办公室主任竞聘演讲稿范文4篇

办公室主任竞聘演讲稿范文篇4办公室主任竞聘演讲稿范文1

一、竞争的优势省略

二、竞岗成功后的改革措施如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为目的

（一）后勤管理社会化、企业化随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心,为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创造经济效益

（二）资源配制效益化现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等务规章制度我将加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程

2.组织财务活动我将及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了各部门对财务要求

3.规范资金管理我将根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时制定《固定费用管理办法》、《资金预算管理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核在费用控制方面

（1）采取定额包干的方式，将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修费等定额控制，节约归已、超支自负，培养职工的节约意识⑵采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批,没有审批发生的费用，一律不予报销在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高现金预算意识在职工借款还款方面，规定借款必须于发生当月还款，确实起到降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用通过预算管理这一有效的管理手段，使职工的规范意识进一步增强，从而有力地带动财务其他各项工作的开展

（四）加强后勤管理，为职工提供服务集中教育后勤服务工作人员进行学习，认真贯彻落实《教育后勤服务公司管理实施办法》，从思想上加深对后勤服务管理工作的认识，强化管理手段，改进服务方式，利用各种形式研讨工作方法，变经验管理为科学管理，把教育后勤服务管理纳入到规范化、制度化、的轨道同时完善管理制度，细化岗位责任制，把责、权、利充分统一，落实到位推行与之相配合的绩效考核制度，调动员工的积极性绩效源于执行力，执行力源于细节，对每个岗位提出具体的岗位职责要求，推行新的绩效考核制度，调动员工对工作的积极性，使员工不断加强自我管理能力，明确工作标准，提高自我提升的动力并逐步推广各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，不动人、不精彩，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，表明了自己的态度和意志，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际工作中，献给我所热爱的事业，决不辜负大家对我的厚望最后，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作因为结果并不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发有为地做好工作，创造良好工作业绩，奉献给祖国和人民，才是应有的目的我的演讲完了，谢谢大家！办公室主任竞聘演讲稿范文4各位领导、各位同事:早上好！首先感谢大家的信任和支持，给了我这次参加竞聘的机会，此刻，我将以平常、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作情况，阐述自己的工作理念，希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自信的我我竞聘的职位是委办公室主任，下面我从个人基本条件和竞聘成功后的工作打算两个方面向大家汇报首先，我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素第一，具备担当该职务所必须的个人品质和政治素质20年3月份我从基层单位借调到原区卫生局工作，先后任局办公室副主任、主任，20_年2月卫生计生机构改革重组后，代理卫计委办公室主任至今任职三年多来，工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨，做到干一行，爱一行、专一行注重加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操，时刻保持着积极向上的精神状态始终将廉洁自律作为立岗履职的“首要素养”，自重、自省、自警、自励，谨言慎行，把握道德操守，筑牢思想防线，坚守做人底线，淡泊明志，方正处世，坦荡为人严于律己，宽于待人，宽厚为人，公正公平处事，讲真话、讲实话、讲负责任的话，自觉做到不争权，不争利、不争高低，在群众中的公信力得到进一步增强，20—年、20__年和20—年均考评为优秀等次，被区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵”和优秀共产党员第二，具有较强的组织协调能力办公室是单位的参谋、服务的中心，联系上下的纽带，沟通内外的桥梁较强的协调能力和处理能力，是做好办公室工作的基础条件在读大学时我曾担任班长、学生会副主席等职务，读研究生期间担任研究生六班支部书记大学毕业后，先后担任基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务在基层工作10余年，培养了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力；在多个岗位的工作历练，使我在开展工作上更加得心应手任职基层业务科科长期间，我带领调查组圆满完成了《中国居民慢性病危险因素调查》《全国居民急性的传染病症候群监测调查》等多个国家级和省级调查课题，得到省、市等项目组领导的一致肯定任职区卫生局办公室主任期间，多次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作，得到了职工和领导的肯定第三，具有较强的文字表达能力办公室的一项重要工作就是为领导决策当参谋准确及时拟办各类公文，起草各类规章制度、办法等，具有较强的文字处理能力，是高质量完成上述工作的重要保证；而写作是我的爱好，在大学读书期间，我曾任学校文学社编辑，参加过中文写作专修班的系统学习，曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌30余篇参加工作以来，我积极撰写工作信息，先后在新华日报、徐州日报、徐州卫生报、徐州党建杂志、徐州统战杂志，以及省市区各类网站上刊发工作信息每年均被江苏省或徐州市疾控中心评为通讯报道先进个人20_年被聘为区委宣传部通讯员，20__年被聘为江苏省疾控中心特约通讯员20_年借调到区卫生局后每年均被评为党建信息工作先进个人第四，具有扎实的专业基础知识和业务创新能力卫生计生部门是专业技术行加强的部门，办公室承担着重要文件起草、审核、把关的重任，扎实的专业基础是写好材料的必要前提为此，我不断加强对业务知识的学习，除了平时的自我学习外，我坚持向领导学、向基层学、向群众学，坚持学以为用、学以致用，做到理论联系实践，多年来做了厚厚的6本学习笔记为了进一步提高自己的专业知识水平，20_年我以优异成绩考取全日制硕士研究生，为了不影响工作，我在加班加点做好群众路线教育实践活动、创建国家卫生城市、党建和业务工作等繁重工作的同时，利用晚上、早起、节假日、休息日到学校实验室做实验、查文献、写论文，最终顺利毕业，被评为“优秀研究生”；三年的系统化专业知识学习，进一步提高了自己的专业素质，为更好的开展工作奠定基础我在工作上善于动脑子、想点子，在基层单位工作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅，个人连续多年被评为全市疾病预防控制工作先进个人任职卫生局办公室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委名列前茅第四，具有较强的自觉服务意识办公室是一个服务性部门,服务是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有一定的奉献精神和自觉的服务意识，很难搞好办公室工作任职办公室主任三年多以来，我本着“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”的原则，热情接待每一位群众，自觉做到首问负责“零障碍服务”，与同事真诚相处，相互帮助，为职工群众办实事、做好事、干成事总之，我对自己的评价是思想情绪稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为领导和同志们服务的工作热情等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的浪费我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益

（三）服务商业化法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来，使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道

（四）用工市场化我觉得要仿效现代企业的用工办法，引入用人竞争机制，根据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的办法招用合同工实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作提供全面高效的服务谢谢大家！办公室主任竞聘演讲稿范文2各位领导大家好！我竞聘的岗位是学院办公室主任在这个岗位上我已经工作了三年三年的办公室主任工作，使我深刻体会到，要想做好这一工作，必须要做到第

一、常怀感恩之心，常念感激之情感恩领导、同事、亲人和朋友，感恩自己的努力和社会的赐与珍惜工作机会，珍惜和谐氛围只有这样，内心才会充实，头脑才会理智，眼界才会开阔，工作才会快乐，人生才会幸福第

二、以责人之心责已，以恕已之心恕人不迂怒、不报怨，保持一颗平常心讲团结、讲奉献，少计较个人得失营造和维护和谐的工作氛围第

三、大事讲原则，小事讲风格身为部门领导，要严格按原则办事，一点都不能马虎，否则就会损害学院利益同时又要讲风格，讲气度，心胸宽阔，看透得失，不斤斤计较假如我能够得到大家支持，再次担任之一职务，将做到

一、参谋要到位办公室是联系学院上下左右的桥梁与纽带，是信息的集散中心在实际工作中要充分发挥办公室作为领导的参谋与助手的作用，积极协助领导做好各项工作

二、服务要主动为领导、员工以及各职能部门提供完善的服务是办公室义不容辞的责任积极主动地想问题，办事情，尽量把各项服务都做在前面，与此同时还要注意做好经验总结，发现问题及时纠正，切实做好协调和督办工作，促进全院各项工作的顺利进行

三、管理要规范办公室的工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推，杂而有序进一步加强管理，完善各项制度，不断推动管理的规范化，保证制度的有效性

四、工作要创新无论是工作思路、工作方法，都要敢于突破旧思想，同时进行创造性思维，讲求“拿来主义”、不断总结旧有经验和创造新方法，使办公室的工作充满生机和活力再次竞聘，重新开始学院是崭新的，岗位也是崭新的敬请各位老师支持！谢谢大家！办公室主任竞聘演讲稿范文3尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁大家午好！今天，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情非常激动我本着进一步锻炼自己，为人社局、为群众多做贡献的宗旨，积极响应党组的号召，参加人社局办公室主任竞聘首先非常感谢党组，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采，同时，更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是你们给予我信心和勇气，让我今天站到这个演讲台上畅想未来虽然早已和大家熟识了，但在这个特别的日子里，我还是要简单作个自我介绍我叫，（男、女），共产党员，毕业年进入人社局工作，先后担任过政工人事，财务，信息，目标，机关后勤，专项资金，综合协调，办会，固定资产管理，全局经费预决算，支出，保密等多项工作，现任18年的工作经历使我积累了丰富的工作经历，能较好的与同事沟通、协作，具有较强的团队合作精神，能认真完成领导交与的每一项任务，在工作中具备一定的亲和力和语言表达能力回首过去的18年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人面对竞聘办公室主任，我想自身具有如下优势

一、具有勇挑重担的信心要干好一项工作，首先必须热爱这项工作今天，我参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，是因为热爱这项工作，珍惜这次机会如果组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚强的事业心，努力战胜困难，竭力完成各项工作任务，让领导放心，让同事满意

二、责任意识较强，进取精神强烈自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识，优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我强烈的上进心

三、具有丰富的工作经验我具备系统知识、娴熟的业务技能知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论在那个岗位都凭着扎实的知识做好，圆满的完成了上级领导下达的任务业务技能方面，18年的多岗位磨练，不仅练就了我娴熟的业务技能，也磨练了我的责任心、进取心特别是我从事过政工，财务，统计，熟悉社会保障政策法规，精通财务知识政策法规，从事劳动保障工作十八年，积累了丰富的知识和管理经验，并且对单位每个部门的工作都特别的熟悉，这样有利于今后工作的开展

四、具有较强的组织协调能力参加工作后，在自身的工作岗位上，自己有了很好的学习和锻炼机会在工作中能较好地处理与上下级关系，在处理与上极领导关系时，我能做到诚心实意，不有意卖弄自己，在处理与同事关系时，能做到诚信、包容、不争强好胜，与同事友好相处，互帮互助通过实践中与不同人的接触，对不同业务的处理，提高了自己的组织协调能力对于办公室主任这一岗位，我是这样理解与认识的我希望自己是一名永远伸出友好之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿上为领导分忧、下为职工、群众服务是办公室主任义不容辞的职责“十二五”时期，是全面建设小康社会承前启后的关键时期,是我加快经济发展的重要时期，为实现人事人才、就业和保障事业全面协调可持续发展，明确“十二五”期间人事人才、就业和社会保障工作的目标任务与工作措施，形成与经济社会发展要求相适应的人事人才、就业和社会保障事业新格局，我觉得，作为办公室主任要做到

一、加强学习，提升自我办公室主任的职位责任重大，我将努力继续按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，精于人社局办公室事务，做到爱岗敬业、履行职责，要求同志们做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己，努力争当一名合格的办公室主任，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神同时还要加强思想素养方面的学习，提高自身素质

二、立足本职，做好工作坚持干一行，爱一行，专一行，脚踏实地干好本职工作做到认真负责，一丝不苟，义不容辞的为我院献严格按照我院准开展各项工作如果我能接任办公室主任岗位，我将按时按量的完成领导交给的任务，并在工作中多思考，多创新，把工作做得更好

三、求真务实，做好落实办公室工作无论是学习，协调，服务，最终都要体现在落实±o对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实特别是经公司领导班子研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效我将全力配合领导抓好对重要工作的跟踪督办，及时反馈各项重点工作的进展情况对我公司各个阶段的中心工作，办公室将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为完成上级下达的各项工作任务的全面完成做出积极贡献

四、完善制度，加强管理

（一）深化人事制度改革，建立健全新型人事人才工作机制实施人才强战略，加快各类人才引进、培养步伐，针对我目前人才状况，制定引进和培养各类人才的具体意见，编制专业技术人才队伍建设中长期规划，为我引进、培养人才提供政策支持和制度保证同时做好各项服务保障工作，实施享受政府特殊津贴及各类推荐和表彰奖励工作继续实施农村基层人才振兴计划,重点做好高校毕业生招聘，助学金计划和农村实用人才培养等工作

（二）创新工作思路，加强政工工作

1、进一步加强和改进党员教育管理工作以“创先争优”活动为龙头，以规范“三会一课”制度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作

2、抓好作风整顿教育，提高政治素质协助局领导深入开展作风集中教育整顿活动，促进全局员工进一步端正思想、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍，在全局树立斗志昂扬，奋发有为的良好精神风貌，脚踏实地地履行好基层人社局职责

（三）加强信息建设，为民提供方便严格按照我局各项规章制度，定期对局内的电子办公设备、网络设备等进行检查，发现问题要立即整改，以确保局各项工作正常有序开展同时要加强关于人事招聘及其他劳动保障相关信息的更新，为群众提供方便

（三）完善规章制度，加强财务管理

1.做好基础工作进一步加强日常财务工作的管理，完善财。