《远见》读书笔记800字

《远见》读书笔记字800作者叶瑾作为职业规划类比较完善的书了，但感觉还是有点啰嗦和有些不是特别相关的案例在开头就说了职业生涯的目的不仅在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活职业生涯比想象的时间长得多可能是之前太多的35岁失去竞争力的文章带来了一些焦虑但如何打造自己的核心竞争力，延长职业寿命确实是一个需要思考的问题职业生涯的3个阶段

1、强势开局学习曲线最为重要积累职场燃料可迁移技能（解决问题的能力、说服力沟通技巧、执行力、领导力、获取帮助的能力）；有意义的经验（不同环境中尝试不同的事情、保持开放性和耐心（类似管培）；持久的关系（上司、客户、商业伙伴、身边的同类/社群）一-另一种分类专家团/关键同事一上司/导师Mentor（用一杯咖啡在非正式场合更轻松分享想法信息）时间的分配:一周大约100小时，关注自己是怎么分配时间的长期成功的基础是快速成长大多数优秀人毕业后每年成长速度为10%,意味着他们的能力在毕业7年后差不多会提高一倍如何做到--1,周围都是比你聪明的人

2.有失败的机会

3.公司愿意让你肩负重大责任沥青理想、技能和选择除了职位，更要考虑工作内容和学习曲线，做好承受压力和承担风险的准备

2、聚焦长板找到你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的交集要专注长板，忽略短板（40岁后赚到的财富占人生的85%-90%,目光要放长远）成为自己的品牌经理成为某方面的专家，建立声望，创造价值选择一些专题去转眼，拿出一个高管或客户正在冥思苦想的问题，拿两周从各个角度研究一番，和老板讨论讨论在第一阶段某些时候开始，在社交平台上建立声望

3、致力于实现持续影响力寻找一条可以持续到六七十的新的职业道路（顾问、教学、公益）完成继任计划、保持关联性、为自己点燃一团新的职业之火附给初任管理者的建议L时刻注意你的仪容、态度和举止

2.简洁的表达你的“愿景”，并不停地重复（催眠式影响）

3.尽快选好团队成员（弥补短板，稳定团队）

4.每一个有意义的商业问题最好能在较小的团队中解决

5.表现得像个被人信赖的解答者

6.你并不需要无所不知，应该多多找人咨询。