新入职干部座谈会讲话8篇

新入职干部座谈会讲话（通用篇）8新入职干部座谈会讲话1同志们刚才，8名“90后”年轻干部及近两年入职干部结合本职工作，逐一汇报了近阶段工作情况，分享了成长感悟下面，我结合自己工作经验，给大家提三点建议一要有志向年轻干部一定要明确志向，拥有长远的眼光，提高站位，制定目标，高标准要求自己，以梦为马，不负韶华一是先立鸿鹄志，做逐梦希望的奋斗者“时人不识凌云木，直待凌云始道高”兰考贫瘠的盐碱地里，有位年轻干部伴着风沙长眠于此，正由于他心怀大志、干字当头，才有了“十里焦桐今犹在，不见当年植桐人”的佳话年轻干部走出学校这座象牙塔后，到基层锻炼磨砺，邻里琐事、浓浓方言，难免产生“水土不服”等不良反应，衍生出懈怠逃避、迷茫懒散、缺乏动力等消极心理此时，就要勇于尝试，让自己跳出繁杂忙碌的工作圈，学会仰望星空，学做“扶摇直上九万里”的鳏鹏，让脑中的志向始终在前方闪闪发光，让心中的希望始终照亮前行的路途，才不会消极困惑、陷入迷途二是敢吃基层苦，做永葆进取的开拓者“樱桃好吃树难栽，不下苦功花不开”到基层工作已一年有余，疲惫、业单位，林场设有11个机关科室、13个二层机构、12个营林生产单位、3个全资及控股参股企业全场职工1405人（其中在职563人，退休842人），拥有全日制硕士研究生15人，高级工程师20人，中级职称148人，初级职称94人，占整个专业队伍的

74.8%o林场主要经营木材生产与销售、苗木培育与销售、房屋租赁、批发零售贸易、茶叶生产加工与销售、森林旅游及房地产开发等产业先后荣获全国森林经营示范单位、国家林业重点龙头企业、全国绿化模范单位、全国十佳林场、全区首批“壮美林场”等荣誉称号营林生产一直以来都是林场的优势和特色，是林场对外宣传和展示的一张亮丽名片，林场的经营管理技术和成效在全区林业系统中得到高度认可和赞许的从20—年以来，林场通过集约化经经营，精细化管理，调整营林措施，改善林分质量，优化施肥模式，完善树种结构，注入科技兴林，整体森林质量实现精准提升目前，正在培育的20万亩精品林建设成效显著，亩蓄积平均提高3立方米/以上，活立木平均亩产达10立方米/亩，平均单产达5749元/亩，活立木亩单产、最高单产、亩单价、最高单价、溢价率等众多指标均位居全区首位从20—年林场正式跨入了“万元林”时代以来，我场一共培育出11片“万元林”“万元林”就是说一亩林子每个轮伐期能卖出1万元的高价“十四五”期间，林场资产总值达一亿元，总收入一亿元，聚力培育出20万亩“万元林”，全面完成32万亩高质量商品林收购任务，相当于场外再造一个—林场，到那时林场的经营总面积将达到80多万亩，我们的体量将进一步扩大，我们的综合实力将进一步增强，我们的前景将更加光明而这样的宏伟目标，需要靠在座的各位砥砺奋斗共同实现同志们，林场的未来属于你们，林场的希望寄予你们你们是新时代成长起来的年轻人，生逢盛世，使命光荣全体新入职同志到岗工作后，要认真学习，转换角色，尽快适应岗位需要机关各服务部门和各基层单位要创造条件、搭建平台、提供机会，加强对新入职同志的关心和培养，要及时了解掌握新入职同志的思想动态、工作情况，提供指导帮助，真正做到工作上关注、学习上关心、生活上关怀帮助新入职同志快速打好基础，走好林业事业之路的第一步一是要加深对林业工作的正确认知，忠诚事业、珍惜岗位林业事业是一项崇高的事业，在促进经济社会发展和生态文明建设中发挥着非常重要的作用我们要把林业事业作为自己忠贞不渝的追求，立足本职岗位，敬业奉献，尽快了解自己的岗位职责，做到守土有责、守土尽责，保质保量地完成各项工作任务今天过后，大家将走上各自的工作岗位，岗位没有大小，不分好舜，希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做精业务，做出贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光二是要加强综合素养的培养和提升，谦虚做人、谨慎做事要善于学习，勤于思考，把学习作为提高自身素质的内在动力，作为提高工作能力的重要途径当务之急是学好业务、学会技能，要打牢扎实的业务功底；要学会做人、亮出作风，要向老同志虚心学习、请教，学会与同事、同行合作，不自以为是、不盲目自大，要尊敬长辈、爱护晚辈，形成和谐、融洽的人际关系；要求真务实、真抓实干，加强纪律作风建设，守住底线，不触红线，树立良好形象三是要脚踏实地积极进取，转换角色、奋发有为大家通过公开笔试面试，能够在众多的竞争者中脱颖而出，充分说明你们的综合素质是比较优秀的但就刚刚接触的林业工作而言，又是新起点、新征程，要从头开始，谦虚谨慎，主动作为，尽快独挡一面，实现角色转变，让所学、所长、所专在新的工作岗位上得到充分展现作为新入职的同志，要敢于做先锋，始终心怀“但愿苍生俱温饱，不辞辛苦入山林”的责任感和“事不避难，义不逃责”的使命感和担当精神，大胆地干、坚决地干，奋发有为，创造出属于新时代的光辉业绩干部的成长进步，离不开组织的关怀和培养，但最关键的还要靠自己的学习和努力，加入林场这个大集体，个人价值将会在事业发展中得到体现，能力素质将会在不断实践中得到锻炼，眼光视野将会在推进工作中得到扩展，人生境界将会在干事创业中得到提升未来充满机遇，未来也充满挑战，希望大家都能在最好的年华，找准自己的奋斗方向，实干为要、尽心尽职、快速成长、尽善尽美！新入职干部座谈会讲话4同志们昨天，局务会议研究确定了新的局领导分工和局机关科室的负责人刚才，李局长宣读了任免名单从今天开始，同志们就都走上了新的领导岗位，这既体现了教育局对大家前一阶段工作的肯定，也包含了局领导班子对同志们今后工作的信任与期待希望同志们走上新的岗位以后，能够充分发挥聪明才智，真正担当起各自肩负的职责和任务，与局班子一道，为我市教育事业的发展做出新的更多更大的贡献借此机会，我谈几点希望和要求，也是我在工作中的一些认识和体会，与大家共勉

一、摆正心态，勤思善学，做爱岗敬业的表率这次干部岗位的调整是教育工作的现实需要，无论是新提拔的还是轮岗的同志，都有一个适应环境、重新定位的问题大家一定要保持清醒头脑，珍惜和把握机遇，正确对待组织，正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩特别是几位新提拔的科长，更要正确对待自己的提拔，时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁千万不要认为，职务上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一个层次知识的积累、学习的深入、水平的提升，需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新的平台上，端正心态，加强学习，勤于思考，完善提高，使自己的知识、能力、水平与组织赋予的职责、任务相适应，与创新教育工作的要求相适应要在学习中不断提高自身的政治素养、思想品质，加强党性修养，始终保持奋发有为的工作状态，以强烈的爱岗敬业精神，努力干事，努力干成事，在工作岗位中体现自己的人生价值

二、主动沟通，协调配合，做团结奉献的表率团结出战斗力、出凝聚力，团结出干部、出人才团结不仅是工作方法问题，而且是政治品质问题我们每个人在工作中都要坚持从大局出发，要像爱护自己的眼睛一样维护团结，把团结当能力，视团结为素养，开诚布公，主动沟通，相互理解、相互尊重、相互支持、协调配合做到到位不缺位、补位不越位、搭台不拆台、补台不抢台，分工不分家大事讲原则，小事讲风格，有利于团结的话就说，不利于团结的话就不说，有利于团结的事就做，不利于团结的事就不做要努力营造和谐干事的氛围，自觉把自己作为全局工作的一环，遇事多通气、多商量，严格杜绝各自为政、各行其是工作中要讲原则、讲宽容，舍小图大，求同存异要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，做到长处相互学习、经验相互借鉴、问题互相提醒、意见互相沟通，多干事、少议论，多参与、少推脱，合心、合力、合拍地干好本职工作

三、牢记职责，开拓进取，做勇于创新的表率能否求真务实、开拓创新，是衡量一位干部能否胜任本职工作，是否有所作为的重要标志在座的各位，不论在新科室还是老科室，不论担任科长还是主任，都是本单位各项工作的组织者，都在某一方面代表教育局行使管理和服务的职能，在全局工作中起到承上启下的关键作用因此，大家要认真掂量自己身上的担子，以强烈的责任感、使命感，担负起与自己职位相当的责任新的一年，我们教育工作的任务相当繁重，局领导班子选在这个时候调整干部，是站在事业发展的高度通盘考虑全局做出的决定因此，大家要充分理解，及时融入新的角色，在做好工作衔接的同时，进一步理清发展思路，调整好工作措施，以旺盛的热情、高昂的斗志、开拓创新的精神投入工作工作中要咬住既定目标，把握关键环节，抓住主要矛盾要真正明白自己的岗位、自己所从事的工作在单位的工作中、在事业发展的全局中所处的位置和作用，认真履行肩负的职责，主动地、创造性地开展工作

四、遵章守纪，严于律己，做勤政廉洁的表率遵章守纪、廉洁自律是对各级领导干部最起码的道德要求，对大家也一样工作中要切实增强法纪意识，自觉遵守宪法、法律和各项规章制度，认真贯彻执行党的路线方针政策要认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》，增强拒腐防变、廉洁从政、接受监督的意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守廉洁从政的行为准则，全心全意为教育事业服务要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，严于律己，警钟长鸣要辩证地看待形势，辩证地看待成绩，始终保持清醒的头脑，保持向上进取的精神状态要常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干净净做事，夯实勤政廉洁的思想道德基础，筑牢拒腐防变的道德防线要正确对待地位和名利，带头执行党风廉政建设责任制，自觉地接受组织和群众的监督要通过加强勤政建设来加强廉政建设，把廉政的要求贯穿于勤政的过程中要带头勤俭节约，艰苦奋斗，说实话、办实事、求实效，努力把各项工作做好新入职干部座谈会讲话5同志们在座的大家从今天开始即将走上新的工作岗位，在此，我代表学校党委对大家表示祝贺这次学校根据编制岗位和职数，严格按照任职条件程序，共提拔了20名正科级、25名副科级干部，对11名同志的岗位进行了调整交流无论从人员数量上，还是所涉及部门岗位范围上，这次提拔调整都是在学院成立以来前所未有的从一个意义上讲,适应学校近些年来快速发展的需要，把大量有抱负、有才干的年轻同志提拔到相应的科级干部岗位上，是学校加强人才队伍建设和干部队伍建设的一项重要举措，对于加强人才储备，完善干部梯队，形成优质高效的管理服务结构，更好地推动学校发展，非常重要从另一个角度讲，大量年轻同志走上了新的岗位，如何尽快适应岗位变化，履行好岗位职责，及早打开工作局面，也非常迫切今天我主要就第二个问题与大家进行一下交流，也算是给大家提几点希望和要求

一、要正确看待岗位的变化，自觉把实现个人价值与推动学校发展统一起来平心而论，岗位职务变化了，对人的思想是有影响的，有正确地激励，也有微妙地波动，正确看待岗位变化是我们每个新提拔同志都首先应正视和解决的问题正确地看待岗位的变化是个思想认识问题，进一步解读一下，根本上是一个世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观的“六观”问题“六观”问题是我们开展一切工作活动的原点或叫做内核，我们一切的工作活动都附着在“六观”这个基本“内核”上能否正确树立“六观”，直接制约到你的价值取向、精神状态、工作作风、工作方式方法等，影响着你的工作业绩，控制着你的人生轨迹，这些不仅仅是对各级领导干部而讲的，更是对每一个为党和人民事业工作着的同志的基本要求大家即将走上新的科级干部岗位，当前看，权力不是很大，地位也不是很高，但每个岗位都分布在学校工作第一线，是学校的一级组织机构，代表着学校的形象，学校一切工作思路、规划、计划、措施，最终要落实到每个岗位工作上，它起着承上启下的作用，地位作用很重要大家要常思组织重托和群众期望，常想肩上担子责任，自警自省，树牢正确的“六观”正确树立“六观”，不是生硬抽象的，更是具体实在的，大家要自觉把实现个人价值与推动学校发展统一好我们在座的同志年富力强，有朝气，有志向，这很好要看到我们施展才华，实现抱负，离不开学校这个大舞台，我们是依附于学校的发展而不断进步的，学校的健康快速发展为我们筑造了成功的阶梯单从这次提拔看，如果没有学校健康快速的发展，这次也不会为大家提供这么多岗位和机会大家要把个人利益与学校利益统一起来,以学校利益为重，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想，既要志存高远，又要脚踏实地，在本职岗位上，埋头苦干，开拓进取，为实现学校发展目标不懈努力

二、要加强学习实践，不断提高综合能力素质讲学习是个老话题，但对这次提拔的同志来说，更是个新话题、新要求这次有从副科提拔为正科的同志，也有刚进入科级干部队伍的同志，还有调整交流的同志，大家都面临一个新的工作任务和环境，要履行好岗位职责，就必须加强学习实践一是不断提高政治理论水平政治理论素质是能力素质的首要方面要学习贯彻好“三个代表”重要思想等一系列党的创新理论，当前要突出学习把握好科学发展观等重大战略思想，联系自身思想和本单位工作实际，学习实践好学校关于科学发展的新思路、新规划，自觉武装头脑、指导工作，在求实效、促发展上下功夫二是不断提高业务能力和政策水平年轻同志的学历层次相对比较高，要扎实通过岗位实践，注重书本所学向实践所用的转化，真正把知识内化为开展工作的实际能力，不断提高适应本岗位要求的业务能力要加强对本岗位相关政策、规定的学习把握，提高解读政策规定、运用政策规定的能力三是不断提高思维层次我们每个同志在自己的部门都负责一项工作，在本岗位上也都有个决策的问题，要善于向书本学、勤于向领导学习、虚心向同事迷茫或许会成为一时标签，但更多时候，吃苦、苦干才是基层工作的代名词年轻干部在基层这个大熔炉里，要有不畏艰难困苦的准备，有让“天堑变通途”的豪迈，有永葆开拓进取的精神，勇于自我加压、自我磨炼，多去陌生的地方，多见陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活只有这样，把握机会、创造条件让自己在基层天地里经风雨、见世面、壮筋骨，磨炼磨炼意志，锤炼锤炼本领，才能日渐炉火纯青、百炼成金三是心系鱼水情，做胸怀大爱的奉献者“心系群众鱼得水，脱离群众树断根”“我将无我，不负人民”，习总书记的这句肺腑之言，至今萦绕耳畔疫情防控中，许多90后白衣战士披上战甲，驰援武汉，“哪有什么白衣天使，只不过是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句简单的话却蕴含沉甸甸的分量年轻有年轻的资本，年轻也要有年轻的担当干部干字当头，年轻干部要率先动起来，心里装着群众、办事想着群众，要学会说方言、拉家常，学会串家门、坐炕头，为群众纾忧解难，为群众服务排忧二要敢作为有为才有位，年轻干部不能安于现状，要积极主动参与工作，以目的和结果为导向，提出问题建议，加强自身理论学习和实践积累，担起工作责任，不负新时代，展现新作为一是靠前一步，展现年轻干部的“精气神”“自信人生二百年，会当水击三千里”年轻干部要志存高远，怀有“少年心事当孥学，不断拓宽知识领域、改善知识结构，不断宽阔视野，提高科学思维、决策的能力，当好本单位领导的助手四是要不断提高组织协调能力工作中要胸怀全局，不单要做好自己本岗位的工作，更要做好部门内部和部门之间的协调和沟通特别是一些全局性、整体性工作，要加强协调，不断提高统筹兼顾、综合协调的能力我们有的同志还要带领其他同志一起工作，要注意宽阔自己胸襟，发挥他人长处，生活中要多关心，工作中要多帮助，凝心聚力，发挥好集体的力量

三、要积极主动地创造性地把工作做好创造性开展工作的前提是积极主动地开展工作，更重要的是要吃透、理解上级领导的意图和上级部门的具体精神领导交代一句就学一句，拨一拨，转一转，催一催，动一动，这样不行必须要积极主动，要努力每做一件事情，要拿出几个方案，尤其是要有想法，几套方案取其优，认真地做好平常咱们大家经常谈到四个尽“尽职，尽责，尽心，尽力”作为今天新提拔的年轻干部，一定要正确地认识自己的岗位，尽职，尽责，尽心，尽力，提高工作效率，把工作做细做精，止于至善，止于至美另外，关于个人如何认识自己的岗位，客观上把工作做好，但是主观上也要努力同时也不要忘了学校的发展也有你的发展为学校认真做好工作的同时，要注意每时每刻做好每一项工作，要主动地，主观上去提高自己的水平和能力

四、加强党性锻炼和个人修养关于党性锻炼老一代无产阶级革命家毛泽东、刘少奇、邓小平等等都有一些详细的论述，江泽民、胡锦涛中央文件也都讲得很清楚，尤其是党章，大家一定要学好从去年开始，全党开始学习党章，我们提高党性，增强党性修养，必须把党章学好对党员干部来说，今天在座的还有非党员，多数是党员在纪律上来说，也是党员党性修养的一个重要方面上级的规定都很明确，应该做什么，不应该做什么，提倡什么，反对什么，不应该拿的坚决不拿，伸手必被捉第二个关于个人修养个人修养，现在大家是科级干部，或是刚提拔的副科级干部，已经不同于一般群众个人修养要提升，要与之相适应对青年干部来讲，尤其重要作为一个一般人的修养，尤其是一个基层干部的修养，我觉得首先要解决八个字“容人装事，敢于负责“黄炎培老先生对这个事情有一个解读，他写过一幅对联“大量容人，小心处事，正身率物，屈己为群”所谓大量容人，就是要宽容，要容下别人小心处事，你大胆勇敢做事情是对的，但是在处事上要小心正身率物，把你的身体搞正了，自身端正了，所有的钱物都是你的奴隶，不是被钱物所奴役屈己为群，个人受点委屈不要紧，但是是为大家，为了大家做事情要弱化权利思想大家还年轻，要弱化这些东西，要多脚踏实地地干事一旦有提拔，有重用，工作上有快意，在这种情况下要注意，进入一个快车道的时候，要谨慎人有两个修养一个是在坎坷、曲折、不顺心、失意的时候，不被别人注意，不被领导注意的时候，80%的人能够经得住这种考验，坚韧不拔地往前走，认真向前迈步子但是，一旦得意时，人进入快车道，要出了问题，就不象在泥巴上摔了一下一样，结果是不一样的要在失意的时候坚韧不拔，往前走，勇敢地往前走但是更重要的是要处理好，你进入快车道，在这个时候，不能出事，出事就是大事再一点就是孔老夫子讲的个人修养很重要一条，刘少奇在《共产党的修养》中也提到的“己所不欲，勿施于人”你自己不愿意做的事，不要强迫别人去做与人为善，善解人意，多做善事最后一点，大家都比较年轻，工作经验比较简单，工作经历不太丰富，要对本单位本部门的领导多尊重，要多请示，多汇报，多商量，多沟通-----------四多，合作共营新入职干部座谈会讲话6尊敬的主任，各位同事们大家下午好！在无限期盼中，二院又迎来了新的朋友们，新的同事们，我代表医务部，热烈欢迎大家入职，并对大家能够通过层层选拔最后胜出表示热烈祝贺!今天是大家入职第一天，所有的课程，既是培训，也是交流，前面的院长和主任们，对二院的基本概况、建院思想、人文理念都和大家作了讲解，那么我和大家谈点什么呢？可以感觉到，大家都是斗志昂扬信心百倍，都有一番雄心抱负，想要大干一番事业，那么在有信心有热情的同时，大家可能还有一点小小的迷茫和困惑，那就是怎么样才能不负韶华不虚此生，怎么样才能成为一个优秀的医务人员，一个杰出的医务人员，有没有这样的困惑？我想肯定是有的，因为我当初毕业的时候就有这样的困惑我从事医疗工作19年，马上就快20年了，我把这20年的光阴凝结汇总成了10个字，做好这10个字，你就能很好的把控自己，就能快速、持续进步，就能活成自己想要活成的样子，就能实现自己的小目标小抱负这10个字就是勤，慎独，事上练,持之以恒下面，就这10个字四个词条逐个和大家分享第一个字是“勤”勤者，劳也一一《说文解字》这个字，含有一个力字旁,就是要劳神劳力，就是要下工夫，就是要付出付出时间，付出精力，把时间和精力花在你关注的想要干成的事情上年轻朋友们大多数都有一个不大不小的特点，那就是“不勤”要勤于生活，走上工作岗位，就不同于学校生活，我们要用青年人如火的热情，把自己周围的一切都变得更加美好，要经常勤于打理自己，不梳妆不出门，不蓬头垢面见人，不衣冠不整出现在公众场合，勤于扫洒，打理好自己的生活环境，每天都把自己收拾的干干净净，整整齐齐，把自己活的很精致，精致不一定是名牌包包，不是穿金戴银，精致是一种气质，一种素养；要勤于照顾家庭，有条件的要经常回家探望父母，回不了家的经常和家里联系，勤打电话，多关心老人，关心兄弟姐妹要勤于做事，刚刚走上工作岗位，很多工作上的事咱们还干不了，那咱们就干能干的事，每天勤于早起，早到科室10分钟，帮老师们整理一下工作环境，勤于跑腿，勤于帮忙，勤于做一些力所能及的事情，这样，同事们就会很喜欢你，勤快的孩子人人爱，很快就会融入团队；要勤于磨砺自己，二院提倡两件事，一是读书，二是运动，要勤于锻炼，打理自己不光是要打理好外表，还要打理好自己的身体素质，有时间就多去运动，打打球，跑跑步，年轻朋友们都爱美，那就减减重，身材苗条了，穿啥样的衣服都好看，任何时候都精神饱满、神采奕奕；要勤于学习，向老师学习，向同事学习，学习他们的工作态度，工作技能，向身边一切美好的人和事学习，更要勤于向书本学习，多读书，开卷有益嘛，书读多了，腹有诗书气自华，言谈举止，眼界气度就会有质的变化勤是一种方法，更是一种态度，要用一个“勤”的态度去对待你周围的人和事，勤能补拙，天道酬勤!第二个词是“慎独”《大学》第七章”所谓诚其意者，毋自欺也如恶恶臭，如好好色，此之谓自谦故君子必慎其独也小人闲居为不善，无所不至，见君子而后厌然，掩其不善，而著其善人之视己，如见其肺肝然，则何益矣此谓诚于中，形于外，故君子必慎其独也”这句话我就不逐字逐句讲了，概括起来，“慎独”是指一个道德高尚的人在独处的时候，即使没人看见也要警惕谨慎，在独自一人时更应严格要求自己，防微杜渐，把不正当的欲望、意念在萌芽状态克制住，自觉地遵从道德准则这些道德准则和要求有哪些呢，比如说一个人上班的时候，一种药品不小心加的剂量不够，剂量不够顶多不治病，但不会致病，所以有人就会原谅自己；打错针做错治疗，只要病人没事，有人就会原谅自己，反正没啥后果，病人没事，又没人发现；收受服务对象的钱物，只要没被人发现，有人就会原谅自己这些行为都是不允许的，不符合这个社会的共识和一般道德准则，更不符合医德，因此我们要时刻严格要求自己，要“慎独”人，都是有七情六欲的，每时每刻，都有这样那样的诱惑，从而在内心产生这样那样欲念，慎独就是要经常扪心自问，经常鞭挞、解剖自己慎独是修身法古人讲，修身、齐家、治国、平天下，修身在第一位，晚晴中兴名臣曾国藩，一生做出了巨大成就，他一手创建湘军平定太平天国，首倡洋务运动，更是桐城派文学家之一曾国藩初进翰林院时，和咱们那时候刚进入大学是一个心态，沾沾自喜，洋洋自得，成天忙于各种应酬，后来和别人相处过程中逐渐发现，自己眼界、修为甚至是知识面都很窄，别人读的书自己都不知道，别人的言谈举止比自己高明不知多少倍，意识到差距，他就励志进取，拜当时北京城著名的经学大家唐鉴学习，学习如何修身，所用的办法就是每天都坚持写日记，在日记中把自己今天说的错话，做的错事都记录下来，然后毫不客气的把自己骂得体无完肤，曾国藩是真正做到了“吾日三省吾身”，这种修身法的核心就是“慎独”，曾国藩被后人尊称为“半圣”有同志就有想法了，说你怎么给我们提了这么高的要求，我就是个小护士小大夫，我不想成为圣人大家注意，医生护士是一个神圣的职业，对从业者的道德要求本身就很高，明代裴一中《言医？序》中说“学不贯今古，识不通天人，才不近仙，心不近佛者，宁耕田织布取衣食耳，断不可作医以误世！医，古神圣之业，非后世读书未成，生计未就，择术而居之具也是必慧有夙因，念有专习，穷致天人之理，精思竭虑于古今之书，而后可言医”我国医学泰斗裘法祖先生说“德不近佛者不可以为医，才不近仙者不可以为医”所以，从医者德行为第一要素，而医德修养首在“慎独”“慎独”的另外一个理解，这是我的理解，就是“谨慎管理自己独有的时间”，管理好自己单独拥有的时间，时间是人生的不可估量的豪华资本，有人把闲暇时间用在吃喝玩乐上，用在酒桌上，用在歌厅里，用在麻将上，而有人就能把闲时间用在提高自我，用在想要做的事情上，能够克服各种诱惑欲念，把自己的时间管理好，用在正途±o老人们说得好，想要人前显贵，必得人后受罪，“人后”就是你自己单独拥有的时间，自己的闲暇时光，“人后”的积累有多少，你的高度就有多少第三个是“事上练”《传习录》记载了明代大儒王阳明与弟子的这样一段对话问“静时亦觉意思好才遇事便不同，如何？”先生曰“是徒知静养而不用克己工夫也如此临事，便要倾倒人须在事上磨，方立得住；方能静亦定，动亦定”王阳明认为，历事才能练心，在事上磨练，内心才会拥有强大力量，个人才能真正成长事上练的要素一是事，二是练年轻朋友们有朝气，有闯劲，勇于干事，勇于担事，这一点没有问题，这很难能可贵，最不容易做到的是练，所谓练，就是反复做事反复经受挫折，从挫折中总结经验，应对下一件事，可见练的最重要环节是总结反思大家很快就会认识二院一个青年医生，这个医生叫—，网名叫阿豆他经常在群里发自己的总结资料，取名叫“阿斗看手术”，资料总结的非常好，因此进步也非常快咱们赵院长在全院总住院医师例会上，曾系统阐述过“事上练”的目的和方法，教会咱们的总住院医师用“事上练”的方法成长，以“事上练”的态度去提高自己第四个是“持之以恒”《曾国藩家书》里面，曾国藩在给儿子曾纪泽的信中就讲到“盖土人读书，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流，有识则知学问无尽，不敢以一得自足，有恒则断无不成之事”志，解决了方向问题，识，解决了眼界问题，而恒，则解决了方法问题，持之以恒，不断发力，把千钧之力集中在一个针尖上，钢板也可以洞穿做事重在坚持，重在“有恒”聊了这么多，其实就是10个字，一是勤，二是慎独，三是事上练，四是持之以恒这10个字，可以说既是经验，更多的.也是教训，时光如白驹过隙，一闪即逝，抓住了时光，做到了这个10个字，那么各位的成就将无可限量，都可以成为一个优秀的、杰出的医务人员谢谢大家新入职干部座谈会讲话7同志们今天的座谈会准备了很久，几经变化，终于得以召开半天时间虽然很短，但重要的是通过这样一种形式，传递一种信息刚才，几位年轻干部针对新常德新创业这样一个比较大的题目，谈了各自的看法，讲得各有精彩之处，很不错到常德工作63天，我无时无刻不思考着常德的问题，针对新常德、新创业提出了13个调研课题，今天的座谈会就是其中一个课题的一次调研从你们身上我看到了常德青年的朝气蓬勃，今天和各位做一次沟通交流，我想讲这么几个观点第一，常德青年要成为“新常德、新创业”的一支生力军毛主席曾经对青年朋友说过“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，年轻人朝气蓬勃，好像早上

八、九点钟的太阳，希望就寄托在你们身上”同样，常德的希望也寄托在全市的青年朋友身上那么，怎样才能成为新常德新创业的生力军？我想有以下几个方面要注意一是要善于学习年轻人有创新的愿望、求知的欲望、快速接受新鲜事物的本能等特有的优势，要利用好这样一个阶段，丰富自己学习有向书本学习、向他人学习、向实践学习等多种渠道，尤其要注重向实践学习因为实践出真知，实践长才干年轻干部要通过学习，开阔视野、提高境界，真正成为一个高尚的人、有道德的人，一个脱离了低级趣味的人要通过学习，解决怎么做人、做事、做官的问题，我认为，这三者中做人是第一位的，其次是做事，最后是做官二是要善于思考和云”的闯劲儿，自觉把个人理想与家国理想、民族复兴的神圣使命结合起来，在新时代的浪潮中勇立潮头，争做大有可为的新时代中的“弄潮儿”，拿出“奋力一搏”的劲头、“破釜沉舟”的勇气、“无路可退”的决心起而行之、踏实肯干，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，努力践行为国为民的青春誓言二是靠前一步，展现年轻干部的“铁肩膀”“方今天下，舍我其谁？“当前我国正处于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的关键时期，年轻干部不仅要练就“宽肩膀”，还要练就“铁肩膀”，做勇挑重担的行动者，不做坐而论道的“清谈客”，敢于挑起为人民服务的“硬担子”，抓铁有痕、踏石留印，一心扑在事业上，不断化解难题，解决群众的“急难愁盼”，以只争朝夕的精神兢兢业业地跑好属于自己的“那一棒”三是靠前一步，展现年轻干部的“真内功”“善为国者，必先治其身”无论是起而行之还是攻坚克难，不仅需要勇气过人，还需要本领过硬，年轻干部要养成主动学习的习惯，常补精神之钙，常开精神之源，在事中淬炼本领，在干中提升能力，坚持干什么学什么、缺什么补什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁与喧嚣，多修潜功，多做潜绩，架好“能力弓”，打通为人民群众办好事、办实事的“最后一公里”三要强服务做好基层工作，要切实服务群众，工作要求在解决问题年轻人富有想象，很有激情，有激情才有创意，有创意才会付诸实践年轻人要多想事、想正事、谋好事我曾经说过，一个人要激情工作，规范管理，没有激情，什么事情都做不成功市委提出新常德新创业，内涵是什么，时代背景是什么，怎么去推进，作为个人怎么融入，怎么立足岗位带领群众投身于这样一场实践，这是年轻干部要思考的初生牛犊不怕虎，遇到困难，不回避、不逃避，这是年轻人的本质在新常德新创业的实践过程中不会一帆风顺，遇到问题，怎么直面困难，解决问题，这也是年轻人要思考的三是要善于突破新常德新创业开创的是全新的事业，从全新的起点出发，必然要有突破年轻人在各自的工作岗位上要敢于突破、敢于碰硬、敢于担当同时，要取得突破性的进展，就必须要有创新精神，循规蹈矩的人，缺乏承担大任的魄力第二，常德青年要在实践当中锻炼成才年轻人最让人羡慕的品质是一个“勇”字只有勇于实践、勇于担当，才能取得进步我们做任何事情、任何决策都是有风险的，世界上没有一件事是完全百分之百有把握的，搞科研有风险，从政也有风险要思考如何做好风险评估，防范风险，化解风险，但是绝不能瞻前顾后，前怕狼后怕虎要在守住底线、对得起良心、不伤害他人的前提下大胆突破、勇敢创新“少年老成、故作深沉”不是年轻人，“不思进取、不冒风险、当太平官”也不是年轻人，年轻干部要敢于面对探索中的失败，要有摔一跤爬起来继续前行的勇气第三，常德青年务必要增强现代化意识建设现代常德、幸福家园，没有现代化的意识是不行的年轻干部要增强现代意识，就要学点美学，懂得时尚，辨得真伪怎么理解？美学是哲学的一部分，通过学美学，知道什么是真、善、美，才可以懂得思考人生，才可以理解“上善若水、德行天下”的涵义；要懂得时尚是因为要时刻走在时代的前沿，党的思想路线是解放思想，实事求是，与时俱进，不能逆历史潮流而动，不能把过去遗弃、摒弃的糟粕当成美、当成时尚，现代化才是时尚；要辩得真与伪就是要树立正确的人生观、世界观、价值观在此，送给各位一句话与各位共勉领导干部要做事大气，而不大手大脚；做人和气，而不当和事佬；做官正气，而不故作正态真正成为具有国际视野、战略思维的现代化的建设型领导最后，祝愿全市的年轻干部、年轻朋友，能够定好位、选好道，知道自己需要什么样的人生、什么样的事业莫等闲，白了少年头，空悲切年轻干部已经选择了成为一名社会主义的建设者、新常德新创业的推进者，在这个实践中，你们要不断努力，新常德新创业的全新事业一定属于你们，常德的明天在我们的共同努力下一定会变得更加美好！新入职干部座谈会讲话8同志们今天在这里召开年轻干部座谈会，目的就是落实全市干部工作会议精神，进一步加大年轻干部培养力度，重视年轻干部成长、成才，刚才部分年轻同志就工作、学习及思想情况作了交流发言，应当说大家都做了精心准备，结合了自身实际，谈的都比较好，也充分体现了—年轻干部积极向上、奋发有为的精神状态青年兴则国家兴，青年强则国家强在座的各位年轻干部占一镇村干部你们的能力素质提升了，—干部队伍整体素质就会得到提升，—镇的未来也需要你们去开拓、去创造为此，今天我和大家谈一谈一需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及对年轻干部提几点希望

一、.需要什么样的干部近年来，按照习总书记“信念坚定,为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的二十字好干部标准，镇党委结合.实际，提出了“品德、务实、担当、实绩”的鲜明用人导向，要求我们—干部应当充满自信与激情，勇于担当与冲锋，善于改革与创新一是坚持以德为先习近平在中共中央政治局第十次集体学习时强调要严把德才标准“德”为用人之基，“才”为用人之本干部的选拔不再只注重才能，更注重品德，要忠于党，忠于人民，做到德与才相结合，坚持以德服人，以才易人选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大政治品德不过关，就要一票否决要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人；□□声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人；高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人；领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人要透过现象看本质，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本领，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来二是坚持勤政务实务实是成事之本，也是年轻干部获得成功之本伟大的革命先行者李大钊有段名言凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹫于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就这段话值得每一名年轻干部深思、践行在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征途中，年轻干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急功近利，防止急于求成，要讲实话、出实招、干实事、求实效多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾三是坚持敢于担当干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部四是坚持实干实绩“干部干部就是要先干一步”，就是要干字当先年轻干部个人成长进步没有捷径，只有靠脚踏实地的认真做事、干出实绩因此，每位年轻干部都要树立正确的事业观、价值观和成长观，把踏实干事作为自己的终身追求，在干事创业中蓄势待发，争做新常态下有准备的人孔子说“不患无位，患所以立”意思是说，不要担心没有自己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地；即使你获得了位置，你还要考虑如何通过有所作为，而巩固自己的位置，以赢得他人的认可年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，要沉下心来干工作，心无旁鹫钻业务，干一行、爱一行、精一行

二、怎么样发现和培养干部习近平总书记在全国组织工作会议上强调，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作干部的选拔任用有严格的程序规定，要结合工作实际，突出抓好年轻干部综合素质提升，重培养、重管理，落实激励鼓励、容错纠错等相关政策，大力选拔重用优秀的年轻干部，重点要做好“三个结合”一是教育与考察相结合以教育促担当、以典型作示范，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，用先进典型激励、用反面典型警示广大年轻干部，引导干部自觉对照好干部标准，不断增强担当意识，争做敢担当、重实干的典型同时，坚持多渠道发现优秀年轻干部，特别注意发现那些平时不在组织视野之内、不容易引起关注的优秀年轻干部，在“清水衙门”默默工作、在冷板凳上埋头苦干的干部，防止只是在小范围选人、在熟悉的身边干部中选人要经常性、近距离、有原则地接触干部，看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题的能力，努力做到熟悉干部、知事识人干部考核要经常化、制度化、全覆盖，把功夫下在平时、延伸到现场，在开展集中学习教育、完成专项工作等大事难事中察德辨才二是培养与使用相结合坚持在培养中使用、在使用中培养，对发现和培养出的优秀年轻干部，及时选拔任用到合适岗位；对在急难险重任务中表现特别突出、工作实绩显著或工作特殊需要的优秀干部，按照《干部选拔任用条例》规定的程序，破格提拔使用；对年纪轻、潜力大，需要墩苗培养的干部，有计划、有步骤地安排他们经受多岗位、多领域、多层次尤其是急难险重任务一线的锻炼，适时择优选拔使用三是激励与约束相结合认真落实上级制定出台的“三项机制实施细则”，明确鼓励激励、容错纠错、能上能下的各种具体情形，扎实推进落地见效，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，带动更多党员干部争先创优要加强干部日常监督管理，构建“抓早抓小”的长效机制，及时纠正干部身上存在的苗头性、倾向性问题，促进年轻干部健康成长同时，要通过教育宣传、监督检查、考核考察等手段，深度聚焦反映强烈的不担当、不负责、不作为、慢作为的典型人和事，依法依纪严厉问责，推动干部作风转变

三、对年轻干部的几点希望一要准确定位人生就像一条“高速公路”，在这上面失去方向，后果是可怕的年轻干部路很宽、梦很长，一定要坚守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南辕北辙的努力要时刻把理想信念作为安身立命的支柱，始终追随党的指引只有深刻领会信仰的内涵与意义，想清楚、弄明白、坚持一辈子，才能走得顺、走得远、走得稳二要胸怀大局年轻干部干工作，不能单纯“就事论事”，必须胸怀大局既要高处看，又要实处干，深刻认识每个人工作的点滴奉献，都是在汇聚建设“强富美高”新—的强大动力，立足岗位、守好本职，在平凡中把握伟大的意义、彰显开阔的胸襟三要抢抓机遇年轻干部面临百年未有之大变局，生逢其时、何其幸运，哪里都能追梦、哪里都能干事、哪里都能成就关键要把握住机遇，机遇从哪里来、如何抓住？机遇是在奋斗当中产生的，是在打“提前量”的准备中产生的，是在善待他人中产生的机遇总是垂青有准备的人，今天你的理想、实践、奋斗就是明天你的样子现在很多时候不是“人挑岗位”，而是“岗位等人、位置找人“，年轻干部要认清身上的肩负责任、拥有的政策机遇，珍惜奋斗的新时代、工作的好平台，储备足够的能力本领四要苦干实干年轻干部最大的竞争力是什么？不是年轻、不是学历，而是实干年轻人要把自己交给工作，橹起袖子干起来，要把未来交给组织，你的付出党委和群众看在眼里、记在心上的在具体工作中，实干就意味着吃苦、甚至吃亏，但是年轻时代踏实工作，吃点苦、吃点亏，有利于储备工作能量、储备处事经验，广大年轻干部要主动给自己压担子，脚踏实地干好每件事，才能挑起来更重的担子五要虚心学习当今时代，知识的迭代率越来越快、能力的保质期越来越短，不学习就跟不上时代人就像一个杯子，倒满了骄傲自满，就盛不下其他广大年轻干部学历高、素质高，但依旧要保持“空杯”心态，归零自己，做回小学生要注重学政策、学业务，不把业务学深学透，犯了错也会浑然不知；要学好做群众工作本领，少一些“书卷气”，多一些“泥土味”，与群众打成一片六要摆正心态一个人心态是否正确、内心是否强大，折射了这个人的世界观是否健康心态摆不正、世界就是倒的，只有心态正了，人生才能行稳致远年轻干部要把人生当长跑，在人生的“马拉松”中，多想别人为什么“行”，反思自己“哪里不行”，不搞自我设计，宠辱不惊、脚踏实地、厚积薄发要把小事当大事，把工作中的办公、办文、协调等点点滴滴做到极致，这样组织才会逐步给你重任、压担子要把光环当压力，牢记重点培养不等于重点提拔，自觉拉高工作标杆、严格要求自己，不做优越的年轻干部、争当优秀的年轻干部七要严守规矩年轻干部自踏上人生道路，就要自觉明规矩、守规矩，自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规定在为官从政和日常生活中都能自觉地按照规矩办事，遵守各项制度规定，让自己的工作和生活始终在规矩的轨道美运转，做到不越轨、不脱轨年轻干部只有自觉养成守规矩的意识，形成遵守规矩的习惯，才能确保自己在人生道路上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远八要激情生活希望年轻干部懂得生活、勇敢生活，激扬青春之美，享受爱情、友情、亲情的阳光雨露，用你们的热情、友善，共同提升亲情.大家庭的温情与活力同志们，新时代、新征程，要有新担当、新作为，希望全镇不断提高，工作方式也要随之改变，这需要我们把握好正确的努力方向，秉持吃苦耐劳的精神，更好的做好基层服务工作一是带好精气神，当好主人公基层年轻干部的初心和使命就是实事求是地为老百姓办好事、干实事当前基层干部工作千头万绪，基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、人口普查、项目建设、乱占耕地建房调查等，纵横交错，需要抢抓每一个时间节点每项工作都是时间紧、任务重，“白加黑”五加二’早已是家常便坂，这就要求基层年轻干部要重视理论与实践学习，充分发挥党员先锋模范作用，全力投身群众工作当中“学而不思则罔，思而不学则殆“，年轻一代要学会学习，作为一位来自外地的新人，进入基层工作的第一件事是学好“方言”，才能避免闹出“鸡同鸭讲”的笑话，让沟通不受阻是做好基层工作的一大步新一代基层年轻干部，要顺应时代新要求，坚定理想信念，坚持自我革新，打心底为群众办实事，以身作则，当好新时代基层发展主人公二是穿好运动鞋，走稳基层路脚下有多少泥土，心中就有多少真情基层工作就是走村入户、田间地头地向村民了解民情、收集民意，用群众喜闻乐见、易于接受的方式方法开展工作，切实解决群众“急难愁盼”的各种问题虽然新农村建设日新月异，但是农村里面很大部分还是泥土飞扬的乡村小路或崎岖不平的田埃泥路因此，需要每一位基层干部特别是年轻干部，收起各种昂年轻干部要始终保持昂扬奋斗的姿态，做建设“强富美高”新—的排头兵、急先锋，勤奋工作、韶华倾负，善于在不可能中寻找可能，杀出一条血路，趟出一条新路工作不求“过得去”，要求“过得硬”，不能“随大流”，要去“争一流”，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章贵、漂亮的高跟鞋、名牌鞋，穿好运动鞋，用清扬飞快的步伐踏上乡村小道，用脚板丈量民情，用脚印记录民意，让年轻干部在农村工作中抓铁有痕、踏石留印，让运动鞋稳步走出基层年轻干部成长的每一步俯下身子才能闻到泥土的芳香，年轻基层干部身上要多一些“泥土味儿”，通过走村入户成为村民眼中的“自来熟”干部三是备好笔记本，记准百姓账基层工作并非一时一日之功，要做先锋者、开拓者，不能只做“二传手”，干事业就要有干事业的态度，基层工作绝不允许做样子、甩脸子、摆谱子基层百姓的“小账本”牵动着国家发展的“大账本”，每个村庄有各自独特的村情村貌、发展特点，每户家庭有自己特有的家庭特点、发展难题，每位村民有自身不同的困难，无论是驻村干部、扶贫帮扶人或者产业扶持人，通过与村民唠唠家常谈谈心，不仅能倾听到老百姓内心诉求，也能听到很多有趣的人文、发展故事基层干部可通过用笔记本记下群众的烦心事、揪心事，发展中的好方法、好点子，回到办公室整理归纳，逐项解决一本笔记本，记录下群众的喜与愁，更记录下自身基层工作的获与得，绘就出一张七彩“工作地图”四是配好大喇叭，建设发展图基层就是老百姓的天地，是离老百姓最近的地方，基层干部就是党的理论方针、国家发展政策通向百姓内心最直接有力的宣传员、服务员基层干部特别是年轻干部要竭尽所学搭好架子、站上台子，及时将各种精准脱贫、乡村振兴、项目建设等发展政策用接地气的语言传递给每一位群众，让老百姓切实感受到各种看得见、摸得着的实惠与好处“善歌者，使人继其声；善教者，使人继其志”，针对独居高龄老人，多宣传民政补贴政策；针对身患重病家庭，多宣传大病救助政策；针对发展难问题，多宣传小额贷款、产业发展补贴等政策；针对家庭妇女就业难问题，多宣传公益性岗位、就近就业政策……用举例子、摆事实的方式赢得老百姓对政策的理解和认同,主动加入乡村振兴建设中去同志们，新时代、新征程，要有新担当、新作为，希望全镇年轻干部要始终保持昂扬奋斗的姿态，做建设“强富美高”—的排头兵、急先锋，勤奋工作、韶华倾负，善于在不可能中寻找可能，杀出一条血路，趟出一条新路工作不求“过得去”，要求“过得硬”，不能“随大流”，要去“争一流”，在困难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章新入职干部座谈会讲话2尊敬的各位老领导、老前辈，同志们:大家好！今天，我们在这里召开全县离退休老干部座谈会，与各位老领导、老同志一起，共同庆祝我国的传统佳节一一九九重阳节在此，我代表中共沅陵县委、县人大、县政府、县政协以及全县65万人民向在座的各位老领导、老同志并通过你们向全县老年朋友致以节日的问候！向长期奋斗在全县老干部工作一线的同志们,表示衷心的感谢！9月5日，在老年大学秋季开学典礼上，我与部分老领导、老同志见过一次面今天，再次与各位老领导、老同志见面，倍感亲切，看到各位老领导、老同志精神矍铢、身体健康，倍感欣慰刚才，德明同志把全县今年1—9月经济社会发展情况向大家作了简要汇报下面我再表达三层意思一是感谢各位老领导、老同志，过去，你们以满腔热血和才华智慧，为人民的解放事业和沅陵的发展进展作出了历史性贡献，在沅陵发展史上留下了光辉的业绩，值得我们和后人永远感念现在，虽然你们年事已高，但仍然十分关心沅陵的改革和发展，积极发扬老有所为、无私奉献的精神，以不同方式继续为全县的稳定、改革、发展献计献策、出智出力，更在关心教育下一代、普及科学技术、引领健康社会文化、弘扬社会正气等方面发挥了突出的示范带头作用，为党委政府分忧、为人民继续造福，充分体现了老干部、老同志对党的事业的执着追求，对沅陵发展的一片赤诚之心在此，我再次代表中共沅陵县委、县政府对你们的付出，表示崇高的敬意和衷心的感谢！二是尊重广大老干部是党和国家的宝贵财富尊重、学习、关心、爱护老同志，是我们义不容辞的责任我们要着眼于党的事业薪火相传，大力宣传老同志的历史功绩，传承老同志的崇高精神，以高度的政治责任感和历史使命感做好工作，不断把沅陵各项事业推向前进我们将进一步贯彻落实中央关于在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志的方针政策，认真落实老同志的各项待遇，以满腔热情、深厚感情为老同志办实事、做好事、解难事，努力为老同志老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为创造良好的条件三是希望当前，我县正处在加快发展、转型发展、创新发展的关键时期广大老领导、老同志是巩固党的执政基础的重要政治力量，是促进社会和谐的重要群体，是教育青少年、培养下一代的重要资源沅陵各项事业的发展进步，离不开你们的支持、参与和奉献我衷心地希望广大老领导、老同志始终做到政治坚定、思想常新、理想永存，充分运用自己的政治优势、经验优势、智力优势、威望优势，在落实科学发展观、加快转变经济发展方式中发挥推动作用，在弘扬党的优良传统和作风中发挥示范作用，在加强和创新社会管理、培养教育下一代、构建社会主义和谐社会中发挥参谋作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中发挥促进作用，为沅陵经济社会发展作出力所能及的新贡献各位老领导、老同志，沅陵今天政通人和、加快发展的良好局面，得益于沅陵一代代共产党人、老干部和人民群众艰苦奋斗所夯实的坚实基础，得益于历届县委、县政府一届接一届的真抓实干，也离不开退下来的各位老领导、老同志的关心、支持和参与希望你们一如既往地关注沅陵的发展，支持县委、县政府的工作，指导我们、帮助我们、监督我们，与我们一道共同开创沅陵美好的明天最后，衷心的祝愿各位老领导、老同志节日愉快、健康长寿、万事如意、合家幸福！新入职干部座谈会讲话3各位同志你们好！首先，我代表林场欢迎你们选择了欢迎你们加入到我们这个大家庭从今天开始，你们的人生将开启新的壮美航程你们朝气蓬勃、斗志昂扬，你们风华正茂、意气风发，你们的到来必将给林场带来新的希望，注入新的活力，欢迎你们的到来！为了让大家更加直观、全面地了解林场，首先我简要介绍一下林场的基本情况林场始建于1957年，是自治区林业局直属正处级公益二类事。