2.2018年度述职报告.王官成

市管领导干部年度考核述职报告2018王官成重庆工业职业技术学院党委书记2018年是学院发展历程中极为重要的一年学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的十九大精神，以立德树人为根本，落实全面从严治党责任,在人才培养、科研、社会服务、文化建设、国际交流、创新创业等方面均取得了丰硕的成果，更是得到了市委、市政府和社会各界的高度关注，10月10日，中央政治局委员、市委书记陈敏尔到学校视察，并勉励学校要“在重庆智能制造发展中挑重担、作贡献”，进一步激发了全校师生干事创业的热情10月27日，市委常委、常务副市长吴存荣出席学校、重庆两江新区管委会与德国施马卡尔登应用科学大学等高校的合作签约活动一年来，我带领党委班子，在市委、市政府的坚强领导下，在市委教育工委、市教委等上级部门的大力指导下，充分信赖全校教职工、充分依靠全校教职工和全心全意服务教职工，带领全校上下聚精会神抓质量、一心一意谋发展，学校综合实力进一步增强，在全国1388所高职高专院校中排名13位，较去年新增1位，完成了年度各项目标任务，推动了学校事业的改革发展现将我2018年度履职尽责有关情况报告如下

一、提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特教师称号以技能大师为核心打造专业实践优秀团队，建成市级技能大师工作室2个、校级1个，教师参加技能大赛、教学能力大赛获奖市级以上奖励18项，其中全国性奖励2项，市级一等奖6项以学术技术带头人为核心打造科技创新优秀团队，建成市级科技创新团队4个、校级9个以创业导师为核心打造创新创业教育实践优秀团队，立项建设1个市级、n个校级创新创业团队以辅导员为核心打造思政教育优秀团队，推动辅导员分级管理，双线晋升，确保辅导员队伍的稳定性和学生管理核心作用发挥

5.强化高校功能发挥，综合实力进一步提升专业建设得到进，一步提升按照优质校建设方案重点打造5大专业群，辐射相关专业群教学资源库建设实现零突破《汽车车身维修专业资源库》通过答辩，已经在教育部网站公示人才培养质■进一步提升获国家级教学成果奖二等奖2项;获全国职业院校技能大赛奖14项，市级42项，其中一等奖9项；荣获创新创业国家级奖项6个，市级奖项28个科学研究的水平得到进一步提升省部级项目立项24，项，横向项目到款额为

311.89万元投入产出比达到

75.7%4项专利成功许可给企业，许可金额总计1700万元科技进步奖实现零突破，获省部级科技进步奖三等奖一项，行业协会科技进步二等奖一项获得市级研究创新团队1个社会服务能力得到进一步提升获批国家级高技能人才培训基地项目2018年学校主办、承办，社会培训70余项学历培训与非学历培训人数达12228人，创收

915.57万元全年职业技能鉴定人数达到6174人，技能鉴定及行业类考证总收入

135.9万元积极参与扶贫工作，支持巫溪县天元乡脱贫，学校扶贫案例被全国职业教育扶贫联盟采纳，相关扶贫工作经验2次被市教委官网在全市进行推广校园文化品质得到进一步提升学校被国家教育部确认为全国职业教育文化素质教指委副主任单位和校园文化专指委主任单位荣获全国校园文化“一校一品”“工业文化建设示范基地”教育部、工信部教指委、行指委联合组建的“全国职业院校劳动教育研究院”挂牌我校学校“工业文化大观园”文化品牌进入施工设计阶段国际合作与交流影响力得到进一步提升学历留学生实现零的突破，招收越南籍学历留学生20名作为重庆高职国际合作联盟理事长单位，牵头举办2018重庆职业教育中外合作办学洽谈会、成立中泰职业教育联盟及中澳昆士兰职教联盟等创新创业成效显著，学生荣获创新创业国家级奖项6个，市级奖项28个6,强化服务水平提升，增强可持续发展动力落实福利政策服务职工解决实际困难积极解决教职工子女入学、青年教师住房困难等问题，兑现离退休教职工政策，落实教职工福利政策，切实为师生谋福祉规范推进绩效工资改革出台15个绩效分配制度，规范绩效考核与奖励，实现绩效工资改革平稳落地，为全体教职工足额补发2017年的绩效工资，教职工工资数额得到明显提高强化规范财务服务管理提高师生获得感全年实现总收入32843万元加快财务系统信息化建设，让师生“报账不难、不难报账，不断提升财务管理水平，合理合法降低个税缴纳金额，开源节流切实增加教职工收入学校以全市高职院校排名第一完成2017年度绩效拨款评价工作，获得1329万元财政资金强化后质量，推进学校体育馆、游泳池、学生宿舍E栋、食堂二期工程等基础设施建设，改革资产采购和耗材供应模式，加快采购执行进度，提升办公服务品质智慧校园建设的基础设施基本完善，硬件设施达到了全市高职院校的最先进水平，网络带宽多次升级智慧校园服务勤保障服务提高师生满意持续改善师生用餐环境和伙食平台上线运营，智慧学工应用系统全面投入使用以上成绩的取得，是在市委、市政府的坚强领导下，在市委教育工委、市教委等上级部门的大力指导下，全体班子成员和全校教职工共同努力的结果，在此向全校教职工对我工作的支持表示感谢新的一年，我将“不忘初心，牢记使命”,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，凝心聚力，带领全校教职工以优质校建设为平台，以教育教学质量年为抓手，“补短板”“强弱项”，紧盯“特高行动计划”，积极推进中德两江国际学院筹建工作，积极为学校谋发展，为职工谋福利，切实推动学校高质量、内涵式发展色社会主义思想和党的十九大精神，切实营造良好政治生态一是紧抓集体学牙不放松，注重用党的创新理论武装头脑指导实践通过每月至少一次党委中心组（扩大）学习、党委会会前学习等5大学习载体，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大精神、全国组织工作大会精神、全国、全市教育工作大会精神和陈敏尔书记视察学院重要指示精神等，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在学校各项工作中得到全面贯彻落实二是立志自学“不掉线”，切实增强政治修养线上线下结合认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，学习习近平总书记视察重庆重要讲话、参加重庆代表团审议时重要讲话和在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话等系列重要讲话精神，深刻领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设精神，进一步牢固增强“四个意识，坚定“四个自信，落实“两个维护”、做到“三个确保”三是知行合一“不含糊”，大力营造良好政治生态坚决贯彻落实党中央和市委决策部署，全面推进新时代学校事业的改革发展，积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“五进”，严守政治纪律和政治规矩，严格执行个人有关事项报告制度通过多种形式,以扎实有效的措施，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，大力营造正气充盈良好政治生态

二、深化全面从严治党，认真履行管党治党责任1严格履行基层党建工作责任认真履行党委书记第一•责任人职责，牢固树立“抓好党建就是最大政绩的理念”，落实全面从严治党责任，扎实推动主体责任履行，修订完善了三重一大集体决策制度、议事规则等，进一步夯实党建工作责任坚持民主集中制，召开党委会议30次每半年听取1次班子成员履行“一岗双责”情况汇报，督促班子成员落实责任认真开展党委班子述责述廉评议工作，严格基层党组织党建工作述职评议考核，注重结果应用

2.深入推进基层党建重点任务落实坚持党的全面领导，深入学习贯彻上级重要会议和文件精神，结合党建重点任务狠抓落实，着眼通过健全体制机制解决突出问题，推进基层党建工作制定二级学院党政联席会议议事规则等10项制度，形成《基层党建工作标准》，用好《基层党建工作手册》,深化“两学一做，，学习教育常态化制度化组织各类党务干部培训1500人次通过一册入党指南，一种入党教育、培养、考核机制，一本党员档案手册，切实构建党员发展规范管理体系，提高党员发展质量制定“双带头人”教师党支部书记认定、考核制度5个，认定比例已达73%,高标准建好6个党员活动阵地，提高党支部活动经费，推进智慧党建系统建设，着力解决党建弱化问题1个支部获准创建首批教育部“全国党建工作样板支部工

3.坚持党管人才一是加强班子建设不断增强班子团结落实民主集中制，带头严格按照党委会及办公会议事规则规定，加强与班子成员的沟通交流，深入谈心谈话50余次,进一步统一思想，推动班子团结二是优化干部管理加强研判适时届中调整激发干事创业热情，本着‘能上能下原则，面向全国公开选拔副处级干部1名，调整副处级以上干部15人，高标准配置8名正、负处级组织员，做到人岗相适，进一步推动干部干事创业热情三是加强团队建设搭建平台，着力打造优秀教学团队、优秀实践团队、优秀科技创新团队、优秀创新创业教育实践团队和优秀思政教育团队，增强师资队伍发展合力，改变“单打独斗”状况建成各级教学名师工作室7个，其中国家级1个，技能大师工作室3个，其中市级2个，以学术技术带头人为核心打造科技创新优秀团队，建成市级科技创新团队4个、校级9个特别是在思政教育团队中，全市高职院校中率先实现全面实施辅导员分级管理、双线晋升四是加强人才引进、培育和管理引育并举,内引外培，优化师资队伍结构，保障引才的质量，探索推进多种用工形式，开展招聘40余人人加强对行业拔尖兼职人才聘请，聘请建工工匠、全国劳模、全国技术能手1人全年组织了各级各类培训462余人次五是加强师德师风建设强化师德师风长效机制，不断提高师德水平通过宣传师德典范、表彰育人楷模、学习先进事迹、强化师德考评等活动，营造争做“四有”好老师良好氛围，制定教师行为规范汇编宣传册，培育重庆市最美教师4人，表彰校级优秀教师、教书育人楷模等49人

4.强化持续整改不断提升党建工作质量针对巡视反馈有关问题进行“回头看”再整改，强化持续整改和举一反三，确保整改纵向到底横向到边针对述职评议问题整改，逐项分解、细化措施，按时保质整改针对党建督查反馈问题，对标问题实施二级督查，精准施策全面整改，加强制度建设和基础业务培训，全面夯实基层党建基础

三、落实意识形态工作责任制，严管严控意识形态牢牢把握意识形态工作领导权深入学习贯彻全国高校思政工作会议精神，进一步完善学院思政和意识形态工作机制，每月至少主持研究相关工作一次严管严控意识形态工作，严格执行报批制度清理涉嫌意识形态教材1本校地联动、警校联动，加强抵御宗教渗透和防范校园传教、扫黑除恶等工作，全年无相关事故发生，确保校园安全稳定奋发进取，勇于担当作为谋发展一是拥抱新时代，践行新思想，贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对产业转型升级和教育深化改革等新形势对高等职业教育带来新挑战，改善学校内部治理结构，加大二级管理的力度，释放各级单位活力，提升管理效率深化绩效改革，推动实现多劳多得、优劳优酬，绝不让老实人吃亏，从而激发全校教职工干事创业热情，增强教职工幸福”获得感”二是奋发进取,积极谋划，全力推进两江新区新征地筹建中德两江国际学院，争取拓展学校发展空间积极谋划获得‘特高行动计划”的入场券，积极争取发展学校高质量、内涵式发展三是以学校发展为根本出发点，机遇，创造性地抢抓机遇上平台，推动学校做大做强，推动以师生利益为根本，敢于担当，直面矛盾，敢于化解矛盾，敢于较真“逗硬”，充分用好“四种形态”，加强党员干部的培养教育，做到抓早抓小，绝不护短，做到对干部职工严管与厚爱相结合

五、落实全面深化改革，推动全面依法治校-全面深化改革勇于担当作为以优质校建设为抓手深化改革扎实推进重庆市“优质校”建设项目，围绕“全国一流，国际先进水平”的建设目标，深入开展党建与思想政治工作、治理能力提升、专业建设等8个方面的深化改革与建设工作进一步深化“放管服”，全面推进职称评审改革，全面承接副高职称的评审权，并实现平稳过度深入推进绩效薪酬分配制度改革，扩大二级学院绩效自主权，进一步规范下放人、财、物权，进一步提升管理效率进一步加大科研项目负责人权限，解决科研项目“报账难”问题统筹推进重庆中德应用技术学院项目创新合作办学模式，推动办学平台提升与重庆两江新区管委会、德国施马卡尔登应用科学大学、德国GBS经济与技术专科学校等签订重庆工业职业技术学院中德应用技术学院合作协议，重庆市委常委、常务副市长吴存荣出席《两江新区管委会重庆工业职业技术学院共建重庆中德应用技术学院建设方案》已报送两江新区管委会，建设工作即将落地创新产教融合、校企合作模式，学校先后与行业巨头华为、阿里巴巴等加强校企合作，共建非独立法人的混合所有制华为大数据学院，与阿里巴巴共建生产性实践基地

（二）模范遵守党纪国法，积极推动依法治校牢固树立法治理念，落实依法治校要求，坚持依法管理、依法决策和依法治校，构建现代学校制度进一步完善党务、校务公开制度，定期召开教职代会，确保各界知情权、参与权、表达权和监督权带头尊法学法守法用法，加强法律知识学习和宣传，依据上，位法律，以学校《章程》为统领，及时修订90多项制度形成5卷制度汇编聘请法律顾问定期到校服务，进一步规范学校的法律事务办理

六、加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪落实党风廉政建设主体责任修订完善党风廉政建设责任、监督、谈话、报告、考核等党风廉政建设责任制相关制度，签订党风廉政建设责任书，做到业务工作和廉政工作两手抓，两手硬全力支持推动纪委“三转”工作，进一步完善了党风廉政建设工作的制度体系以身作则改进作风不断提高自身修养，增强抗腐拒蚀抵抗力带头落实中央八项规定精神，积极改进文风会风，能合并的尽量合并套开，严控发言时间严格控制三公经费’支出，所有公务接待一律安排在学校食堂，切实严防“四风”问题反弹同时严格对自己家人、身边人的教育管理加强党风廉政警示教育以“以案四说“警示教育活动为抓手，全年共开展集中教育活动6次，谈话提醒210多人次通过个别谈话提醒和集体约谈等方式，对“关键少数”，重点岗位人员进行警示教育持之以恒正风肃纪运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，党纪处分1人，组织处理7人，增强执纪问责的震慑

七、强化党委对学校的全面领导，推动学校事业快速发展坚持党对学校工作的全面领导，发挥党委领导核心地位，落实党委领导下的校长负责制，认真履职尽责，抓班子带队伍，不断提升管党治校能力，切实推动学校高质量发展L落实依法治校要求，构建现代学校制度进一步完善党务、校务公开制度，定期召开教职代会，确保各界知情权、参与权、表达权和监督权带头尊法学法守法用法，加强法律知识学习和宣传，依据上位法律，以学校《章程》为统领,及时修订90多项制度，形成5卷制度汇编坚持依法管理、依法决策和依法治校，规范学校的法律事务办理

2.强化学校顶层设计，谋大事抢抓发展机遇扎实推进国家发改委产教融合、重庆市优质校建设、教学诊断与改进、智慧校园建设等重大项目的实施，确保学校在全国发展的领先水平积极筹备重庆中德应用技术学院，与施玛卡尔登应用科学大学、代根多夫应用科学大学、德国GBS技术与经济专科学校等高校签订了框架和项目合作协议，编制并稳步推进《建设方案》的实施强化管理体制机制的改革，突出工作重心下移、工作责任明晰、工作实绩考核导向，科学配置绩效标准，不断激发基层和个人干事创业的积极性加强学校“十三五”发展规划执行情况督查推进各项重点任务实施持续深化教育综合改革工作，完成两项市级教育改革试点项目

3.强化招生就业管理，“双双”再创历史新高2018年共录取学生5485人，实际报到5043人，报到人数首次突破5000,报到率

91.94%,被录取考生中上本科控制线709人，生源质量不断提高拓展不同层次办学，与立信职教中心等13所重庆市示范骨干中职校开展了“五年一贯制，“3+2”中高职衔接合作办学，与重庆理工大学等高校再次实现4个专业的本科层次办学2018届毕业生4332人，初次就业率

90.46%402人“专升本”到本科院校深造，近百人进入成飞、长0安、中国工程物理研究院等单位实现高品质就业

4.强化党管人才工作，提升师资队伍水平全年新增正高级职称人员6人，博士11人努力搭建骨干人才团队分类培育和管理平台，打造“六支”队伍以书记、组织员为核心打造党建工作优秀团队，校内外选拔调整副处级以上干部16人，高标准配置8名处级组织员以教学名师、专业带头人为核心打造优秀教学团队，培养国家“万人计划”教学名师1人、重庆市教学名师培养计划1人、重庆市中青年骨干教师3人、重庆市名师奖1人；建成教学名师工作室7个,校级专业（课程）建设团队27个4名教师获得重庆市最美。