银行行长助理竞聘演讲稿（8篇）

烈的事业心和丰富的工作经验一定会给我们行的发展做出给更大的贡献

二、我凭什么参加此次竞聘，我的优势在哪里？众所周知，既然是竞聘必然会“有上有下”，而只有对我行的发展作用最大的竞聘者才应该最终留下来那么，我的优势在哪里呢？“事实胜于雄辩”，我将结合自己的工作经历，从以下几个方面进行汇报

1、我善于钻研，具有扎实的专业知识钻研是获得新知识的重要的途径，我在工作中总是善于寻求高效、快捷的工作方法，遇到问题总是以一种“打破沙锅问到底”的探索精神找出解决问题的方法我知识体系完备，工作以后我又参加上海财经大学函授大专三年，学的金融专业，多年的学习让我掌握了扎实的知识，为今后做好行长助理奠定了基础

2、我具有良好的个人素养我性格外向开朗，为人热情大方，善解人意，善于与各种类型的人沟通交流自从参加工作以来，我积极沟通、协调各种关系，利用自己谦虚、稳重、诚实、热情、随和的性格，在工作圈里开创了和谐的氛围此外，我还具有较强的团队意识，能够团结同事，共同做好工作

3、具备较强的工作能力参加工作十多年来，我先后从事过内勤、外勤，基层银行的各种业务都熟悉，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，在领导的培养及同事们的帮助下，我的工作能力得到了不断的提高我能吃苦耐劳，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得最好

4、有较强的创新能力和文字表达能力我年轻，适应能力强，能较快进入工作角色，并能够及时调整行为规范我富有创新精神，我善于接触一些先进的东西，喜欢了解一些新的理念，新的知识，有着较强的改革创新意识我富有责任心，做事认真，在工作中一向能够正确理解工作指示精神，对事物和新的信息反映敏感，能够迅速准确地做出判断我知道作为一个行长助理，文字功底肯定是必不可少的一项技能，参加工作多年来，我一直坚持多读书、勤钻研、多研究、勤思考，能够驾驭许多文体的写作

5、我具有极强的沟通能力和广泛的人际关系我表达能力强，善于与人沟通，十多年的银行工作中使我具备了极强的沟通和协调能力，同时，也建立了广泛的人际关系网，跟个人之间建立了良好的关系，与一些大企业集团之间建立了比较融洽的银企关系、另外我还跟地方政府及各部门的关系密切，无疑对我以后顺利开展工作奠定了基础

三、如果竞聘成功，我能为我行做什么？虽然我认为自己具备一定的优势，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要善于团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的智慧和力量因此，如果我这次能够得到大家的支持，光荣当选，我将做到以下几点

1、摆正位置，做好领导的助手和参谋当好行长助理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将积极为领导分忧，为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点在工作中我会团结同志，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，听取大家的意见和建议，并及时向行领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，力求想在领导之先，做到“未雨绸缪”而非“亡羊补牢”，做到“雪中送炭”而非“雨后送伞”，切实履行指导、协调、监督、服务等职能，向领导提出合理化建议和设想

2、强化营销，狠抓贷款五级分类工作在今后工作中，我将转变营销理念，强化营销功能，在行长的领导下，狠抓资金组织工作，建立“以客户为中心”的营销支撑体系统一思想，提高认识，实行贷款五级分类，强化防范和化解金融风险的能力，在工作中我们将抓住贷款五级分类的契机,以分类促管理，以分类促发展，建立贷款五级分类的长效机制，全面提升农村信用社的风险管控水平

3、提高两个意识，加强一个执行两个意识是指服务意识和营销意识提高服务意识，是要提高对客户的服务意识，想法设法提高我行工作人员的服务水平营销意识是加强员工营销意识我行同企业一样都需要营销理念业务不是在家里等的，让分理处的每个人都动起来，积极鼓励员工走出去，时刻关注各大企业和个人客户，把银行营销用到民营存款上去，建立我行存款营业额奖励制度，对每月存款超过？？元营业额的员工加大奖励报酬，并对存款多的企业建立一系列优惠政策一个执行是我将带头严格执行落实国家有关部门及我行制定的有关银行管理的各项规定及管理制度，使各项规定和制度落到实处，以此来保证我行各项工作的顺利开展

4、加强队伍建设，做好工作人才队伍是我们今后做好工作的重要保障，今后我将配合行长从培训着手壮大市场营销队伍，构建新型学习培训模式、创建科学的奖励机制、制定行之有效的管理措施、建立科学配套的保障体系，调动广大员工的积极性，切实做好我行工作

5、做好内勤服务工作今后在工作中我将当好行长的助手和参谋，牢固树立全心全意为人民服务思想，以服务领导，服务工作，服务人民为宗旨，做好内外勤工作对于各种琐碎的工作要主动办、认真办、办得快、办得好，以良好的服务标榜自己，工作中做到手勤、眼勤、腿勤，让客户满意，让领导放心

6、内抓管理，外树形象，提高我行凝聚力“没有规矩不成方圆”，工作中，我将积极协助行长加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍充分利用宣传工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响古希腊哲人说“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求我也深深地知道此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选对此我将以平常心来面对此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，做最好的自己！！（加重语气，增强感染力）谢谢大家！银行行长助理竞聘演讲稿精选篇3各位领导、各位评委大家好！我叫,现年—岁，大学本科文化，我—年于东北大学毕业，并于—年被招聘到我行，先后从事储蓄和电子银行等工作这次市行党委决定对几个领导岗位实行公开招聘，这对进一步加强全行干部建设，不断培养选拔后续人才，实现我行可持续发展，具有重大意义我本着锻炼、提高、展示自己的目的，竞聘支行行长助理我的竞聘优势有三一是，我入行工作五年来，在领导们的培育下，在同志们的帮助下，可以说年年有提高，年年有进步—年我撰写的《谈电子银行业务中的金融服务》论文被评为二等奖；—年我顺利通过了中国银行从业人员认证资格考试；—年我被市行聘为讲师团成员，并被市行团委评为“优秀青年”上述几点可以充分证明，我是一名品学兼优、好学上进、有一定写作能力、语言表达能力、专业理论水平的员工这是我竞聘行长助理的根本优势二是，我的父母、姑姑都在我行工作从小我看到父母为工行发展忙碌的身影，听到最多的是工行业务理论、发展建设的话语，可以说工行在我心里已经扎下了很深的烙印，我热爱工行，并愿意为之努力终身我深深懂得“行兴我荣，行衰我耻”的道理，唯有工行发展、壮大，我才有成长、进步的空间，唯有工行效益提高，我才有美好的生活，我父母才能欢度晚年，为此我必须为工行的发展壮大，效益的提高竭尽全力这是我竞聘行长助理的基本优势三是，听党的话，办实在的事，做厚道的人，是我工作的信条欣赏别人的优点，包容别人的缺点是我为人的信条；靠勤劳所得，心安，靠不义之财生活，心烦，这是我从政的信条；遵守规章，遵守纪律，遵守法律是我事业的信条这是我竞聘行长助理的思想品德优势如何当好支行行长助理我的打算是摆正位置，行政不越权，到位不越位；棘手的事，难点问题主动去处理和解决，当好先行官支行地处地工路，由于企业搬迁，已由原来的工业区转变成商业住宅区，这就决定了支行要想壮大发展，提高效益必须公司、个人业务相结合，大力发展中间业务产品我的初步打算是

1、转变观念，把发展中间业务产品摆在首位来抓要让全体支行员工人人从思想上确立发展中间业务是一项战略措施，是关系到支行生存大业的观念从思想上认识到发展中间业务是支行发展壮大，扩大利润源的必然选择，从行动上要像抓存款、贷款、服务一样来抓

2、加大宣传力度，提高客户对中间业务产品的认知度要采取人员宣传，广告宣传，网络宣传等方式，加大宣传力度，使广大客户掌握中间业务产品的优点，了解收费的合理性，体验到产品的便捷和安全性

3、整合人员，加大产品的营销力度在确保每位员工工作的安全性、合理性的基础上抽调一些思想过硬，对产品知识有一定了解的员工充实到营销队伍中，深入到企业门市，住宅小区中营销中间业务产品，使支行中间业务有新发展有新扩展各位领导，各位评委，不论最后结果如何，我都将把爱行的热情变成工作的动力，努力踏实工作，为我行的发展，壮大、增效做出贡献谢谢大家！银行行长助理竞聘演讲稿精选篇4尊敬的各位领导、各位评委大家好！节日的欢歌笑语还未远去，春天的清新气息已扑面而来走进春天，人们播种希望，放飞梦想！走上讲台，我们“指点江山“，慷慨激昂！我为什么要参加此次竞聘是对金融工作的至爱和强烈的责任感，促使我义无返顾地走上了这个属于强者的讲台我1994年来到—银行工作，屈指算来已经个年头我的青春在这里激扬，我的梦想在这里实现，我深深地热爱着金融工作，更深深地热爱着商业银行支行助理竞聘演讲稿这片沃士，愿意为了它的蓬勃发展而竭尽全力所以，我来了！我凭什么参加竞聘，我的优势在哪里？经过认真的思考，我认为凭借以下优势，自己完全可以胜任这一工作首先，敬业的精神，是自信的坚强支撑从走上工作岗位的第一天起，我就树立了一个坚定的信念，认认真真做人，踏踏实实做事多年来，不管是在一线基层岗位，还是在中层管理岗位，我都能做到无私奉献，追求卓越比如，我现在的工作内容之一就是在防范与化解经营风险的前提下，引导客户经理做好业务拓展与维护无论多忙多累，在接到客户经理的业务咨询电话时，我都能做到耐心细致地解答，并给出最佳的工作建议同志们都戏称我的手机是业务热线，随叫随应！我相信，对事业的执着，是我克服困难，做好工作的最有力保障其次，丰富的经验，是自信的坚实基础众所周知，经验是最宝贵的财富，是做好工作的基础和前提工作以来，我先后从事过出纳、会计记帐、联行、信贷员、信贷辅导员等工作2000年3月我在公开竞聘中脱颖而出，走上支行中层干部的岗位，先后担任信贷部副经理和信贷科副科长回顾—年的风雨历程，我有很多感慨一年来，我体验过基层工作的烦琐，感受过营销和信贷工作的艰辛，更深知风险防控工作责任的重大一年来，在不同工作岗位的锻炼和磨砺中，我积累了丰富的工作经验，成为既具有扎实的理论基础，熟悉国家金融政策和法律法规，又懂营销，善管理，工作中能够独当一面的复合型人才这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基础第三，出色的工作能力，是自信的可靠保障我具有较强的工作能力，工作业绩突出—年中，我曾多次获得“先进工作者”荣誉称号在分管国际业务期间，还连续多年被当地外经贸局评为先进工作者去年，我收回执行款500多万元，我部门也获得了优秀管理奖另外我的《》一文，由于观点新颖，方法实用，已被人民银行选为范文这些金灿烂烂的荣誉，从一个侧面印证了我的工作能力，我更愿意将它们转化为进一步做好工作的强大动力最后，良好的综合素质，是自信的重要依托我具有顽强的意志品质和能吃苦、肯钻研的性格特征正是账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理等工作长期一线业务工作使我对银行业务驾轻就熟，也对一线职工工作生活有了感同身受的认知了解20—年1月至今从事—银行第一支行行长助理工作，协助行长对内打造高效工作团队，对外挖掘、把握存款客户和把控贷款风险管理等工作，这使我积累了宝贵的基层管理工作经验在工作中—银行—支行的成长过程中，培养和强化了以下五方面工作能力

（一）是具备扎实的财务知识，熟悉合作银行内外勤业务，这有助于一个支行副行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手，也更好地协调内部关系、实行精细管理

（二）是具备较强的人际交往能力、亲和力参加工作以来，在每一个工作岗位上，我都能和周围同志融洽相处、打成一片，同时间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可

（三）是有着较强的沟通协调能力、组织管理能力在从事柜员工作中能有效与陌生客户沟通，并能将支行相关业务成功营销在支行行长助理工作岗位上，能有效协调推进支行日常工作，也能尽己所能协助领导出点子、协调相关工作

（四）是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神从事银行工作以来，能根据工作需要自行安排加班，确保工作保质保量及时凭借这股“钻劲”，我通过了素有“天下第一考”之称的司法考试，成为市农行有此资格证书的唯一一人，为进一步做好工作夯实了基础另外，我为人随和、谦虚、具有良好的群众基础，这也是我做好工作的重要保障三，如果竞聘成功，我能够做些什么？行长助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理职能，又要辅助决策，参与决策，是承上启下的枢纽，肩上有一份沉甸甸的责任今天，如果承蒙大家的信任与支持，我竞聘成功，我将更加严格要求自己，不负众望，不辱使命，在行长的领导下，全力以赴做好以下工作第摆正位置，做好行长的助手和参谋第二，差异服务，做好优良客户的维系工作当前，我支行工作的“瓶颈”是门市业务量超负荷运转，排队现象突出，低端客户挤高端客户的现象时有发生如何解决这一问题呢？1,对客户进行综合评价，细分客户，对低端客户，想方设法退出；对一时无法退出的，考虑通过电子银行、自助设备等实现网点外分流2,在营业大厅配置迷你自助设备，通过大堂引导员做好客户识别和分流工作，并将渠道分流的指标与引导员的工作挂钩，以节省人力资源向高端客户维护及客户经理岗位倾斜3,提高前台柜员维护意识，做好前来办理业务的大额存款客户资料详细登记工作，逐步建立完善的大客户档案，便于加强与大客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平4,根据本地人讲究效率、接受新事物较快等特点，积极“造势”，开展多种营销活动，让客户真正享受到实惠，改客户被动摊派式接受电子银行产品为主动快乐式接受服务第三，积极营销，提高我行整体业绩我要以做大做优中小企业优质客户群体为目标，协助行长做好资产业务的营销工作一方面，要利用自己具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力的优势，积极协助行长改变存贷比过低的局面，力促存贷款等各项业务的蓬勃发展，尽快确立我行业绩在当地商业银行中的“霸主”地位另一方面，要进一步加强客户经理营销技能和法律法规的培训特别要以前沿的营销理念和销售方式、方法武装他们的头脑与此同时，要制定适合营销人员管理和激励特点的考核激励管理体系和规章制度，奖勤罚懒，以最大程度地鼓励客户经理努力拓展市场，打造一支特别能战斗的客户经理队伍，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加我们的赢利能力第四，警钟长鸣，做好内控管理工作银行是经营风险的行业，风险防范是一项必须常抓不懈的基础工作，随着农行股改步伐的加大，外部监管力度越来越大，我们的每项业务必须合法、合规经营在发展业务时，我将根据自身懂法律、有一定管理经验的优势，协助行长处理好业务发展和风险防范的关系，不断提高员工风险防范意识，引导员工树立按照金融法规、制度办事，规避风险，合规经营的理念，为我行事业的发展保驾护航尊敬的各位领导、同志们，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然目标是地平线，留给世界的只能是背影！”这就是我的坚定信念和对自己的根本要求虽然在工作中我可能不是最优秀的，但我会做最努力的请大家信任我、支持我、考验我！我的演讲完毕，谢谢大家！银行行长助理竞聘演讲稿精选篇5各位领导，各位评委，同志们大家晚上好！我叫_,现年34岁，共产党员，大学文化，会计师任职资格1998年7月，从—学院财政系毕业后，分配到建行一支行，先后从事过会计、资金清算、微机管理员等工作；20—年8月调到原—分行人事教育部工作，今年5月参加中层干部公开竞聘，被聘任为支行人力资源部经理这次区分行党委决定对直管行行领导岗位实行公开竞争，对于调动广大员工创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重大意义在这充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，适逢这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自己，接受检阅我竞聘的岗位是银行行长助理，行长助理属于决策者的参谋人员其主要职责是协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手行使行长授予的权力，对于行长委托的一些工作，大胆管理，勇于独当一面通过反复自我评价，我认为自己具备担任行长助理岗位的基本条件，并有以下优势一是具备扎实的专业知识，熟悉银行业务，计算机应用能力强二是具备较强的工作能力参加工作十多年来，我先后从事过会计员、微机管理员、人事部门干部等工作，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，在领导的培养及同事们的帮助下，我的工作能力得到了不断的提高借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢!三是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神人们常把生命比作蜡烛，每个人发出的光亮是不同的，但有多少光就要发出多少亮这是我多年来的工作信条，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得最好连续多年被支行和上级行评为先进个人或优秀共产党员四是具备较强的文字写作能力参加工作多年来，我一直坚持多读书、勤钻研、多研究、勤思考，结合平时工作撰写的论文，先后有10篇发表在省级以上刊物上综上所述，我认为我具备了行长助理这一职位所需的条件，并且相信自己能够胜任这一职位如果这次我竞聘成功，我会从以下几个方面着手，尽心尽力履行好自己的职责

1、摆正位置，做好领导的助手和参谋对于如何履行好行长助理的工作职责，我认为最重要的应该是认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；服从领导，当好助手；要行权不越权、到位不越位具体概括为“一个原则”、“三个转变”“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点作为行长助理，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，力求想在领导之先，做到多未雨绸缪而少亡羊补牢，多“雪中送炭”而非“雨后送伞”“三个转变”就是进行换位思考，实现由中层干部向行领导角色的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变

2、在继续加强自身学习的同时，协助行长搞好对员工的培训|,争创“学习型银行”

3、发挥自己作为本地人，有广泛的人际关系，对县财政局等优质客户主要领导有一定影响力的优势，在稳定老客户，发展新客户方面继续发挥作用各位领导，各位评委，各位同事，古人说“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”既然是竞争上岗，就会有上有下，有进有退，无论上下，我都将以上面这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作谢谢大家！银行行长助理竞聘演讲稿精选篇6尊敬的各位领导、各位评委大家好！我叫,今年一岁，中共党员，中级经济师职称竞聘的岗位是支行行长助理在今天的演讲中，我打算回答三个问题，希望我的答案为大家信任的天平上加上一枚最有份量的磋码！

一、我为什么要参加此次竞聘？是对金融工作的至爱和强烈的责任感，促使我义无返顾地走上了这个属于强者的讲台我自毕业入行以来，主要从事会计、财务管理工作，20_年—月经竞聘后担任主要营销部门市场开发部经理，至今已有一年的国有商业银行工作经历我的青春在这里激扬，我的梦想在这里实现，我深深地热爱着金融工作，更深深地热爱着—银行这片沃土，愿意为了它的蓬勃发展而竭尽全力所以，我来了！

二、我凭什么参加竞聘，我的优势在哪里？经过认真的思考，我认为凭借以下优势，自己完全可以胜任这一工作首先，敬业的精神，是自信的坚强支撑从走上工作岗位的第一天起，我就树立了一个坚定的信念，认认真真做人，踏踏实实做事多年来，不管是在一线基层岗位，还是在中层管理岗位，我都能做到无私奉献，追求卓越我相信，对事业的执着，是我克服困难，做好工作的最有力保障其次，丰富的经验，是自信的坚实基础众所周知，经验是最宝贵的财富，是做好工作的基础和前提工作以来，我先后从事过会计、财务管理、市场开发部经理等工作回顾年的风雨历程，我有很多感慨—年来，我体验过基层工作的烦琐，感受过管理工作的艰辛，一年来，在不同工作岗位的锻炼和磨砺中，我积累了丰富的工作经验，成为既具有扎实的理论基础，熟悉国家金融政策和法律法规，又懂营销，善管理，工作中能够独当一面的复合型人才这些为我做好今后的工作奠定了坚实的基础第三，出色的工作能力，是自信的可靠保障我具有较强的工作能力，工作业绩突出—年中，我兢兢业业、勤勤恳恳，努力把工作做到最好，并多次受到领导和同事们的肯定，曾连续五年被授予营业部级先进集体、巾帼文明示范岗、星级营业网点、优质服务先进集体等称号这些金灿烂烂的荣誉，从一个侧面印证了我的工作能力，我更愿意将它们转化为进一步做好工作的强大动力最后，良好的综合素质，是自信的重要依托我具有顽强的意志品质和能吃苦、肯钻研的性格特征另外，我为人随和、谦虚、具有良好的群众基础，这也是我做好工作的重要保障

三、如果竞聘成功，我能够做些什么？行长助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理职能，又要辅助决策，参与决策，是承上启下的枢纽，肩上有一份沉甸甸的责任今天，如果承蒙大家的信任与支持，我竞聘成功，我将更加严格要求自己，不负众望，不辱使命，在行长的领导下，全力以赴做好以下工作第一，摆正位置，做好行长的助手和参谋当好行长助理，最重要的是认清角色、摆正位置，今后我将积极为领导分忧，为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点在工作中我要团结同志，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，听取大家的意见和建议，并及时向行领导反馈各方面的信息，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，力求想在领导之先，做到未雨绸缪而非亡羊补牢，做到雪中送炭而非雨后，切实履行指导、协调、监督、服务等职能，向领导提出合理送伞化建议和设想第二，不断创新，努力探索最佳工作方法在工作中我要具备不断创新的精神众所周知，创新使人类一步步走向文明，创新是民族进步的不朽灵魂，更是时代发展的激昂旋律在金融市场瞬息万变，竞争空前激烈的今天，创新的精神尤为重要我要根据实际情况，主动发现问题，寻找新的工作模式和方法，不断完善我们的各项工作，提高工作水平比如针对我支行工作中的瓶颈门市业务量超负荷运转，排队现象突出，低端客户挤高端客户的现象时有发生的问题，可尝试在细分客户资源的基础上，积极引导低端客户通过电子银行、自助设备等实现网点外分流，达到缓解柜面压力，为做好大客户服务工作创造条件的目的总之，要使创新成为不落的风帆，引领着我们事业的航船搏急流、克险滩，勇往直前第三，积极营销，提高我行整体业绩水平良好的业绩是一支行在激烈的竞争中求生存、谋发展的根本所以，我要在行长的领导下，对营销工作给予充分的重视特别要注重客户经理队伍的建设，注重加强优质客户的信息搜集，还要注重以良好的服务保有老客户，以强力的营销争取新客户，以不断壮大我们的客户群体，扩大市场份额，减少负债，增加优质资产，增加利润在这方面，我可以利用自己具有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力的优势，积极协助行长改变存贷比过低的局面，力促存贷款等各项业务的蓬勃发展，尽快确立我行业绩在当地商业银行中的霸主地位第四，警钟长鸣，全力做好内控管理工作银行是经营风险的行业，风险防范是一项必须常抓不懈的基础工作，随着工行股改步伐的加大，外部监管力度越来越大，我们的每项业务必须合法、合规经营在发展业务时，我将根据自身懂法律、有一定管理经验的优势，协助行长处理好业务发展和风险防范的关系，不断提高员工风险防范意识，引导员工树立按照金融法规、制度办事，规避风险，合规经营的理念，为我行事业的发展保驾护航既然选择了远方，便只顾风雨兼程；尊敬的各位领导、同志们，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影！这就是我的坚定信念和对自己的根本要求虽然在完成，强烈的责任心和吃苦肯干精神使我在从事的工作中未出现任何细漏

（五）是身体健康、勤于学习身体健康是革命的本钱工作之余，我一直没有放松自身综合素质的提高，工作之余还通过收看财经节目、阅读金融书籍、关注金融动态、浏览经济纠纷判例网页等途径提升自身银行综合工作素养，以开阔自身视野和提高防范和控制银行信贷风险的能力

二、我对支行副行长工作职责的认知支行副行长属于基层管理者，负责全面协助支行行长打造高效工作团队和开展全行业务工作作为我个人见解支行副行长更侧重于是团队工作的排头兵，是支行工作决策的参谋者，是协调左右、贯通上下的联络者，是服务全行职工和对外客户的服务者，而不能简单的定位为一个决策者、管理者这个角色最主要的工作职责是两点一是协助行长对内理顺员工关系、打造一支高凝聚力团队其中内容颇多，包括绩效考核公平公开、内外勤互帮互助、单独沟通、奖罚机制等等一系列内容；二是协助行长对外锁定、挖掘存款目标客户、目标项目，多途径、重效果地强化贷款风险管理和利息催讨入库等工作除此之外还要做好以下四方面工作

（一）协助行长制定业务战略规划、经营计划等，拟定相关工作中我可能不是最优秀的，但我会做得最努力的请大家信任我、支持我、考验我！我的演讲完毕，谢谢大家！银行行长助理竞聘演讲稿精选篇7各位领导我热爱一行，是一行给我平台，让我成长，因此，我对我行怀着深深的感恩之情，我的家人也支持我全力投入到工作中如果各位支持我走上行长助理的岗位，在今后的工作中，我将根据支行的工作特点，结合我自己的工作经验，一如既往地忠诚敬业，求真务实，从以下几方面开展工作第

一、当好助手，主动做事，协助行长做好日常工作我将摆正自己的位置，将做好助手凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履行岗位职责在日常管理中，积极协助行长做好经营管理等一系列本职工作，不让行长找我要结果,而是我主动来复命在行长授权的范围内，切实配合、支持、维护和执行好行长的工作做到工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合，努力成为行长的左膀右臂第

48.545万元，比年初增加246万元，比去年同期增加

3.335万元,其中储蓄存款

31.484万元，较年初新增2425万元，活期1100万元，定期1325万元各项贷款

40.930万元，比年初减少791万元，比去年同期增加558万元其中农行10983万元、信用社

10382、邮政储蓄4279万元，漾潺支行仅为5840万元，支行个人存款只有农行、信用社的一半，支行存款要有较大的突破只有从个人存款入手通过分析研究金融业的现状，可以清楚地看到，建行漾潺支行既有挑战也有机遇挑战是支行生存在这样的一个社会经济环境中，面临着“保机构、求生存、谋发展”的巨大压力；机遇是近年，县立足县情力作以核桃为主的农业产业化、以水电推动式的工业化、以交通和城镇为主的基础设施建设“三篇文章”，拉动了县域经济的大发展、实现人民群众生活水平的普遍提高、实现招大商大招商有效拓宽了招商领域，吸引了许多有实力的外地大小企业落后等等,都为金融业的发展提供了无限商机针对以上的现状，我认为支行今后的工作和发展应着眼于以下五个方面的工作一是经营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为首先，要经营好客户经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大盈利空间二是大力拓展中间业务，提升盈利能力在存贷利差不断缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的重要来源三是加强个贷管理，发展个人资产业务资产业务是高风险业务，在发展业务时，要注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数，发展目标以代发工资、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，开展举办业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款四是加强内控基础管理，防范风险银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作，作为支行行长助理首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是各项业务健康发展的基础和保证，不仅要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯，只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个环节都按章处理，风险是可控的，在规范、有序的基础上发展业务，使支行的业务建立在扎实管理的基础上五是加强员工队伍建设，提高员工素质和客户服务质量员考核政策，并经批准后监督执行情况;

（二）研究、把握行业发展方向，明确市场定位，制定营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划并适时调整政策导向；

（三）组织研究金融业科技发展方向，审核、评估科技开发项目总体技术方案，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

（四）指导、监督安全保卫工作，防范、杜绝资金运送风险，确保经营场所安全运行

三、竞聘工作思路若有幸作为东胜路第二支行副行长，我打算从以下六方面着手做好工作

（一）摸清情况，融入团队一方面要尽快包括领会支行行长的工作思路，熟悉一路第二支行点的工作人员，着力打造高效团结工作团队另一方面要迅速摸一路第二支行点周边客户层次和主要的客户群，找准业务开展的着力点通过做实做好以上两方面工作，为自身尽快进入工作角色、融入工作团队和快速有效开展东胜路第二支行点业务工作奠定坚实基础

（二）加强职工队伍建设，提高网点服务质量员工是网点最重要资源和核心资源，是支行点有效开展工作的基础保障作为支行副行长，除了要发展业务，还应该协助行工是部门的财富，加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是支行负责人的重要工作之一，我认为作为支行行长助理，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间，首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围其次，要多组织员工进行各种培训，在部门形成良好的学习氛围，提高员工素质如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉除组织技能上的培训，还要多进行支行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作尊敬的各位领导、各位评委、同志们，俗话说，事在人为，我多年来的深刻体会是，要想做好事必先做好人，如果我竞聘成功，我会在工作中做到“四个注意”摆正位置、“三个服从”要求自己、“三个一点”找准工作切入点、“三个适度”与人相处“四个注意”一是注意摆正位置，认清职责，当好参谋和助手作为支行助理应当摆正自己的位置，就是为支行领导当好参谋，为支行事务当好主管，为一线员工当好后盾，具体说就是摆正位置，当好配角要做到胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手，在自己的职责及领导授权范围内开展工作同时，要和党组织在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充分发挥好参谋和助手的作用二是注意有全局观念作为支行行长助理必须要有全局观念,要站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，要多进行沟通和协调，使行政和前台服务、分工内和分工外的工作一视同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同发展三是注意具备较高的业务素质和管理经验作为支行行长助理要对分管的各项工作了如指掌、得心应手，具备对工作的敏感性和洞察力要能够发挥出支行每个人的专长，充分调动起大家的积极性，工作要合理安排，沉着、冷静地处理，促使各项工作有条不紊地开展四是注意搞好团结，合作共事团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能干出成绩、干出水平作为支行行长助理尤其要搞好团结在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，同心同德，携手共进“三个服从”个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位“三个一点”当上级行要求与支行实际工作不相符时，我会尽最大努力去找结合点；当在工作中发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点“三个适度”冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较，做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠，刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力尊敬的各位领导、各位评委、同志们，如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率管人不整人，用人不疑人我的演讲结束了，谢谢大家！长带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间首先应多给予员工人文关怀，了解支行职工生活难处和工作诉求,尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在支行营造一种轻松、和谐的工作氛围其次，要多组织员工进行各种培训，在支行点营造良好的学习氛围，提高职工素质继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，着力发挥奖金对支行工作的激励促进作用

（三）挖掘存款潜在客户，力争完成考核任务存款作为银行的核心业务，要完成支行存款考核任务甚至超额完成考核任务，作为支行副行长，应该做好以下三方面工作首先，要经营好客户经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的VIP客户；对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细登记，并及时发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平为VIP客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高VIP客户的占比第二，要主动走出银行，积极营销营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台服务保障支行业务的有序开展通过落实贯彻以上三项措施，力争—路第二支行从开业到20—年年底存款业务达20—万元

（四）加强个贷管理，发展个人资产业务资产业务是高风险业务，在发展业务时，我将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数发展目标以代发工资、我行的VIP客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，计划与县个体协会（工商联）联系，举办个贷业务（对公业务）宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款

（五）大力拓展中间业务，着力提升盈利能力作为基层支行，利率差是银行盈利的重要保障，但也绝不能忽略中间业务对支行盈利的贡献中间业务收入作为银行安全稳定的盈利点，大力拓展中间业务收入是提升支行盈利能力的重要着力点拓展中间业务收入的具体思路

1、深入到各大市场，营销支行”“pos机业务”；

2、与房地产有限公司联系，争取开盘的—扣费业务；

3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；

4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务

（六）加强内控管理，防范金融风险银行业是存在经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作作为东胜支行副行长，首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，才能确保风险可控除此之外，还必须依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能在规范、有序的基础上发展业务，确保东胜路第二支行的业务发展建立在扎实的内控管理基础上围绕总行制定的工作目标，在上级行的正确领导下，以东胜路第二支行行长为核心，通过扎实深入开展摸底调研、务实高效搞好团队建设、多措并举做好存款业务、积极稳妥做好个贷管理、积极有效拓展中间业务、严谨认真做好内控管理，力争保质保量的完成各项工作任务尊敬的各位领导和各位评委，长期一线业务操作工作经验和支行行长助理岗位的历练，使我对银行基础业务和基层管理都有了深入全面的把握和理解，以及工作中得以培养和提升的工作能力，结合我对新岗位的全面深入认知，使我有信心竞聘支行副行长这一职位我相信凭借我扎实而全面的工作经验、饱满的工作热情和敢为人先的创新精神，在上级领导的带领下和支行同事的支持下，一定能把支行的各项工作做好请各位领导和各位评委给我在银行新岗位上成长的机会，我将全心全意在新岗位为银行做出自己新的更大贡献，为村镇银行事业又好又快发展而贡献自己的全部力量银行行长助理竞聘演讲稿精选篇2尊敬的各位领导、各位评委大家好！今天，能够站在这里参加竞聘，我感到十分荣幸首先对各位领导、同志们给了我这次展示自我、回顾自我的机会表示感谢

1、我为什么要参加此次竞聘？

2、我凭什么参加此次竞聘，我的竞争优势在哪里？

3、如果竞聘成功，我能为行里做些什么？我想只要解决了这三个问题，我就可以胜任这个岗位，就能在这个岗位上为我行做出更大的贡献下面，我就向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的

一、我为什么要参加此次竞聘？今天之所以参加这次竞聘主要源于我热爱这份工作，并且有做好这份工作的强烈信心伟大的物理学家爱因斯坦曾经说过“兴趣是最好的老师，信心是成功的源泉”我想，要想做好任何事情，兴趣和信心都是不可或缺的从参加工作开始，我有13个年头在从事银行工作，对银行工作有着一种很深的感情，始终热爱着这份在外人看来虽然枯燥，但在我看来却充满了挑战的工作，并且在自己的岗位上有出色的表现工作至今，我曾获得过很多荣誉称号，先后被评为镇优秀团员、多次获得市支行先进工作者今天之所以参加这次竞聘，原因之一就是，我相信，我强。