述职报告有哪些写作要求

述职报告有哪些写作要求述职报告有哪些写作要求「篇一」刚才我们了解了述职报告的作用、述职报告的分类、述职报告的性质和特征等内容，下面我们再来学习下述职报告的写作要求内容

（一）要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的.工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来

（二）要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话要做到这样，应注意处理以下几个关系

1、处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误

2、处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能面面俱到，主次不分内容lo交代自己的工作职责工作职责的明确是述职的基础同时，还要阐明任职的指导思想；2o着重阐述自己是如何履行工作职责的在说明任职情况时，要突出重点，要把较多的篇幅放在主要工作的完成情况及重要政绩或失误的说明上；3对任职期间所取得的工作经验和教训，做出相应的分析O述职报告有哪些写作要求「篇六」述职报告是总结报告的一种特殊形式，其主要特点在于“述职性”述职报告不同于工作汇报，不同于施政演讲，不同于工作总结，也不同于行政公文中的报告写作上要注意以下几点

1、要有鲜明的个性任何文章都有自己的特点，述职报告这个文种对个性的要求尤为突出每篇述职报告都是特定的述职者写的，而由于每个述职者的职务不同，主管、分管的工作各异，思想素质、政策水平、业务能力、工作经验和取得的成绩也都各不相同，因此，在述职报告的写作中，绝不能千篇一律，千人一面，而要体现出“鲜明的个性”如果说有些文章（如领导讲话）允许他人代笔的话，那么述职报告则绝对不可以由他人代笔在写述职报告时，要写自己的工作实绩，紧紧围绕自己的工作做文章我国的领导体制是集体领导下的个人分工负责制每个述职者，特别是一些领导干部，在撰写述职报告时，既不能把实绩和问题都归为集体作用的结果，也不可把班子集体的政绩和下属的工作成绩当作自己的工作实绩来写在行文中，要具体分析个人履行职务的职责与班子整体配合发挥职能的情况，应该突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些主意，做了哪些组织和协调工作，进行了哪些宏观和微观的指导，帮助制订了哪些规章制度，并进行了哪些有效的监督等只有这样实事求是、实实在在地去写，才能既突出述职者在工作中的德、能、勤、绩，又能充分展示领导者的领导才华和风貌

2、要报喜也要报忧写述职报告，充分展示工作成绩是十分必要的工作成绩是工作能力、工作业绩的集中体现，述职当然要充分肯定成绩然而，做工作不可能没有缺点和问题写述职报告应坚持一分为

二、实事求是的原则，成绩要讲，缺点也要讲，既要报喜，也要报忧有的人写述职报告，只报喜不报忧，或多报喜少报忧有的大谈特谈成绩，一味地为自己唱赞歌，对工作中存在的问题和矛盾视而不见，甚至是有意地加以掩饰这就不是实事求是的态度产生这类问题的原因是有的述职者骄傲自满，讲起“过五关”，眉飞色舞，一说“走麦城”，就吞吞吐吐，对自己的工作不能做出客观、公正的评价；还有的述职者怀有某种私心，从个人主义、本位主义出发，有意夸大成绩，掩饰缺点，惟恐缺点说多了会否定自己的成绩其实，只有既肯定成绩，又不回避问题，报喜也报忧，才能给组织人事部门、领导与群众留下诚信的印象，产生良好的述职效果

3、要做到全面与重点相结合撰写述职报告有两个常犯的错误一是过于求全，生怕遗漏了自己的工作成绩，于是就来了个甲乙丙丁、一二三四，看上去似乎面面俱到，成绩不小，可细一琢磨，就会发现，把所有的工作都“平分秋色”，毫无主次之分二是过于突出个别政绩，全面工作情况得不到有效反映事实上，述职报告的写作目的不是为了评功摆好，而是为了说明是否称职因此，写述职报告必须全面而又有重点的把履行职责的实绩和履行职责的能力表现出来所谓“全面”，就是把全部工作分成几大类，概述所取得的主要成绩，同时，也客观如实地指出工作中存在的问题和薄弱环节所谓“重点”，就是紧紧围绕“职责”二字，详细叙述几项有代表性的工作业绩要以“面”反映工作的量和质，以“点”来展示工作的手段、方法和能力这样，全面与重点相结合，写出来的述职报告就一定能收到较好的效果

4、要以叙述为主，兼用议论述职报告的主要表达方式是叙述和说明，即述说自己履行职责的情况，述说自己在职权范围内，做了哪些开拓性的工作在叙述和说明的同时，也兼用议论这种表达方式，即对自己的任职情况有一定的分析和评估，把感性认识上升到一定的理论高度，总结出带有规律性的东西当然，这种议论和政论文中的议论不同，它不是架空的，也不能是长篇大论的，而只能是从工作实际出发，画龙点睛的、恰如其分的议论，做到“辞达而已矣”如果只有叙述没有议论，就会变成罗列现象，堆砌事实；如果议论过多不重叙述，给人的感觉就会是空洞无物，华而不实所以，写述职报告一定要把观点和材料统一起来，虚实结合，理论联系实际写作说明述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工，陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、集体述职报告述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成

1.首部主要包括标题、主送机关或称谓等内容1标题述职报告的.标题有单标题和双标题之分单标题一般为〃述职报告〃,也可以在〃述职报告〃前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成，副标题的前面加破折号正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似2主送机关或称谓标题之下第一行顶格写主送机关或称谓向上级机关呈送的述职报告,应写明收文机关；向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓

2.正文由导言、主体和结尾三个部分组成1导言包括两方面内容:一是任职介绍，说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况这一部分力求简洁明了2主体这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的努力方向、目标或打算3结尾一般要求用格式化的习惯语来结束全文，采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式

3.落款包括署名、成文或述职时间两种也可以将署名放在标题之下写作要求

1.标准要清楚要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用，不能写成工作总结

2.内容要客观必须实事求是、客观实在、全面准确既要讲成绩，又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩，也不能回避问题只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价

3.重点要突出抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体，对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可

4.个性要鲜明不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同因此，述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面

5.语言要庄重行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言述职报告有哪些写作要求「篇七」写好述职报告，要注意下面几点写作要求1实事求是述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人无论称职与否都要与事实相符要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过2写述职报告要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用

（3）内容要周详，述职报告要重点突出在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心应当明确，述职报告必须围绕职责二字做文章它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职

（4）情理相宜述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩

（5）态度要诚恳述职，是向机关和群众汇报工作写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好述职报告的前提述职报告有哪些写作要求「篇八」述职报告的写作要求

（一）实事求是

（二）提炼主题

（三）变文字为有声语言在写作述职报告的时候，一定要随时考虑到讲话时的情况这就要注意文字变成有声语言的特点语言一般是生活化、口语化、大众化的多用短句子，注意长短交叉合理慎用文语（古语和欧化语），作点缀之用少用单音词避免同音不同义或易混淆的词语不随便用简略语还可以适当增加语气词如“吧”、吗”之类为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等

（一）要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来

（二）要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话要做到这样，应注意处理以下几个关系L处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误

2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩

（三）要抓住重点，突出个性述职报告，如果用口头报告表述一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用述职报告注意事项针对往年个别中层干部述职时，对述职报告的文体不了解，文不对题，以科室工作总结代替个人述职报告，并且在述职过程中随意脱稿发挥，浪费时间，严重超时的现象，现就今年中层干部述职报告提出如下注意事项

1、中层干部述职报告属于个人履行岗位职责情况的汇报材料，因是口述类型，应以本人语气来写，主要汇报自己是如何履行岗位职责的，干了哪些工作，取得了什么样的成绩，存在什么问题，下一步如何改进等，不能以科室的语气写成科室工作总结

2、述职报告的一般格式标题述职报告（标题之下注明科室、姓名）抬头因是口述述职报告，面对的是学校领导和教职工代表，抬头写“各位代表”或“各位领导，各位代表”正文第一部分（引语）一般写明自己工作岗位、职责范围、工作目标等对自己本学期工作的整体评价，这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象即可第二部分（主体）客观陈述自己履行岗位职责的情况主要写做法、实绩、经验、问题内容要实事求是，客观真实，全面准确不能夸大成绩，也不能回避问题重点要突出，主要围绕采取了哪些措施，解决了哪些实际问题，取得了哪些成绩来写对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可对于存在的问题，要客观分析问题产生的原因，提出今后改进的措施语言尽量以陈述为主，不要抒情，更不能使用夸张性的语言这部分内容涉及面广、量多，所以宜分条列项来写述职时一般不要脱稿第三部分（结尾）简要写结束语即可“以上报告，请各位代表批评指正”、“以上报告，请各位领导、老师们批评指正”等最后注明述职时间

3、述职报告时间控制在7分钟以内，述职结束后将报告交校务办

3、在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不能拔高

（三）要抓住重点，突出个性述职报告，如果用口头报告表述一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用述职报告有哪些写作要求「篇二」述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的

1、标题述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如《XXXX年度述职报告》、《XXXX年上半年述职报告》

2、署名在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职人本人的姓名

3、正文虽然述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人的政策水平工作能力及职责履行状况做出详尽的介绍，应有基本情况的概括和典型事例的讲述，以及成绩与经验的总结，或者失误与教训的反思对述职报告内容的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能面面俱到，主次不分内容

1、交代自己的工作职责工作职责的明确是述职的基础同时，还要阐明任职的指导思想；

2、着重阐述自己是如何履行工作职责的在说明任职情况时，要突出重点，要把较多的篇幅放在主要工作的完成情况及重要政绩或失误的说明上；

3、对任职期间所取得的工作经验和教训，做出相应的分析述职报告有哪些写作要求「篇三」述职报告的写作方法与要求时间:20xx-l-321:33:49点击:1208述职报告写作说明述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人，根据制度规定或工作需要，定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工，陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告述职报告，按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告；按内容可分为个人述职报告、集体述职报告述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成

1.首部主要包括标题、主送机关或称谓等内容1标题述职报告的标题有单标题和双标题之分单标题一般为“述职报告”，也可以在“述职报告”前面加上任职时间和所任职务；双标题由正标题和副标题组成，副标题的前面加破折号正标题是对述职内容的高度概括，副标题与单标题的构成大体相似

（2）主送机关或称谓标题之下第一行顶格写主送机关或称谓向上级机关呈送的述职报告，应写明收文机关；向领导和本单位干部职工作述职报告，则应写明称谓

2.正文由导言、主体和结尾三个部分组成

（1）导言包括两方面内容一是任职介绍，说明自己的任职时间、担任职务和主要职责，简要交代述职的内容和范围；二是的岗位，有着不同的职责要求，即使是相同的岗位，也由于述职者个人的个性差异，其工作方法、工作业绩也不相同因此，述职报告要突出个性特点，展示述职者个人风格和魄力，切忌千人一面

（2）主体这是述职报告的核心，主要陈述履行职务的情况，包括三个方面的内容一是任职期间的任务完成情况，取得的主要工作成绩；二是存在的问题及经验教训；三是今后工作的努力方向、目标或打算

（3）结尾一般要求用格式化的习惯语来结束全文，采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式

3.落款包括署名、成文或述职时间两种也可以将署名放在标题之下述职报告写作要求L标准要清楚要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作，尤其要体现出个人的作用，不能写成工作总结

4.内容要客观必须实事求是、客观实在、全面准确既要讲成绩，又要讲失误；既要讲优点，又要讲不足；既不能夸大成绩，也不能回避问题只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价

5.重点要突出抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可

6.个性要鲜明不同的岗位，有着不同的职责要求，即使是相同的岗位，也由于述职者个人的个性差异，其工作方法、工作业绩也不相同因此，述职报告要突出个性特点，展示述职者个人风格和魄力，切忌千人一面

7.语言要庄重行文语言要朴实，评价要中肯，措词要严谨，语气要谦恭，尽量以陈述为主，也可写一些工作的感想和启示，但不得描写、抒情，更不能使用夸张的语言牢固实力安全第一的主导思想，坚持事前策划，周密部署，严格对方案进行评审，注意细节，确保工艺设备的安全稳定运行，在实际生产运行中对工艺进行不断改进，杜绝工艺安全事故的发生对公司的企业文化非常认同，对公司的产品非常有信心，对公司的运作和管理模式有了大致的了解，并觉得公司的发展前景一定会越来越广阔，所以愿意留在公司，从点滴开始做起，努力做出一番成绩，和公司一起成长、壮大年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩办公室工作涉及面广，需要多方面的知识和能力才能适应和胜任工作，如果不注意加强学习和不断更新知识，就无法很好的完成工作任务为适应工作的需要，我自觉挤时间向书本学习、向领导和群众学习、向工作实际学习，在实践之中不断学习、总结、积累和提高今天在这里，借此机会，请允许我对我们居委会.等人在我这一年中的工作给予的支持和帮助表示衷心的感谢在今后的工作中，我将改正自己的缺点，改进工作方式和方法，争取做得更好使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义最后祝愿各位新的一年里身体健康！家庭幸福！万事如意！谢谢！一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩,“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好述职报告有哪些写作要求「篇四」述职报告写作要求

1.突出重点写述职报告不要事无巨细地把一切情况都一一加以反映，而要有意识地抓住核心问题，突出重要成绩，总结主要教训凡重点部分要精心组织材料，写得详细、具体、充分、全面;次要部分可略写，有时还一笔带过

2.突出个性干部的岗位层次不同，述职内容自然各异即使同一职务的干部或领导也会因分工的不同有不同的工作重点，至于工作方法，就更是各具特色鉴于这种情况，述职者要突出自己工作的特点，显示自己的工作个性，尽量避免那种千部一腔，千人一面，没有特点和个性的写法

3.客观评价写述职报告不管是叙述成绩还是问题，都要客观、公正、实事求是地加以评价写成绩，不虚夸，恰如其分，符合客观实际;讲问题，直截了当，不掩饰，抓住要害;讲经验，要有理有据，严谨求实，一分为二述职报告最忌一味为自己唱赞歌，大谈特谈自己的成绩，对工作中存在的问题和矛盾有意遮掩述职报告与个人总结的区别

1.从陈述范围看，个人总结陈述的范围很宽泛，思想修养、业务进修、工作进展、为人处世等方面，都可以写成总结，都可以单独成篇;而述职报告陈述的范围仅限于履行职责的情况在陈述履行职责的情况下，也可以涉及到思想修养、业务进修等方面，但那是为履行职责提供思想和业务基础

2.从陈述角度看，个人总结可以按照时间、空间不同，既可从做法的角度写，也可以从体会的角度写;而述职报告只能从履行职责的情况着眼，落脚到干了哪些事克服了哪些困难，取得了什么效果述职报告中可以有体会，但不能从体会的角度写

3.从陈述内容看，个人总结，特别是工作经验总结，可以只讲成绩、经验，至于缺点、不足可以几笔带过，也可以不谈;而述职报告要求成绩和不足并重，实事求是，对履行职责过程中存在的问题不能轻描淡写，更不能文过饰非

4.从作者范围看，个人总结是谁都可以写的，普通学生可以写学习总结，普通农民可以写生产总结;而述职报告的作者仅限于有职有责者述职报告写作的基本要求含义及作用述职报告是指国家工作人员就一个阶段的任职情况，向有关部门及领导、群众做出全面说明的一种文体形式述职报告的撰写和提交，是管理和考核干部的重要方式之一对于相关工作人员来说，撰写述职报告，可对自己的任职情况加以回顾和反思，有利于自审和提高，也有利于改进工作；对于一个单位或部门来说，要求领导干部提出述职报告，利于考核干部，也便于群众民主监督写法述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的

1、标题述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如《“秘书工作”20xx年度述职报告》、《“秘书工作”20xx年上半年述职报告》

2、署名在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职人本人的姓名

3、正文虽然述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人的政策水平工作能力及职责履行状况做出详尽的介绍，应有基本情况的概括和典型事例的讲述，以及成绩与经验的总结，或者失误与教训的反思对述职报告内容的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能面面俱到，主次不分内容

1、交代自己的工作职责工作职责的明确是述职的基础同时，还要阐明任职的指导思想；

2、着重阐述自己是如何履行工作职责的在说明任职情况时，要突出重点，要把较多的篇幅放在主要工作的完成情况及重要政绩或失误的说明上；

3、对任职期间所取得的工作经验和教训，做出相应的分析述职报告有哪些写作要求「篇五」述职报告写作的基本要求含义及作用述职报告是指国家工作人员就一个阶段的任职情况，向有关部门及领导、群众做出全面说明的一种文体形式述职报告的撰写和提交，是管理和考核干部的重要方式之一对于相关工作人员来说，撰写述职报告，可对自己的任职情况加以回顾和反思，有利于自审和提高，也有利于改进工作；对于一个单位或部门来说，要求领导干部提出述职报告，利于考核干部，也便于群众民主监督写法述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的lo标题述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如《“秘书工作”X年度述职报告》、《“秘书工作”X年上半年述职报告》2署名在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职人本人的姓名03正文虽然述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人的政策水平0工作能力及职责履行状况做出详尽的介绍，应有基本情况的概括和典型事例的讲述，以及成绩与经验的总结，或者失误与教训的反思对述职报告内容的。