劳动仲裁申请书模板大全（20篇）

劳动仲裁申请书模板大全（20篇）劳动仲裁申请书模板大全（通用20篇）劳动仲裁申请书模板大全篇1申请人张三，男，汉族，1988年1月2日出生，身份证号码，住，联系电话被申请人扬州一有限公司，住所地在扬州市印江区瘦西湖路126号，法定代表人李四，系该公司总经理，联系电话请求事项

1、裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差一元（一元/月」1月二—元）；

2、裁决被申请人向申请人支付经济补偿金一元（一元/月一月二_元）；

3、裁决被申请人向申请人支付加班费一元；

4、裁决被申请人向申请人支付20_、20_年防暑降温费一元；

5、裁决被申请人向申请人支付20—年4月份工资一元；

6、裁决被申请人返还申请人工作服押金一元事实和理由申请人张三20—年2月份入职被申请人扬州一有限公司从事工作，由于被申请人一直没有给申请人缴纳社保，依法签订劳动被申请人地址劳动仲裁请求事项

1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元具体如下

1、一次性医疗补助金3000元」8月;

2、一次性就业补助金3000元_9月；

3、一次性伤残补助金3000元_8月事实与理由20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤在被申请人的组织下，申请人于20—年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害、为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！和顺县劳动仲裁委员会申请人20_年—月—日劳动仲裁申请书模板大全篇7申请人:性别年龄:民族____________住址______________电话邮编:被申请人1单位名称电话法定住所邮编法定代表人性别职务请求事项

1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为个月工资—元（不含已支付部分）

2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资____________元

3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（—年月至年月）

4.裁决被申请人为申请人补办年月各类养老保险

5.裁决被申请人赔偿从—年月至一年月的休息天加班工资天_2_/=

6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款元事实与理由申请人于—年9月8日正式进入被申请人上海市—公司上班,担任会计主任一职并签订了为期三年的劳动合同由于—公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由一年9月的9家店铺增长为—年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期

六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等—年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于—年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于—年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求此致上海市—区劳动局劳动仲裁委员会申请人_____________年月日劳动仲裁申请书模板大全篇8申请人:，性别民族,出生年月曰,住址o被申请人:_____________地址:____________法定代表人:,电话:申请事项

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计00元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（—8年1月至今）事实与理由申请人于—5年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资此致劳动争议仲裁委员会申请人年月日劳动仲裁申请书模板大全篇9申请人法定代表人地址被申请人身份证住址请求事项

1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第号劳动人事争议仲裁判决书的内容；

2、本案执行费用由被申请人承担事实和理由申请人与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由劳动人事争议仲裁委员会于年—月一日开庭并作出办字第号劳动人事争议仲裁判决书，判令被申请人应在本裁决书生效之日起七日内因违反服务期条款支付申请人违约金人民币O现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行劳动人事争议仲裁委员会申请人20—年—月—日劳动仲裁申请书模板大全篇10申请人—，男，汉族，身份证号，住市区（县）路号，联系电话（如果委托了律师，不要写申请人自己的电话）被申请人,住所地市区（县）路号，联系电话法定代表人—（,职务—）仲裁请求

一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系，至年月日止；

二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元；

三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元；

四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计元；

五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的一元;

六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金元/毕业证/学位证；

七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元；

八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续上述第项至第项申请请求金额共计元事实与理由（事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）“申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……（劳动合同或事实劳动关系的建立）申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资……在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……（劳动合同的履行）年月日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京……（劳动合同的变更）“年月日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或年月曰，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”（劳动合同的解除）综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益,为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！劳动争议仲裁委员会申请人20__年一月―日劳动仲裁申请书模板大全篇11申请人徐，男，汉族，19—年7月18日生，原系—市—有限公司住址新疆维吾尔自治区二单元301室，电话136被申请人华通丰田汽车服务有限公司，地址—市新市区银川路39号，电话法定代表人李，—市—有限公司请求事项

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，

4、被申请人承担劳动仲裁费用事实与理由申请人于20__年6月正式到被申请人李华通—有限公司上班,担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放基于以上事实，合同，支付加班费、支付防暑降温费等原因，申请人在20—年4月30日向被申请人邮寄了解除劳动关系通知，要求与其解除劳动关系并要求其支付相应的经济补偿、加班费等为了维护申请人的权益，至此向贵委提出上述劳动仲裁请求,还望得到贵委支持邢江区劳动人事争议仲裁委员会申请人20—年—月—日劳动仲裁申请书模板大全篇2申请人，性别,民族,现住—省—市一路5号被申请人核工业第七研究设计院地址市区路巷号法定代表人O仲裁请求

1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至—市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元

2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用事实与理由根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求此致劳动仲裁委申请人徐20—年10月21日劳动仲裁申请书模板大全篇12申请人:，性别:,民族,电话住所邮编被申请人住址邮编法定代表职务，总经理电话申诉请求

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同年月日到年月日双倍工资计—元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人年月和年月至月单位应缴纳社会劳动保险费元

四、依法裁决被申请人现金支付申请人年月至年月加班工资元（小时元/小时倍=）

五、依法裁决被申请人现金支付申请人年月日至年月日工资元

六、依法裁决被申请人现金支付申请人年月至月的住房公积金—元（每月—）

七、依法裁决被申请人现金支付申请人20—年终奖元合计金额元事实与理由申请人于—年—月一日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为月，工资为一元；第二个月转正后每个月工资为元直至一月一日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资因此被申请人应该支付______________________________日到―-_-_日工资计元；根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计446—元一年半被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的%共计元被申请人未按时支付年月日至年月日工资元和年终奖个月工资元被申请人没有为申请人缴纳—3年1月至2月住房公积金_______o根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资1用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的15』支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人年月至年月加班工资元（小时元/小时_

1.5倍=）此致县劳动争议促载委员会申请人（签名或签章）年月日劳动仲裁申请书模板大全篇13劳动争议仲裁委员会我与劳动争议一案，经北京市区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许申请人20—年—月—日劳动仲裁申请书模板大全篇14案由工伤待遇争议申请人，男，19—年一月—日生，汉族工作单位一省一公司用工性质聘任制住址—省—县.镇被申请人—省一公司地址—省一县劳动仲裁请求事项

1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系

2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元具体如下:

1、一次性医疗补助金3000元」8月；

2、一次性就业补助金3000元_9月；

3、一次性伤残补助金3000元_8月o事实与理由略此致和顺县劳动仲裁委员会申请人（签名）吉军军20—年—月25日劳动仲裁申请书模板大全篇15申请人女，汉族出生住址被申请人公司地址法定代表人电话申请事项:

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计一元人民币

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计一元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计一元（20—年1月至今）事实与理由申请人于20__年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资、为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资劳动争议仲裁委员会申请人20—年—月—日劳动仲裁申请书模板大全篇16申请人，男，汉族，1966年7月18日生，原系—市华通丰田汽车服务有限公司，住址新疆维吾尔自治区—市龙庭，电话被申请人华通丰田汽车服务有限公司，地址—市新市区银川路39号,电话法定代表人李建平，—市华通丰田汽车服务有限公司请求事项

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，

4、被申请人承担劳动仲裁费用事实与理由申请人于20—年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求此致敬礼！申请人20_年10月21日劳动仲裁申请书模板大全篇17申请人，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码，联系电话被申请人—有限公司车身厂住所地:法定代表人负责人电话822被申请人十堰市劳务有限公司，住所地法定代表人电话申请仲裁事项

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人—年年一一20—年社会保险金

3、请求两被申请人支付加班费元事实及理由申请人于—年年2月被十堰劳务公司派遣到车身厂工作，20—年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决此致劳动仲裁委员会申请人日期劳动仲裁申请书模板大全篇18申请人，性别，出生年月一年一月.日，民族，身份证号，户籍所在地，现住址贵港市路号，邮政编码，联系电话（个人有效联系电话）被申请人有限责任公司/_局（写明单位全称）法定代表人（主要负责人）职务总经理/局长/住所贵港市路号（写明单位详细地址）联系电话（单位电话）仲裁请求请求裁决被申请人

1、支付—年—月至一年—月（明确年限）的未签订劳动合同的二倍工资差额一元（明确数额）；

2、支付解除劳动关系经济补偿金一元（明确数额）；

3、支付丧葬补助金一元，供养亲属抚恤金一元，一次性工亡补助一元（写明工亡各项待遇名称、数额）；

4、支付一次性工伤医疗补助金一元，住院伙食补助一元，停工留薪期工资一元（写明工伤各项待遇名称、数额）；

5、支付超时加班费一元，节假日加班费—元（写明加班时间）；6O申请人原系被申请人员工，—年大学毕业分配至被申请人处,工作兢兢业业—年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班至今该除名决定申请人也从未见过由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种•种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案现申请人已在—市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至—市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益此致市区劳动仲裁委员会申请人事实和理由（写明事实经过）如

①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；

②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动能力时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；

③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等（写明请求的法律依据）申请人认为因，依据《劳动合同法》、《社会保险法》、等有关规定故被申请人应当因被申请人，导致申请人，根据第一条的规定，被申请人应（按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据）附件

1、《仲裁申请书》副本一式三份；

2、证据清单及有关证据材料一式三份此致敬礼！申请人_20—年一月一日劳动仲裁申请书模板大全篇19申请人徐，男，—年7月18日生，原系—市旅游汽车服务有限公司副总经理，住—省—市一村巷号电话13被申请人—市旅游汽车服务有限公司，地址市区街号（通讯地址:路号东鼎大厦号）法定代表人陈电话0355-7136请求事项

1、被申请人向申请人支付所欠工资一元；

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款一元；

3、支付经济补偿金—个月（每月工资一元，工资报酬的百分之二十五）共一元；

4、被申请人承担劳动仲裁费用；事实与理由申请人于20__年9月正式到被申请人旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为一万元，实际回收一万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到一万元，对于这样的利润对于被申请人旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求申请人日期劳动仲裁申请书模板大全篇20申请人张三，性别男/女，出生年月一年—月—日，民族,身份证号,户籍所在地,现住址贵港市一路一号，邮政编码,联系电话1（个人有效联系电话）被申请人—有限责任公司/—局（写明单位全称）法定代表人（主要负责人）李四职务总经理/局长/_住所贵港市一路—号（写明单位详细地址）联系电话（单位电话）仲裁请求请求裁决被申请人

1.支付一年一月至一年一月（明确年限）的未签订劳动合同的二倍工资差额一元（明确数额）；

2.支付解除劳动关系经济补偿金—元（明确数额）；

3.支付丧葬补助金元，供养亲属抚恤金元，一次性工年月日劳动仲裁申请书模板大全篇3劳动争议仲裁申请书申请人，男，汉族，1976年1月10日生，原系成都地奥医药连锁有限公司职工，住址四川省邛睐市，电话被申请人成都医药连锁有限公司，地址成都市高新区电话法定代表人电话企业负责人电话请求事项

1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156元（3381元/月」2月_2倍）

2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元

3、被申请人向申请人补足工资共计7125元（20_年5月1日-20_年8月24）

4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并承担由此引起的申请人未能领取失业保险金的损失共计25200元事实与理由申请人于20—年1月1日与被申请人签订无固定期限合同，合同约定申请人担任被申请人仓储一职，工作地点在成都被申请人安排申请人在成都市高新区被申请人的配送中心上班，20—年6月30日后，被申请人的配送中心关闭，并没有正式通知申请人新的上班地址，申请人到被申请人注册地址报道才发现，被申请的办公场所并不在该地址被申请人于20_年7月20日通过快递向被申请人发出工作调动函，违法劳动合同约定调动被申请人到四川医药贸易有限公司担任司机一职被申请人于20年8月24日通过快递单方面向申请人发出解除劳动合同通知，违法解除劳动合同被申请人从20—年5月-7月没有足额发给申请人工资，20年8月未发工资被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知申请人认为

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定,被申请人发出的工作调动函违法申请人是与被申请人签订的劳动合同，应当为被申请人尽职工作，但该调动函调动申请人去四川医药贸易有限公司从事司机岗位，工资、社保及福利待遇按照四川科盟医药贸易邮箱公司执行，这形成了事实上的劳务派遣根据劳动法及相关规定，做出劳务派遣的必须是具有劳务派遣资质的单位，被申请人没有相关资质，并且工作地点也由成都变更到新都，违反了劳动合同约定，且没有取得申请人的同意

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，被申请人的解除劳动通知没有经过申请人同意，也没有提前一个月告知被申请人，依据劳动合同法规定，被申请人应当支付申请人一个月工资的赔偿金

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，被申请人从1997年进入被申请人公司工作，至今工龄已经19年，申请人违法解除劳动合同，应当按照工龄满一年支付一个月工资的双倍赔偿金的标准向申请人支付赔偿金

4、被申请人所依据公司员工守则属于重大公司制度，并没有依法召开职工代表大会或者职工大会进行讨论，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四条，并不能作为处罚员工的依据

5、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的.通知违法基于以上事实和理由，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律和司法解释规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求此致成都市—区人力资源与社会保障局劳动仲裁委申请人20_年1月16日劳动仲裁申请书模板大全篇4申请人施，男，19—年4月28日生，住，身份证号，电话135被申请人山东有限公司，住所，注册号法定代表人，电话132请求事项

1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系事实与理由申请人于—年7月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系此致章丘市劳动争议仲裁委员会申请人20—年3月15日劳动仲裁申请书模板大全篇5劳动争议仲裁申请书申请人徐强，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭•林清园二单元301室，电话被申请人乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址乌鲁木齐市•新市区银川路39号，电话法定代表人李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司请求事项

1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元，

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，

3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元，

4、被申请人承担劳动仲裁费用事实与理由申请人于20__年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求此致乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委申请人徐强20_年10月21号劳动仲裁申请书模板大全篇6案由工伤待遇争议申请人，男，19—年8月12日生，汉族工作单位用工性质聘任制住址。