月—0实用的仲裁申请书篇3申诉方—县—镇—村村委会法定代表人，村长被诉方—县—厂，地址—县城关镇东方红路13号法定代表人南，厂长案由被诉方单方终止合同请求事项
（一）继续履行协议；
（二）赔偿申诉方经济损失事实与理由20—年5月5日，申诉方与被诉方签订“联办淀粉厂协议书”，约定双方共同投资建厂申诉方投资为三分之一，被诉方投资为三分之二，投产后利润也按投资比例分成协议书第条规定“本协议签订后，双方信守协议，不得以任何理由单方终止任何一方终止协议，一切后果由提出终止协议方负责”（见附件2）双方于20_年5月筹建施工申诉方与被诉方各投资10万元，计划20_年元月底建成投产不料被诉方20_年8月突然提出“经请示县经计委，不再给淀粉厂投资”（见附件3）,为此，申诉方数次找被诉方协商，同时主动向县经计委申明情况，希望督促被诉方履约但被诉方竟不予理会，公然单方终止协议，不但不承担任何经济损失，还无理要求申诉方承担被诉方全部投资款项不仅如此，被诉方还背着申诉方函告县电力局，要求停止使用用电补贴，故意给筹建工作设置障碍申诉方多次规劝其继续履行协议，但被诉方却根本听不进去，置经济合同法和双方签订的协议书于不顾，一直奉行违法行为申诉方在做出多方努力毫不见效的情况下，为了维护国家的法律尊严，保护自身的合法权益不受侵害，特向贵会提出仲裁申请，请求依法裁决此致—县工商行政管理局经济仲裁委员会申诉方—镇—村民委员会（印）20—年4月1日附
1.本申请书副本一份
2.协议书一份（复印件）
3.被诉方擅自终止合同的函件一份实用的仲裁申请书篇4申请人（姓名，性别，民族，出生年月，身份证号，联系电话）住址（有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联系电话、地址）被申请人单位全称（工商注册登记名称）法定代表人电话地址邮编请求事项（要达到的目的.和要求要具体明确）事实与理由应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；提出请求事项的主要法律依据证据和证据来源（证人姓名、住址、联系电话等）此致敬礼！劳动仲裁委员会申请人日期实用的仲裁申请书篇5申请人（女，身份证号）地址被申请人有限公司地址法定代表人•联系电话1仲裁请求
1、裁令被申请人向申请人给付经济赔偿金元；
2、裁令被申请人向申请人给付拖欠的工资合计元，并赔偿相应的利息损失（具体金额以拖欠工资总额为基数按照同期银行逾期贷款利率计算，从年月日计至实际付款之日止）；
3、裁令被申请人立即为申请人办理离职手续，并赔偿申请人的工资损失，损失金额按照每月元的标准从年月日起算计至被申请人为申请人办结离职手续之日止事实与理由20—年月日以来直至20__年月日，申请人一直为被申请人工作，期间双方均签署了书面的劳动合同其中，20—年月，申请人与被申请人签署了无固定期限劳动合同以及相应的补充协。
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