行政效能自查报告

行政效能自查报告行政效能自查报告「篇一」在20xx年7月被《华商报》曝光之前，西安市长安南路长延居小区门口的黑停车场，已经黑收费了两年多《华商报》持续报道之后，雁塔区主管副区长曾批示要一查到底但批示近半年之后，周围群众发现，这里车辆停放仍很混乱（相关报道见A03版）点评虽说黑停车场在媒体曝光后被取缔了，可是，“没人看管之后，这里更乱了，到了晚上，车停的连路都没办法走”假如一个问题解决了，又冒出来一个新问题，显然，这样的治理一点都不坚决、不彻底，并不是治理之后的应有景象！一度曾有“媒治”的说法，即，没曝光不处理，曝光了才处理，靠偶然的媒体曝光来规范权力运行，特别是，问题处置总跑在新闻后，这让人们喜忧参半但是，媒体曝光之后，问题还是不能得到完美、有效地处理，则更加悲催这说明了什么？恐怕还要回到头来，在行政效能上找原因行政效能，不是头痛医头脚痛医脚，而是急老百姓之所急，事不拒难，把老百姓的事放在最高位置，实实在在为老百姓办实事，这样方可得民心，顺民意希望“马上就办”不再半途而废“我就是奔着‘马上就办来的七旬老人苟汉民说，他是蓝田县三里镇苟家村人，因家里的固定电话多日不通，他找相关单位问题一直未解决昨日，老人来到蓝田县政府，直奔院子里一间挂着“蓝田县马上就办办公室”牌子的办公室（相关报道见A03版）点评“马上就办、办就办好，这八个字，是咱老百姓衡量行政机关工作作风的一杆秤也可以这么说，“行政效能”这四个字当中，老百姓感受最深、期待最多、影响最大的可能还是要数这个“效”字!因为，在老百姓眼里，这个“效”，其实是效率的效，是效果的效，也是效益的效!换句话说，提升行政效能，不就是要见效率、见效果、见效益吗？应该说，成立“马上就办办公室”，与提升效能的方向和目标是高度吻合的当然，成立类似机构，如今已不是什么创新，诸如西瓜办、馒头办等等，这在国内其他地方都曾有过，舆论对此褒贬不一好处在于，成立一个级别高于单个部门的机构，来对此进行统一组织和协调，短期能够减少层级，提高效率，可弊端在于，往往很难持续，时间久了，就成了“僵尸机构”20xx年，有媒体报道，全国曾一次性清理和减少13万余个领导小组和议事协调机构当年一位学者就这样分析，“有领导好办事”的惯性思维，短期看是重视，长期看会形成“懒政”惯性，结果是“不发文不研究，不开会不落实”某种意义上，“马上就办办公室”，让老百姓在享受短期之利的同时，也要避免提升行政效能的单一路径依赖，莫拿“权宜之计”当长久之策行政效能自查报告「篇二」根据XX办发20xxl06号《xxx20xx年行政效能考评工作办法的通知》的要求，我xxx中心于8月16日对行政效能建设工作进行自查，现将自查报告如下

一、开展自查基本情况在自查工作中，行政效能建设领导小组均认真结合窗口（单位）工作实际，即查存在问题是否理清、制度建设是否完善、行政管理是否到位、机制体制是否健全等方面进行了自查，对自查出的问题进行梳理、分析，针对性提出整改措施，确保行政效能建设工作取得实效

二、工作中存在的问题

1、思想认识不够到位，态度不够端正，没有正确对待行政效能建设工作、没有深刻认识到行政效能建设工作的重要性

2、宣传力度不够大，窗口（单位）工作人员参与率、知晓率不够高，没有对照“实施方案”及时安排，缺乏主动性、积极性

3、xxx中心大厅的场地设施还有待完善；政务公开工作开展有待进一步加强

三、下步工作整改措施

1、突出思想教育，进一步提高行政效能建设的认识，从提高机关人员的综合素质入手，建立健全学习制度，开展专题学习，积极提高干部的服务水平和办事效能

2、完善制度建设，采取有效措施，着力解决存在的问题一是完善服务制度建设，确保服务承诺的实现；二是强化服务过程监督，建立以限时办结率、当事人满意率为主的考核体系；三是建立健全服务承诺制、政务公开制等内容的服务体系

3、强化监督机制，行政效能建设领导小组对照行政效能建设的各项要求，组织人员对工作人员进行检查，并听取意见，切实找准存在的问题，推进行政效能建设行政效能自查报告「篇三」为广泛听取群众意见，主动接受群众监督，深化作风整顿活动，8月23日至9月9日，河北省邮政管理局将组织开展行政效能群众满意度测评活动，测评采取不记名调查问卷方式进行，问卷以行政服务中心现场发放、局门户网站公告、企业通知等形式发放为广泛听取群众意见，主动接受群众监督，深化作风整顿活动，8月23日至9月9日，河北省邮政管理局将组织开展行政效能群众满意度测评活动，测评采取不记名调查问卷方式进行，问卷以行政服务中心现场发放、局门户网站公告、企业通知等形式发放此次测评包括综合评价和单项测评两个方面，其中，综合评价分为满意、基本满意、不满意三项指标;单项测评采取百分制，设置办事效率、依法行政、工作作风、政务公开、工作实效、效能监察等6大项20小项具体评价项目，分为优秀、良好、一般、较差四个等级进行定量测评河北局要求各部门高度重视满意度测评工作，妥善安排组织好问卷调查统计工作，真实反映行政效能情况，根据群众意见建议，查找问题、改进工作，进一步提高行政效能，为群众和行政相对人做好服务工作行政效能自查报告「篇四」为贯彻落实《中共西安市委西安市人民政府关于开展“行政效能革命”的.决定》和全市“行政效能革命”动员大会精神，近日，市文物局组织召开贯彻落实全市“行政效能革命”工作会，要求全系统牢固树立服务意识，深入贯彻“行政效能革命”会议首先传达学习了《中共西安市委西安市人民政府关于开展“行政效能革命”的决定》，局机关纪委对《西安市行政效能问责办法》进行了解读西安市文物保护考古研究院、西安博物院、青龙寺遗址保管所、汉长安城遗址保管所，文物保护与考古处、博物馆与社会文物处、督察与安全处等单位、处室负责人进行了表态发言市纪委驻市文物局纪检组负责人从监督、执纪、问责等方面提出了具体要求会议强调文物系统各单位、全体干部职工要认真学习市委市政府“行政效能革命”的决定，牢固树立服务意识，当好店小

二、提供五星级服务一要根据文物特点，制定符合文物事业与经济社会发展实际的落实方案，细化任务、明确责任、强化监督;二要按照打造西安铁军的要求，以“事不过夜马上办”的劲头，进入“革命”状态，投身“行政效能革命”；三要强化问责，督导所属人员尽职尽责，保障“行政效能革命”扎实深入落实行政效能自查报告「篇五」今年以来，根据区委、区政府关于《东胜区”行政效能提升年”活动实施方案》文件精神，我局以改进工作作风，落实工作责任制为重点，从建立健全规章制度，强化内部管理，深化政务公开，规范办事程序，提高服务质量入手，精心策划、周密部署，扎实工作，行政效能提升工作取得了阶段性成果，干部工作作风明显转变，服务意识明显增强，工作效率明显提高现就我局“效能提升年”活动自查情况简要汇报如下根据东监发[20xx]8号文件要求，我局通过召开讨论会、座谈会等形式，结合工作实际，对我局在行使行政职权过程中存在的问题进行了认真查摆和深入剖析主要存在以下几个问题一是部分干部责任意识和服务意识不强，不能真正做到权为民所用，利为民所谋，从而影响了机关效能;二是部分干部思想僵化，缺乏创新意识和创新精神;三是管理制度不够完善，少数工作人员作风松散，纪律松弛;四是监督机制还不够完善，监督的合力还没有形成，监督的实效没有真正体现针对上述问题，为进一步提高我局行政效能，制定如下整改措施一是弘扬求真务实精神，切实解决作风不实问题要教育引导广大司法行政干警把求真务实的精神牢固地树立起来，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的‘着力点放到研究解决制约工作发展的紧迫问题上，放到研究解决队伍建设中的突出问题上，坚持以求真务实精神去抓落实，在落实得实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性要进一步加强全体机关干部政治理论学习和业务学习，提高干部业务素质，转变机关作风同时改进工作方法，深入调查研究，加大管理力度，大力倡导雷厉风行、速决速行的工作作风，使机关工作作风切实改变二是抓好制度建设，切实规范机关行政行为按照依法行政、从严治政、执政为民的要求，根据合法性、合理性、完善性原则，切实抓好制度建设，逐步形成比较完善且操作性较强的行政效能建设制度体系着重在行政决策制度、机关办事制度、机关内部管理制度和监督制度上下功夫，从而使全体干部职工严格按照法定权限和程序履行职责，使整个行政管理体系规范、有序、高效运行三是改进服务方式，提高服务质量公证处要采取有力措施，强化目标管理和激励约束机制接待群众要做到一次性说清说全办事的要求，不断提高一次办成率;律师事务所要健全完善各项管理制度，不断推进律师工作的科学化、规范化、制度化;法律援助中心要拓宽法律援助范围，让更多的社会弱势群体得到及时的法律救助;法律宣传工作要创新宣传载体，丰富宣传形式和内容，注重实效;人民调解工作要深入基层及时了解民意，排查矛盾隐患，争取将矛盾纠纷化解在萌芽状态;社区矫正和帮教安置工作要坚持以人为本，切实为矫正对象及刑满释放人员提供尽可能的帮助，争取其早日回归社会，防止重新违法犯罪，维护社会和谐稳定四是继续深化政务公开，提高工作效率向社会和人民群众承诺的事项，要逐项督查到底，发现问题，及时整改要以公开为原则，能够公开的都向社会公开，使政务公开成为依法行政的一项基本制度，真正做到让权力在阳光下运行五是强化监督机制，严格考核奖惩效能提升活动考评要突出履行职责、实现目标任务的实际绩效，坚持组织考核与行风评议相结合工作人员的要突出履行职责、工作效果、廉洁从政，坚持定量考评与定性考评相结合、领导考评与群众考评相结合、平时考评与年度考评相结合，促进机关及其工作人员优质、高效地完成各项年度工作目标以上就是我局“效能提升年”活动自查情况的简要汇报，如有不妥，请指正。