离退休人员聘用合同

离退休人员聘用合同离退休人员聘用合同「篇一」甲方__________乙方__________兹有因需要，聘用退休人员同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行

一、受聘后的福利待遇L在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的圾金额元）由发给

2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务

三、本合同有效期自起至止，期满作废如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同

四、本合同一式四份，各执一份经劳动服务公司鉴证后生效甲方乙方签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同、建立聘用关系，并承诺共同遵守合同期自一年—月—日起至—年—月—日止其中试用期为—月

二、工作内容及要求甲方安排乙方在（以下简称“实际用人单位”）从事工作其岗位职责和工作要求按实际用人单位的规定执行乙方愿意按照本合同书约定及实际用人单位关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标实际用人单位可以调整乙方的工作岗位，乙方如无正当理由应予配合执行

三、劳动保护和工作条件

1、实际用人单位应按国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护、安全、卫生等设施，保证乙方正常、安全地开展工作

2、实际用人单位应严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度

3、乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章操作

四、劳动纪律

1、实际用人单位应依法建立和完善规章制度，切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务对乙方的过失，甲方有权按照法律、法规及实际用人单位的劳动纪律和规章制度予以必要的行政处理和经济处罚，直至解除用工关系

2、实际用人单位因违反法律、法规给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任

五、劳动报酬和福利待遇

1、甲方应督促实际用人单位遵循按劳动分配原则，根据本单位情况，依法自主确定或集体协商确定工资水平工资标准不得低于当地最低工资标准

2、实际用人单位实行工时工作制

3、甲方根据实际用人单位的考核标准，按货币形式每月日支付给乙方工作报酬，不得克扣和拖欠

4、如果乙方为退休返聘员工，则甲方不需为其办理社会保险

5、如果乙方为原工作单位内退、下岗人员，即继续由原工作单位保留劳动合同关系和缴纳社会保险，则甲方不需为其办理社会保险

六、解除和不得解除合同的规定

（一）符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方

1、在试聘期间被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；甲方乙方离退休人员聘用合同「篇七」甲方乙方:鉴于乙方已经依法享受基本养老待遇，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规的规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行第一条本协议期限为壹年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止第二条甲方雇佣乙方为其公司守夜值班工作，主要工作内容第三条甲方支付乙方的报酬标准为1000元/月，在次月25日前以现金形式发放甲乙双方约定协议期内，乙方承诺认真学习和遵守甲方各项规章制度；乙方承诺因其已享受社会保险，甲方不再支付社会保险费用；乙方承诺因守夜值班的特殊性，乙方报酬已包含所有的加班加点报酬第四条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务第五条乙方承诺其没有影响正常履行守夜值班的身体疾病;本协议期内，如乙方患病或非因公负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方报酬;在本协议期内，甲方为其购买商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的经济补偿乙方承诺对超过保险公司赔偿部分的经济损失由乙方自行承担（其享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的执行），并自愿放弃对甲方的赔偿请求权第六条甲乙双方若单方面解除本协议，均应提前三十天以书面形式通知另一方第七条协议期满，本协议终止，若需续签则应另行签订协议；乙方在雇佣期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，本协议终止第八条雇佣期间，本协议终止或解除时，甲方不支付经济补偿金;若乙方在聘用期间擅自离职的，应赔付甲方经济损失第九条本协议终止或解除时，乙方应按照甲方的要求做好工作交接，并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成经济损失的，应根据甲方的规章制度和法律法规承担相应赔偿责任第十条双方因履行协议发生争议的，可以协商解决;若协商不成，可向甲方所在地法院提起民事诉讼第十一条本协议未尽事项，双方可另行依据国家、地方的法律法规协商确定，并订立书面补充协议第十二条本协议一式二份，双方签字盖章生效，甲、乙双方各执行一份，均具同等法律效力甲方（公章）乙方（签名）法定代表人（受委托人）:身份证号码年月曰离退休人员聘用合同「篇八」离退休人员聘用合同范本.劳动合同甲方____________乙方____________签订日期年月日根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员

一、协议双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址O第二条乙方性别居民身份证号码O家庭住址邮政编码现居住地址O邮政编码O户口所在地—省—（市）—区（县）—街道（乡镇）

二、协议期限第三条本协议有效期自一年—月—日起至一年—月—日止

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任—岗位（工种）工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________O

四、工作时间和休假第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日

五、劳动报酬第六条甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，月工资为一元甲乙双方对工资的其他约定

六、社会保险及其他第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议乙方所有医疗费用自理第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

八、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同第十五条甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方（或对乙方给予了明示），乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度

九、协议的重签、解除和终止第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议

（一）甲乙双方协商一致对协议内容有改动的；

（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

（三）订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的第十七条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除第十八条发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的第二十条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议（-）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；第二十一条有下列情形之一的，本协议终止（-）本协议期满的；

（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（三）甲方被依法宣告破产的；

（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

（五）法律、行政法规规定的其他情形第二十二条在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿第二十三条乙方应当按照双方约定，办理工作交接给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任

十、争议处理及其它第二十四条双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖第二十五条甲方所订立的规章制度做为本协议附件第二十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人签订日期年月一日离退休人员聘用合同「篇九」甲方:乙方甲方因公司业务发展的需要，聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方友好协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守

一、聘用期从20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日止合同期满，双方可办理续签事宜

二、甲方的权利和义务

1、为乙方提供公司财务会计工作，具体为公司内部帐和税务帐及国税申报；

2、监督检查乙方工作情况；

3、使乙方及时获取劳动报酬，享受公司相关待遇；

4、为乙方履行职务提供一定的办公设备（硬件、软件）和工作条件；

5、定期为乙方提供做内部帐和税务帐的相关原始票据和经营过程中取得的合法票据

三、乙方的权利和义务

1、依法履行会计职责，每月初5日前接收甲方提供的上月经营收、支票据（日常进货单及汇总表，销售库单及汇总表，采购物资票据，员工工资表及汇总表，各项支出票据等），并对票据进行初步整理确认对票据有异议的及时与甲方沟通，进行会计核算、账务处理对录入会计软件的做账结果进行审核，纺织相关财务报表离退休人员聘用合同「篇二」甲方（单位）全称乙方（职工）备注本合同适用于退休人员鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本协议期限为一年，于一年—月—日起至一年—月—日止第二条甲方安排乙方在岗位工作，乙方承担的工作职责任和工作要求为第三条乙方提供工作方式为第四条乙方须遵守甲方制定的各项规章制度第五条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的工作职责任和工作要求、工作方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和发放时间第八条乙方依法缴纳的个人所得税，由甲方依法代为扣缴第九条发生下列情形之一，本合同终止:

2、按月、季、年申报国税的的增值税、季度所得税和年度所得税汇算，以及税务机关要求提供的相关报表（资产负债表、损益表），若因乙方过失造成报税或递交资料的延误，乙方需承担由此给甲方造成的经济损失

3、获取劳动报酬

4、年度终了需要提供上一年度装订成册的所有报表及明细账、总账资料

5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据；

6、无偿为甲方提供银行贷款所需的财务报表和专业合作社的国税申报

四、劳动报酬甲方每月10前付给乙方1200元/月的兼职劳务报酬，超出本合同的另议

五、其它事项

1、双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前两个月告知对方）；

2、因其他原因不宜继续履行职务时，或政策发生变化时；

3、合同解除后一个月内，乙方须办理完业务交接手续

六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份

七、本协议自双方签字、盖章之日起生效

八、如有未尽事宜，双方可以协商解决甲方:乙方签约日期:离退休人员聘用合同「篇十」聘用单位____________受聘人____________兹有—因—需要，聘用—的退休人员，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行

一、受聘后的福利待遇

1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%,金额元）由—发给

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的%,金额—元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金按—执行，其费用由聘有单位支付

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其待遇全部由聘用单位负担

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽完成工作任务

三、本合同有效期自年月日起至年月日止，期满作废如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同

四、本合同一式四份，各执一份经—劳动服务公司鉴证后生效聘用单位（签章）受聘人（签章）年月日受聘人原工作单位（签章）年月日聘用单位主管部门意见年月日审批单位意见___________________年月日

1、本合同期满的；

2、用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的；

3、乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的；

4、出现其他法定终止条件的第十条任何一方提前30日书面通知另一方，即可单方面解除本合同第十一条本合同终止、解除后，乙方应按甲方的要求将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明；如给甲方造成损失、应予赔偿，甲方有权保留进一步申诉的权利第十二条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金;如果违反本合同规定解除或终止的，违约方需向另一方支付违约金人民币元或标准为第十三条乙方同意在接受医疗期间内，医疗费用自理，且甲方不支付劳务费第十四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一份保险公司意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期限与本合同期限相同第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方协商解决，如协商不成，可提交人民法院裁决第十六条本合同首页甲、乙双方的实际经营地（实际居住地）为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第十七条本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份,具备同等法律效力甲方（公章）乙方（签章）日期年月日日期年月日离退休人员聘用合同「篇三」甲方（聘用单位）乙方（受聘人）甲方因需要，聘用退休人员，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守

一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括

二、本合同有效期自—年—月—日起至一年—月—日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同

三、乙方受聘后的福利待遇

1、在聘用期间，乙方每月工资—元

2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务没有约定的，不予支持

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的；

（四）有盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；

（五）犯有其他严重错误的乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分

五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方

（一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的

六、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同

（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（三）甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金

七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金元（或违约金计算方法为）

八、在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务

九、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份均具同等法律效力

十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效甲方乙方离退休人员聘用合同「篇四」兹有因需要，聘用的退休人员，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行

一、受聘后的福利待遇

1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%,金额元）由发给？

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的%,金额元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金？

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金按执行，其费用由聘有单位支付？

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务

三、本合同有效期自年月日起至年月日止，期满作废如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同

四、本合同一式四份，各执一份经劳动服务公司鉴证后生效聘用单位（签章）_____________________受聘人（签章）_______________________年月日离退休人员聘用合同「篇五」聘用单位（以下简称甲方）受聘人员（以下简称乙方）乙方为退休人员，甲方根据工作需要聘用乙方甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同

一、合同期限本合同期限自起至止聘用期届满，聘用合同自行终止经双方协议一致，可续订聘用合同

二、工作职责和劳动报酬

1、甲方根据实际需要聘用乙方从事工作，乙方应服从甲方工作安排乙方应遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，按时保质保量完成规定的工作任务

2、甲方每月15日以货币形式支付乙方工资

3、乙方在受聘用期间享受双方约定的薪资标准，为元/月（税前）

三、劳动条件和劳动保护甲方对乙方进行必要的劳动纪律、安全生产等方面基本知识的教育，为乙方提供必需的工作条件和工作期间的安全保障

四、工作时间和休息休假工作时间和休息休假按照甲方有关规定执行

五、福利待遇

1、乙方不享受医疗、社会保险、住房公积金等待遇，其他福利待遇按照甲方规定享受

2、在聘用期内，乙方因病或非因工负伤，需停工医疗的，甲方根据乙方病或伤的具体程度决定终止聘用或继续聘用

六、其他

1、聘用期内，甲方根据乙方的实际工作表现，可以提前解除聘用合同，乙方也可以正当理由提出解除聘用合同，但应提前15天通知对方，乙方应在10日内完成工作移交聘用合同的解除、终止，双方均无须支付违约金，甲方也不必支付任何形式的经济补偿

2、乙方的工作性质和工作量由双方协商约定在聘用期内乙方感觉工作负荷过重应及时以书面形式向甲方提出，甲方根据实际情况核减乙方工作量，并相应核减乙方的劳动报酬；若乙方未提出，则不得以聘用期间工作负荷重压力大等为由要求甲方对其出现的不良身体状况承担责任

3、乙方应严格遵守职业道德和甲方的保密制度，不得泄露甲方的有关投资、经营、技术、管理、信息等商业秘密，否则，乙方应承担由此造成的经济损失和法律责任

七、甲乙双方因履行本合同而发生争议，双方可以协商解决，协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼

八、合同一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后生效甲方（盖章）乙方（签字）年月曰年月曰离退休人员聘用合同「篇六」甲方（单位）乙方（职工）。