用工合同模板集锦（15篇）

用工合同模板集锦（15篇）用工合同模板集锦（精选15篇）用工合同模板集锦篇1（以下简称甲方）盲人保健按摩师（以下简称乙方）

一、合同期限自年月日至年月日试用期自年月日至年月日

二、工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作

三、劳动条件

1、甲方负责乙方免费吃砖？配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）

2、安排乙方执行计件工资制注乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关

四、劳动报酬

1、根据多劳多得原则，实行计件工资

2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元；试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元（全身保健为一个钟，局甲方（单位）名称乙方（工人）姓名甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款

一、协议期限自年月日起至年月日止协议期满，本协议自行终止如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续

二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续

三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费

（二）劳动报酬按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为

21.75天乙方不享受奖金及其它福利

（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险

（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任

（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品

（四）甲方为乙方提供午餐补助

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退

（二）爱护单位财产，不无故损坏公物

（三）听从指挥，服从调动

（四）保质保量完成任务

六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容

（二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动协议

（1）双方一致同意的.；

（2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

（3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的

（四）有下列情形之一的，本协议自行解除

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的

（五）乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源,造成经济损失的；

（3）服务态度恶劣，损害甲方利益的；

（4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

（2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

（4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的

七、违约责任甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的,按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿

八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力

九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰份，甲乙双方各持壹份，涂改或未经合法授权代签无效甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日用工合同模板集锦篇5根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款

一、协议期限甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担任临时性门卫工作协议期限为一年，自20年5月1日至20年4月30日

二、乙方工作内容

1.按《门卫工作职责》的要求，乙方应自觉履行工作任务

2.负责学校院区及教学楼内的垃圾清理工作

三、甲方的权利与义务

（一）负责督促、检查乙方的日常工作；

（二）负责支付乙方工资（20—年5月1日至20—年4月30日每月400元）

四、乙方的权利与义务权利享受协议规定的工资待遇；义务及甲方对乙方工作的具体约定

一、值班门卫必须严格履行《门卫工作职责》，每天24小时在岗（夜班双岗），不得空岗，不得玩忽职守以及负责接送报纸，开关楼门，夜间与值班教师巡查，发现问题及时上报带班领导

二、认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入校园做到人来开门，人走关门学校大门在无人进出的情况下，要始终处于关闭状态

三、为了更好地保持学校的环境卫生，值班门卫对校园内垃圾筒及教学楼两个垃圾道每天至少清理一次，对学校厕所每学期至少清理一次并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁

四、值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与学校无关

五、在此协议外出现的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必须遵循谁的问题谁负责的原则

五、聘用协议的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前15天以书面形式通知1,履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；

2.乙方因病确实不能胜任工作的；

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议1,严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2,连续旷工时间超过五天或一年内累计旷工时间超过十天的；

（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请解除协议时间从甲方同意之日计算

（四）有下列情况之一，本协议自行终止

1.协议期限届满；

2.协议期内乙方死亡；

六、补充说明经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”O

七、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉

八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）20—年5月1日用工合同模板集锦篇6甲方（用工方）乙方（劳动者）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本协议

一、合同期限和工作内容

1、本合同为无固定期限协议

2、甲方根据工作需要，安排乙方从事

3、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

二、工作时间乙方根据甲方的工作要求，自行安排工作时间

三、劳动报酬

四、劳动合同的履行、变更

1、甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬

2、乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务

3、甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容并采用书面形式确定

五、双方约定

六、合同双方应信守协议合同，任何一方违约应支付对方违约元

七、乙方工作时应注意安全，严格遵守操作规程因乙方粗心大意，不按操作规程工作发生事故，责任由乙方承担

八、本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份经双方签字或者盖章后生效甲方乙方签约时间签约地绥滨农场用工合同模板集锦篇7员工录用合同书甲方乙方地址身份证号码电话家庭住址根据《劳动法》等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行第一条甲方根据工作需要，聘用乙方在茶艺馆中从事茶艺服务和茶叶销售和店内服务等工作第二条本合同期限为一年（自年月日起至年月日止）,合同从签字后即开始生效第三条茶馆实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资第四条甲方每月日前支付乙方上月的工资，其工资结构为基本工资+店面当月销售.提成百分比+奖励一罚款，其中基本工资前三个月（培训期）为元/月，培训期结束，正式合格上岗以后升至元为止第五条甲方的权力和义务

（一）甲方的权力

1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同

2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力

3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力

（二）乙方的义务

1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的教育

2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务

3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、设备和用品第六条乙方的权力和义务

（一）乙方的权力

1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励

2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见

（二）乙方的义务

1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务部和足底为半个钟

3、提成标准全身保健按摩一个钟提—元；足底按摩一个钟提—元团队提一元；局部按摩一个钟提—元公司打折与按摩师无关

五、劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人

六、劳动纪律

1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；

2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次

七、劳动合同终止、续订

1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；

3、乙方被追究刑事责任的

2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方

1、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;

2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉

3、严守甲方商业用经营机密第七条合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失第八条合同的变更、解除和延续及违约责任

1、甲方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同

2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同

3、双方如同意延续合同，双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续

4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同

5、合同期内，因一方违约给另一方造成经济损失，违约责任方应承担赔偿责任第九条双方需约定的其它事项

1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件（身份证）复本，甲方进行员工档案备存

2、甲方对乙方进行职业岗位技能培训用给员工提供合理的职业发展规划，乙方须向甲方提供岗位保证金元

3、合同期间乙方违反合同或者无故提出辞职，岗位保证金不退，合同期满后甲方退还乙方培养保证金第十条本合同一式两份，双方各执一份甲方签字乙方签字年月日年月日用工合同模板集锦篇8用工方白杨新镇土家风情酒店建筑施工队（以下简称甲方）施工方（以下简称乙方）根据甲、乙双方协商，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，促使双方互相创造条件，明确双方施工中的权利义务，特订立本合同

一、工程名称白杨新镇土家风情酒店木工工程，木工要按图施工

1、施工图纸中模板工程全部工程量的制安和拆除，直至竣工验收交付使用

2、施工过程中为本工程服务的材料进场下车

3、本工程施工所需要的机械设备安装和拆卸

4、安全设施安装拆卸,施工现场的清扫

5、本工程所需的木工施工机械、工具

二、施工安全

1、施工安全甲方将本工程施工安全现场管理工作以合同的形式发给乙方乙方实施现场安全工人工作的管理和操作，负责对生产工人的安全教育、安全操作培训、生产工人身体健康登记等工作

2、乙方应遵守建设工程安全生产管理规范、章程、制度严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全管理人员、甲方的检查和管理实行安全生产报告制，（有安全隐患施工的地段乙方必须向甲方报告），严禁违章施工

3、进入施工现场必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带,否则按50元/次给予惩罚

三、工程质量

1、工程质量标准中华人民共和国建筑工程施工验收规范、标准

2、工程质量等级合格

四、施工单价

1、按施工图纸展开面积26元/平方米，另加壹万元转运及斜屋面工资

五、工资结算木工每完工一层，在混凝土浇筑完工后第一天边模拆除，经甲方验收合格后，支付该层工程款的80%,余款待整体工程完工后一次性付清

六、工程工期每层工期为六天，乙方没有正当理由，没按合同工期竣工，乙方向甲方支付延期损失费，每延期一天1000元，雨天顺延

七、其他事项

1、合同生效之日乙方应向甲方缴纳履约保证金伍仟元，若乙方违约，甲方不予退还保证金

2、合同中未尽事宜以补充协议为准

3、本合同一式二份，双方签字生效，甲、乙双方各执一份用工方白杨新镇土家风情酒店建筑施工队施工方年月日用工合同模板集锦篇9甲方_____________________________________经营地址_________________________________乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址_____________________________________________邮政编码__________________________户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同年月日生效，年月一日终止其中试用期至年月日止劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月第二条乙方担任岗位（工种）工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理第六条甲方采用以下—形式向乙方支付工资

（一）月工资—元，试用期间月工资―，甲方每月日前向乙方支付工资

（二）日工资一元，试用期间日工资—，甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时甲方因工工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（A）被依法追究刑事责任的第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第十四条甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日用工合同模板集锦篇10甲方乙方代表姓名性别年龄住址经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本劳动合同期限为年，自年月日起至年月曰止第二条甲方自主聘用乙方作为号牌出租车的驾驶员，为了明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，甲乙双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等有关法律、法规的规定、订立本合同第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度第四条乙方应持有效驾驶证、从业资格证等于甲方共同在定西市奔马公司办理备案登记手续，按照行业管理部门要求办理服务监督卡后可上岗在营运过程中就遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规，热亲服务、文明营运，保障行车安全，服从管理，自觉接受奔马公司及有关职能部门检查若因乙方违反规定被有关部门查处、被新闻媒体曝光或被乘客举报投诉的，甲方有权终止有关合同相应的经济损失由乙方承担第五条乙方不得私自将车辆转交给他人驾驶，若乙方将擅自将车辆转交他人驾驶，由此造成的一切经济损失和法律责任均由乙方承担第六条乙方若因交通事故等原因给该车辆及他人生命、财产造成损害的，甲方有权对超出保险赔款的部分在保险理赔后向乙方追偿；由于乙方原因导致保险公司拒赔的，甲方有权向乙方追偿第七条经甲乙双方协商一致，应及时书面通知奔马公司同时将乙方所办监督服务卡交回奔马公司第八条本合同期限届满，劳动合同即终止第九条本合同发生争议时，有双方协商解决，协商不成是时，可向定西市劳动部门申请劳动仲裁第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之日起生效甲方（盖章）乙方（签名）身份证号身份证号住址住址签订日期年月日

2、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；

3、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业

3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同

1、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

2、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；⑶、在试用期内

八、违反劳动合同应承担的民事责任

1、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元

2、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元

九、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同

十、本合同一式四份市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁用工合同模板集锦篇2甲方_____用工合同模板集锦篇11甲方（用人单位）名称黎平县旅游局地址黎平县德凤镇鼓楼坡性质参公管理单位法定代表人（委托代理人）刘建红乙方（劳动者）姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码联系电话贵州省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限第一条甲、乙双方签订本合同期限自年月日起至年月日止

二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事导游讲解岗位（工种）工作具体工作职责:

1、负责县以上接待任务的景区讲解工作；

2、做好肇兴景区导游讲解工作；

3、其他收费性导游讲解工作第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的各项工作任务，听从领导安排

三、工作时间和休息休假第四条乙方实行8小时工作时制平均每日工作时间最低8小时，平均每周工作时间不得少于40小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天

四、劳动保护和劳动条件第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第七条甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告

五、劳动报酬第十条乙方工资待遇由县财政承担，工资标准为1800元/月，（不含三项保险费用）第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠

六、社会保险和福利待遇第十二条甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行第十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇

1、享受法定的节假日及休息日；

2、享受差旅、通讯报销及年终工作奖励；

3、在收费性导游讲解服务中可以提取1/3的讲解服务收费

七、劳动纪律和规章制度第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德第十八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度,给予解除本合同

八、劳动合同的变更、解除第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、在试用期间，被证明不符合聘用条件的；聘用条件为有较好的讲解基础和较强的语言表达能力，品行良好，身体健康

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的

九、合同签订第二十三条本合同为一年一签，试用期为三个月，如表现优秀可减少或取消试用期；试用期间只享受基本工资740元/月，不缴纳三项社会保险；待试用期满考核合格后，一次性补发试用期期间全额工资，同时从签订合同之日起为其办理缴纳三项社会保险第二十四条本合同一式四份，甲、乙双方各持一份，县财政局、人事局各一份甲方乙方（签名）法定代表人（签名并盖章）年月日用工合同模板集锦篇12用工方施工方（以下简称甲方）（以下简称乙方）根据甲、乙双方协商，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，促使双方互相创造条件，明确双方施工中的权利义务，特订立本合同

一、工程名称白杨新镇土家风情酒店木工工程，木工要按图施工

1、施工图纸中模板工程全部工程量的制安和拆除，直至竣工验收交付使用

2、施工过程中为本工程服务的材料进场下车

3、本工程施工所需要的机械设备安装和拆卸

4、安全设施安装拆卸,施工现场的清扫

5、本工程所需的木工施工机械、工具

二、施工安全

1、施工安全甲方将本工程施工安全现场管理工作以合同的形式发给乙方乙方实施现场安全工人工作的管理和操作，负责对生产工人的安全教育、安全操作培训、生产工人身体健康登记等工作

2、乙方应遵守建设工程安全生产管理规范、章程、制度严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全管理人员、甲方的检查和管理实行安全生产报告制，（有安全隐患施工的地段乙方必须向甲方报告），严禁违章施工

3、进入施工现场必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带否则按50元/次给予惩罚

三、工程质量

1、工程质量标准中华人民共和国建筑工程施工验收规范、标准

2、工程质量等级合格

四、施工单价

1、按施工图纸展开面积26元/平方米，另加壹万元转运及斜屋面工资

五、工资结算木工每完工一层，在混凝土浇筑完工后第一天边模拆除，经甲方验收合格后，支付该层工程款的80%,余款待整体工程完工后一次性付清

六、工程工期每层工期为六天，乙方没有正当理由，没按合同工期竣工，乙方向甲方支付延期损失费，每延期一天1000元，雨天顺延

七、其他事项

1、合同生效之日乙方应向甲方缴纳履约保证金伍仟元，若乙方违约，甲方不予退还保证金

2、合同中未尽事宜以补充协议为准

3、本合同一式二份，双方签字生效，甲、乙双方各执一份用工方白杨新镇土家风情酒店建筑施工队施工方年月日用工合同模板集锦篇13甲方（用工方）乙方（劳动方）依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同

一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止

二、工作职责及要求

1、甲方聘用乙方为岗位，工作任务_________________________________________________________________________________________________O

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的作

3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议

4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度

三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于元（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）甲方每月共计向乙方支付人民币元乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件乙方在上班劳动时间,如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任

四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下

1、流水式工作周报，每周六交予负责人；

2、如有未完成的工作，制定个人工作安排计划

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同

（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同:

1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；

2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；

3、有连续旷工行为的；

4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的

（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;

2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；

3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方

六、违约责任

（一）、甲方的违约责任

1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方；

2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应乙方（雇请人）甲方因生产（工作）需要，雇请乙方经双方自愿协商同意，订立本合同

一、合同期自年月日起至年月日止其中试用期月，试用期间工资为元（其中生活费，房租，水电费每月元）

二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要在岗位，承担生产（工作）任务

三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不另全额支付一个月的劳动报酬（不含保险费用）的违约补偿金

（二）、乙方的违约责任

1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）

2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬

3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准（不含保险费用）向甲方赔偿违约金

七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日用工合同模板集锦篇14甲方（用人单位）名称住所_________________劳动用工登记证编号法定代表人（或主要负责人）联系电话__________________乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址__________________通信地址__________________联系电话__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式

1、固定期限合同期自年月日起，至年月一日

2、以完成一定工作任务为期限本合同自—年—月—日起，至工作任务完成时终止

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准

三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制

1、标准工时工作制乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时

2、综合计算工时工作制在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间

3、不定时工作制实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利

四、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平第八条乙方在试用期工资为元/月乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式

1、计时工资乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定

2、计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元

3、其他形式第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月曰为发薪日第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定低于本市当年规定的中等工资标准

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪

4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币元，满五年的发给人民币元，满八年的发给人民工币元，满十年的发给人民币元

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期

六、劳动俣护和劳动条件

1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同

（1）、双方一致同意的

（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的

（3）、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的

（4）、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的

（5）、甲方连续二个月不支付乙方工资的

（6）、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的

（7）、律法规规定的其它情形

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方甲方辞退

（1）甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的

（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款甲方:______乙方:______日期_____用工合同模板集锦篇3甲方（简称甲方）乙方（简称乙方）为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议乙方年龄不超过45岁（出具身份证，并将复印件交德育处），身体健康，道德品质良好，有一定文化程度—一协议期限本合同从—年月日起至一年月日止，有效期一年

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具

2、按时发放工资，不得拖欠

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备

四、乙方职责

1、必须服从学校的工作安排遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退

2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件

2、工作时间每天上午630——1200,下午1330——1800,星期天休息，长假及寒暑假与清洁工协商另行安排工作时间若需调整，双方共同协商

3、必须做好每日值班记录，来客必须登记接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意任何车辆（摩托车、自行车除外）不得进入校园

4、做好门前三包工作，始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关

5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生；上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门；上学和放学时间维持好校门前的秩序

6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到

7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理

五、待遇

1、每月工资800元（含医疗和劳动保险）

2、甲方为乙方提供早餐每月享受20元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助

3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣10元如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同

4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈

六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份双方签字即具法律效力甲方签字（章）乙方签字（章）签订日期签订日期用工合同模板集锦篇4编号。