财务人员的劳动合同

财务人员的劳动合同财务人员的劳动合同「篇一」甲方:_______________乙方:_______________为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限自一年—月—日起至一年—月—日止其中试用期为一年—月—日起至一年—月—日止第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在会计工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为O经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月—日支付工资，支付的劳动报酬为—元/月，其中试用期的劳动报酬为—元/月第四条劳动合同的终止与解除㈡乙方权利与义务

1、有权查询与财务咨询工作相关的资产及合同、协议、原始凭证等有关资料

2、有权与相关人员座谈了解有助于财务咨询工作的事项

3、按照约定时间完成财务咨询工作

4、对在执行业务过程中知悉的商业秘密保密

五、财务咨询的使用范围乙方向甲方提供的财务咨询服务，仅供甲方在企业内部使用，对因使用不当造成损失的，乙方不承担任何责任，由此给乙方造成的损失，应由甲方负责赔偿

六、财务顾问合同的有效期限本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力，本合同自签订之日起生效，有效期从20_年11月22日至20年12月31日

七、其他事项其他未尽事宜，双方协商解决甲方（公章）乙方（公章）代表人（签字）代表人（签字）—年—月—日双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）年月日年月日财务人员的劳动合同「篇二」根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方北京东风世景模板有限公司注册地址北京市通州区宋庄镇双埠头村西第二条乙方性别证件号码户口所在地

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同第四条本合同为年期限合同即从年月日生效，其中试用期至年月日止，于年月日终止

三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第六条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬第七条根据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，达到规定的标准未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职

四、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度第十条根据本公司实际情况，员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的情况下具体安排

五、劳动报酬第十一条甲方执行综合效益工资制乙方完成规定的工作任务，达到相应的标准，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为元第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇

六、社会保险第十三条甲方根据国家有关规定，并结合企业及员工实际情况为员工交纳各项保险费用乙方个人缴纳部分由乙方自行承担

七、劳动保护和劳动条件第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行第十六条乙方因工作失职，给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违纪的，除予以解除劳动合同外，乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关法律责任

八、劳动合同的解除第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定,并结合本企业的实际情况执行第十八条乙方解除本合同的，必须提前一个月以书面形式报请甲方，经甲方批准同意后方可解除本合同凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费第十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，均由乙方承担

九、保密协议第二十条乙方应严格遵守公司的相关规章制度及保密法规，否则甲方有权解除劳动合同，并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任

十、其他规定第二十一条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的，以本合同为准第二十二条未经公司同意，不得私自动用公司任何资金第二十三条本合同的附件如下

1、《劳动奖惩实施细则》

2、《财务管理制度》

3、公司制定的各项规章制度及红头文件第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或手印）代理人签订日期年月日财务人员的劳动合同「篇三」甲方乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同

一、岗位、合同期限第一条甲方聘用乙方任职现金会计岗位，合同期限自20_年—月—日至20—年—月—日其中试用期自20—年—月—日至20—年—月—日

二、职业要求与工作纪律第二条乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度第三条乙方的岗位职责是公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合办公室负责水电费及房租收取，交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假第五条乙方工作地点—有限公司

三、劳动报酬第六条试用期工资为1500元，合同期月工资标准为2200元工作满六个月（含试用期）公司缴纳员工个人养老保险费用第七条试用期满合格后，首月工资作为员工提前离职保证金

四、合同的变更、解除、续订第八条订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行第九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同第十条甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同

五、违约责任及其他第十一条试用期内，甲乙双方可随时解除本合同由于乙方（正式员工）在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方离职保证金如因公司原因提前辞退员工的，需提前一个月向员工作出说明，退还保证金，工作顺利交接后补发一个月工资第十二条如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的，需赔偿损失视情节严重并予以辞退乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的事项第十三条乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任第十四条甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分第十五条发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十六条本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）:乙方（签字）:签订日期财务人员的劳动合同「篇四」委托方（甲方）受托方（乙方）为进一步提高企业财务工作能力，健全相关制度，充分理解、运用国家有关政策，甲方决定在企业日常经营管理中聘请乙方作为常年财务顾问甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议

一、财务顾问服务范围乙方提供的常年财务顾问主要为日常咨询服务日常咨询服务主要包括以下两方面的内容

1、政策法规咨询乙方利用自身优势及时向甲方通报国家发布与甲方经营相关的财务政策、法规等，并为甲方提供相关的财务法规、政策咨询服务，帮助企业财务人员正确理解与运用

2、财务咨询为甲方提升财务管理能力、正确核算企业经营成果、税务策划、完善相关财务制度、融资安排等提供财务咨询日常服务不含专项顾问服务所谓专项顾问服务，是在日常咨询服务的基础上，乙方根据甲方需要，利用自身专业优势，就特定项目提供的顾问服务，如提供财务经济活动分析报告、设计完整的财务核算制度、设计完整的内部控制制度、税务代理等甲方若须乙方提供专项顾问服务，双方应另行签订合同

二、服务方式及咨询问题答复时间双方根据实际情况，可实行利用电话、网络、会晤等方式对相关问题随时进行沟通为确保服务质量，乙方每月至少应一次到甲方公司所在地进行实地调研，了解或解决相关问题乙方在接受甲方咨询业务时，一般情况下必须在取得必要财务相关资料后4天内答复问题，若较为复杂的问题则可视情况而定

三、财务顾问费用根据双方议定，甲方每年支付日常财务顾问费10000元，超过一年时间部分的费用按超时比例计算财务顾问费用的支付时间为合同签订盖章后先预付5000元，签订合同后第七个月支付剩余的5000元若在赣州章贡区外执行相关服务，甲方应按实际支出额承担乙方差旅费

四、双方的权利与义务㈠甲方权利与义务

1、甲方有权就有关税务处理、编制财务报表、政策法规等问题向乙方咨询并要求及时解答

2、对提供的全部资料的真实性、合法性和完整性承担责任

3、为财务咨询工作提供必要的条件，配合乙方顺利完成财务咨询工作

4、按照约定条件及时足额支付财务顾问费用。