酒店总经理员工大会发言稿

酒店总经理员工大会发言稿酒店总经理员工大会发言稿「篇一」各位亲爱的家人们大家上午好！首先我代表公司对参加公司员工大会的嘉宾广州加盟商孙姐、店长刘珊珊小姐、及各位亲爱的同事们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢从创业至今不过六个月，但在短短的时间内，有我们大家共同的努力，取得丰硕的成果，目前拥有加盟和直营门店家，在四月店将达到家；业绩连连创新高，又1216如我们的百仕达店上月就进了张新卡，拿下整体业绩近万元的好成绩正因为有119你们，我们才走的这么从容，正因为有你们，我们坚信我们的事业会越走越远看看一张张真诚，用心，专注的脸庞，我感觉我们身上压力重了很多，我们有责任带领跟着企业一起成长的员工一起成功是个年轻的团队，也是很有活力、有梦想的团队，公司致力于推动养发行业的发展，改变养发的格局我们对自身定位清晰，核心竞争力明确，发展模式坚定我相信有像经营这个行业十几年经验的王总，刘老师指导下，只要我们把认为对的事情坚持下去，我们将攻无不克，战无不胜，直至达到共同的成功目前正在加紧自身内部管理水平的建设，通过管理的提升，我们就有实力，打造养发行业全新的商业模式，改变目前养发行业的格局我相信这场改变大家不会等的太久，我在这里邀请大家一同与我见证鉴于上述原因，年我们公司确定的基本战略方针是在金融危机造成行业形势XX严峻的困境中，加大力度以强化内部管理为核心，积极完善和调整岗位分工及各个环节的衔接对内我们要夯实基础，对外，树立良好的企业形象大家已经看到我们对公司厂区环境如道路路面、职工餐厅、厕所、水房、洗澡间等都进行了大规模的美化绿化改造，目的就是积极营造一个温馨舒适的工作生活环境，创造五星级工厂是我们的奋斗目标！与此同时公司也适时引进了专业的技术、管理人才，对基层管理队伍也进行了必要的调整，其目的就一个，打造一个核心的稳定的管理技术团队，打造一支具有高素质、高水准、具有战斗力的团队”，从而为推动公司健康发展奠定坚实基矗“xx-x年，服饰公司正傲立在十年专业积淀之上继往开来，在组织架构、企业内部XX XX-X管理、质量监控、团队与企业文化建设等全面创新由家庭作坊管理向规范化企业管理转变、向具有现代化公司管理文化的企业转变跨界整合相关资源，使服饰这个XXX大家庭更加充满激情活力，使每一个家庭成员在这里能够得到事业上成就感;使每XX-X一个为奉献智慧、付出辛勤劳动的员工得到你们期望的、应有的经济收益回报！XX-X崭新的一年，崭新的心情！危局中，打破旧秩序，建立新规则，这是的胆略“xxx”让我们携起手来、精诚团结、互帮互助、为美好的未来而努力奋斗;为我们共XXX同的明天而拼搏！振奋斗志，凝练信心，让耕耘者们携手同行，步入下一个发展春天，收获新的“黄金十年”是迈入下一个年辉煌的前奏!XX,XXX XX谢谢大家！酒店总经理员工大会发言稿「篇七」敬重的领导，同事们大家好今日是我们服饰年第一次全体员工团聚大会，也是生产全面铺开前的员“XX-X XX工大会团队中既有老员工也有新员工，对新员工的加入我代表公司向你们表示深深“XX-X”的谢意!感谢你们选择了服饰!对长期以来为公司进展做出的奉献老员工表示最真XX-X诚的感谢!感谢大家！众所周知，当前我国及全球经济正在经受着一场历史罕见的金融危机，纺织服装业作为中国国民经济传统支柱、重要的民生产业和国际竞争明显的产业，在国际金融危机的阴影下，目前正在不行避开地经受着一个困难时期鉴于上述缘由，年我们公司确定的基本战略方针是在金融危机造成行业形势严xx峻的逆境中，加大力度以强化内部管理为核心，主动完善和调整岗位分工及各个环节的连接对内我们要夯实基础，对外，树立良好的企业形象大家已经看到我们对公司厂区环境如道路路面、职工餐厅、厕所、水房、洗澡间等都进行了大规模的美化绿化改造，目的就是主动营造一个温馨舒适的工作生活环境，创造五星级工厂是我们的奋斗目标！与此同时公司也适时引进了专业的技术、管理人才，对基层管理队伍也进行了必要的调整，其目的就一个，打造一个核心的稳定的管理技术团队，打造一支具有高素养、高水准、具有战斗力的团队”，从而为推动公司健康进展奠定坚实基矗“XX-X年，服饰公司正傲立在十年专业积淀之上继往开来，在组织架构、企业内部XX XX-X管理、质量监控、团队与企业文化建设等全面创新由家庭作坊管理向规范化企业管理转变、向具有现代化公司管理文化的企业转变跨界整合相关资源，使服饰这个XX-X大家庭更加充满激情活力，使每一个家庭成员在这里能够得到事业上成就感;使每XX-X一个为奉献智慧、付出辛勤劳动的员工得到你们期望的、应有的经济收益回报！XX-X崭新的一年，崭新的心情！危局中，打破旧秩序，建立新规则，这是的胆略“XX-X”让我们携起手来、精诚团结、互帮互助、为美妙的将来而努力奋斗;为我们共XX-X同的明天而拼搏！振奋斗志，凝练信念，让耕耘者们携手同行，步入下一个进展春天，收获新的“黄金十年”是迈入下一个年辉煌的前奏！xx,xx-x xx感谢大家！酒店总经理员工大会发言稿「篇八」各位亲爱的家人大家晚上好!今天是我们保健一月一次的员工大会很高兴各位家人积极参与首先感谢各位XX上晚班的家人与请假休息的家人放弃自己的休息时间赶到公司开我们一月一次的员工大会借大家的双手给他们三遍爱的掌声谢谢大家！感谢来自从五湖四海的兄弟姐妹们加如保健与保健同甘共苦为的明天而XX XX XX努力谢谢大家!把三遍最热力的掌声送给优秀的自己保健开业半年多它本着以技术求生存、以服务求发展的理念创下了良好的口碑，xx得到同行业的认可和社会各界人士的一致好评，当然保健这些优异的成绩是在站的xx家人们不断的付出、不断的努力而得到的大家都知道服务行业竞争很大，我们要在同行业中立于不败之地，哪就必须把技术、服务做到极致不断的创新、不断的摸索，在战国时期有一个大商人叫白圭，他曾提出了国家赖以生存的五个条件，它们分别是信、名、亲、财、功我们也以这五个条件作为保健发展的基础信是企业存亡的最基本因素，失信于天下必亡国，失xx信于客户，企业谈何能发展!名是企业的名声，声名狼藉必不长久，人过留名，雁过留声，我们树立的是保健的声誉!亲即/是人心，我们将尽全力为全体员工提供最舒适xx的生活环境、最和谐的工作氛围和最大的发展平台!财是社会存在的物质基础，也是企业存在和拼搏的目的!功指的是建功立业，一个管理者不能造贤举能就不配做团队的带头人，我们将用人不疑、疑人不用，给你们发挥才能的机会，只要你们可以，保健的xx明天将由你们领导酒店总经理员工大会发言稿「篇九」最新集团公司员工大会总经理发言稿范文尊敬的各位来宾:首先，我要对每一位一直对雪依氏大力支持和关注的社会各界人士和媒体的朋友们，在百忙之中参加雪依氏秋季峰会，表示感谢，多谢各位一直以来给予雪依20XX氏鼎力支持，谢谢您们的到来！接下来，我还要感谢在座的每一位客户，和因为工作关系没能来参加这次盛会的每一位雪依氏的合作伙伴，因为有您们的支持，有您们的通力合作和对我们的包容厚爱，雪依氏才得以快速蓬勃发展和进行这样的相聚盛会谢谢！当此时此刻，身处在这里，共同参与本次培训峰会的各位来宾，我们有一个共同的名字一一雪依氏人！就让我们在这样一个美好的日子，见证雪依氏的历史性时刻，为雪依氏的发展史，记上浓墨重彩的一笔！在中国美容行业，探讨和争议非常多，关于企业该怎么办、美容企业的未来之路该怎么走等等近年来，中国美容行业发展了很多公司，但我们有没有对美容行业30有清晰的认知对美容企业该承担怎样的社会责任、承载着多少创业者的梦想这个本质做一个更清晰的，更理性的更丰富的一个认识、认知在经济自由化和经济危机并存的今天，雪依氏以雄厚的实力超然领跑美容业界，以铺设直营系统、代理系统为契机，屹立于高端的新起点，进行重大改革，其宗旨是，从过去的集权管理，过渡到分权制衡管理，让一线拥有更多的决策权，以适应市场中的千变万化，及时决策这种让听得见炮声的人，来呼唤炮火，已让绝大多数雪依氏理解并付之行动雪依氏凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力雪依氏使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能雪依氏坚持的原则是，企业在创造利润和就业机会的同时，更要注重公司理念的传播，让每个人懂得交易、平等、分享、透明，竖立全新的商业文明对于每一个渴望富裕生活的普通中国人，合作到底意味着什么？对于每一个渴望强大的中国企业，什么样的空气和土壤是它们最需要的？雪依氏相信最朴素的真理一一天道酬勤在经济的历史车轮转动中，在并肩携手的发展过程中，人心盛，则公司盛；公司盛，则国盛无论是历史上的葡萄牙、西班牙、荷兰；还是如今的美国、日本，无不验证着这个道理雪依氏一直以国际化的前瞻思维为业主和终端顾客谋求最大化的财富与美丽，为员工提供行业内最高的福利待遇，耗费人力、财力对整个企业的能动性进行提升，希望所有人，都能在这种饱含力量的带领下，辛勤播撒梦想的种子、耕种希望的土地，收获幸福的未来！最后，最后我要感谢我们的肖副总和我们的营销总监姚女士，多谢他们作为雪依氏发展的中流砥柱，带领所有的雪依氏人一一包括我们的位中层领导和我们的一线12导师、店长、美容师、所有的后勤服务人员，为本次峰会付出巨大的心血，在这里我想和所有人说一声谢谢，您们辛苦了！酒店总经理员工大会发言稿「篇十」尊敬的各位来宾首先，我要对每一位一直对雪依氏大力支持和关注的社会各界人士和媒体的朋友们，在百忙之中参加雪依氏秋季峰会，表示感谢，多谢各位一直以来给予雪依氏20XX鼎力支持，谢谢您们的到来！接下来，我还要感谢在座的每一位客户，和因为工作关系没能来参加这次盛会的每一位雪依氏的合作伙伴，因为有您们的支持，有您们的通力合作和对我们的包容厚爱，雪依氏才得以快速蓬勃发展和进行这样的相聚盛会谢谢！当此时此刻，身处在这里，共同参与本次培训峰会的各位来宾，我们有一个共同的名字一一雪依氏人!就让我们在这样一个美好的日子，见证雪依氏的历史性时刻，为雪依氏的发展史，记上浓墨重彩的一笔！在中国美容行业，探讨和争议非常多，关于企业该怎么办、美容企业的未来之路该怎么走等等近年来，中国美容行业发展了很多公司，但我们有没有对美容行业30有清晰的认知对美容企业该承担怎样的社会责任、承载着多少创业者的梦想这个本质做一个更清晰的，更理性的更丰富的一个认识、认知在经济自由化和经济危机并存的今天，雪依氏以雄厚的实力超然领跑美容业界，以铺设直营系统、代理系统为契机，屹立于高端的新起点，进行重大改革，其宗旨是，从过去的集权管理，过渡到分权制衡管理，让一线拥有更多的决策权，以适应市场中的千变万化，及时决策这种让听得见炮声的人，来呼唤炮火，已让绝大多数雪依氏理解并付之行动雪依氏凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力雪依氏使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能雪依氏坚持的原则是，企业在创造利润和就业机会的’同时,更要注重公司理念的传播,让每个人懂得交易、平等、分享、透明，竖立全新的商业文明对于每一个渴望富裕生活的普通中国人，合作到底意味着什么对于每一个渴望强大的中国企业，什么样的空气和土壤是它们最需要的雪依氏相信最朴素的真理一一天道酬勤在经济的历史车轮转动中，在并肩携手的发展过程中，人心盛，则公司盛;公司盛，则国盛无论是历史上的葡萄牙、西班牙、荷兰;还是如今的美国、日本，无不验证着这个道理雪依氏一直以国际化的前瞻思维为业主和终端顾客谋求最大化的财富与美丽，为员工提供行业内最高的福利待遇，耗费人力、财力对整个企业的能动性进行提升，希望所有人，都能在这种饱含力量的带领下，辛勤播撒梦想的种子、耕种希望的土地，收获幸福的未来！最后，最后我要感谢我们的肖副总和我们的营销总监姚女士，多谢他们作为雪依氏发展的中流砥柱，带领所有的雪依氏人一一包括我们的位中层领导和我们的一线12导师、店长、美容师、所有的后勤服务人员，为本次峰会付出巨大的心血，在这里我想和所有人说一声谢谢，您们辛苦了！酒店总经理员工大会发言稿「篇十一」尊敬的员工朋友们，羊年即将过去，猴年即将到来，在这辞旧迎新、举国欢庆的时刻，在此我代表大酒店全体员工的共同祝托，怀着无比激动的心情向关心支持我aa们的全体同仁和你们的家人表示最衷心地感谢和最崇高的敬意在这里给大家拜个早年啦正在致力于培养一批有能力有抱负的公司骨干，目前一批批有学历、有经验、有专业知识、不断追求卓越的人才不断地加入，这是公司最宝贵的财富公司为员工提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平的竞争环境只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正评价就会赢得属于自己的舞台团队意识与强烈的事业心是力量不竭的源泉你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就以共同目标和整体形象为前提，提倡个性发挥，为员工提供广阔的发展空间我期待看到我们公司的每一个人都能在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和一起成长最后，对所有员工整装开业以来为公司所做的工作和努力，表示衷心的感谢！祝愿大家在以后的工作中更加愉快！谢谢大家！酒店总经理员工大会发言稿「篇二」首先，我代表酒店总经理室向酒店全体员工致意亲切的慰问，你们辛苦了！下面，我就酒店创建三星级旅游饭店发表几点意见

一、存在的主要问题、管理人员的综合素质不高，突出表现一是事业心、敬业心和责任感差，工作1标准低，只求过得去，不求过的硬，大事做不来，小事天天颂;工作随便，能推则推，能拖则拖，极个别管理人员对上级安排的工作三催不办，实在不行就应付了事二是工作不深入、不扎实，愿意做表面文章，以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功三是自由主义严重，会上不说，会后乱说，不负责任地议论领导、议论同事，阳奉阴违、耍两面派，只研究人不研究事四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不报告，自由散漫五是学习松懈，对行业知识不研究、不学习，工作经验、专业知识缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策依据六是群众基础差，不关心、不依靠员工，为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的“官不大、僚不斜、服务意识差上至管理人员，下至员工，标准不

一、思想不一，没有真正形成2一个以服务为核心，用心做了的服务运作机制，甚至有些人员的本位主义严重，大大阻碍了服务水平的提高一是不能够做到对宾客“礼貌、热情、亲切、友好”酒店前台员工对待宾客视而不见，无问候语或微笑，对客服务效率较低，服务意识淡薄，语言生硬，表情呆板，态度一般，在服务过程中不能做到表情自然、亲切，热情适度;二是言行举止不雅，缺乏职业素质酒店多数员工站、坐、行姿不符合岗位规范与要求，缺少职业风范，伏桌椅、倚墙壁、扎堆聊天，穿行于宾客之间，甚至挡道的现象较普遍、团队协作精神趋于表面化，一线与二线缺乏沟通一是缺乏主动性，养成依赖3别人、怕承担责任的习惯;二是推诿，不愿多做一点点;三是个人主义冒头，不愿为别人当绿叶、不愿配合别人、缺乏主人翁意识对酒店缺乏责任感、缺乏爱心，没有“店兴我荣，店衰我耻”4的思想，见坏人坏事不制止，不举报、全员节约意识仍太弱员工未养成节水、节电、节气良好习惯，管理上有5很多漏洞，使酒店财物流失和浪费，向节约要效益的意识不强、安全意识薄弱处理紧急事情应变能力差，个别部门屡出问题，从根本上6讲还是人的问题，还是管理问题酒店总经理员工大会发言稿「篇三」年是酒店基础建设最关键的一年，也是装修改造打下基础的一年，更是面临形20势最严竣的一年在同志们的艰苦努力下，酒店边摸索、边建设;边改造、边经营;边接受考验、边总结提高在努力克服各种困难情况下，在认真研究国内外先进酒店管理的成功经验基础上，对装修改造、经营定位、管理模式等进行了积极地、初步地探索一方面，根据滕州市的经济环境和酒店的发展战略，明确了经营定位，并紧紧围绕经营定位创造性地开始筹建了滕州会展中心、康乐中心，装修了二楼多功能厅、十八餐装修改造、

五、

六、

七、九至十七楼的装修及营业等工作，确保酒店硬件建设符合市场需求，并确立市场领先地位，同时确保满足目标顾客群的需求另一方面，以“制度、创新、协作、监督”为管理四要素，狠抓基础管理，初步完成了建章立制工作，并初步构建了质量控制体系和顾客满意体系，基本建立了一个较符合酒店发展的员工队伍，为酒店今后的发展打下了一定的基础

（一）在酒店的整个战略投资规划当中，资金一直是压在我们心上的一块巨石酒店要发展、资产要盘活、规划要实现、经营要运转，投资是关键，资金是硬件经过我们的艰苦努力和卓越运作，酒店发展需要的上万资金终于得到落实，1000为酒店的战略规划吃了一颗定心丸，酒店上下气势高昂，群情激奋，对未来更是信心倍增我坚信，我们会合理调配这笔资金，让它发挥出最佳使用价值，为酒店的发展，为企业的做大、做强，为员工的自我价值实现提供更宽广的平台，让我们共同努力，干事创业，在新的世纪，在关键的年再打一场漂亮战20XX

（二）员工朋友们过去的一年是酒店发展史上极不寻常的一年一年中，遇到的困难和问题比预料的要大得多，取得的成绩比想象的要多得多回顾过去一年的酒店工作，我们深切地感到酒店的一切工作离不开社会各界的支持与关怀，离不开全体员工的辛勤劳动和帮助成绩的取得、得益于多年来酒店管理层打下的良好基础，凝聚着酒店广大员工的辛勤劳动同时，我们也要清醒的看到，当前酒店在经营发展中还存在不少矛盾和困难主要是与先进酒店相比，我们酒店硬件结构不够合理、档次不高、软件层次偏低、经营收入总量不够、管理、服务质量几乎没有，离现化化酒店管理」标准还有不小的差距，软硬件任务依然十分艰巨;酒店发展的效益还没有充分体现到财务收入上来、收支矛盾仍然比较突出；员工就业安置压力较大，经营保障的物质基础不强，员工生活还比较差;酒店职能较复杂和管理者意识有待进一步加强，发展软硬个建设还需进一步强化，具体表现在以下几个方面、管理人员的综合素质不高，突出表现一是事业心、敬业心和责任感差，工作1标准低，只求过得去，不求过的硬，大事做不来，小事天天颂;工作随便，能推则推，能拖则拖，极个别管理人员对上级安排的工作三催不办，实在不行就应付了事二是工作不深入、不扎实，愿意做表面文章，以身作责差，工作靠不上去，遇到问题绕道走，所辖部门、班组工作效率低，存在问题多，只练唱功，不练做功三是自由主义严重，会上不说，会后乱说，不负责任地议论领导、议论同事，阳奉阴违、耍两面派，只研究人不研究事四是纪律观念淡薄，迟到早退，外出不请假、不报告，自由散漫五是学习松懈，对行业知识不研究、不学习，工作经验、专业知识缺乏，对所分管的工作一问三不知，自以为事，处理问题缺乏政策依据六是群众基础差，不关心、不依靠员工，为人处事不公正，爱摆架子，正如员工所说的“官不大、僚不小”酒店总经理员工大会发言稿「篇四」各位领导、各位同仁下午好！金秋十月，丹桂飘香，迎来了全面试营业的转折点今天，我们在此召xx开饭店休闲中心开业暨饭店全面试营业动员大会”，为此我们感到兴奋和激动这“xx标志着一个新世纪的到来，一个里程碑正在我们手中树起现在，请允许我代表饭xx店全体员工表示热烈的祝贺！也借此机会，向为的建设和经营做出努力和贡献的各xx位表示衷心的感谢！饭店的全面试营业，为我们翻开了饭店新的一页，我们要以此为契机，全面做好饭店各项工作

一、强化素质，提升品位饭店是对外的一个窗口要树立窗口形象，就必须从我自身素质抓起作为服务行业，尤其作为这样一个起点高的酒店，更应该在资阳同行中作一个表率XX公司在的.建设上已经投入了近亿元的资金，的硬件建设在资阳同行业中应XX XX该是一流的我们不仅拥有完善的住宿、餐饮场地和设施以及配套的休闲娱乐中心，而且，有我们在座的近位员工，你们才是将来创造形象的人开业以后，我们不200XX仅要做好每天的工作，而且要不断提升自己的内在素质，提升整个饭店的品位是我xx家，发展靠大家我们要有主人翁责任感，我们一起来为塑造努力，大家说行不行？xx

二、钻研业务，留住顾客精湛技术是我们在软件建设上追求的目标身为的员工，我们不仅要认真XX领会和履行公司的旨意，服从公司的安排，还要认真钻研各自的业务“学无止境”，加强学习，保持不断创新的工作态度，使自己的业务不断的提高，让到的每位客人感XX到日新日奇留住他们的好奇心，留住顾客，就留住了生意，也就留住了我们自己“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随我们应该勤于耕耘，让我们的业务知识、水平不断上台阶让客人提起就赞不绝口发展新顾客，留住老顾客，一切XX为顾客，为顾客的一切，为了一切的顾客让我们一起来做，好不好！工作没有贫贱之分，只有分工不同，“态度决定一切你们听说过希尔顿的故事吗？他从洗马桶做起，他的一丝不苟，使他登上了酒店大王的宝座，他对工作的态度让他创造了希尔顿酒店今天在世界的辉煌让我们在平凡岗位上，也做出不平凡的事业

三、献身创造明天XX,的明天靠我们来创造，我相信我们每位员工都有为创造辉煌的信心也有像XX XX希尔顿一样的工作态度，只要我们树立热爱献身的高尚品质，的明天一定属于XX,XX XX我们，我们一定能够创造明天的辉煌XX干事业就要有一种拼命三郎的气质，也要有诸葛亮的谋略真诚待人，文明经营，不仅是我们昨天和今天的工作宗旨，也是我们明天遵循的原则的明天是干出来的，XX不是看出来的大家说是不是？创业难，守业更难但我们要不畏艰险，要有献身的精神”今天我为骄傲，XX XX明天为我自豪”为我们提供了展示自我的平台，我们要为的发展添上浓彩XXXXXX一笔愿我们的酒店有更好的发展，也希望我们会有更好的发展！酒店总经理员工大会发言稿「篇五」尊敬的各位董事，在座的全体家人们:大家新年好！首先，我作为股东代表，祝愿大家新年快乐，心想事成感谢各位股东的信任和支持，给了我展示的平台和提升的机会，同时也感谢在座大家对我工作的支持和理解今天，我们即将满怀信心地迎来年，在各位股东的支持与帮助下，通过大家的20xx共同努力，长富园林酒店全年营业收入和利润指标万成得较为理想，全年总营业收入万元，其中客房收入，茶楼，餐厅

988.3孔姐浓香串串在王经理的精心管理下，业绩同比上升今年完成营业收入10%,

602.3万元，大家请以热烈的掌声，给以祝贺和鼓励！谢谢大家值此辞旧迎新之际，回顾总结过去的一年，也要规划我们新的一年在新的一年里，我一定带领我们的优秀团队，通过大家的共同努力，扬长避短，奋发进取，在新的一年里，再创佳绩，力争在年，长富园林酒店完成万的目标任务，孔姐浓香20xx1200串串的奋斗目标是多少------------------------------万，大家说，有没有信心——长680富园林酒店的各位，有没有信心？我们之所以能够有今天的成绩和蓬勃的发展，这是因为我们有一位优秀的领导一孔总孔总对我们企业有着无私的奉献和大爱的精神在我和孔总合作的这段时间里，她对我们就像亲姐弟一样，帮助我，鼓励我，在困难的时候超人般的支持我，在她的身上，我学会了什么叫用心做事，什么叫真诚对人，是她让我懂得了什么叫做“做事情只有目标，没有障碍”的精神在即将过去的一年，虽然我们取得了比较理想的成绩，也经历了各种各样的考验和波折，在去年春节，我们长富园林酒店全部员工只有人月也完成了万的业绩，30，1103充分体现了我们全体员工上下一心，团结一致，排除万难这种拼搏精神还有事件，

5.21但是我们全体上下一心，有团结进取，排除万难的精神，让我们顺利度过了难关在此，我要代表企业董事，谢谢你们，有了你们这些优秀团队，我将不负你们的期望，带领大家，有决心、有信心把企业带向新的高度，取得更好的成绩在这即将过去的一年，我们企业能够今天的成绩，离不开大家的共同努力与辛苦付出在这一年里，我们企业涌现出了很多优秀员工，今天我们特地提出表彰最后祝愿在场的所有家人，新春快乐，合家幸福！酒店总经理员工大会发言稿「篇六」尊敬的领导，同事们大家好今天是我们服饰年第一次全体员工团圆大会，也是生产全面铺开前的员工“XXX XX大会团队中既有老员工也有新员工，对新员工的加入我代表公司向你们表示深深“XXX”的谢意!感谢你们选择了服饰!对长久以来为公司发展做出的贡献老员工表示最诚XX-X挚的感谢!谢谢大家！众所周知，当前我国及全球经济正在经历着一场历史罕见的金融危机，纺织服装业作为中国国民经济传统支柱、重要的民生产业和国际竞争明显的产业，在国际金融危机的阴影下，目前正在不可避免地经历着一个艰难时期。