纪委书记在新任科级领导干部岗前廉政谈话会的讲话

纪委书记在新任科级领导干部岗前廉政谈话会的讲话（共篇）3我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎！这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，2015并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部批名；465此次，又严格按照干部任免程序调整干部余名厅党委干部工作导60向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立干部二是要树立创新意识创新是一种境界、一种追求、一种责任干工作必须要有自抬标杆的勇气和敢于争先的志气工作同样都在干，上级安排的规定动作我们一样也不能少，同样的工作，凭我们目前的条件要想比其他地市干得更好很难，要想出成绩、出亮点，必须要在创新上下功夫，勇于创新、敢为人先，做到人无我有、人有我优希望大家开动脑筋，认真思考，积极建言献策创新也不全是另起炉灶，提出一种新的工作思路是创新，在学习借鉴兄弟地市好的工作作法的基础上加以改进也是一种创新三是要树立精品意识干工作必须要有金牌意识，要有勇争第一的干劲和闯劲，见红旗就扛、唯冠是夺、干就干好，别人能干好的工作我们必须干得更好，各项工作都要坚持高标准、严要求，把平常工作做得不平常，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成品牌，做出在全省有位次、在行业领域内有影响的工作，在全省树立我们自己的工作品牌同志们，使命重在担当，实干成就未来，相信在大家的共同努力下，只要我们团结一心、锐意进取，一步一个脚印地干下去，我县的整体工作就一定能实现争创一流、走在前列的目标！第三篇根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实1际推进工作情况？我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作、对中央关于改进工作作风、密切联系群众”八项规定”、县2委十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况？党的十八大提出了改进工作作风、密切联系群众”八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责党风廉政谈话提纲廉政提醒谈话提纲同志们，根据有关3规定，今天在这里对我们的领导干部进行廉政谈话首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献下面，我向大家提出以下几点要求一要增强学习意识，提高自身综合素质学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机关和学习型社会中起到表率作用要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质二要增强自律意识，培养健康生活情趣坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部**的具体行动和必然要求要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友要廉洁，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求三要增强公正意识，公正规范使用权力权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力公正出自公心，正派源于正气要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人公正规范使用权力，重点在于监督一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂“、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨；四要增强争先意识，争做优秀领导干部要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好五个表率”一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到”干在实处、走在前列”要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和”官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求这次廉政谈话，是对领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属知廉、守廉、倡廉、促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求

一、勤于学习，加强自身修养胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提中国有句古语，叫作土三日不读，则其言无味，面目可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习大家走上新的领导岗位，光靠”吃老本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识一要加强政治理论的学习只有理论上的清醒才有政治上的坚定当前，要重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果二要加强法律法规的学习领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因要注重学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握三要学好业务知识、文化知识交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展知识面，完善自己的知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上交通发展的步伐四要深入调查研究要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平

二、忠于职守，认真履职尽责一要严格执行民主集中制，加强班子团结要自觉遵守”集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事对于“三重一大”，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责”既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生

三、严于自律，坚持勤政廉政“廉洁自律是”做人之德、为官之宝、从政之本”一是要以身作则，严于律己要按照胡锦涛总书记”常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”要求，时刻做到“看‘权要自重，掌‘权要自省，用‘权‘要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动二是要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督《党内监督条例》指出党内监督的实质在于监督权力权力是一把双刃剑用权受监督，就不会出轨失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力交通系统也不乏惨痛教训要自觉接受党和群众的监督在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例（试行）》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金安全、干部优秀、作风优良的目标三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员妻贤夫祸少，子孝父心宽要教育家人摒弃特权思想，明确自己的”角色,摆正自己的位置，自觉做到“四不不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊要教育家属、亲友处理好四个关系正确处理”内助“与“参政的关系，正确处理“国事“与“家事”的关系，正确处理“利益“与”利害”的关系,正确处理“得“与“失”的关系要经常与下属和身边的工作人员交谈交流，发现不良苗头，要及时制止四是要筑牢家庭拒腐的防线家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不可替代的作用家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践作为领导干部家属，要懂得关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任领导干部家属要增强法纪意识，当好”宣传员”；增强防范意识，当好”守门员”；增强责任意识，当好“监督员”借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望一是增强助廉意识，做廉政建设的积极践行者；二是宽容互助，做工作事业的坚定支持者；三是把好“家门”，做廉洁奉公的有效监督者；四是勤俭节约，做文明新风的大力倡导者，切实当好“贤内助““廉内助以上几点，也是我与各位的共勉之言同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意安排的这次廉政谈话，是对大家的关心和爱护，希望大家在新的工作岗位上，按照”为民、清廉、务实”的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优异的成绩向厅党委和交通系统广大干部职工交出一份满意的答卷，为自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献同志们:首先祝贺大家正式履行按照《干部任用条例》，今天我们对新提拔使用的干部进行一次任前集体谈话此次任前谈心谈话，既是干部任免的必经环节，又是一次党性教育，还是一次警示教育，目的就是希望大家常怀感恩之心，牢记岗位之责，珍惜工作岗位，不负组织和家人的殷切期望，在各自的新岗位上展示新气象、干出新作为下面，我讲三点意见

一、正确认识对待这次人事调整工作这次，共有名年轻有为、能力突出的同志被提拔或重用，这XX是组织经过充分酝酿和民主推荐的结果，在人员岗位安排上事前组织也听取了各方面的意见，进行了反复研究和酝酿，总体上是本着用人所长、发挥优势”和“实际工作需要与发挥个人业务特长”的原则，既立足于当前工作，也着眼于长远发展，希望同志们要有着清醒正确的认识，要有作为一名领导干部的政治站位，正确对待岗位变化，自觉服从组织安排，不负责的牢骚话不说，不利于团结的话不讲，更不要无端猜测和横加评论，要切实做到严守“四个意识”两个维护”，珍惜组织的使命和重托，尽快熟悉工作、尽快进入角色，以昂扬奋进的精神风貌投身到新的工作岗位上去

二、对于新调整人员的几点希望和建议这次调整，既是组织对同志们的信任，更是对大家的考验在这里，我代表组织对这次提拔重用的同志们提几点希望和建议一是要让人信服在新的工作岗位上，能不能让大家认可、信服，这需要时间来检验，需要大家来评判让人信服，这本身就是一种能力对于新提拔的同志我也提个醒，职务的晋升并不意味着就具备胜任该职位的能力和素质，也不意味着个人能力会随着职务的升迁而自然提升领导干部不是终身治，如果你不能胜任工作，还可能被调整下来组织既然有权力提拔你，也有权力免去你的职务，希望同志们要有个思想准备，凭工作成绩说话，能者上、庸者下二是尽快进入角色从现在起，新提拔的干部已不再是一个单纯按照要求、具体完成和开展某一工作的办事人员，而是身兼谋划、管理、协调和落实多项职能的领导干部可以说，有些同志们已经从职位上完成了从“兵到“将的转变，但是从思想水平和工作能力上，未必一下子完全适应，因此，大家要尽快适应岗位需要，完成角色转换，不仅要身到，还要心到，更要做到三是抓紧熟悉业务从今天开始，涉及调整的同志，开始进行工作交接，整个交接工作要实现无缝交接、限时交接、全面交接，新官要理旧事、前任要为后任负责，矛盾不下交在这次调整中，有些同志即将面对全新的工作，要抓紧对照“三定”方案中明确的职责，对工作进行全面梳理，对分管业务涉及到的有关法律法规、制度文件进行全面的学习，全面熟悉情况和政策，不能吃老本、走老路，力争在最短的时间内熟悉工作，开展业务四是用心谋划工作在其位、谋其职、尽其责，这是对干部的基本要求无论在什么职位，从事什么工作，都要立足本职、充分谋划同志们要牵头做好业务目标的谋划，今年要干哪些工作，工作干到什么程度，要取得怎样的工作成效，想在全省取得什么样的位次，都要拉出清单，定好目标，制定好措施，实行项目化管理，逐项销号总的要求是要自抬标杆、主动作为，推进分管工作在全省争创一流、走在前列每个人都要扪心自问有没有实现目标的勇气和信心？

三、对下一步工作的几点要求这次调整，给同志们提供了一个展示自我的平台，有句俗话”是骡子是马拉出来遛遛”，组织上给大家提供了平台，有真本事就要做出几件事让大家看看，具体来讲有以下几点一是要遵规守纪，这是底线大家走上领导岗位，每个人按照分工，手中都有一定的权力，希望每一个人正确认识和使用手中的权力，坚守底线、不越红线，坚持依纪依规办事，不义之财坚决不取、不该说的话坚决不说、不该去的地方坚决不去，时刻注意自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做一名能干事、会干事、不出事的。