中学生教师考核标准细则

中学生教师考核细则（暂行）（合计分）200考核方向具体事项师工作态度（

101.教师接受任务的心态方面（5分）当面拒绝一次扣2分分）

2.积极参与学校举办的各项活动并有良好表现（5分）德（30分）职业道德

1.在工作上乐于帮助同事，能虚心接受他人的批评和意见（10分）在办公室内发生争旭（20分）

2.服从学校教学安排和管理，工作有热情、有干劲（10分）教学出勤按学校考勤制度执行（10分）违勤一次扣2分，出勤行政出勤按学校考勤、会议制度执行（10分）违勤一次扣2分，（20分）主管评价

1.教室卫生状况良好纪律好（10分）违规一次扣2分，比（30分）

2.教师及时补课（10分）补课不及时一次扣2反响而定总考（50分）

3.不得私自找人代课，随意停课，上课时间不及时通知前台（10分）违规一步核分质检部

4.教学无投诉（10分）投诉一次扣2数（20分）

5.质检抽查及作业批改布置（10分）按照200分能教师基本功力（15分）对教师语音、板书的日常考核和总考核（3每项5分共15分）（50分）教师教务（15分）对所有教师教案、听课笔记以及电话教学的检查评分（3每项5分共15分）教师教学对教师课课练成果展示课的评分、作业批改的评分（10分）优秀10良女每周及时上交工作总结（5分）按时上交

（3）3处并能够自省

（2）求上进，多阅读，善于总结，积极学习他人经验并与部门教师分享（5分）是否有阅读的习惯（记与同事分享

（3）业绩教师6个月内续班率总结（25分）（50分）学生成绩进步程度，昂立学校统一考试的班平均成绩为依据

（25）。