国企个人检查存在问题的原因分析

国企个人检查存在问题的原因分析国企个人检查存在问题的原因分析遵照《关于开好201_年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合基层反映、班子成员之间谈心，深入进行了自我剖析，查摆了自身存在的问题，并认真制定整改措施，明确努力方向现将对照检查情况汇报如下

一、深入查找突出问题根据《关于开好一年度领导干部民主201生活会的通知》要求，从以下一个方面查摆

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通、做实上下功夫，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为目前工作上需要掌握学习的知识经验太多，学习的主动性、规划性、系统性不足如客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，不同程度存在本位主义，如没有很好做到从公司一盘棋高度来思考对待公司的经营改革发展建设三是处理工作经验化，有时习惯于吃老本，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如有时存在自己能处置的问题就不给领导添麻烦问题解决了再报告的想法二是民主集制落实不到位，三重一大落实不到位，一些事项没有及时提交公司党委会，有时出现先斩后奏现象；三是个人有关事项没能及时报备，向纪检部门报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如年底，孩子201_结婚，置办酒席，新购置了一辆大众车，没及时向公司纪委报备

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套，背后一套，不在工作中报喜不报忧报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有不求有功,但求无过思想，如对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策三是工作方法简单，缺乏创造性，有拿来主义倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如对如何学习借鉴兄弟公司好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象

（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼，递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转担当作为方面一是存有懈怠思想平时工作忙的时候，不同程度存有等等的思想日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足比如企业工作中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排的多，亲自过去督导的少，这也是担当意识不够的思想根源所在二是在推动加油站家庭承包上魄力不够在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有全部做到定期扫描，钉钉子拧螺丝不够如对委托管理承包站方面、进展缓慢，效果不明显三是表率作用发挥的不够好虽然在平时的工作生活中，自己也时刻。