《习近平关于基层治理论述摘编》学习心得体会（3篇）

《习近平关于基层治理论述摘编》学习心得体会（共篇）3目录篇

一、《习近平关于基层治理论述摘编》学习心得体会......2篇

二、《习近平关于基层治理论述摘编》学习心得体会.......3篇

三、《习近平关于基层治理论述摘编》学习心得体会......6篇

一、《习近平关于基层治理论述摘编》学习心得体会《习近平关于基层治理论述摘编》分7个专题，共计216段论述，摘自习近平同志2012年11月15日至2023年9月21日期间的报告、讲话、说明、贺信、回信、指示等130篇重要文献其中部分论述是第一次公开发表基础不牢，地动山摇习近平总书记曾指出基层是党的执政之基、力量之源党的基层组织是党执政的组织基础，是站在离群众最近的地方，担负着管理党员、服务群众、促进发展的重要职责若要实现基层治理水平与发展质量的双提升，就必须要建设好、发挥好基层党组织的战斗堡垒作用以党建为龙头，引领基层党组织建设一是加强思想建设牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，深入学习习总书记关于加强基层党组织建设的讲话精神，用党的理论全面武装党组织，增强组织自身的政治自觉、思想自觉与行动自觉二是加强制度建设行政无小事，尤其是在群众面前，基层党组织的一言一行既要做到与时俱进、顺从规律,又要做到有制可依、有规可守、有序可循，在突破中遵守原则，在创新中维护底线，切实为加强基层党组织建设提供科学化、规范化的制度保障以人才为两翼，助力基层党组织建设一是加强组织带头人队伍建设选人上，抛开年龄与资历，聚焦态度与能力，那些深得民心、德才兼备的人才，才是组织带头人的最优选择；用人上，以培训提升能力、以考核压实责任、以激励提供保障，全方位提高“头雁”队伍的组织力与战斗力二是加强回流人才宣传引导想要引得“金凤凰”,首先是加强宣传，从思想上留住人才从家乡魅力与职业价值等方面着手，提升人才的归属感和认同感，号召更多人才尤其是青年人才投身到家乡建设中来其次是人岗匹配，从天赋上留住人才“生材贵适用，慎勿多苛求”，做到人尽其用，让人才在匹配的岗位上激发兴趣、释放潜能，最大化发挥个人力量最后是提高薪资，在待遇上留住人才完善福利待遇与社会保障，让人才留得安心、干得放心只有做好选才、育才、用才、留才工作，为基层党组织建设提供源源不断的后备力量，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，才能丰满其羽翼，飞得更高更稳以群众为躯体，支持基层党组织建设人民群众是我们党生存和发展的基础，是我们党力量和智慧的源泉基层党组织若是只顾自身建设、脱离群众，必然会成为空中楼阁，难以久持作为基层治理的头部引擎，基层党组织要把群众利益放在高于一切的位置，深入各项工作的一线，身先士卒、言行相称，发挥党员模范的先锋带头作用做到聚焦群众关注的、落实群众期盼的、解决群众不满的，真真切切把自身建设成平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出去的服务型基层党组织，才能为一切工作的开展奠定扎实的基础,在群众的爱戴与支持中行稳致远篇

二、《习近平关于基层治理论述摘编》学习心得体会中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于基层治理论述摘编》一书，近日由中央文献出版社出版，在全国发行习近平总书记围绕基层治理发表的一系列重要论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，对于不断健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，实现基层治理体系和治理能力现代化，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，具有十分重要的意义习近平总书记在二十大报告中提出，“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度”“建设人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体:基层治理，既是国家治理的“最后一公里”,也是人民群众感知公共服务质效和温度的“神经末梢二作为基层党组织应主动扛起政治责任，贯彻好、落实好重要政治任务，抓细抓实、强力推出治理理念、治理机制、治理模式的最优解，筑牢基层治理“治变二求出“事后管理”到“超前预判”的治理“思想解”夏则资皮，冬则资旱则资舟，水则资车，基层治理亦如是预判治理的重难点,提升治理敏感度，关键在政治理念“质变”要把稳政治方向唯有在治理方向上领航、行动上把舵，才能增强群众的凝聚力和引领力，确保基层治理不偏向、不脱轨要强化政治教育坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树立以人民为中心的实干实绩导向，紧跟时代改革，辨析发展动向，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让治理走在前面要提升政治担当从讲政治的高度来谋划和推进基层治理工作，练就能治理、敢治理、会治理的“强健体魄”，争做“政治强、业务精、作风硬、形象好”的排头兵做优“多头管理”到“精准服务”的治理“机制解”九龙治水，水而不治近年来各部门都在积极探索治理模式，简政放权，让基层治理工作百花齐放，但部门间协调机制不健全、治理力量未整合，造成资源浪费、群众获得感不强,唯有完善治理机制，精准服务，治理效率才能够提高要完善多网合一机制搭建“组织一盘棋”牵引“治理一张网“，实行一网通融、一网通管、一网通办，精准实现邻事共治、邻情共议、邻动共建、邻困共帮、邻里共享要完善民主协商议事机制明确议事机构，划清议事流程，做到“大事有人管、小事有人办、杂事有人理”，“议”出决策规范，“办”出问题症结，“管”出具体成效，防止“踢皮球二要完善基层事务准入机制精简村（社区）职能，明确村（社区）责任清单、权力清单、服务清单，切实为基层减负增效，把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，腾出更多的时间和精力抓治理共谋“政府管理”到“多元共治”的治理“最优解二”木无本必枯，水无源必竭”治理的源头在群众，治理的落脚点亦在群众，基层治理不能政府干群众看，要回归生活共同体，从“政府独角戏”到“大家一起干”要理顺治理架构推进县、镇（乡）、村（社区）、村（居）民小组党组织四级联动，建立“社区大党委、小区党支部、楼院党小组、党员中心户”四级组织体系，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化要育好治理队伍建立党建联盟、社会组织、网格力量培育孵化平台，培育“先锋队”、网格小分队，将治理队伍和项目公益活动融入社会民生、群众事务要激发治理活力探索推深做实“党建引领积分”工作，创新打造“道德积分超市”，让“无形之德”转化为“有形之得”，推动形成文明乡风、淳朴民风用好“道德红黑榜”开展“星级文明户”、道德模范、“好婆婆”、“好媳妇”等评选活动，有效树立先进典型，激发内生动力，实现政府、社会、群众良性互动篇

三、《习近平关于基层治理论述摘编》学习心得体会近日，《习近平关于基层治理论述摘编》出版并发行习近平总书记深刻指出，要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线面对新常态新形势，如何推动党建引领基层治理现代化，就要牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦基层管理创新，着眼共建共治共享社会管理新格局，进一步健全组织、管理、服务三个体系，努力实现城市发展与群众福祉同频共振

一、健全组织体系，突出扁平化街道是城市基层党建的“轴心”和“棋眼”，要发挥街道党建的引领作用，牵头抓总、统筹协调，全面推进街道管理体制改革，做好“赋能、增效、减负”三篇文章一是创新组织领导体系“赋能二全面推行街道“大工委”、社区“大党委”制，进一步拓展和延伸“大工委”的内容，以街道“党建联系会议”为载体，以社会性、地区性、群众性和公益性为出发点，开展“组织联建、教育联抓、资源联网、工作联动、活动联搞、矛盾联解、稳定联保”活动，形成以街道党组织为核心、社区党组织为基础、辖区党委党组织和全体党员共同参与的区域化党建体制和“大工委”工作格局，引领基层治理工作全面协调发展二是实行党建联盟模式“增效”以树立全域化大党建为理念，以社区党组织为核心，融合共建单位、“两新组织”、“群团组织”等区域化“党建联盟”，持续深化街道党组织和在职党员进社区“双报到双报告”工作，打造党员志愿服务品牌通过建立“需求清单”定任务、“资源清单”定项目、“项目清单”定职责，实现资源共享、服务共享，有效解决了基层治理中街道社区单打独斗、辖区党组织及党员作用发挥不明显的问题三是深化街道社区改革“减负:围绕街道普遍存在的负担重、压力大等问题，创新方式方法，实行职能部门事务下沉准入制度，逐步取消招商引资等经济职能，规范清理各类责任状和考核评比事项，完善社区各项清单，对街道主责主业进行“松绑”，引导其把工作重心转移到基层党建、公共服务、公共管理等工作上来，从而达到为基层“减负”、为群众“省时”、让工作“提效”的预期目标

二、创新治理体系，突出精细化治理服务是城市基层党建的落脚点，街道必须牢固树立全面统筹、开放融合的理念，有效整合辖区资源，突出政治功能、组织功能、服务功能，构建善治、法治、德治、自治“四位一体”社会治理机制一是彰显善治推动基层治理体系现代化，就要有治理的智慧和能力，变被动为主动，由“等着难题找上门”变为“主动下沉解难题”要以社区党组织为主导，组织党员干部常访基层、常下基层、常在基层，通过党组织“菜单式”服务、党员干部“上门式”服务、党员志愿者“点单式”服务，从现实问题着手，办好群众的操心事、烦心事、揪心事，切实把为民服务的直通车开到群众的心坎里二是践行法治基层治理法治化是为改革发展稳定大局保驾护航的必由之路，是落实依法治国的必然要求，也是我们党执政为民的必然要求因此，街道要强化法治的保障作用，全面整合法治资源，注重法治实践，推动领导干部、社区工作者和社区党员学法用法不断深入，带头依法办事，组织发动律师、调解员等到社区普法释法，理顺群众情绪、解决各种纠纷，有效解决各种影响社会稳定的矛盾和问题，不断增强街道、社区干部廉洁从政和防范风险的意识和能力三是倡导德治要注重德治的先导作用，深入挖掘儒家“和为贵”“善为本”的文化内涵，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，教育引导居民模范遵守市民公约，运用道德讲堂等有效载体，发挥身边“最美家庭”“道德模范”等典型示范作用，厚植基层道德底蕴，引导城市居民崇德向善，共筑美好家园四是促进自治按照自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的行为准则，不断创新居民自治，积极探索更加适合的管理方法和管理模式坚持从社区民需出发，广纳民意，汇集民智，倾听民声，建立社会组织参与公益活动的常态机制，积极组建党员带头、全民参与的志愿服务队，打造共建共享共治的基层治理新格局

三、创新服务体系，突出多元化一是完善服务机制依托民生服务大厅和党群服务中心，进一步深化“放管服”改革，以审批更简、监管更强、服务更优为目标，实行“一个大厅对外，一次性告知、一站式办结”将街道办事大厅、社保、低保、司法、信访、矛调大厅融合在一起，集中为群众提供服务，有效缩短居民办事时限，让居民群众切实感受到便捷化、高效化、温馨化的服务二是创新网格管理要按照“信息全收集、事态全管控、服务全覆盖”的思路，以聚焦民心为重点，以无缝对接为关键,积极探索网格化管理新模式在划分网格、建好队伍、创新机制、整合资源、完善系统的基础上，实施精细化、人性化的管理模式，健全完善横向对接协同、纵向上报反馈的网格管理机制，组织党员全部下沉到网格内，当好法律政策的宣传员、社情民意的信息员、矛盾纠纷的调解员和扶贫帮困的服务员通过入户走访、开通热线电话、发放征求意见表、制作民情连心卡等，实现了“管理形成网、责任落到格、服务精细化、工作全覆盖二三是破解瓶颈难题要坚持问题导向，深入分析研究窑街地区的优势和短板，进一步明确窑街旧城功能定位,聚焦群众急难愁盼、关键环节、瓶颈制约，对准基层党建、民生保障、生态环境等群众反映强烈的热难点问题，谋划工作思路、采取有效对策要紧扣主题教育，把“学思想、强党性、重实践、建新功”贯穿到为强化责任担当、破解瓶颈难题当中，积极开展“我为群众办实事”实践活动，全面落实河长制、街长制等长效管理机制，切实强化责任，落实任务，动员全民参与，重点解决河洪道和背街小巷的陈年垃圾，切实改善辖区的人居环境。