份股权分配方案合同模板第2篇

内部股权协议书在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在（筹建）—店实行员工持股计划具体实施方案如下

一、入股资格店长、主管、技术骨干

二、入股金额店长20万元，部门主管5万元，火锅师等技术骨干3万元

三、入股规则店长、主管、技术骨干均不参与管理有限公司（筹建）股权注册

四、股份比例计算按照该管理及技术骨干人员投资多少，赠送多少的方式（实行，如投资万元作为入股资金，所占股份比例二万元万55+5元）/（总投资额+总赠送部分）并以此比例参与分配利润

五、管理人员获赠送股份部分应分配的*分10红0%额,由股东—与股东—按照各自投资比例承担

六、所实现利润分配顺序首先按照经营目标责任书，提取应分配给管理人员和其它员工的超利润奖金；然后按照股份比例（管理和技术骨干人员的股份比例应为投资额+赠送部分）统一分配

七、如何退股管理人员离职后如要退股，必须由股东会同意，出具股东会决议签字确认后，按照初始投资金额退还投资款（无论盈亏均不计利息退出股份），并自其离职之日起，相应赠送股份及红利部分自动失效退出股份由股东—购买或者经股—同意后，指定人员以相同价格购买全体股东签名:入股人员签名2014年8月17日。