参观学习报告书（4篇）

参观学习报告书（4篇）随着个人素质的提升，需要使用报告的情况越来越多，其在写作上具有一定的窍门你知道怎样写报告才能写的好吗？小编为您带来了4篇《参观学习报告书》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用参观学习报告篇一在四天时间里，我一共学习了4个方面的教程并聆听了关于远程教育资源介绍及网台的应用等的讲座通过短短四天时间的学习，让我受益匪浅，感受很多这次学习不仅开拓了我的视野，加深了我对计算机以及当今远程教育技术的了解，提高了自身的能力，而且还让我认识了很多老师、朋友，我的很多方面得到了很大提高通过培训学习使我深刻理解了要真正学好一门技术是多么不容易，任何一门科学技术知识的学成并非一朝一夕能够完成，这需要不断的亲身实践，不断的总结，这时才真正体会到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的深刻含义更何况在当今知识更新频繁的社会，从事远程项目管理员更应该有永不满足、不断进取的意识，才能跟上时代的潮流单凭一两本书籍，不通过频繁的实践摸索，很有可能被时代所淘汰，成为时代洪流之中的牺牲品所以我时刻告诫自己学无止境，我会始终坚持这一点通过对校外具体事业单位的参观学习，使我们可以基本了解各种单位的工作流程，联系专业知识的学习来感受现实操作让我们通过理论联系实际，不断在实践中分析和把握问题

二、实习单位郑州市烟草公司卷烟配送中心金星啤酒郑州太古可口可乐饮料有限公司

三、实习内容

1、参观郑州市烟草公司卷烟配送中心郑州市烟草公司卷烟配送中心于2006年7月建成，共有厂房13000平方米，绿地10000平方米4月14日上午，踏入卷烟配送中心，心情一直很激动在有关工作人员的带领与讲解下，我们对该单位有了初步的了解仓库的参观使我们对单位的整个操作过程有了一定的了解首先是卷烟入库，激光扫描，录入数据一系列现代化操作，保证每箱烟草在进库与出库时的记录都自动保存在了计算机中，保证了出处另外，在录入计算机的同时，信息也同时录入了全国烟草卷烟配送中心的计算机终端，使全国每箱烟草都可以清楚的查到其信息仓库里的温度、湿度等指数显示器，也随时在保证着烟草的保存环境此外，仓库还设有专门的仓储区和分拣区仓库区有两个，一个主要用来存放当天分拣完的烟草，并及时配送分拣区可分为两类，立式分拣区和卧式分拣区，主要用来分拣不同品牌的烟草，便于装箱分拣区采取现代化操作，工人只需将一条条烟草放入分拣机中，便可实现自动打码此条码在出入库都会有跟踪记录，如果无条码，则属于违规销售总的来说，整个烟草配送过程基本是这样卷烟入库一一仓储区、分拣区（条码跟踪）一一销售销售过程，可以通过电话、手机以及网上订货配送中心根据各个商户的订单制成出库单，经过上述过程，将货物送往每个商户几年以来，郑州市烟草公司卷烟配送中心已达到每年出货量300000大箱以上，已有27000多个商户，以及65条送货线路，实行免费送货服务

2、金星啤酒对于金星啤酒这个本土全国重点企业，在短暂的参观中也有了一定的了解金星啤酒创建多年来，已发展成为国内第四大啤酒生产企业，目前已经拥有16家子公司4月20下午，步入金星集团，首先来到的是金星啤酒馆大厅，映入眼帘的是千奇百怪的古石，经了解，得知此为金星奇石馆，供游客观赏而另一旁，就是金星啤酒的展区，透过玻璃柜，我们可以看到历年来金星集团所出的各种产品，以及金星集团的各种纪念品另一边则是舒适的客桌椅，可供大家休息以及洽谈合作对于这个大厅，我感觉其设计是人性化的，让客人在到来的同时感到舒适走过大理石阶，我们正式步入了参观走廊最先映入眼帘的应该是高达几十米的大罐，其为酿造罐，是河南最大的啤酒酿造罐参观走廊两侧，是金星的企业文化展览长廊从金星啤酒的简介到发展历程，从文化理念到品牌文化，从文字到图片，从各种经历到各种辉煌，都让我们清楚的看到金星集团一步步的脚印在金星啤酒集团的各处，经常可以看到各种标语，以此激励员工金星啤酒集团的企业价值观是学习、提高、务实、创新，经营理念是顾客为本、诚信至上以服务赢市场、以品牌创效益，争创世界品牌，持续改进满足顾客要求，在创新中不断进步而这一切，金星啤酒都在以其实际行动在实现走在参观长廊，我们可以透过玻璃清楚的看到啤酒罐装车间现代化的罐装生产线，达到每小时24000瓶的效率，自动抓手也实现了装框和装箱的过程其次，糖化和糊化的过程也让我们有了新的认识，糖化车间是啤酒生产流程中极为重要的一个环节，经过了糊化、麦芽糖化、过滤、沉淀、冷却等重要步骤金星啤酒的供水回水管网，这个系统实现了现代化的合理循环用水，大大降低了每年的用水量，不但为企业节省了大量生产资金，也大大节约了水量另外一点令我印象深刻的是金星集团的环境，不仅仅是室内的整洁有序，室外的环境更是让人心旷神怡金星集团的企业植物园，是河南省最大的企业植物园，占地5000多平方米，是一个美丽的地方在这样良好的环境中，我想其员工也会更舒适的工作，更加的努力！

3、郑州太古可口可乐饮料有限公司4月27日下午，怀着期待的心情，来到了郑州太古可口可乐饮料有限公司成立于1996年的郑州太古可口可乐饮料有限公司,经过了将近14个年头的发展，成绩大家有目共睹在一名兼职学生的带领下，我们简单的参观了该公司，也对可口可乐这个品牌有了更深层面的了解要求佩戴的参观牌,也只有携带此证，我们才可进入参观走进在进入正式参观前，工作人员还给我们每人发放了一个公司郑州太古可口可乐有限公司，首先来到的是主楼的大厅，此展厅大致展示了可口可乐公司的经营范围以及取得的成就展厅的正面的墙上，是极具特色的一面墙，其上有可口可乐公司出品的饮品标志以及一个红色杠杆标志，由3200个瓶子组成，其中有5瓶是装有可乐的，其余全为空在我们看来，这个很是奇怪后根据讲解才了解到，原来这代表着可口可乐的市场，空瓶子代表着还未开发的市场这说明，可口可乐公司自身所认定的市场还有很大未开发，还有很大的市场潜力，也代表着可口可乐公司远大的目标与决心在一楼楼梯处，还有一处极具特色，就是我们踩在脚下的玻璃下面，是一条条活动的金鱼，而这处水来自于楼上车间再次循环利用经过净化的水可见，环保及节能方面，该公司非常重视进入三楼生产线参观之前，我们还观看了可口可乐与世博会的宣传片，以及一些国外版本的广告，并且做了小游戏，品尝了可口可乐的饮品在二楼的楼梯口，可以看到一面墙上是可口可乐遍布全球各个国家的品牌名称可见可口可乐已分布世界各地，占据极大的饮品份额三楼的生产线，从最左边参观起最初是糖浆区，也就是溶糖区，采用精制白糖；接着便是主剂区，也就是饮料配方制作区（据讲解人介绍，全球只有三人有其配方，而进入主剂区的员工也需签署保密协议）；紧挨着便是洗瓶区，现代化的洗瓶机每小时可以清洗瓶子36000个；检瓶区与之相应，对于清洗过的瓶子，采用电子检瓶机检查，每小时可达40000瓶对于没有达到清洗标准的瓶子，则会被重新返回清洗；之后依次是饮料的几条生产线罐装生产线、玻璃瓶装生产线、易拉罐装生产线以及大瓶装生产线；最后则是饮品的暂存区，生产好的产品产去先进先出的原则，保证市场上流通的产品都为最新产出产品参观可口可乐公司，让我感受最深的是该公司的企业文化从1886年一名药剂师无意中制作出可口可乐饮品至今，已有百年多的时间，可口可乐的发展也经历了飞速的发展可口可乐集团于1893年成立，并于1927年首次进入中国市场1978年重新进入中国市场后，发展迅速，成为国内极具影响的饮品品牌可口可乐更是投身各种公益事业，为公益事业做出了不可忽视的贡献,建立希望小学、每月探望福利院的儿童、帮助贫困大学生完成学业等等，都让我们在公益的舞台上看到了可口可乐的名字其与体育的渊源更是可以追溯到1928年赞助奥运会开始，之后是世界杯以及NBA可口可乐已不断融入我们生活中的各个方面，让大家知道可口可乐，了解可口可乐一个小时的参观学习，让我对可口可乐公司有了较为全面的了解从最初的年9瓶销量到09年的日销量16亿杯，从美国到全球，百年品牌价值，其现代化的生产流水线更是以其高效让我们感受科技的力量，其健全的公司制度也让我们看到了秩序盎然的企业，其悠久的企业文化也让我们更加理解其品牌价值上面内容就是小编为您整理出来的4篇《参观学习报告书》,希望对您的写作有所帮助在培训期间听了三位老师关于f lash

8、worde_cel、powe门xint等课程对于我来说，每个软件都很难学，要想学得精，只有课后的操作练习虽然时间很仓促，讲授过程偏快，但我相信，只要我做个勤奋的学生，一定可以将这四个软件学精的张强老师和杨志老师主要讲的是湖北教育网台远程教育资源的介绍以及网台常见故障的排除张老师详细的告诉了我们，远程教育资源是一年开始，当时投入了4亿元；—年年8月，湖北教育网台获国家批复并开通过去是时间长，损耗大，而现在是响应快，交互性强，是国家直接发送，卫星传递+交互传递杨志老师主要讲的是湖北教育网台的安装及维护管理，并告诉了我们联系的qq号及邮箱地址，更方便我们经过这次培训丰富和加深了我对计算机知识及远程教育更深一层的理解，开拓了做课件思路，使我的创新思想得到了进一步的提高，让我更加坚定不移地去探索和追求它联系到自己，在今后的工作中，我要继续钻研，认真接收远程教育资源，让老师们习惯利用现存的资源参观学习报告篇二

1.实习的性质和目的

1.1实习性质认识实习是我们在完成两年公共课程学习之后，进入专业课学习之前进行的一次认识性、实践性的活动，是实现建筑环境与设备工程专业培养目标的重要手段和内容，是我们学习的重要环节

1.2实习目的1）了解本专业的主要内容，加深对本专业的了解，提高我们的专业兴趣和专业学习的主观能动性2）建立有关工艺过程、系统原理和设备的感性认识，初步了解有关系统和设备的操作步骤和方法，提高我们的实践能力，为后续专业基础课程、专业课程的学习打下良好的基础3）初步了解研究和解决工程实际问题的基本方法，培养我们树立正确的工程意识和工程观点4）培养我们团结协作、吃苦耐劳的精神，增强我们为社会进步和经济发展服务的使命感和责任感5）初步了解本专业的发展现状和前景，培养我们树立正确的专业思想和学习态度，明确学习的方向

2.实习的基本内容通过去热电厂参观，以及老师和工人师傅的讲解，了解水处理车间的工作流程和工作原理，了解各个处理过程的作用和目的;了解锅炉的基本构造和工作原理，锅炉制气的流程、装置设备以及对烟气处理的方法和灰渣，灰粉的灰回收利用；换热站的组成设备及各自的作用，工作原理和流程，遥控室中自动控制压力、温度的控制器等；

2.1专题实习1）通过参观热电厂和校供暖系统了解供热系统的组成及相关设备供热系统有热源、热网和热用户三部分构成了解热源的种类，工作流程，主要设备及其工作原理，控制原理和控制方式；热网形式，各种形式的优缺点；热用户的种类，用热设备及其工作原理，热计量方式和计量设备及原理等2）通过对泰能集团人工制气厂的参观及工人师傅的讲解了解燃气制造及输配的有关知识了解燃气的种类、主要成分及其特点；天然气成气机理及输配的有关知识；人工制气的工艺流程及设备组成及制气、输气和用气的相关的安全的知识3）通过参观校园教师公寓和贡供水系统以及徐老师的讲解了解城市给排水系统和建筑给排水系统城市给水系统的组成，水处理方式及相关设备；城市排水系统的组成，常用污水处理设备；建筑给排水系统的组成及相应设备和附件4）通过参观阳光大厦的地下室空调制冷系统了解空调系统的有关知识空调系统的组成，系统形式，主要空气处理设备及其工作原理；冷冻站、热力站的系统组成、工作原理及控制措施等了解系统的运行情况了解工业通风系统的有关知识5）通过参观阳光大厦地下室通风系统了解工业通风系统的常见形式，系统特点，主要设备形式，空间气流组织形式及控制方式等参观学习报告篇三为了近距离体验“271”高效课堂模式，在学校领导刘助理的带领下，4月11日我们一行19人来到了昌乐二中本部进行了为期两天的参观学习现将这次参观的感受总结为三个词感谢、感染、感悟首先表达一下我的感谢感谢学校给我们提供这样一次宝贵的外出学习机会，感谢此前赴二中学习的同志们带回的宝贵而详实的成果说实话，作为一名刚参加工作不久的年轻教师，对于教学管理的经验、方法和理念都有太多需要学习提高的地方随着社会飞速发展，教育改革也是如火如荼，教学理念日新月异面对新形势下党和国家对于人民教师提出的更高的要求，如果继续一门心思的闭门造车显然是无法适应新教育理念下的现代教学要求的所以非常感谢学校为我提供这次如雪中送炭般宝贵的学习机会，为我提升教学理念塑造教学风格打开了一片新天地第二份感谢献给先期去昌乐二中考察学习的同志们，正式因为学习了你们带回来详实、生动、准确、丰富的学习成果，我们才能“未出港中，便知七分昌乐”同样得益于你们的报告，我们都熟知了昌乐二中得以称雄江湖的“三驾马车”、“三力”教育以及独具特色三案合一的导学案根据你们带回的成果，我们甚至能几乎复制出昌乐二中的课堂模式，这一切在短短两天的参观学习中显得尤为重要，我们可以不必眼花缭乱的拍这记那，集中精力在最短的时间里对付“重点难点”，真正在二中也就一天的时间，但真实的昌乐已经了然于胸其次，我想说是昌乐二中的氛围真真切切的感染了我们每一个人！这的的确确是一所无与伦比的充满活力的校园！从上到下，从初中到高中每一位师生脸上写满的是学习的兴趣，是参与的快乐，更是收获的喜悦！先说说课堂上带给我的感染走在设计独特的“海纳”楼上不可能不被那一间间教室发出声音所吸弓I,此时此刻仿佛那一排排的不再是普普通通的教室，而是一只只呼唤着你去一探究竟的魔法盒推开门的刹那间你就明白了什么是知识的海洋？这就是知识的海洋！正如犹太人所信奉“只有流动的财富才是真正的财富”，在昌乐二中的教室里我们所看到的是师生间、生生间那无处不在的流动的知识通过自主探究与小组合作的结合，通过个人展示与师生点评的交叉，“兵教兵、兵带兵、兵练兵”在小组内的互帮互助中，在对抗小组的唇枪舌剑中，在师生间精妙配合中，再晦涩难懂的知识也化作甘甜的溪流，涓涓流入每位参与者的心田自主学习另一个最大的好处就是不容易疲惫，学生学的乐在其中，每位老师也都恪守“职业道德“，心甘情愿的当绿叶在二中的教室里学生才是课堂的主人，才是知识的掌控者二中学生高昂饱满的参与兴趣还源自丰富多彩的校园活动，定期举办读书会，各种大型的文化艺术节，教学楼间、操场上随处可见认真排练节目的同学们，而这一切都源自每个人的内心，乐在参与、重在拼搏，学生们自编自导自演自己总结，每个人都在为展现最好的集体而积极参与通过丰富多彩的活动，我们也惊叹于二中学生的多才多艺！二胡班、吉他班、葫芦丝班、琵琶班等等，每间教室里都堆满了各种乐器，这是孩子们舒缓压力的宝贝，更是启迪心灵的源泉！这也就不难理解为什么面对比起其他学校更快的教学节奏，二中学子的脸上却看不到丝毫的疲惫与倦怠可以想象，一天的辛劳弹指间已化作琴弦上美妙的音符寻找这种无与伦比的感染力的源泉正是这次昌乐之行的主要目的,感受昌乐二中师生真实的学习态第三个词就是感悟此次昌乐之行解答了很多脑海里的疑问，也为我今后的教学工作和班级管理带来了很多启发之前对于“271高效课堂”学生参与的时机和时间长度，以及课堂学习效果一直心存疑惑把时间放给学生自主讨论课堂上能完成教学进度吗？如果学生讨论的主题和方向出现问题了怎么办？教师的引导作用到底该如何介入？所以，拿到课程表之后，我们就迫不及待的分头扎进各个年级的教室中去了一开始，我将大部分的注意力放到了教师身上，我很想知道“271高效课堂”中的老师会施展何等高明的法术，事实上五分钟后我就完全将教师排除在了我的视线范围之内，老师讲的太无趣啦！而且经常是很长时间不说话，我的注意力完完全全的被围成一堆一堆的学生所“剥夺”！我也凑过去，什么也不做就竖起耳朵听，认真的听，仔细的跟上学生们的讨论速度问题一个一个被提出来，又很快一个一个被消灭掉最后看到学生们有秩序的展示点评，我恍然明白了，原来传说是真的！“271”的课堂下老师真的成了摆设！甚至同行者开玩笑的说“只要老师一开口，顿时觉得索然无味！”这不就是我们苦苦追求的教育的真谛吗？青出于蓝而胜于蓝！第二个感悟是关于班级管理的作为班主任，每当推开一扇教师的门，我首先要侦查这个班级的“魂”从班级名称，到班训、班规事无巨细全都制度上墙，从学习作业到卫生值日，从课上到课下，从室内到室外，每个班均有一套从本班实际出发，符合本班特点的班级日常管理制度，值周班长与值日班长制度的贯彻统领，行政小组与学习小组和科研小组的高效结合，一切都有条不紊！特别是聆听了同为历史教师，作为昌乐二中优秀班主任代表的李惠卿老师关于班级管理的报告后，真切感受到了作为班主任的幸福当然这份幸福源自于李老师这么多年来的用心管理，大胆放手培养和锻造了一直高素质的班干部群体，学生自己管理自己，班主任自然就轻松多了学习回来之后我也对照自己的教学和管理，认真反思，积极思考完善工作中的不足之处也确实发现了平时工作中存在的种种问题，比如课堂教学中留给学生的时间太少，课堂练习度不够；对于小组长的培训还不是特别到位，导致小组的合作探究效率不高；经常在全班学生面前批评某个学生，伤害了个别学生的自尊心；班级评价制度落实不到位，很多奖惩措施仅仅停留在口头上，班级管理总体上还处在“人治”的落后阶段等通过这次考察学习我也进一步明确了今后工作的开展方向，一定要彻底转变观念,转变教学思路，放手发动学生尽快完善班级自主管理评价制度，努力营造班级文化，最终实现文化强班！参观学习报告篇四根据学校安排，我们开展了为期三周的校外生产实习作为课堂教育的一个延伸，校外生产实习是整个教育培养中不可缺少的一部分通过生产实习走出课堂，积极参与到社会实践中去，将课本知识与具体的生产实践相结合，有利于提高学生的实际操作能力，开拓视野，从而更好的指导理论知识的学习

一、实习目的。