部门职工聘用合同范本（3篇）

部门职工聘用合同范本（3篇）部门职工聘用合同范本（精选3篇）部门职工聘用合同范本篇1甲方__________________________________乙方__________________________________甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行第一条、劳动合同期限

1、本合同为劳动合同期限为自年月0起至年月0止

2、试用期限为________________第二条、工作地点省市路号第三条、工作内容

1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放

二、交（提）货方式、地点（站）

三、合同总金额

四、付款方式先款后货，交货前预付30%首付款，计元，余款通过银行贷款方式于20_年月日前一次性支付

五、验收标准、方法及提出异议期限需方根据国家行业标准验收，如有产品质量问题，供方无条件将所供产品运回，造成的工期损失由产品供应商负责

六、供方提供的货物必须符合有关质量要求，具体要求符合国家同类行业标准

七、结算方式，时间及日期供方收到全部货款后即供货

八、货物的所有权自货款两清之日时起移交，但需方未履行支付款义务的，货物的所有权属于供方所有供方有权利对所供货物进行处理

九、合同争议的解释方式本合同在履行过程中如发生争议，由双方当事人协商解决，在双方协商同意的基础上，可以对本合同进行补充，产生的补充文件和合同具有同等法律效力；如双方协商不同意情况下可以向供方所在地提起诉讼

十、违约责任违约方按合同总金额的

0.5%/天支付违约金给履约方

十一、本合同一式四份供需双方各二份，双方代表签字（盖章）后生效甲方（公章）____一乙方（公章）----------------法定代表人（签字）------------^定代表人（签字）••-一年——月—_日_年——月——日

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿第四条、工作时间和休息休假

1、工作时间标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从

2、休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假第五条、劳动报酬］

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为________________________________________________________________________O

4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关第十条、劳动合同解除或终止

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认甲方乙方签订日期签订日期部门职工聘用合同范本篇2用人单位（甲方）劳动者（乙方）文化程度联系电话籍贯住址双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行

一、劳动合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限

1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为年自年月日至年月日有效其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减

2、劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方

4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件

二、工作岗位及薪资

1、甲方聘任乙方担任一职

2、乙方基本薪资为元/月，试用期薪资为元/月

3、甲方于每月日以银行转账方式支付当月费用给乙方,乙方银行账户O

三、乙方工作内容及职责

1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；

2、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然；

3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出；

4、监督员工遵守安全守则，其他规则；

5、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之；

6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；

7、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况；

8、支持、协助门卫履行职责；

9、妥善俣管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用；

10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告；n、完成安保部部长临时交办的其他任务

四、工作时间和休息休假

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定，乙方实行轮流运转工作制;

2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资；

3、甲方为乙方安排带薪休假

五、劳动合同的解除、终止和经济补偿

（一）乙方具有下列情况之一的，甲方随时可以解除合同:

1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的；

2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

4、被依法追究刑事责任的；

5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同

2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的

（三）本合同期满，劳动合同即终止甲乙双方经协商一致,可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止

六、社会保险甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务

七、违反劳动合同的责任

（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任

1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2、乙方未经甲方同意，擅自离职的；

（二）双方同意以下列方式承担违约责任

1、违约金一方违约，应支付违约金元；

2、赔偿金违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金赔偿金按违约方实际造成的损失计算

（三）违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任

八、其他约定事项

1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准

2、

九、争议解决本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼

十、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效本合同一式份,其中甲方执份，乙方执份合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件附件与本合同具有同等的法律效力甲方:乙方:签订日期签订日期部门职工聘用合同范本篇3需方（以下简称甲方）供方（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》，供需方就翡翠玉镯购买事宜，经双方友好协商，达成一致，确立本合同，以明确双方的权利、义务，确保双方共同执行

一、货物名称、产地、数量、价款。