（7篇）青年突击队活动的实施方案

一、指导思想深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面理解和把握“四设增光添彩6其他事宜

6.1各团支部接到通知后应立即向本单位党支部进行认真汇报，结合本单位实际情况研究确定活动总体思路和任务主攻方向按照要求组织建立本单位青年突击队，并上报具体活动项目

6.2新项目建设和开工不同于以往装置检修或技措改造，点多、面广、时间跨度大，活动开展过程中各团支部要与本单位党政和公司团委保持密切联系，勤请示、常汇报、多沟通，采取长项活动与集中突击相结合的方式，根据不同阶段任务需要及时调整活动重点

6.3活动将评选出一定数量的“优秀青年突击队”和“优秀青年突击队员”以及其他荣誉奖项，并给予一定奖励具体安排另行通知青年突击队活动实施方案青年突击队活动实施方案2016年是十三五开局之年，也是☆☆☆转型升级关键一年为了弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队的在“提产保供”生产中的积极作用，在众☆☆党委号召下，☆☆☆团委为了组织广大食☆☆青年关键时刻，冲锋在前，圆满完成重点项目建设任务，特拟建立青年突击队的方式，围绕生产经营,开展☆☆☆团委工作

一、指导思想深入学习贯彻党的十八八大、十八届三中、四中、、五中全会精神和习近平总总书记系列重要讲话精神，，全面理解和把握“四个全全面”战略布局的重要意义义和总体要求，充分认识并并严格贯彻☆☆☆公司战略略转型和十三五“☆☆☆”目标，围绕中心、服务大大局，进一步坚持全面从严严治团，全面加强众☆☆团团的建设，以团员为重点，，以全体团干部职工为着眼眼点，开展形势任务教育和和岗位建功工程，为实现““☆☆☆”计划提供坚强的的思想保障活动主题火热热6月，青春激情活动时间20116年6月中旬-20166年9月初

四、活动内容

（一）树立安安全意识以创建“青年安安全生产示范岗”活动为为载体，在广大青工中开展展安全生产教育，提高安全全生产的自觉性和主动性

（二）要树立精品意意识严格遵循质量规范，，建立健全质量管理体系，，全面建立质量控制系统，，确保工程既定质量目标的的实现

（三）要树立节节能创新意识深化“青年年创新创效”活动，积极推推广新工艺、新技术、新材材料、新设备和节能新产品品的应用，广泛开展技术攻攻关、献计献策等活动，推推进技术创新，不断创出科科技新成果

（四）要要树立竞争意识在确保安安全质量目标实现的前提下下，比干劲，重协作，提工工效，加快重点项目建设进进度

（五）要树立成才才意识加强青年建设者的的思想政治、职业道德、文文明意识、精神面貌、技术术业务等方面的教育和培养养，培育一批优秀青年建设设人才

五、具体措施###

（一）加强青年突击击队建设以重点项项目建设为中心，按照建队队标准广泛建立青年突击队队每支突击队的人数应不不少于5名，40岁以下青青年应占60%以上，平均均年龄不超过35周岁，队队长必须是业务骨干，政治治思想好，政治素质好，技技术过硬，年龄不超过400周岁突击队可以用工程程项目名称或项目负责人命命名

（二）规范青年突突击队管理

1.党政领导导重视成立由企业党政领领导牵头的青年突击队建功功竞赛活动领导小组，将青青年突击队活动纳入企业目目标管理体系，做到有专人人负责、有专项经费、有专专题活动、有专门文件

2.加强机制建设建立季度例会、半年检查查交流、活动经费保障、年年终评比表彰和队长培训等等制度规范日常管理，制制定青年突击队发展的规划划和目标、管理制度等

3.建队与育人相结结合坚持开展青年安全示示范岗、技能比武、岗位练练兵等活动，在优质、高效效、安全地完成建设任务中中提高青年突击队的职业文文明素质，促进广大青年突突击队员建功成才

（三三）开展青年突击队竞赛竞赛内容主要包含安全、、质量、管理、创新、进度度、育人等六个方面

1.赛安全把安全生产放放在突出重要的位置，按照照行业安全生产的总体部署署，以创建“青年安全生产产示范岗”活动为载体，加加强教育，落实责任，认真真排查整治安全生产隐患，，创新技术措施，完善监控控机制，确保不出重伤以上上人身事故或重大非人身事事故

2.赛质量牢牢固树立精品意识、创优意意识，坚持“百年大计、质质量第一”，严格遵循质量量规范，建立健全质量管理理体系，全面建立质量控制制系统，落实工程质量责任任制，高度的责任感和使命命感锻造优质工程、精品工工程，确保工程质量达到国国家、省部级以上标准

3.赛管理积极探索新新的管理手段，建立健全管管理体系，构建科学管理模模式，不断提高管理水平加强施工计划管理，合理理调配资源，优化施工方案案，确保工程顺利完工强强化成本观念和效益观念，，采取有效措施，积极降本本增效、创新创效，争创一一流的综合效益

4.赛赛创新深化青年创新创效效活动，积极推广新工艺、、新技术、新材料、新设备备和节能新产品的应用，广广泛开展技术攻关、献计献献策等活动，推进技术创新新，实现青年突击队建功竞竞赛向智力型、科技型转变变，不断创出科技新成果

5.赛进度制订订详细工程推进计划，完善善推进措施，加强督促检查查，在确保安全质量目标实实现的前提下，积极引导广广大青工比干劲、重协作、、提工效，形成你追我赶的的劳动竞赛氛围，加快重点点项目建设进度，提前高质质量完成工程项目，争取受受到股份、集团、市、全国国表彰

6.赛育人积积极开展技能竞赛、岗位练练兵活动，加强青年建设者者的思想政治、职业道德、、文明意识、精神面貌、技技术业务等方面的教育和培培养，培育一批优秀青年建建设人才激励参赛队员努努力学习业务，钻研技术，，争当青年岗位能手，积极极向党组织靠拢，在本职岗岗位上建功成才

六、、活动步骤

（一）加强领领导成立青年突击队建功功竞赛活动组委会,切实加加强对青年突击队建功竞赛赛活动的领导各单位要高高度重视，把建功竞赛活动动作为参与我省经济建设的的一项重要载体，及时成立立活动领导小组，具体指导导本企业竞赛活动

（二二）注重实效各单位要结结合实际，精心策划，精心心指导，着力加强竞赛的过过程管理和考核；要选择重重点,发挥优势，合理布局局，形成特色，弘扬青年突突击队的时代精神，展示当当代青年的青春风采；要通通过竞赛锻炼队伍、提高素素质、岗位建功，培养一流流的青年建设人才

（三）选树典型要注重重激励，通过评比表彰，树树立典型，引导带动广大青青年积极投身工作实践要要在竞赛中积极索青年突击击队的运行机制，加大对青青年人才的培养和使用力度度，选树一批体现时代风采采的先进典型，带动整体竞竞赛水平的提高

（四））加大宣传通过精心策划划宣传计划，多角度、多层层次地反映工作、宣传活动动，努力增强活动的影响力力和辐射力，大力宣传竞竞赛中涌现出来的先进典型型和感人事迹,不断扩大青青年突击队的社会影响，进进一步扩大青年突击队的品品牌效应O青年突击队活动实施方案为了认真贯彻落实☆☆☆☆☆☆公司团委《关于开展青年突击队立功竞赛活动的通知》精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕公司的年度任务目标，以承接的重点工程为平台，以安全生产、建设精品工程、提高经济效益和培养优秀青年人才等为内容，充分调动和发挥项目部广大团员青年的积极性和创造性，继承和发扬青年突击队光荣传统，勇于承担急、难、险、重任务，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效的突击队作用，积极投身青年突击队立功竞赛活动，推动企业科学和谐快速发展贡献智慧和力量制定以下方案

一、组织机构顾问☆☆☆组长☆☆☆副组长☆☆☆成员

一、活动主题高扬党旗筑堡垒急难险重当先锋，按质按量完成施工生产任务

二、活动时间4月1日至12月30日

三、实施步骤第一阶段宣传动员（4月1日至4月30日）经过各种有效方式进行宣传动员，重点突出青年突击队在施工过程中的重要作用，塑造青年突击队在施工队伍中的主力形象，带动突击队员的积极性，掀起以青年突击队为代表的奉献精神和工作热情第二阶段组织创立（5月1日-10月30日）积极组织开展各种形式多样、内容丰富的活动，使青年突击队活动在施工生产过程中全面深入的开展第三阶段检查整改（11月1日-11月30日）经过多种方式，对本团支部青年突击队在活动组织创立期间是否达到考核表的要求进行自检针对发现的不足和问题，采取相应措施进行整改第四阶段总结（12月1日-12月30日））认真总结在开展青年突击队活动中的经验和做法，积极组织职工学习创立过程中涌现的先进人物和典型事迹，同时根据本团支部的实际情况广泛采纳其它团支部优秀的突击活动方案并进行创新修改并对涌现出来的先进个人和集体进行表彰，使青年突击队活动的精神在施工生产建设中延续下去

四、活动内容

1、安全第一围绕安全生产，开展“青年安全示范岗”活动青年突击队要坚持以开展“青年安全示范岗”为活动载体，紧密围绕工程要害部位、关键工序、技术交底和安全操作、隐患整改等重点工作，落实我为安全献一计，做好安全生产宣传教育、安全生产管理监督，保证年度无重伤以上人身事故或重大非人身事故召开事故隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年职工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮进一步增强安全生产意识，提高安全操作技能严格安全规程青养成产格按照岗位操作规程进行操作的习惯

2、质量为本围绕工程质量，坚持“百年大计、质量为本”的指导思想,青年突击队要围绕工程项目建设，带领队员规范施工，把好分项工程、分部工程和单位工程质量关，创建青年优质工程要用高质量意识、高质量标准、高质量目标的“三高”标准和严格质量管理、严格过程控制、严格质量检验的“三严”标准来抓质量，明确工作指标，确保所承建工程全部合格并且优良率达到80%以上，达到☆☆市标准

3、效益管理是围绕工程工期和质量，开展劳动竞赛活动青年突击队在确保安全、生产、质量的同时，也要积极开展生产管理型活动，要在青年突击队员中树立效益意识制定有效的工程建设成本评估标准，用科学的管理手段确保工程建设任务顺利完成要严格按照本项目的计划控制节点开展工作，在施工生产过程个全面”战略布局的重要意义和总体要求，充分认识并严格贯彻众☆☆公司战略转型和十三五“☆☆☆”目标，围绕中心、服务大局，进一步坚持全面从严治团，全面加强众☆☆团的建设，以团员为重点，以全体团干部职工为着眼点，开展形势任务教育和岗位建功工程，为实现“☆☆☆”计划提供坚强的思想保障

二、活动主题火热6月，青春激情

三、活动时间20☆☆年6月中旬-20☆☆年9月初

四、活动内容

（一）树立安全意识以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，在广大青工中开展安全生产教育，提高安全生产的自觉性和主动性

（二）要树立精品意识严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现

（三）要树立节能创新意识深化“青年创新创效”活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断创出科技新成果

（四）要树立竞争意识在确保安全质量目标实现的前提下,中遇到急、难、险、重、新的任务时，合理调配资源，细化施工方案，积极开展百日大战等不同形势的劳动竞赛活动，充分发扬青年突击队勇于拼搏、甘于奉献的精神，优质快速高效的完成任务，通过管理产生经济效益

4、强化创新要围绕工程重点项目加强目标控制、优化施工过程、强化创优规划，开展以_“创造一项新工艺、推广一项新技术”为主要内容的青工科技攻关队伍，提高工程技术含量，以适应新形势下引进消化再创新的技术创新要求

5、创文明围绕队员素质，开展争当高技能知识型青工活动要本着以开展青年突击队活动来锻炼培养一批青工队伍的目的，围绕建设高技能青工队伍;发挥青年岗位能手、岗位综合标兵的示范作用，通过传、帮、带等形式，不断提高青年突击队队员的整体素质，培养知识型、技能型、复合型突击队员，鼓励队员干一行、爱一行、钻一行、懂一行、精一行，在队员中掀起学技术、讲文明、创一流的热潮，全面营造“人人正当文明人，个个争做文明事”的施工环境

五、活动要求

（一）高度重视此次活动，加强组织领导，建立健全团组织，紧紧围绕施工过程中的核心内容做为突破点全面开展工作

（二）加大宣传，配合其他活动载体，扩大活动影响

（三）注重实效，全力抓落实，有序稳推进，取得新的活动成效工程项目部青年突击队活动实施方案为弘扬青年突击队精神，充分发挥项目青年员工在重点项目建设中的生力军和突击队作用，保质保量完成博罗县江南大道公路工程项目2019年施工生产任务，提高生产率、加快施工进度，组织动员青年成为在项目建设的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜，制定方案如下

一、指导思想认真贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司的年度任务目标，以安全生产、建设品质工程、提高经济效益和培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加项目建设的广大党员和团员青年，大力弘扬“艰苦奋斗，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队时代精神，发挥攻坚克难、敢拼会赢、创新创效的突击队作用，为推动项目“稳增长，高质量”建设凝聚青春力量

二、组织机构博罗县江南大道公路工程项目部成立于2016年9月截至2019年4月，项目部现有员工45人，其中正式员工25人，35岁以下青年员工28人，党员10人，团员9人，分配在项目部的各部门之中，青年突击队组成合理突击队成员具体情况如下:队名博罗江南大道项目部青年突击队队长刘帅副队长张绍凤队员曾荡、蒋文哲、闫彦科、王润冠、庄琛、杨家辉、温勇明、陈鹫、周胤杰

三、活动主题当好主力军，建功港航局

四、活动时间2019年4月至2019年12月

五、活动目标

5.1工程概述广东省博罗县博罗大桥两端出口路南出口江南大道工程全线位于博罗县罗阳镇境内，江南、江北两段之间通过现状博罗大桥相连本项目是惠州市及博罗县地方公路路网规划的重要组成部分，是惠州市西出口通往博罗县城区、潼湖等地的交通要道；项目的修建，将大大缩短博罗县至惠州、惠阳、东莞等地的里程，将为完善惠州市及博罗县地方公路网布局、改善交通条件及投资环境、促进地方经济进一步发展、特别是博罗县江南规划新区的建设，起到积极的促进作用江南大道共分为两段，分别为南出口K0+

030.617K2+

938.69〜段和K4+

368.69K9+

959.621段,两段分别位于现状博罗大桥东西〜两侧，全线整体沿博罗县城江南新区北侧铺设，路线全长

8.499km,按一级公路兼城市主干路标准进行设计，设计车速为60km/h主要施工内容有路线中桥长o

44.84m/l座（其中桩基36根，简支空心板114根）；钢筋硅箱涵共

1114.7m/14道路基工程中挖方

79.95万m3,其中挖土方

41.27万m

3、挖石

38.68万m3,填方

182.34万m3其中利用方填筑

77.62万m3,借土填筑

104.72万m3,钢筋柱挡土墙长

1304.8m路面工程为沥青於面层，施工长度

8.499km市政管线、交通安全设施、照明设施和景观绿化工程各

8.499km

5.2年度任务目标2019年博罗县江南大道公路工程项目计划产值为24394万,其中主要计划完成利用土石方21万m3,借土方填筑32万m3,CFG桩15135m，中桥长

44.84m/1座，路面工程

5.591km,市政管线、交通安全设施、照明设施和景观绿化工程各

5.591km为保质保量完成2019年施工生产任务，制定青年突击队任务目标如下

1.参加上级单位和项目部组织的各项竞赛活动如“大干一百天”劳动竞赛，并取得优秀成绩

2.施工质量目标严格执行规范和设计标准，制定质量检查制度，完善质量保证措施，项目无质量事故发生

3.安全生产目标积极整改和排除安全生产隐患，严格落实安全生产措施，项目无安全生产责任事故发生

4.施工进度目标合理布置各阶段的施工任务，施工进度（产值）按照每月计划实现或提前时间节点节点完成内容4月1日至30日完成桩基施工5月1日至31日完成k9+417涵洞及巷口桥承台施工6月1日至30日完成巷口桥立柱施工，完成挡土墙施工7月1日至31日完成路基土石方93区及雨污水管施工及巷口桥施工8月1日至31日完成路基土石方施工及雨污水管施工9月1日至30日完成主线水稳层施工10月1日至31日完成辅道水稳层施工11月1日至30日进行绿化及照明施工，完成沥青摊铺12月1日至31日完成照明，交安及绿化施工

5.迎检目标严格落实标准化建设和文明施工制度，优质完善内外业资料，在上级重大检查评比中名列前茅，如信誉评价项目名列前茅，或其他重大检查获业主及上级单位通报嘉奖

6.降本增效目标积极参与项目降本增效工作，能积极依据现场生产情况优化施工方案并有效组织实施，促进施工进度，有效节约材料消耗和杜绝材料浪费

7.突发事故处理目标积极参与突发事故的处理，勇于担当,积极应对，处置妥当，避免重大责任安全事故的发生和项目重大财产损失，降低生产成本

六、实施步骤第一阶段宣传动员（2019年4月5日至2019年4月30日）通过各种有效方式进行宣传动员，大力宣贯集团公司和一公司2019年度工作会议精神，聚焦“品质铁建”，重点突出青年突击队在施工过程中的重要作用，塑造青年突击队在施工队伍中的主力形象，带动突击队员的积极性，掀起以青年突击队为代表的奉献精神和工作热情第二阶段组织实施（2019年5月1日至2019年12月15日）积极组织开展各种形式多样、内容丰富的活动，使青年突击队活动在项目施工生产过程中全面深入的开展根据进度计划,为确定突击任务，发扬突击精神，按时按质完成项目部2019年施工生产任务第三阶段检查整改（2019年12月16日至2019年12月31日）通过多种方式，对本青年突击队在活动组织创建期间是否达到考核表的要求进行自检针对发现的不足和问题，采取相应措施进行整改第四阶段总结表彰（2020年一季度）认真总结在开展青年突击队活动中的经验和做法，并广泛学习其他优秀的突击活动经验积极组织职工学习创建过程中涌现的先进人物和典型事迹，对涌现出来的先进个人进行表彰，使青年突击队活动的精神在施工生产建设中延续下去

七、活动内容博罗县江南大道项目沿线村庄分布较多，距离施工道路较近，并且邻近东江，安全文明施工任务重；本项目是集团公司在当地的第一个PPP项目，树立公司信誉形象任务重对于存在的重难点任务，突击队将冲锋在前，勇于争先，在关键时刻,迎难而上，积极发挥生力军作用，在保安全、控质量、抢进度、促效益、创品质中比学赶超，创先争优一是严格遵循质量规范要求，确保工程实现既定的质量目标为实现本项目质量管理目标，青年突击队针对施工现场结构物混凝土外观质量差，保护层厚度不满足要求，回填质量合格率不高等问题成立QC小组，QC小组成立后将开展以下活动:一是组织QC小组成员学习设计文件、相关规范及各种相关施工参考文献；二是对QC小组成员进行全面质量管理教育，进行施工前专业技术交底和全面质量管理培训并进行考核；三是采取及时进行数据分析，定期召开小组成员会议，及时对现场的情况进行分析；五是认真总结施工经验教训，进一步提高施工效率，减少经济损失有效措施，完善施工工艺;是加强现场管理和数据收集,二是围绕安全生产，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，积极动员广大青年职工投身安全生产管理、强化安全生产意识、提高安全生产技能一是加强创建活动的组织成立青年安全生产示范岗创建活动工作小组，由青年突击队其他成员以及安全员组成，以更好的完成“青年安全生产示范岗”的创建工作二是通过各种途径加强安全宣传教育，把安全教育触角延伸到项目建设的方方面面三是加强安全实践，通过加强现场安全巡查力度，对发现安全隐患进行监督跟踪整改；组织专项大检查活动对青年员工中进行生产安全实践指导，并开展事故应急预演等实践活动让青年员工亲身参与三是在确保安全和质量的同时，也要积极开展生产管理型活动，不断在青年突击队员中树立效益意识制定有效的工程建设成本评估标准，用科学的管理手段确保工程建设任务顺利完成要严格按照本项目的计划控制节点开展工作，在施工生产过程中遇到急、难、险、重、新的任务时，合理调配资源，细化施工方案，积极参加多种形式的劳动竞赛活动，充分发扬青年突击队勇于拼搏、甘于奉献的精神，优质高效地完成任务，通过管理产生经济效益现针对以上三点提出活动具体措施如下

1.深路堑开挖施工路堑开挖施工，特别是K9+780~K9+960段深路堑开挖施工是现场施工的重点以及危险点，必须严格按照“开挖一级，防护一级”的原则进行施工，即上级边坡防护施工完成，方可开挖下一级边坡青年突击队要积极参与制定深路堑开挖专项施工方案，优化施工方案，做好施工保障；深入施工第一线，及时了解和掌握施工现场情况，严格按专项施工方案施工，该项措施具体由张绍凤、曾荡监控实施

2.结构物施工江南大道虽然结构物数量不多但是对结构物外观及质量要求很高，结构物施工必须严格按照施工方案进行，做好各工序的检查工作青年突击队要深入现场详细调查，根据实际情况制定合理的施工计划，同时加强施工过程管控，保证各检查项目100%合格合理设置节点工期，严格执行奖罚措施，该项措施具体由曾荡、庄琛监控实施

3.安全文明施工青年突击队制定安全文明施工方案，责任到人各路口设置指示标牌和相关文明施工宣传标语，保证施工现场畅通，场地文明整洁；对施工便道要经常洒水，防止尘土飞扬；施工现场废水废料集中处理避免对附近居民生活和出行造成影响，杜绝附近居民对本项目的投诉，以此造成企业形象受损，该项措施具体由闫彦科、王润冠监控实施

七、总结和表彰为鼓励项目青年积极参与项目的各项突击任务，锻炼和培养优秀青年，项目部对在青年突击队中表现突出的青年进行表彰，并对获奖个人给予一定的物质奖励

1.奖励名额先进个人从全青年突击队将年度评选3名先进个人

2.评选标准先进个人从突击队队员中选出，须满足下列条件1思想政治觉悟高，纪律性强；比干劲，重协作，提工效，加快重点项目建设进度

（五）要树立成才意识加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才

五、具体措施

（一）加强青年突击队建设以重点项目建设为中心，按照建队标准广泛建立青年突击队每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁突击队可以用工程项目名称或项目负责人命名

（二）规范青年突击队管理

1.党政领导重视成立由企业党政领导牵头的青年突击队建功竞赛活动领导小组，将青年突击队活动纳入企业目标管理体系，做到有专人负责、有专项经费、有专题活动、有专门文件

2.加强机制建设建立季度例会、半年检查交流、活动经费保障、年终评比表彰和队长培训等制度规范日常管理，制定青年突击队发展的规划和目标、管理制度等

3.建队与育人相结合坚持开展青年安全示范岗、技能比武、岗位练兵等活动，在优质、高效、安全地完成建设任务中

（2）爱岗敬业，吃苦耐劳，作风优良，认可度高；

（3）业务熟练，技术过硬，高效率完成工作任务；

（4）积极配合项目的施工生产活动；

（5）积极参与急、难、险、重任务，遇事不怕，勇于担当;

（6）工作中无安全质量责任事故，未受到项目部及上级单位处罚（分）；

3.评选方法评选工作贯彻“公平、公正、公开”的原则，根据个人申报或团支部推荐，由项目部党支部委员召开会议评选出

4.奖励标准突击队完成年度突击任务，将由项目部颁发荣誉证书，奖励金额由项目部根据突击队突击具体任务的难易程度和成效再进行确定，经上级备案确定之后，项目部发文执行

5.表彰时间2020年一季度

八、相关要求

1.高度重视，加强组织领导，紧紧围绕施工过程中的核心内容做为突破点全面开展工作

2.加大宣传，通过精心策划宣传计划，多角度，多层次地反映工作，组织宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力

3.注重实效，全力抓落实，有序稳推进，取得新的活动成效

4.树立典型，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践青年突击队活动实施方案1目的引导和激励各级团组织和广大青年职工更好地发挥生力军和突击队作用，以实际行动践行“努力工作，快乐生活价值理念，以出色工作配合好新项目建设和各项生产经营工作，营造良好的企业发展舆论氛围2活动主题矢志投身新项目苦干实干献青春3活动时间新项目建设和开工期间4总体要求新项目建设对于提高济南炼化核心竞争力，建设精优强企业，实现绿色发展，有着决定性的重要意义，同时，也是企业和员工长远利益和根本利益之所在青年突击队活动作为企业共青团组织直接配合参与新项目建设的一项重要活动，要坚决以“配合好新项目建设和各项生产经营工作”为出发点和落脚点，以“单位迫切需要，青年力所能及，突出团的特色，发挥实际作用”为宗旨，做到“党有指挥，团有行动”，在苦干实干、学习实践、突破创新中做出应有的贡献5活动内容

5.1赛安全活动过程中要注意在青年突击队员中牢固树立安全环保生产意识，在日常工作中养成良好习惯，做到本质安全，促进本单位安全环保生产水平的提高各团支部要将突击队活动与“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建工作紧密结合，-2-通过开展“HSE青年现场观察员”、“查找身边十大薄弱环节”、“我要安全主题讨论日”等安全环保生产活动，提高青年职工搞好安全环保生产的自觉性和主动性，为搞好新项目建设保驾护航

5.2赛贡献活动过程中各团支部要在广大团员青年中牢固树立强烈的奉献意识，发扬青年突击队“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，真正做到“哪里苦，哪里累,哪里就青年突击队“，抓住这一大好时机，锻炼和铸造济炼青年优良精神品质，增强和提高青年员工的责任心和使命感，在实际工作中努力践行“努力工作，快乐生活”价值理念，力争取得突击任务和思想进步“双丰收”团委将在活动开展过程中开展“每月青年突击队之星”评比活动各团支部也要根据本单位实际，在活动中形成竞争机制，鼓励青年职工多做贡献,做大贡献

5.3赛创新活动过程中各团支部要在本次活动中努力创新活动内容和形式，突破常规，突出特色，注意结合，注重实效要围绕本单位建设任务和中心工作，与车间领导、技术人员和班组师傅积极交流探讨，对症下药，有的放矢，创新开展青年突击队活动，赋予这项传统的青年活动以新的时代内涵例如，对新装置、新管线进行工艺标识，成立“HSE现场义务巡查小分队”，开展“我为新装置建设献一计”合理化建议活动等团委除组织集中性的义务劳动等传统突击活动外，还将尝试组织成立“青年一线慰问团”，利用业余时间、施工间隙将文艺节目带到施工现场

5.4赛学习根据以往经验，装置检修和项目建设都是新员工学习工艺设备知识，迅速提高业务技能水平的大好时机各团支部要在活动开展过程中注意把“干好工作”和“搞好学习”相结合，在青年职工中树立学习成才意识，把“建一流项目，出一流精神，育一流人才”的理念贯穿于活动之中要通过组织“新装置开工培训”、“工艺流程默画”、“新项目知识竞赛”以及跨车间的青工学习参观交流等多种形式，引导和帮助青年职工努力学习业务，钻研技术，争当“青年岗位能手”，在本职岗位上建功成才

5.5赛宣传青年突击队活动除了要配合完成好新项目建设和日常安全生产任务之外，还要配合本单位和有关部门共同营造更加良好的企业发展舆论氛围各级团组织、青年宣传骨干要利用报纸、电视、网站以及车间宣传栏等，大力宣传在活动中涌现出来的先进青年典型和感人工作事迹，展现青年突击队员良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，彰显企业发展的蓬勃生机和未来希望团委将组建“青年记者团”及“青年宣讲团”等，协同有关部门在活动中加强宣传报道力度，为项目文化建设增光添彩6其他事宜

6.1各团支部接到通知后应立即向本单位党支部进行认真汇报，结合本单位实际情况研究确定活动总体思路和任务主攻方向按照要求组织建立本单位青年突击队，并上报具体活动项目

6.2新项目建设和开工不同于以往装置检修或技措改造，点多、面广、时间跨度大，活动开展过程中各团支部要与本单位党政和公司团委保持密切联系，勤请示、常汇报、多沟通，采取长项活动与集中突击相结合的方式，根据不同阶段任务需要及时调整活动重点

6.3活动将评选出一定数量的“优秀青年突击队”和“优秀青年突击队员”以及其他荣誉奖项，并给予一定奖励具体安排另行通知青年成才的关键在于自身能力（辩论词）谢谢主席！主席、评委、对方辩友、各位观众大家好！很高兴能够就青年成才的关键在于自身能力还是外部机遇这一辩题与对方辩友展开讨论正所谓不知其意，不明其理首先让我们一起来看一下辩题中的几个概念青年主要是指15到30岁左右的人生阶段人在这一阶段智力发育水平，知识运用，经验认知力等诸多方面都逐渐达到巅峰，形成了在知识、专业技能方面的一定储备，完成了才学、认识、操纵技能等的提高成才，成为有才能的人具体而言是指在知识专业技能，认识，操纵技能，感知力等方面有储备并能在生产生活中运用上述技能的人，成才强调的是一个过程！关键指事物最关紧要的部分或转折点，对情况起决定性作用的因素自身能力则包括两点一是自身对外界的科学认同并形成知识储备；二是自身对外界的驾驭技能，两者反映的都是自身适应外界的结果，也可以理解为人做事所必须的主观条件而外部机遇则是，外部所存在的契机、时机或机会，通常被理解为有利的条件和环境而我方之所以认为青年成才的关键在于自身能力，理由如下首先，从个人能力来看，个人能力是主体的拥有，而个人成才与否的决定性导因主体本身一个人若要成才，他需要不懈的努力，艰苦的奋斗，以及对机会的把握等等诸多方面真正决定一个人成才的，不是那外面世界的美好，而是那颗永不放弃的心其次，外部机遇具有极大的未知性和可变通性，虽然能在一定程度促使能力提升，但决定不了成才，还是自身能力决定成才比尔盖茨从小生活富裕，爱迪生却有一个贫困的童年，达芬奇在文艺复兴的欧洲缔造辉煌，唐伯虎却在传统的东方古国点了秋香不同的环境，不一样的机遇，为什么却都成了才因为他们自身的努力和对机遇那种灵敏的把握，同样一片绿叶,你眼里看到的只是叶子，我眼里看到的是生命的期望；同样一块石头，我眼里只是一块顽石，他眼里却是无限的欣赏老师的确为我传道授业解惑，但是决定性却是我是否认真学习的思想机遇本就是环境的一部分，能力好的人能将逆境变为机遇,能力差的人，纵使是无上佳境，也只能千古江山空余恨机遇虽是不可或缺，影响巨大，但真正的决定者还是自身能力再次，从成才的过程来看，本就是一个人能力的累积过程,能力提升到一定程度就是成才，人自身能力本就是成才的直接导因而外部机遇也只能通过自身能力来影响成才，个人能力的量变是成才质变的决定性条件，外部机遇作用的确是极大，但却始终只能默默来去，淡淡影响，终决定不了什么但能力提高到了质变的一刹那，我们却随之而变，成才本质所在是个人能力，其决定作用也就不言自明了于是我方坚持认为，青年成才的关键在于自身能力.其实，我们今天的这个辩题，不是要求大家去忽视什么，不是让你不去看外面的世界我们要告诉大家的是，虽然机遇很重要，现实很残酷，但它只是你人生的一个背景和陪伴，你自己的命运，其实还是把握在你自己的手里外面的世界很美好，但你人生的画笔还是要你自己把握，自己的手才能绘出属于自己的美丽蓝天！追问我是反方二二回答主席、评委、对方辩友大家好！刚才，对方辩友反复强调，个人能力是青年成才的关键，那么我不禁要问对方辩友，你们的成才是在真空中成的吗？脱离了外部环境和机会，成才的标准和土壤又在哪里？我们说外部机遇是青年成才的关键决非空穴来风，下面我将从事实角度出发进一步论证我方观点

一、外部机遇是青年成才的关键这是生活一再向我们展示的道理南橘北枳的故事大家都知道，同样的一棵树，淮南为橘淮北为枳，难道是这棵树不具备结橘子的能力吗？同样的道理，当前我们的国家，正是由于整体环境的趋好，经济进一步繁荣，人才辈出，究其原因还不正因为社会为我们提供了展示自身才华的舞台，进而造就了众多的人才涌现吗？

二、尽管我们强调机遇是青年成才的关键，但并不意味着我们就此否定个人能力对青年成才所起到的积极作用，成才的条件是有能力，但关键是机遇，说机遇是关键，并不是说我们就要从此过上守株待兔的日子，而是说机遇是可遇而不可求的,历史的经验告诉我们抓住机遇才能避免落后，而落后的后果就是挨打，就有被社会遗弃的危险，印度丛林里的狼孩，就其本性而言，具备成为一个健全人的能力，可就是因为错过了3——6岁智力开发最好的机遇，直至死亡仍不能成为一个真正意义上的人，泱泱中华，天朝大国，不也正因为错过了工业革命的黄金机遇而沦为任人宰割的鱼脯吗？人的成才脱离不了社会提供的外部机遇，人的成才之路本身就象一个又一个机遇串联而成的完美电路，机遇就是这个完美电路上的一个个开关，哪里一个环节的开路，都会影响到人在自身成才之路上走得更远“鹰击长空，鱼翔潜底“，但没有空气，鹰击什么？没有水，鱼又在哪里游呢？当前，我们的国家正处于一个高速发展的黄金时代，青年人正要抓住这一机遇，努力奋斗，迎难而上,希望再过20年，我们在座的青年人再相会，我们能够自豪的说我们抓住了机遇，为社会进步贡献了我们最大的力量，我们是对社会有用的人才，我们无愧这个时代给我们提供的机遇，我们无愧青春！提高青年突击队的职业文明素质，促进广大青年突击队员建功成才

（三）开展青年突击队竞赛竞赛内容主要包含安全、质量、管理、创新、进度、育人等六个方面

1.赛安全把安全生产放在突出重要的位置，按照行业安全生产的总体部署，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，加强教育，落实责任，认真排查整治安全生产隐患，创新技术措施，完善监控机制，确保不出重伤以上人身事故或重大非人身事故

2.赛质量牢固树立精品意识、创优意识，坚持“百年大计、质量第一”，严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系,全面建立质量控制系统，落实工程质量责任制，高度的责任感和使命感锻造优质工程、精品工程，确保工程质量达到国家、省部级以上标准

3.赛管理积极探索新的管理手段，建立健全管理体系，构建科学管理模式，不断提高管理水平加强施工计划管理，合理调配资源，优化施工方案，确保工程顺利完工强化成本观念和效益观念，采取有效措施，积极降本增效、创新创效，争创一流的综合效益

4.赛创新深化青年创新创效活动，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，实现青年突击队建功竞赛向智力型、科技型转变，不断创出科技新成果辩词1:机遇只所以成为成功的关键是根据马列主义唯物世界观得出的我们说客观条件决定人的主观意识，一个人的成功要凭借的不只是自己的主观努力，三国时期的周瑜就曾慨叹过万事具备，只欠东风古人如此，今人依然我们的主观努力不就是要充分发挥外界条件的最大优势吗？所以说无论成功的人是处于优胜还是劣势，他之所以取得成功正是由于外界机遇的存在，而自身的努力也不过是加快成功的动力而已在这个社会里面有机会一般都会有一定的成功，这一点是无可否认的，无论有没有才能只要有机会都回让人展现出自己的才能，只是多少的问题，但无论是多还是少，它们都是才能,相对于自己的才能成功就有了自己的定义但是如果没有机会,你是神都无法成功这也验证了一句话机会是要自己创造的,也就是说你有才能，这个才能要发挥出来才是才能，不然还是无才，因为不知道你有没有才能，因为在没有做事情之前人们对你才能的肯定只是建立在本人平时给人的印象上面，这个印象是不能完全代表个人本身才能的所以成功的关键在机遇辩词2抓住机遇，加快发展，是我们当前的主要任务回顾改革开放的发展历程，我们既有抓住机遇、乘势而上的喜悦，也有错失机遇、落于人后的遗憾,值得我们认真反思这种反思，不可能否定我们过去取得的成绩，它只能说明,抓住机遇是何等的重要试想，如果没有这些遗憾，如果不错失那么多的机遇，我们本可以也应当发展得更快更好历史的经验告诉我们，一个事物的发展往往取决于关键的几步，取决于难得的机遇这几步如果走好了，机遇抓住了，以后的路就好走了否则，一步落后，就有可能步步落后过去的遗憾只能让它过去了，重要的是，我们不能再留下新的遗憾当前，我国加入世贸组织，我们将直接面临着经济全球化的冲击，新一轮的结构调整、新一轮的技术革命即将开始；国家正在实施西部大开发战略，一批世纪工程如三峡水利、西气东送、南水北调等已经或即将上马我们正面临着难得的机遇，也是我们实现跨越式发展的关键所在过去我们之所以错失了一些机遇，有的是因为观念陈旧，思想保守，有的是因为敏感性不够，没有意识到机遇的存在，但更多的恐怕还是因为看到了机遇，却没有去把握这个问题要是不解决，抓住机遇，加快发展，还只能是一句空话总之，机不可失，时不我待面对着新的难得的发展机遇,我们没有理由也没有权利再让它付之东流但愿若干年以后，我们回首今天，能自豪地说通过我们的努力，抓住了机遇，加快了发展，我们没有遗憾，我们无愧于子孙后代！辩词3机遇是客观环境的产物，代表了历史发展的潮流任何人的奋斗都无法超越客观环境，无法阻碍历史潮流的前进，因此机遇是关键辩词4我认为航行一定要有航标，走路要看准方向，获取成功就要知道它的关键，那就是机遇，所以我们一路观察，发现机遇;我们一路努力，为了等待机遇;我们一路执著，为了抓住机遇.成功的概念不是唯一的，一个人有一个人的需要;一个集体有一个集体的荣誉;一个国家有一个国家的取舍;而每个成功都离不开机遇，这是成功的客观属性，事物发展的必然，不因它因而转移.机遇是什么？是一个完美电路中的开关，接通它就意味着一种成功，而开关是客观的，是接通电路的必要条件，是实现接通成功的关键.说机遇不是成功的关键也一样有点独断，这因环境而异（包括主观条件与客观环境），但是最终的决定因素是客观环境，主观只有合乎客观才能产生成功，所以机遇才是成功的关键！古人有云“为事在人，成事在天”真正取决定作用的是外在于人的外部环境，而成就一件事，这依靠于好的外部环境,这种环境就是机遇！成功的定义就是产生预期的结果，但是并不等于预期的结果，也就是说最终决定的是外部环境，为也可以说成功的关健是机遇，好的机遇才能产生成功，而没有机遇怎么可以产生成功的呢？古往今来很多富于成就的人无不是在机遇到来的那一刻才开始他们的成功之旅的，没有刘备的三顾茅庐，诸葛亮不过是南阳一介耕夫，与成功毫不相干，万事具备，只欠东风，再一次说明没有机遇，那么事情只能功败垂成了！至于一个人的能力只是成功必不可少的一部份，但是这只是主观条件，最终取决定作用的是客观环境，好的客观环境即机遇才真正有助于成功的实现，这是关键性的一步，这意谓着从主观向客观的转变，历史上很多才华出众，胸有经纶的人有的郁郁而终，最终也无作所为，这是为什么？难道他们的能力不够吗？由此可以说明一个人的能力不是成功的关键，既然成功不是一个人的能力，如果存在，那么证明机遇才是成功的关键！还有很多的事例，自己可以举出很多例子出来，更有说服力，但是机遇不是成功的关键同时也是有点独断的，关键在于条件的确定，强调客观环境的作用是出发点，1,机遇的定义:机会+境遇，可以从一切客观条件来说2,知难而进，难也是一种机遇3,成功不等于成材，成材的关键是自身的努力，而成功却需要客观条件也就是机遇4,关键不等于条件,成功的条件是有实力，而关键是有机遇辩词5你们要辩关键，就不要说机遇是基础，毕竟这个战线不是你们需要的地方基础不等于关键你们就说关键就是必须有不能没有，然后说机遇必须有很重要就ok辩词6成功和机遇是分不开的有了才能而没有机遇，是不可能成功的于是就有了“既生瑜而何生亮”的名句，例如三国的周瑜而有了机遇而没有才能，却是可以成功的于是就有了“世无英雄，遂使竖子成名”例如如今美国的布什辩词7机遇是偏爱有准备头脑的人！这句话听过吧！如果机遇是成功的必要条件是不是说有机遇我就一定成功呢？那我们还读什么书，坐在家里等好了！只要上天给我们机遇我们不就成功了吗？如果不给是不是我们注定失败了，为什么我们的那些成功人士都把成功归结与努力？是不是他们虚伪呢？我们只能是机遇是我们成功的一个必不可少的条件吧，但是努力才是必要的吧，不努力那里可能成功！呵呵，机遇不是你个人创造的吧？也不是由创业能力决定的吧？既生瑜，何生亮中的周瑜运气不好遇到诸葛亮，当然是由诸葛亮的母亲决定的，但是不是周瑜自己的创业能力决定的吧？所以看清题目以后我们认为机遇是比创业能力重要的辩词8诸葛亮仰声长叹“我灭司马天不灭”那这天是什么？我们不难明白这天就是机遇能力要通过机遇才能发挥出来啊,千里马拉磨显然不能发挥能力咯《庄子.列御寇》中，有一个『超级迷你』的短故事，只有二十五个字『朱评漫学屠龙於支离益，单千金之家，三年技成,而无所用其巧』意思是说有个叫朱泮漫的人，向支离益学习杀猛龙的技术，花尽千金家产，用了三年时间，终於学成；可是由於世上无龙可杀，他便没有机会施展他的技巧后世因而以『屠龙之技』比喻技高而无用语出《庄子.列御寇》“朱漫学屠龙于支离益，单（弹）千金之家，三年技成，而无所用其巧”后世将技高而不切实用谓之为“屠龙术”或“屠龙之技”明归有光“乙卯冬留别安亭诸友”诗中有句为“弹雀人久笑，屠龙世久嗤”补充什么是自己能力？是自己的本领，有人说是内因了，表面看是没有一点问题，分析一下，谁是谁的内因？自身能力是成材的内因吗？不完全对，成材有很多因素的，自身能力并不是唯一内因！否则把这个命题掉换一下，变成逆否命题，不成材的内因是自身能力不行，是否成立，不成立，这个所谓内因只能是一个方面的因素，有人不成材的直接决定因素就是生不逢时因此，能力不是因！什么是外部机遇？这个概念可大了，有这个人遇到的机会，也还有所处时代的社会机遇，受时代限制，国家地域限制，每个人的发展就当然是不一样的，那么我们是不是也可以认为，外部机遇是决定性因素，毕竟这个概念上的外部机遇并不是外因，而是上升到了客观社会和客观现实,这可比那个自身的能力重要了青年人，能力的来源是什么？外部环境也就是机遇，给了他受教育的机会，才让他有了能力，这是前提能力的标准是什么？是社会的环境，古人的能力到了今天未必就算能力，现代人有了一个不错的能力，但环境不让他发挥能力，也是一样没有办法有了能力，成材的标准是什么？是能够在社会立足，能够做出成绩，这也是外部环境提供的机会，也只能用时代的概念去衡量是否是成材

5.赛进度制订详细工程推进计划，完善推进措施，加强督促检查，在确保安全质量目标实现的前提下，积极引导广大青工比干劲、重协作、提工效，形成你追我赶的劳动竞赛氛围,加快重点项目建设进度，提前高质量完成工程项目，争取受到股份、集团、市、全国表彰

6.赛育人积极开展技能竞赛、岗位练兵活动，加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才

六、活动步骤

（一）加强领导成立青年突击队建功竞赛活动组委会，切实加强对青年突击队建功竞赛活动的领导各单位要高度重视,把建功竞赛活动作为参与我省经济建设的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本企业竞赛活动

（二）注重实效各单位要结合实际，精心策划，精心指导,着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬青年突击队的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年建设人才

（三）选树典型要注重激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践要在竞赛中积极索青年突击队的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高

（四）加大宣传通过精心策划宣传计划，多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大青年突击队的社会影响，进一步扩大青年突击队的品牌效应青年突击队活动实施方案1目的引导和激励各级团组织和广大青年职工更好地发挥生力军和突击队作用，以实际行动践行“努力工作，快乐生活”价值理念，以出色工作配合好新项目建设和各项生产经营工作，营造良好的企业发展舆论氛围2活动主题矢志投身新项目苦干实干献青春3活动时间新项目建设和开工期间4总体要求新项目建设对于提高济南炼化核心竞争力，建设精优强企业，实现绿色发展，有着决定性的重要意义，同时，也是企业和员工长远利益和根本利益之所在青年突击队活动作为企业共青团组织直接配合参与新项目建设的一项重要活动，要坚决以“配合好新项目建设和各项生产经营工作”为出发点和落脚点，以“单位迫切需要，青年力所能及，突出团的特色，发挥实际作用”为宗旨，做到“党有指挥，团有行动”，在苦干实干、学习实践、突破创新中做出应有的贡献5活动内容

5.1赛安全活动过程中要注意在青年突击队员中牢固树立安全环保生产意识，在日常工作中养成良好习惯，做到本质安全，促进本单位安全环保生产水平的提高各团支部要将突击队活动与“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”创建工作紧密结合，通过开展“HSE青年现场观察员”、“查找身边十大薄弱环节”、“我要安全主题讨论日”等安全环保生产活动,提高青年职工搞好安全环保生产的自觉性和主动性，为搞好新项目建设保驾护航

5.2赛贡献活动过程中各团支部要在广大团员青年中牢固树立强烈的奉献意识，发扬青年突击队“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，真正做到“哪里苦，哪里累,哪里就青年突击队”，抓住这一大好时机，锻炼和铸造济炼青年优良精神品质，增强和提高青年员工的责任心和使命感，在实际工作中努力践行“努力工作，快乐生活”价值理念，力争取得突击任务和思想进步“双丰收”团委将在活动开展过程中开展“每月青年突击队之星”评比活动各团支部也要根据本单位实际，在活动中形成竞争机制，鼓励青年职工多做贡献,做大贡献

5.3赛创新活动过程中各团支部要在本次活动中努力创新活动内容和形式，突破常规，突出特色，注意结合，注重实效要围绕本单位建设任务和中心工作，与车间领导、技术人员和班组师傅积极交流探讨，对症下药，有的放矢，创新开展青年突击队活动，赋予这项传统的青年活动以新的时代内涵例如,对新装置、新管线进行工艺标识，成立“HSE现场义务巡查小分队”，开展“我为新装置建设献一计“合理化建议活动等团委除组织集中性的义务劳动等传统突击活动外，还将尝试组织成立“青年一线慰问团”，利用业余时间、施工间隙将文艺节目带到施工现场

5.4赛学习根据以往经验，装置检修和项目建设都是新员工学习工艺设备知识，迅速提高业务技能水平的大好时机各团支部要在活动开展过程中注意把“干好工作”和“搞好学习”相结合，在青年职工中树立学习成才意识，把“建一流项目，出一流精神，育一流人才”的理念贯穿于活动之中要通过组织“新装置开工培训”、“工艺流程默画”、“新项目知识竞赛”以及跨车间的青工学习参观交流等多种形式，引导和帮助青年职工努力学习业务，钻研技术，争当“青年岗位能手”，在本职岗位上建功成才

5.5赛宣传青年突击队活动除了要配合完成好新项目建设和日常安全生产任务之外，还要配合本单位和有关部门共同营造更加良好的企业发展舆论氛围各级团组织、青年宣传骨干要利用报纸、电视、网站以及车间宣传栏等，大力宣传在活动中涌现出来的先进青年典型和感人工作事迹，展现青年突击队员良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，彰显企业发展的蓬勃生机和未来希望团委将组建“青年记者团”及“青年宣讲团”等，协同有关部门在活动中加强宣传报道力度，为项目文化建。