文本内容:
1.既是为干部大胆探索、勇于创新划定出的“安全区”,也是为干部依法办事、规范用权戴上的“紧箍咒”
2.给那些真正担当负责干部的“护身符”,不是给违纪违法干部的“挡箭牌”
3.以“关键少数”带动“绝大多数”,以“头雁效应”激发“群雁活力”
4.言传要说真经、讲实话、肺腑言,身教要站前头、打头阵、做到位
5.让“混日子”没市场、没出路,让“躺平者”躺不平、躺不赢
6.以“思想家”搭配“实干家”,以“开拓者”搭配“老黄牛”
7.不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”,不能只是“攥攥拳头喊加油”
8.善用人者,能令泥土生辉;不善用人者,则使黄金失色
9.把好用人导向的“方向盘”,用好评价标准的“指挥棒”
10.骏马能历险,耕田不如牛;
11.坚车能载重,渡河不如舟选人用人不只是“技术活”
12.让,选人用人更是“政治活”让浮在上面的干部丢乌重心下移的干部有位置,
13.延伸纱提亮选拔干部的“成色”培育干事创业“生发现干部的“探头”
14.建强干部力军”守住选人用人“定盘星”难再有饱食队伍“领头雁”
15.树立选人用人终日的可能发挥“领头雁”的作用艰难险阻“风向标”
16.难再有尸位素餐的的头号攻坚手误用恶人,不善者竞进任不重机会,
17.担负“领头羊”的重任,则无以知人之德增强“能干事”的本领让“探
18.发展蓝图的第一施工员,
19.路人”放开手脚造作风过硬的“排头兵”抱用得正人,为善者皆劝;
20.路不团取暖的“小山头”险则无以知马之良,
21.激发“想让流汗的干部不流泪把享乐清闲抛在脑后让干事”的热情,
22.让“实干家”吹嘘漂浮者没市场使成事的干部有奔头就给专心干事,
23.能力过硬的“智多谁最大的舞台星”
24.善于攀附的“圈内人”
25.让辛苦的干部不心苦,
26.把干事担当作为己任,
27.让埋头苦干者有位子,
28.让干事的干部有想头,
29.谁挑得起最重的担子,
30.既要当好“指挥员”又要当好“战斗员”
31.在风险面前溜肩膀,在是非面前耍滑头
32.让干事者脱颖而出,让攀附者无机可乘
33.重实干才能出实效,比贡献方能促发展
34.常扯袖子常咬耳朵,常照镜子常正衣冠
35.做“飞鸽牌”干部,干“永久牌”事业
36.送关爱就是添动力,送温暖就是鼓干劲
37.以实践实干选贤能,以有为有位聚英才
38.干得好“有面子”,干不好“打板子”
39.发挥“头雁效应”,当好“施工队长”41,以担当带动担当,以作为促进作为41,没有白流的汗水,没有错付的努力
43.不当算盘珠子,不做无头苍蝇
44.既当好示范者,又当好指挥家
45.言路关乎集智,才路关乎用贤
46.既当好示范者,又当好指挥家
47.留下政绩政声,赢得名望名声
48.以实绩论英雄,以结果定奖惩
42.让吃苦者不吃亏,实干者得实惠49,严管有尺度,厚爱有温度
50.出力的出彩,吃苦的吃香。
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