教育人才队伍建设经验交流材料

教育人才队伍建设经验交流材料今年以来，我区委教育工委、区教育体育局着眼高起点，聚焦高水平，坚持“引、育、用、服”并举，聚力打造**教育人才“强磁场”，为全区教育体育高质量发展提供智力支撑

一、构建精准引才体系，大力引进高层次人才坚持全方位拓宽引才渠道，创新引才方式，拓展引才“朋友圈”采取组团式引进、银龄名师计划引进、校地合作引进、“贤才聚盘”引进等方式，通过公开招聘、公开选调、定向招聘等途径，持续加大教育紧缺急需人才引进力度同时加强与北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学等教育部直属高校的合作，加大引才政策推介宣传力度，用足用好用活省、市、区和教育系统制定的人才政策；创新人才引进工作机制，制定印发《**区引进紧缺急需优秀教育人才实施办法（试行）》《昆明市**区“双高工程”实施方案》《昆明市**区区级引进高层次人才专项事业编制管理暂行办法（试行）》，结合学科建设需求，重点引进一批教学名师、优秀骨干教师和具有丰富教育管理实践经验的高层次人才，让引进的人才在全区中小学校人才培养、学科建设中发挥着重要的支撑作用，为各学校的高质量发展注入了源头活水，实现了国家、省、市特级教师全覆盖

二、构建多元育才体系，努力培养高层次人才坚持“分类型、分层次、分阶段”的个性化培养思路，着力打通教育人才培养的“最后一公里”一是分层分类、个性培养，创新培养模式涵育卓越名师根据教育人才的特长和优势，通过实施青蓝工程、举办**教育论坛、邀请教育专家学者、教学名师论道和“走出去”“请进来”全面提升教师教学能力和专业素养，鼓励高中、初中、小学名师工作室开展跨学段、跨学科教研活动，快速实现全区学段贯通式教研模式，促进教师学科专业能力的快速提升二是英才育人、多样成长，推进三大计划共促素质提升推进“攻读博士支持计划”，实施“高层次人才培育支持专项计划”“中青年教师学科带头人培养对象和青年骨干教师培养支持计划”，制定个性化培养方案，探索在教育教学、学科竞赛、改革创新、学历提升、资源配置上给予重点支持，保障人才工程各项制度措施落地生根三是锚定目标、依托平台，开出育才清单指明发展方向依托名师工作室、“国突”“国贴”“省突”“省贴”“市突”，为人才开出个性化成长清单，以名师之力为人才提升教育教学水平锦上添花逐步形成区域优秀教师“选种、育种、成长、成材、成林”的“五环生态”成长体系

三、构建“三重”用才体系，激发教育人才创新活力健全党管人才领导体制和工作机制，充分发挥思想政治优势和组织优势，形成“工委统一领导、党组齐抓共管、科室合力推进、学校主体落实”的人才工作格局，强化对人才队伍建设的统一领导，确立“人才优先”战略布局一是不惜重金吸引人才，采用合约形式和“一事一议”政策明确引才待遇，为引进的优秀教育人才给予年薪不低于30万元，配备教学科研创新启动经费，同时给予事业单位编制供其选择，增强了对人才的吸引力；二是不拘一格重用人才，落实“人岗相宜、能岗相适”用人导向，采取“一人一策”，有计划地安排到学科带头岗、校长助理岗、副校长实践岗锻炼，赋予学科建设、教学管理、教育改革等方面的任务，并建立量化考核机制，激励多出成果，真正让人才有用武之地，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，及时将勇于担当、善于作为、实绩突出的人才吸纳进学校管理团队；三是以业绩论英雄重视人才，打破“五唯”倾向，建立以能力和业绩为导向、科学合理的考核评价机制，创新优秀人才引育并举新模式，优化人才管理和评价方式，建立能上能下竞争分流机制和动态调整机制，推动人才管理制度化、科学化、规范化，不断激发人才创新活力I、构建服务人才体系，营造爱才惜才留才氛围坚持以理论学习为抓手，丰富教育载体，引导人才坚持“四个相统一”，争做“四有”好老师，当好“四个引路人”，提升思想政治素质和育德育人能力；实施教育体育局领导班子联系人才制度，领导班子成员深入人才中去，与高层次人才定期交流，关心人才的教学科研工作情况及生活、健康状况，同时听取人才对教育发展的意见和建议；定期组织教育人才座谈交流会，为人才发展提供全方位服务，不断增强对人才的吸引力、凝聚力和感召力；加强和改进人才服务，在子女入学、事业编制、课题研究等方面给予倾斜，及时解决人才的后顾之忧；大力推进名师工作室建设，发挥资源集聚效应，支持人才产出高质量的教学成果；优化人才发展环境，充分利用各种资源和条件搭建人才施展才华的平台和舞台，形成服务人才的联动机制；做到人才引得进、留得住、用得上、服务好，营造尊重人才的良好环境和氛围截至目前，**区共有正高级教师13名，各级名校长12名，教育部名校长名师领航者工作室学员4名，云南省基础教育领域省级教学名师工作室主持人12名，云南省“万人计划”“国培计划”教学名师和坊主10名，享受“国贴”“省贴”“省突”“市突”教师H名，春城计划教学名师7名，市级名师工作室主持人6名，市级名校长基地主持人2名，区级名师工作室35个，昆明教学名师92名，省级学科带头人、骨干教师27名，市级学科带头人、骨干教师315名，区级中小学、幼儿园学科带头人、骨干教师1998名，市区级教坛新秀972名。