会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表讲话精神学习心得体会（共15篇）

会见全国“枫桥式工作法”入选单位代2023表讲话精神学习心得体会（共篇）15目录篇

二、新时代“枫桥经验”学习研讨发言材料及心得体会……5篇

八、重温“枫桥经验”诞生演进历程感悟心得体会.......26篇

2.分级式评估，“三色预警”划分风险等级针对排查出的不稳定因素进行分门别类，引入风险预警机制，用“红、黄、蓝”分级标色红色表示极不稳定，需重点关注；黄色表示较不稳定，存在风险，需关注；蓝色表示较稳定引入“三色预警”机制，使风险清晰直观，主次分明而且，每个月更新定色，保证了预警的及时性，大大提高了风险防范的效率

3.点穴式施策，“一人一策”预案填补漏洞对于风险等级为红色的重点信访事项需要格外关注，X主要采取点穴式施策的方式,对每个重点事项全方位个性化地制订“一人一策”预案着重对可能出现的情况进行预想，做好应对方案，确保在出现问题后及时响应、化解在院属生活区改造工作的前期，全院信访部门通过详细排查，建立“一户一档”，制订信访专项应急预案，通过“三色预警”的方法筛选出可能成为腾退难点的“红色”重点人员，为“红色”人员量身制订“一人一策”预案当出现信访事项时，立刻启动预案，及时有效地控制住局面生活区400余户腾退工作仅用了4个多月，其间未发生一件恶性突发事件，不得不说，X信访工作的紧前部署发挥了重要作用

（三）以双向规范促进法治建设，打造〃法治信访〃习近平总书记指出，各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革，推动发展，化解矛盾，维护稳定能力，努力推动办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，在法治轨道上推动各项工作X深入学习贯彻习近平总书记法治思想，推行既要依法规范信访工作制度和管理，又要引导规范信访人行为的“双向规范”，打造“法治信访

41.构建信访法规制度和管理体系，依法规范信访工作2005年，国务院《信访条例》颁布后，院信访办公室制订了《X信访工作管理办法》对办信、接访、复查复核等信访基本流程、办理时限、答复方式等进行严格的界定，堪称院信访工作的行为准则在后续修订中，及时将国家信访局、国资委和中国航天科工集团有限公司的相关制度和要求纳入其中；2016年，X将信访稳定工作管理考核纳入党建考核办法，完善考核制度；2020年，集监控、录音、录像等功能于一体的多媒体信访接待室投入使用，规范了信访接待工作X逐步建成了信访法规制度和法治管理体系，通过完善制度、规范管理做到“有法可依”同时，X注重对信访制度和管理要求的宣贯教育，每年至少一次对院属单位进行信访工作制度的培训，规范信访工作人员的行为2,以法治思维引导，依法规范信访人行为X信访工作坚持把群众路线与法治路线相结合，在做好思想疏导的前提下,做好两方面的工作一方面，努力劝导信访人依法逐级反映诉求，遵守法定程序，服从合法合规的终结处理结果，提高职工群众自觉维护稳定的意识；另一方面，积极引导职工群众从信“访”到信“法”的转变，运用法律武器维护权益近几年，X强力推进“治理重复信访、化解信访积案”专项工作，通过法治引导使多位信访人回归理性其中，某退休职工在X各级领导干部和信访工作人员的引导和帮助下，走上了司法维权道路，结束了20多年的信访之路信访人切实感受到只要依法律按程序，就能公正有效地解决问题、做好国有企业新时期信访工作的思考在新时代“枫桥经验”的启发下，X形成的信访工作机制卓有成效，为庆祝新中国成立70周年、建党100周年、迎接党的“二十大”胜利召开营造和谐稳定的政治局面新时期信访工作仍然面临着很多新挑战，我们必须高度重视、认真分析、有针对性地加以解决，为确保企业和谐稳定做出新的贡献

（一）加强协调联动，形成网格化企业信访工作单元在处理多元化的信访事项时，X采取的联合接访、信访联席会等措施卓有成效在此基础上应进一步加强协调联动，将责任落实到人，相关业务部门应指定专人配合信访工作，形成网格化信访工作单元，通过各部门联勤联动，高效率地化解矛盾、解决问题

（二）引入第三方社会力量，构建企业共治信访新格局很多信访案件通过正常的调解达不到化解的目的，需要法律、心理、医疗等专业的第三方社会力量参与，借助专业力量促成矛盾的化解第三方社会专业人士相对于信访事项的双方是中立方，更容易获得信访人的信赖引入第三方社会力量，与企业形成共治信访格局，可以畅通信访人和工作人员寻求专业知识援助的渠道，弥补信访工作人员专业领域知识的不足，也是对新时代“枫桥经验”依靠发动群众，提倡多元化解思路的创新发展

（三）加强与同类单位的沟通交流，筑牢企业改革矛盾的前端预防机制面对重大国企改革事项时，风险以及效益的提升在智慧后勤建设中，要将这“四个赋能”进行充分利用，推进公司结构不断优化与转型

（四）加强端口建设在进行智慧后勤建设时，要注重对智能管理端口、智能应用端口以及智能LED大屏这三个端口的建设，因为这三个端口构成了整个智慧后勤系统其中，智能管理端□是业务终端系统，是智能后勤平台的核心所在，基于后勤管理工作的不同模块,进行不同系统场景的形成，在节省人力物力的同时，实现系统的智能自控管理以便于及时地做出正确的管理决策与判断，对整个公司实行更为精细化的监测与管理,需要关注的就是可操作性、安全性以及稳定性问题而智能应用端口就是我们常说的APP,它主要作用于用户以及工作人员，在端口中包括餐饮、交通、办公、购物等方面的内容，在进行场景设置时，实用性要强，以实现智能化的服务，它需要关注的主要是服务性以及便捷性等问题；而LED大屏是一键调动功能的端口，其中包含两个部分一是可视化系统，对整个公司管理的数据进行监测，智慧后勤的相关数据也可以进行可视化图标的编制，在LED大屏上进行播放；二是中控系统，是整个显示系统的操作中心，对设备进行集中控制LED大屏所关注的就是数据的整合与可视，以实现对数据的智能决策与分析

五、结语本文将智慧后勤、后勤管理的相关概念以及特点进行了分析，阐明了建设智慧后勤过程中产生的问题以及应对措施，将后勤建设的思路进行了梳理智慧后勤建设，数字化技术的融入以及深化是关键,但是，要想推动数字化技术的发展，不是一蹴而就的，需要公司不断进行相关的探索与实践，不断优化管理体系建设，对员工进行定期培训，丰富员工对于智慧后勤相关知识的掌握，不断完善后勤管理智慧化平台建设，加强对于智慧后勤管理系统的应用，不断深入研究后勤管理的模式，以推动公司有序发展篇

三、会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表学习心得体会2023n月6日，习近平总书记在北京人民大会堂亲切会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们再接再厉，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，为推进更高水平的平安中国建设作出新的更大贡献党的十八大以来，习近平总书记就坚持和发展新时代“枫桥经验”作出一系列重要指示，广大基层干部要牢记习近平总书记的殷切嘱托，以满分忠心、满分初心、满分决心争做新征程“满分公仆”，续写新时代“枫桥经验二以“天下至德，莫大乎忠”的“满分忠心”，一“心”向党铸忠诚，把牢政治方向今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年，是习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年自“枫桥经验”诞生以来，其历久弥新、长盛不衰的根本原因在于将党的领导落实到基层社会治理的方方面面基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒作为基层干部，要深入学习领会习近平总书记关于基层治理的重要指示批示精神，坚定理想信念，筑牢思想阵地，以党建领航思想，始终坚持把党的领导与“枫桥经验”紧密结合起来，把党组织的服务管理触角延伸到基层的每个角落，加强基层组织建设，创新基层党建工作，推动党建与基层治理有机衔接，充分发挥基层党组织的红色堡垒作用,让党的领导核心作用贯穿基层社会治理的全领域、全过程以“治国有常，立民为本”的“满分初心”，一“心”为民办实事，厚植民本情怀习近平总书记指出，要坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，坚持党的群众路线，正确处理人民内部矛盾，紧紧依靠人民群众，把问题解决在基层、化解在萌芽状态不论时代如何发展，一切为了人民始终是“枫桥经验”的不变初心、核心内涵基层干部在基层社会治理过程中，要以第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，清醒认识到为人民服务的根本宗旨，自觉把以人民为中心的发展思想贯穿到各项工作之中，把准群众诉求,善于抓源头、抓苗头、抓基础，把人民群众的小事当作自己的大事，从让人民群众满意的事情做起，从人民群众不满意的问题改起，多谋民生之利、多解民生之忧，橹起袖子、扑下身子，主动深入群众“接地气”，把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态，打通服务群众“神经末梢二以“阵厉奋发，笃行不怠”的“满分决心”，一“心”干事重实效，践行使命担当“基层强则国家强，基层安则天下安”从完善信访制度，到健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制；从辽宁沈阳牡丹社区的“三零”工作法，到福建明溪县“侨乡枫桥”解纷工作法……“枫桥经验”就体现在干部与群众的一来一往之间“天下大事，必作于细”，用心做好每一项工作才能堆砌成坚实的红墙基层干部要秉持“真抓实干、功在日常”的理念，沉下心来干事、开拓创新干事，一步一个脚印，驰而不息，不舍寸功，在摸爬滚打中增长才干，在基层一线的历练中积累经验用好信访接待、走访座谈、民生热线、网络平台等方式，以时时放心不下的责任感、处处如履薄冰的紧迫感、事事落实到位的使命感，把群众家门口的事办实办好，让群众生活更舒心、更宜居、更美好，以实干实绩做好新时代“枫桥经验”的答卷人篇

四、学习“枫桥经验”个人心得材料近日，在浙江省绍兴市考察的习近平总书记来到枫桥经验陈列馆,重温“枫桥经验”诞生演进历程，了解新时代“枫桥经验”创新发展情况今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年暨习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年从一地破题到全省实践再到全国推广，从“一镇之计”上升到基层社会治理的“一国之策”，“枫桥经验”历经一个甲子已然成为“中国之治”的一张重要名片基层是社会和谐稳定的基础广大党员干部要遵循习近平总书记“创新和发展新时代枫桥经验的重要指示，从打造基层党建堡垒、坚守服务为民初心、坚持群众自治共治三向发“力”，三“力”合一共同擘画基层社会治理新“枫”景筑牢红色堡垒，厚植党建根基，提升“风雨不动安如山”的党建向心力坚持党的领导、加强党的建设是“枫桥经验”的政治灵魂党建引领有深度，基层治理才有力度基层社会治理要把党的领导贯穿于基层社会治理全方位，做到高站位谋划，高质量推进，牢牢把握“党的领导”这根定海神针，锚定奋斗目标，保持战略定力，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践的强大力量要将基层党建与基层治理深度融合，树立起党建旗帜，充分发挥基层党组织的红色堡垒作用，聚焦党员当先锋、聚焦组织强堡垒、聚焦党建打头阵，激发基层党员干部凝心聚力、善治善为，同时以“党建+”为抓手，聚合多方资源，推动党建工作与其他各项业务工作的融合，将党建工作的优势和活力转化为基层治理的效能和动力，为新征程“枫桥经验”的创新与发展提供源源不竭的党建引擎动能深植人民情怀，永葆赶考初心，聚焦履职为民扛重任”的民生源动力习近平总书记指出，必须坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为制定政策的依据，顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生人民是检验基层社会治理成效的“阅卷人”，唯有顺应民心，才能答好这份人民“答卷”广大基层党员干部要始终秉持一心为民的“真心”，强化服务意识，转变角色、俯下身子主动深入群众做“接地气”的调研，树立求真务实的作风，不搞“花架子”，沾点“乡土气”，不仅“身”入群众，更要“心”入群众，切实体察群众“急”“难”“愁”“盼:要坚持靶向思维，突出问题导向，用实干践行为民宗旨，以“越是艰难越向前”的斗志勇挑重担，办好一件件民生实事，祛除一个个沉河积弊，突破一道道关口难题以实际行动诠释“我将无我，不负人民的崇高情怀”，让“枫桥”成为一座干群“连心桥二凝聚群众合力，汲取人民智慧，弘扬“众人能移万座山”的自治集聚力依靠群众就地化解矛盾是“枫桥经验”的精髓所在，也是新时代“枫桥经验”的关键所在“邻里相守望，和谐一家亲，小纠纷拉家常，大问题大家谈”、“宽板凳上调纠纷，小圆桌上解难题”等特色鲜明的实践经验已经在基层治理中取得良好成效多土成大业，群贤济弘绩广大基层党员干部要继续贯彻落实党的群众路线，尊重人民首创精神，甘当人民群众小学生，坚持发动和依靠群众，深化群众“主人翁”意识，进一步强化群众参与自治，形成“党员做表率、居民集众智、党群共行动”的自治氛围要创新社会基层治理方式，为群众自治提供坚实的制度保障，打造开放包容的居民议事平台，建立定期的交流机制，让群众参与贯穿于民主选举、民主决策和民主监督等基层治理全过程，激发群众的积极性和责任感，做到民事民议、民事民决、民事民办、民事民评，共建民主、公平、和谐的基层自治体系，让“枫桥经验”在新时代的基层社会治理中行稳致远篇

五、会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表学习心得体会202311月6日，习近平总书记在北京人民大会堂亲切会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们再接再厉，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，为推进更高水平的平安中国建设作出新的更大贡献广大青年干部当深学细悟“枫桥经验”，走好新时代赶考路把握关键点，执“一心向党”之笔，勾勒“不畏浮云遮望眼”的信念底色“枫桥经验”源自浙江，是基层治理的一个样板、一面旗帜、一种理念新时代“枫桥经验”充分彰显了中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为发展中国家推进社会治理现代化提供了全新选择把“枫桥经验”坚持好、发展好，要锚定凝心铸魂筑牢根本和锤炼品格强化忠诚的目标任务广大青年干部要汲取“枫桥经验”的信仰源泉，一方面要把理想信念作为终身课题，真正从思想深处正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致另一方面要把理想信念化作笃行的“灯塔”,践行新时代“枫桥经验”使命任务，知重负重、埋头苦干、攻坚克难，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩找准发力点，执“推陈出新”之笔，勾勒“领异标新二月花”的创新思维习近平总书记反复强调，要坚持和发展新时代“枫桥经验”,加强和创新基层社会治理，切实把矛盾化解在基层，维护好社会稳定创新是新时代“枫桥经验”的鲜明特征，从“红枫义警”把志愿服务引入社会治理、到“西城大妈”传递群防群治正能量、再到“网上枫桥”推动网络空间精准化治理……一系列创新举措彰显了新时代“枫桥经验”内涵广大青年干部要提升创新思维，进一步解放思想，敢于打破传统的思维方式，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断在思想观念、工作思路等方面勇于创新、善于创新要持续创新基层治理模式，研究创新基层社会治理,紧跟新时代改革实践步伐，通过“党建+基层治理”品牌创建，探索具有本地特色的行之有效的城乡社会治理新模式,切实提升治理能力，补齐治理短板，强化治理保障，实现基层治理创新百花齐放探寻突破点，执“与民同心”之笔，勾勒“一枝一叶总关情”的民本底色回顾过往，“枫桥经验”从“依靠群众就地化解矛盾“，到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，再到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，绘就了党的群众路线在基层社会治理中的生动画轴“枫桥经验”之所以能在枫桥这样一个小乡镇诞生，离不开枫桥独特的人文传统；之所以能在中国大地各处推广，离不开以人民为中心的发展理念广大青年干部要解锁“枫桥经验”的民生密钥坚持用小切口解决民生大问题，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为根本评判标准，把更多地精力投入到一篇

六、枫桥经验学习心得研讨发言材料近日，习近平总书记在北京人民大会堂亲切会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们再接再厉，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，为推进更高水平的平安中国建设作出新的更大贡献“天地交，而后能成化育之功；上下交，而后能成和同之治”，“枫桥经验”历久弥新，广大党员干部当深学细悟“枫桥经验”，以“方向盘”、“定盘星”、“新云梯”笃行实干“基层考卷”，满足人民群众需求以“搏击风云铸利剑，长空起舞写忠诚“把牢“枫桥经验”背后“方向盘:坚持党的领导，发挥基层党组织引领群众、凝聚群众、组织群众的中坚作用，是“枫桥经验”的核心，是“枫桥经验”背后的“方向盘”习近平总书记提出的“打造共建共治共享社会治理格局”，强调的是在党的领导下，形成多元主体协同共治、让社会充满活力的新局面基层治理是国家治理的基石，党的领导是加强基层治理体系和治理能力现代化建设的根本保证推进基层治理，要以党建为总抓手,基层党支部以党员教育将“忠诚”落地生根，探索建立“四联”工作机制，打造“四库”一体的主题教育平台，建立完善“市一区一基层”三级立体化优质特色资源保障体系基层党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央决策部署，发挥党建关键作用，始终紧紧抓牢“党的领导”这一基层治理的“制胜法宝”以“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”把准“枫桥经验”背后〃定盘星〃在基层治理中，群众的声音是最重要的，只有让群众真正参与到治理中来，才能保证治理的针对性和有效性“枫桥经验”是中国基层社会治理的重要经验之一，其核心思想是以群众工作为基础着力践行以人民为中心的发展思想，一方面强调党和政府要善于在加强与群众的沟通联系中增进与群众的感情，善于在真心为群众办实事、解难事中赢得群众的信任;另一方面，着重突出在新时代继续发扬党的优良作风，确立人民群众在基层治理中的主体地位，发挥人民群众在基层治理中的重要作用，焕发人民群众自我管理、自我服务、自我提升的热情，形成人人参与、人人尽力、人人享有的良好局面，让人民群众更有获得感、幸福感、安全感要推进基层治理项目的“美好基层先锋行动”，结合“15分钟社区生活圈”行动，打造四级基层服务阵地体系，连续推进多项“民心工程”，全面推进旧改、养老服务等实事项目，发挥“楼委会”等自治平台作用，探索企业全生命周期基层治理服务载体，打造“同心同行”人民服务资源体系以“令在必信，法在必行“搭牢“枫桥经验“背后”新云梯二“枫桥经验”通过深入开展各个方面的工作，形成“自治、法治、德治“三治融合的基层社会治理新理念，形成了以建设和美幸福的现代化社会为目标的基层社会治理“新云梯”自治、德治的基础是法治，社会主义建设离不开健全法治作保障自治是以人民群众为主体的自我治理中国的国情决定了基层社会治理必须因地制宜，突出特色，紧密依靠当地群众进行自我治理；德治是靠道德的力量来教化和约束人，家风建设就是加强基层社会治理的重要方面习近平总书记曾指出“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家风建设、注重家庭建设、注重家教、注重家风”法治就是要引导民众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法要切实推动法律服务下沉，为基层自治提供法律保障基层治理要促进“自治、法治、德治”三治有机融合，充分激发基层群众自治活力上下好功夫,提升基层依法治理保障水平上下好功夫，发挥道德规范教化引导作用上下好功夫篇

七、2023年度弘扬发扬新时代“枫桥经验”发言材料心得体会基层司法行政系统干部是人民调解队伍的主力军，当前我省司法行政系统正在开展X专题教育活动，围绕基层人民调解员如何履职尽责维护社会和谐稳定有几点思考

一、做好人民调解工作要围绕五个主题，狠抓工作落实一是要以把握年初政法工作会议精神为前提为把握好人民调解工作方向，人民调解员要紧紧围绕年度各级政法工作会议精神的要求,认真贯彻落实，结合本辖区内的综治维稳、平安建设、人民调解等工作实际，积极谋划好辖区内的人民调解工作计划安排，筑牢工作基础二是要以结合当地党委、政府中心工作为重点人民调解工作要紧扣党委、政府中心工作开展，特别是近年来，各地都在开展脱贫攻坚、重点项目建设、征地拆迁、环保治理等重点工作，一些群众法律意识和发展意识不强，不仅不积极配合，反而阻碍当地重点项目建设顺利实施，我们人民调解员紧扣重点工作主动进群众门，耐心宣传政策法律，促进重点项目建设顺利推进三是要以开展矛盾排查化解和平安建设宣传为关键基层人民调解员开展矛盾纠纷排查化解虽有着便民、利民、快捷等得天独厚的优势，但还要做到“腿勤、手勤、嘴勤”，我们人民调解员要利用亲和力经常出入群众家中，到群众家中询问家庭情况、开展纠纷排查；同时也可以将群众急需的法律知识送法上门宣讲，还可以广泛征求群众对我们调解工作的建议和意见四是要以开展“法律体检〃和法律服务为基础人民调解员不只是停留在调解纠纷和宣传法律方面，我们还要主动对辖区内的重点项目建设和企业开展“法律体检”活动，主动深入重点项目工地和企业单位，了解他们安全生产、劳动合同、平安建设和雇佣人员工资发放情况，对企业各项经营管理、职工生产生活“把脉问诊”，通过法律体检减少安全事故和减少纠纷的发生五是要以求真务实的工作作风为保证人民调解员首先要公道正派，善于学习；二要热心调解工作，能做到”哪里有纠纷，哪里就有我们调解员〃；其三人民调解员也要有目标，要努力成为一名”社会知名度高、调解

二、当好人民调解员要绕五个“什么做群众贴心人能力强、调解质量高、群众满意认可〃的称职调解员一是人民调解员必须搞清群众信赖什么？我们人民调解员在开展工作中，肩负着矛盾化解、维护稳定、促进和谐的职责和使命，人民调解员要具备一定的法律法规知识，始终要公平、公正调处各类矛盾纠纷，恪守职业道德，做广大群众信赖的贴心人二是人民调解员必须搞清群众害怕什么？我们人民调解员在工作中，要做到言行一致、诚实守信，不能把群众矛盾纠纷放在我们手中久拖不决，对群众的矛盾纠纷推三阻四，最后影响我们人民调解员形象、在群众中无威信，还会将小纠纷酿成大矛盾的后果，导致群众害怕见到你三是人民调解员必须搞清群众怨恨什么？我们人民调解员牢固树立〃讲政治、勇担当〃的工作理念，杜绝出现〃慵懒散〃现象发生;我们调解员在开展各项工作中，要主动认识村民群众，宣传调解工作,发放便民联系卡，千万不要出现村民群众认不得我们调解员、我们调解员认不得村民群众的尴尬局面；人民调解员只有多关心村民群众、多为村民群众排忧解难，群众也没有什么怨恨了，他们会把你当做自家人一样看待四是人民调解员必须搞清群众盼望什么？人民调解员要多进群众家门、多了解群众所想所盼，要真正把群众当做自己的亲朋好友;在开展矛盾纠纷排查时，要广泛收集社情民意，开展法律知识宣传，特别是在开展矛盾排查化解时，要经常开展以案释法和群众喜闻乐见的方式为群众进行法律宣传，如石泉县司法局近年开展的法治电影下乡和法治文艺节目汇演，让群众在轻松愉悦的环境下获得法律知识，引导群众遵纪守法，依法办事五是人民调解员必须搞清群众需求什么？我们现在的人民调解员队伍不断壮大，化解矛盾纠纷水平不断提高，我们更应该做好想群众之所想的工作，现在基层村（社区）很多的留守老人等弱势人群众，我们人民调解员要时刻关注这类人员的生活及生产情况，积极指导她们产业发展，如果在工作中遇到这类人员有困难，我们要积极帮助和解决，如遇到需要维权要通过法律途径解决的案件纠纷，我们调解员要立即帮助她们向法律援助部门申请法律援助，及时导入诉讼途径解决

三、人民调解员工作中要围绕五个要诀，提高调解工作效率一是要做到主动上门调解在村（社区）中，经常出现一些邻里纠纷，这类纠纷很多都是小事，但容易形成隐患，我们调解员要做到早发现、早调处，变被动申请为主动上门，通过我们主动上门调解这样以来就大事化小、小事化了；如果我们不主动作为，那就会出现小事变大二是要做到矛盾分类调解我们基层调解员在排查化解矛盾纠纷时，小纠纷按照简易程序调解、及时制作调解协议书、协助履行协议有关事项；遇到棘手或复杂纠纷要迅速向镇政府、县维稳中心或有关政法部门反映汇报，调解员要积极做好稳控工作三是要依法开展矛盾调解人民调解员在调解纠纷前，要及时做到矛盾纠纷案情情况明、纠纷当事人基本情况明；在调处前认真确定调解组成人员，尊重双方当事人的权利和义务，依照《人民调解法》要求做好调解笔录和调解协议书，真正做到矛盾纠纷的彻底化解，使纠纷当事人真正达到握手言和的效果，并经得住时间和法律检验四是要做到台账式管理我们调解员要对自己辖区内的各类矛盾纠纷做到台账式管理，小纠纷调处了随时销号，有些重大纠纷我们解决不了就要汇报给上级有关部门，请专业人士协助，但是我们还要跟踪掌握情况,一旦调解机会成熟，及时再组组调解；对纠纷调处和调解后的回访等工作情况要列出清单，做到心中有数，防止纠纷调解后出现反弹五是要出现矛盾一盯到底我们基层调解员在开展人民调解工作中，要养成警察盯嫌疑人一样，对小纠纷随时发现随时调解，对重大纠纷要协调联动解决，未调解成功期间，做到紧盯不放，防止纠纷扩大，防止当事人越级上访和矛盾激化，切实做到纠纷化解才罢休人民调解工作是联系和服务群众的桥梁和纽带，是我国的优良传统，我们广大人民调解员只有坚持发展“枫桥经验”尽职履责实现矛盾不上交，才是深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神的具体行动,更是落实专题教育活动的具体体现新时代呼唤新担当，新时代要有新作为，人民调解工作任重而道远，我们广大人民调解员要始终坚持和发扬“枫桥经验”精神不动摇，开拓进取、扎实工作，积极为维护社会和谐稳定做出积极贡献篇

八、重温“枫桥经验”诞生演进历程感悟心得体会近日，习近平总书记在浙江省绍兴市考察时重温“枫桥经验”诞生演进历程，了解新时代“枫桥经验”创新发展情况习近平总书记对“枫桥经验”的关注和考察，再次引发了人们对这一中国基层社会治理的重要模式的深度思考回顾历史，“枫桥经验”自20世纪60年代初诞生以来，已经走过了60年的历程，其影响力不仅限于中国，更已走向世界，被誉为“社会治理的东方经验”近年来，“枫桥经验”在各地得到了广泛的推广和实践，如天津市津南区检察院坚持践行新时代“枫桥经验”，通过在诉前、诉中、诉后强化能动履职，”内外联动”，有效提升了社会治理的效果广大党员干部要深入挖掘“枫桥经验”背后的“成功密码”，汲取经验，启迪智慧，不断提高社会基层治理水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献“枫桥经验”的历久弥新，关键在于始终坚持党的领导坚持党的领导、加强党的建设是“枫桥经验”的政治灵魂党的十一届三中全会以后，“枫桥经验”逐步由地方经验、基层经验上升到中央决策和国家治理经验在这一过程中，党的领导和党组织的作用得到充分发挥，有力推动了“枫桥经验”与时俱进，并始终与我国社会主义现代化进程相适应、与发展同频共振未来，要坚持以党建引领基层治理，完善党总揽全局、协调各方的领导制度体系，把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，推动基层党建与基层治理深度融合同时,要始终把党的领导与“枫桥经验”紧密结合起来，把党的基层组织作为创新社会治理的“主心骨”，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把党员干部组织起来，把人民群众凝聚起来，才能抓住推进基层治理的“牛鼻子”，最大化夯实基层治理基础“枫桥经验”的历久弥新，重点在于始终坚持德法相融坚持法治和德治相结合是我国社会主义法治的一项基本原则“枫桥经验”的一个重要方面，就是注重发挥道德的教化作用，弘扬中华优秀传统文化，推动形成良好社会风尚，使依法治国和以德治国相辅相成、相得益彰新时代，“枫桥经验”通过运用法治思维和法治方式有效解决各种社会矛盾和问题，以社会主义核心价值观引领立法、执法、司法环节，进一步提升了社会治理法治化水平奋进的道理上，我们要坚持良法善治的价值取向，持续加强重点领域的风险评估，践行公平正义的价值原则，着力完善多元化解社会矛盾的立法机制，抓好法院人民调解窗口建设，构建人民调解、行政调解、司法调解紧密衔接的大调解工作体系，努力构筑社会和谐、人民幸福的共建共治共享的“大平安格局”“枫桥经验”的历久弥新，根本在于始终坚持人民至上坚持一切为了群众、一切依靠群众，是“枫桥经验”的根本特点1963年，毛泽东同志曾批示学习推广“枫桥经验”2004年，党的十六届四中全会提出“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力:2018年，习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上指出“必须坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为制定政策的依据，顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生”这些重要论述，充分体现了我们党对“枫桥经验”的深刻把握和运用奋进新时代，广大党员干部要始终坚持以人民为中心的发展理念，真抓实干，强化问题导向、目标导向，多从群众期盼的地方入手，多从群众的问题困难入手，对于群众反映的问题要件件上心,对群众“急难愁盼”的问题要逐一落实，把实事好事办到群众心坎上同时，要与时俱进，开拓创新，不断革新做好群众工作的机制和方法，从传统向现代转变，从线下向线上转变，让新时代群众路线”结出硕朱O篇

九、枫桥经验学习心得研讨发言材料近日，习近平总书记在北京人民大会堂亲切会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们再接再厉，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，为推进更高水平的平安中国建设作出新的更大贡献枫桥水潺潺，红叶舞秋风六十载春秋弹指一挥间，“枫桥经验”从“依靠群众就地化解矛盾”，到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，再到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，内涵不断丰富，外延不断拓展，从枫桥小镇走向全国，“人民至上”主线一脉相承、一以贯之广大基层党员干部要细悟“枫桥经验”的穿越一甲子仍历久弥新的密码，走好新时代“枫桥经验”传承路，不断开创基层治理新局面汇聚“众人拾柴火焰高”的合众伟力，坚持充分依靠人民，勒力同心助推〃复兴号〃巨轮一往无前人民是历史的创造者，是真正的英雄习近平总书记强调，坚持人民主体地位，充分调动人民积极性，始终是我们党立于不败之地的强大根基在具体实践中，“枫桥经验”发源地绍兴市通过搭建专业平台、拓宽沟通渠道、鼓励多方参与的社会治理协同机制，把机关部门组织优势、非公企业资源优势、社会组织参与优势、党员及社会人士个人优势有机融合，构建起“人人有责、人人尽责、人人享有”的多元共治共同体这启示着基层党员干部践行“枫桥经验”不能闭门造车，要变“单打独斗”为“干群携手”，充分调动人民积极性，凝聚民力、汇聚民智、达成共识，将“党的主张”变成人民的“自觉行动”，在同频共振、双向奔赴中同向发力，将改革发展中的难点、堵点一个个攻克，为强国建设和民族复兴赋能添彩厚植”一枝一叶总关情”的爱民情怀，坚持一切为了人民，念兹在兹推动“幸福号”专列驶向春天“治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦”“枫桥经验”注重源头治理，坚持“致富”与“治安”并举，统筹做大蛋糕和分好蛋糕，实现“集体致富、群众致富、共同致富”，从源头上减少矛盾的产生基层党员干部要始终牢篇

一、会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表讲话精神学习2023心得体会11月6日，习近平总书记在北京人民大会堂亲切会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们再接再厉，坚持和发展好新时代“枫桥经验”为推进更高水平的平安中国建设作出新的更大贡献广大青年干部当深学细悟“枫桥经验”，走好新时代赶考路把握关键点，执“一心向党”之笔，勾勒“不畏浮云遮望眼”的信念底色“枫桥经验”源自浙江，是基层治理的一个样板、一面旗帜、一种理念新时代“枫桥经验”充分彰显了中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，为发展中国家推进社会治理现代化提供了全新选择把“枫桥经验”坚持好、发展好，要锚定凝心铸魂筑牢根本和锤炼品格强化忠诚的目标任务广大青年干部要汲取“枫桥经验”的信仰源泉，一方面要把理想信念作为终身课题，真正从思想深处正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致另一方面要把理想信念化作笃行的“灯塔”践行新时代“枫桥经验”使命任务，知重负重、埋头苦干、攻坚克难，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩找准发力点，执“推陈出新”之笔，勾勒“领异标新二月花”的创新思维习近平总书记反复强调，要坚持和发展新时代“枫桥经验”,加强和创新基层社会治理，切实把矛盾化解在基层，维护好社会稳定记人民幸福这个“国之大者”，深刻领悟“枫桥经验”中“人民至上”这个精神内涵，将“民之所忧、民之所盼”作为“行动所向二从人民群众最关心、最迫切、最现实的教育、医疗、住房、养老等问题入手，投身火热的乡村振兴练兵场，团结带领群众发展特色种植养殖、生态旅游、农产品深加工等强村富民产业，努力建强家门口的“共富工坊”,擘画一幅“人人有事做、家家有收入、村村更和美”的新时代“富春山居图”砥砺“天工人巧日争新”的开拓精神，坚持成果惠及人民，与时俱进高擎〃创新号〃旗帜走向未来“枫桥经验”在实践中创新，在创新中发展“红枫义警”把志愿服务引入社会治理，“西城大妈”传递群防群治正能量，“网上枫桥”推动网络空间精准化治理……创新已经成为新时代“枫桥经验”的鲜明特征，并从社会治理扩展到经济、政治、文化、社会、生态和党的建设各领域，不断迸发出强大的历史穿透力和时代号召力“知常明变者赢，守正创新者进习近平总书记强调，“要坚持好、发展好新时代枫桥经验面向未来，基层党员干部要牢记嘱托，将“枫桥经验”与岗位相结合、与时代相结合，丰富实践载体、创新应用场景、拓展工作成果，在政务服务、基层治理、乡村振兴、智慧养老等领域落地生根、开花结果，让“枫桥经验”老树发新芽、历久弥新篇

十、枫桥经验学习心得研讨发言材料日前，习近平总书记在北京人民大会堂亲切会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们再接再厉，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，为推进更高水平的平安中国建设作出新的更大贡献基层强则国家强，基层安则天下安今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年，是习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年实践充分证明，“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的枫桥经验成为基层治理的“金字招牌”，并且历经六十载栉风沐雨历久弥新一个发初于枫桥小镇的经验，何以能迸发出穿越时空的蓬勃生命力？密码一高擎党的领导〃一面旗〃基层治理得好不好，关键在基层党组织纵观“枫桥经验”整个诞生、演进、发展的历程，跨越了社会主义建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代时代在变、形式在变、社会矛盾的内容也在变，但坚持党的领导始终是“枫桥经验”不变灵魂和根本保证基础不牢，地动山摇，基层是党的执政之基、力量之源党的十八大以来，各地充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党建引领作用，创新“网格化党建”“区域化党建”等形式，将党组织的服务管理触角延伸到社会治理每个末梢和角落，推动“枫桥经验”从地方古朴“盆景”上升为全国靓丽“风景”，真正把党的领导优势转化为基层治理效能密码二汇聚干部群众〃一条心:国之兴衰系于制，民之安乐皆由治习近平总书记参观枫桥经验陈列馆时，指出“要坚持好、发展好新时代‘枫桥经验，坚持党的群众路线，正确处理人民内部矛盾，紧紧依靠人民群众，把问题解决在基层、化解在萌芽状态J一切为了人民是“枫桥经验”的不变初心、核心内涵一方面，要建立党员干部下沉的常态长效机制，围着群众转、围着问题转，通过现场讲法、讲理、讲情，紧抓前端“遏增量”，溯本清源“治未病:另一方面，人民群众基层社会治理的“源头活水”，要健全自治、法治、德治相结合的基层治理体系，构建人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，让一个个家庭的“和谐幸福”，联结成整个社会和国家的“平安稳定”，实现人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安密码三织密科技赋能〃一张网工人力和科技相统一，是新时代“枫桥经验”最鲜明的特色之一工欲善其事，必先利其器放眼全国，一个个智慧化应用竞相涌现，社会治理综合指挥中心成为推进基层治理手段、治理模式、治理理念创新的“智慧大脑二各地创造性运用物联感知、人工智能、云计算、大数据等现代科技手段，加强对人、地、事、物、组织等社会治理“最小单元”“最小细胞”的精细化管理，打通治安联防联控“最后一米二”矛盾纠纷多元化解平台”在线调解，实现矛盾纠纷化解掌上办、随时办，让基层“智”理更高效地为民谋利、为民办事、为民解忧积小安为大安，集众安为平安新时代“枫桥经验”注入科技动能，大数据提前研判各类风险隐患，加快从“矛盾不上交”到“矛盾少发生、不发生”的转变，有力推进基层社会治理体系和治理能力现代化治国安邦，重在基层一甲子星月轮转，“枫桥经验”走出浙江、走向全国，在火热的社会实践中深扎稳根、拔节生长、淬砺绽放，从“一地之计”上升为基层治理的“一国之策:广大党员干部要坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，让中国之治的这张“金名片”更加熠熠生辉，在新征程上不断书写经济快速发展和社会长期稳定“两大奇迹”新篇章篇

十一、年度弘扬发扬新时代“枫桥经验”学习心得研讨发言2023材料党的二十大报告明确指出，在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验:近20年来，“枫桥经验”历久弥新，强大的生命力来源于与时俱进的鲜明特质监督在基层治理中具有基础性、保障性作用作为“枫桥经验”发源地的纪检监察机关，要深入学习贯彻党的二十大精神，践行以人民为中心的发展思想，深化纪检监察体制改革，在基层监督中创造性发展运用新时代“枫桥经验”，坚持自上而下专责监督与自下而上群众监督紧密结合，传统路径与数字化路径同步推进,规范基层公权力运行，扎紧织密“不能腐”的笼子，切实维护好人民群众的切身利益，努力展现中国特色社会主义基层监督制度优越性深刻把握社会矛盾〃新变化”，推动基层监督下沉落地党的二十大报告提出，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制“枫桥经验”的精髓是矛盾就地化解，风险源头把控，实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”随着经济社会发展，基层矛盾的性质、内容和形式较上世纪五六十年代发生了深刻变化，从过去邻里纠纷、社会治安方面的矛盾，转移到群众对公平正义的更高需求和基层公权力运行不够规范之间的矛盾表现在征地拆迁、医疗教育、村级“三资”管理等领域群众信访量居高不下治理必治权，治权必监督，加强基层监督是推进基层治理现代化的题中之意打造新时代基层监督的“枫桥经验”，必须牢固树立问题导向，准确把握基层矛盾的转移变化，进一步延伸拓展“枫桥经验”的内涵要求，把监督融入基层治理全过程，监督于信访问题未发之时，监督于基层矛盾微末之处，更好地满足人民群众对公平正义的需求绍兴抓实乡镇纪检监察工作，推动监督下沉、监督落地，着力破解基层监督人情干扰多、监督力量少、监督能力不足等问题，给基层监督“高压线”通上“强电流”，有效整治群众身边的不正之风和腐败问题，全市纪检监察机关受理信访举报量、检举控告量、重复举报量、农村涉纪信访量连年大幅下降，群众获得感、幸福感、安全感持续提升创新构建四级联动〃协作网〃，护航清廉村居走深走实党的二十大报告强调，坚持大抓基层的鲜明导向村（社区）是基层最小的单位，是基层矛盾的前沿，也是监督有效覆盖的难点如果仅依靠村（社区）自身，村级监督就形只影单，难以有效化解基层矛盾，进而阻碍清廉村居建设打造新时代基层监督的“枫桥经验”，必须充分发挥组织作用和系统优势，以乡镇（街道）纪检监察工作规范化建设为载体，强化市县乡村“四级联动”，自上而下加强领导、传导压力、规范制度、整合力量，把监督延伸到田间地头，保障清廉村居不虚置要强化市级统筹作用，制定标准规范，明确各级责任，抓机关带系统，严督查促落实；要强化县级枢纽作用，建立健全片区协作机制，加强“室组地”联动作战，统筹力量化解疑难信访、处置复杂案件；要强化镇级主体作用，有力推进办信办案、日常监督，指导加强村级监督工作，彰显监督执纪执法刚性；要强化村级前哨作用，建强村级监察工作联络站，组建群众身边的监察信息员队伍，让监督“探头”更加灵敏绍兴市纪委监委以“定规范、建硬件、强软件、重实效”为主线，全市域高质量推进乡镇（街道）纪检监察工作规范化建设，标准化、协同化、数字化、网格化“四化并举”，信访联办、案件联查、问题联解、监督联动，全市X个乡镇（街道）全面消除自办案件“零立案”，基层监督从伸出去的“一个手指”，变为有力握紧的“一只拳头”持续按下数字赋能〃快进键〃，打造高效协同智治平台党的二十大报告提出，加快建设数字中国在数字化时代背景下，大数据技术手段已广泛应用在基层社会治理中打造新时代基层监督的“枫桥经验”,必须主动适应新形势新要求，深入推进基层监督数字化改革，抓住“牵一发动全身”的突破口，推动监督模式重塑变革，用数字化消除监督的死角盲区要迭代升级基层公权力大数据监督平台，推动监督信息系统集成、即时共享、智慧分析，让数据“动起来”“活起来”，实现对基层公权力运行的全天候、全流程、全链条监督要打通基层监督信息数据壁垒，整合跨层级、跨部门、跨业务的监督信息，构建党内监督为主导，各类监督有机衔接、贯通协同的大监督格局要加强基层监督重点场景建设，聚焦群众关心的教育、医疗、养老社保等重点领域，以及基层腐败问题易发多发的关键环节，以实用、管用、好用的数字化场景应用开展嵌入式监督绍兴创新建立“枫桥纪检指数”，从组织领导力、贯彻执行力、监督保障力、基层支撑力、改革创新力等五个维度设计指标体系，统合基层各类监督信息，采用绿蓝黄红“四色管理”，立体反映基层政治生态、干部状态、工作动态，打造基层监督的“风向标”和“信息库”，形成数据预警、问题生成、整改落实、跟进评估、长效治理的线上闭环充分用好群众路线〃传家宝〃，形成共建共享生动局面党的二十大报告强调，始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民批评和监督人民群众是我们党的力量源泉，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线打造新时代基层监督的“枫桥经验”，必须深刻认识群众监督是基层监督治理的重要组成部分，坚持一切为了群众，一切依靠群众，织密基层监督之网，让不正之风和腐败问题无处藏身要拓宽群众监督的渠道，开展村级监察联络站片区协作，充分发挥村级监察信息员人熟、地熟、情况熟的优势，主动搜集群众问题诉求，让群众感受到纪委监委在身边要放大群众监督的效果，着力解决群众急难愁盼问题，做到“事事有回应、件件有着落”，以实际成效取信于民，让群众切身感受到自己的事情有人管、利益有人护要营造群众监督的氛围，放大新时代廉洁文化的培根、净心、铸魂作用，推动新风正气在基层落地生根，让更多的群众参与到基层监督治理中来绍兴市坚持梳廉脉、编廉文、演廉戏、铺廉路、建廉馆“五廉并举”，让廉洁文化飞入千家万户，凝聚起全社会的廉洁共识，推进村级党务、村务、财务“三务”公开“清白码”工程，实行“一码知村事，村事码上知“，确保群众真知情、知真情，不断激活基层监督内生动力，有效夯实清廉建设根基篇

十二、重温“枫桥经验”诞生演进历程践行党的群众路线心得体会9月20日下午，习近平总书记在浙江省绍兴市考察时来到枫桥经验陈列馆，重温“枫桥经验”诞生演进历程，了解新时代“枫桥经验”创新发展情况“枫桥经验”跨越一甲子，在继承中传承与发展，其内涵不断丰富提升，对于我们新时代如何更好地践行群众路线、推进基层治理有着重要启示意义尊重群众，拜人民为师、甘当小学生“枫桥经验”一路走来，为了人民、依靠人民是永恒的生命线走进新时代，人民群众“阅卷人”的角色定位告诉我们一个道理，人民群众的智慧是无穷的，民心民意的力量也是无穷的1950年12月，毛主席为湖南一师题写校训I“要做群众的先生，先做群众的学生”习近平总书记也指出“在人民面前，我们永远是小学生，必须自觉拜人民为师，向能者求教，向智者问策”江山就是人民，人民就是江山坚持和发展新时代“枫桥经验”，就是要求广大党员干部自觉拜人民为师，想问题、办事情、作决策过程中，始终把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和落脚点要以全党上下大兴调查研究为契机，主动下基层走村进组串户、问计问需问策，看“脸色”、听“牢骚”、解“急难”，力求做出的每一项决策都有坚实的群众基础，符合最广大人民群众的内心期盼深入群众，从群众中来、到群众中去过去，道路交通十分不便，县、乡干部下一次村组得走好几个小时，故常常会在村里待上两三天,与群众同吃同住、交流交心；现在，交通、通讯状况得到全面改善,但一些党员干部深入村组、接触群众反倒更少了，与人民群众的距离渐行渐远有的同志待在办公室时间多，深入基层一线较少，即便下基层也只去镇政府、村委会，很少走村入户，不愿意、不擅长与群众打交道，甚至戴有色眼镜看待前来反映问题的群众，究其根源，还是群众观念发生了偏差坚持和发展新时代“枫桥经验”，就是要求广大党员干部主动深入群众、亲近群众，从群众中来、到群众中去要时刻摆正自己和人民群众的位置，摒弃高高在上、不接地气的官僚主义之风，带着感情、带着责任、带着使命，体察民情，改善民生，维护民利，真正用心用情用力维系好与人民群众之间的鱼水深情发动群众，谋共治共享、促群防群治人民群众是历史的创造者人民群众的积极性、能动性、创造性推动着历史的车轮不断朝着文明与现代化迈进1963年，浙江省绍兴市诸暨县枫桥区在社会主义教育运动中，坚持发动和依靠群众，就地教育改造“四类分子”，做到了矛盾问题不上交，创造了闻名全国的“枫桥经验:这一基层社会治理工作经验，究其实质就是实行基层自治、共治共享，推动专群结合、群防群治团结就是力量，只有团结一切可以团结的力量，才能聚沙成塔、集腋成裘坚持和发展新时代“枫桥经验”，必须尊重人民群众的主体地位，注重调动最广大人民群众的积极因素，用好“屋场恳谈”“围炉夜话”等制度设计，让人民群众在矛盾化解、基层自治、平安建设等社会治理活动中当“主人翁”、主力军，实现社会治理过程有群众参与、成效由群众评判、成果让群众共享，推动形成共治共享、群防群治的大治理工作格局篇

十三、学习新时代“枫桥经验”心得体会中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平11月6日上午在北京人民大会堂亲切会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们再接再厉，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，为推进更高水平的平安中国建设作出新的更大贡献党的十八大以来，习近平总书记就坚持和发展新时代“枫桥经验”作出一系列重要指示，各地认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神,紧紧依靠群众探索创新，努力为中国式现代化建设创造安全稳定的社会环境加强和创新基层社会治理，需要不断完善共建共治共享的社会治理体系，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体习近平总书记在浙江考察时来到“枫桥经验”发源地诸暨市枫桥镇调研,强调“要坚持好、发展好新时代，枫桥经验J更加强调党的领导、更加彰显法治思维、更加突出科技支撑、更加注重社会参与，新时代“枫桥经验”展现出历久弥新的魅力从完善信访制度，到健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制；从辽宁省沈阳市牡丹社区的“三零”工作法，到福建省明溪县“侨乡枫桥”解纷工作法……这些都是“枫桥经验”在新时代伟大实践中丰富发展的生动例证当前，我国社会治理面临着许多新情况、新挑战，应围绕重点工作，持续总结推广各地好的经验做法，并将其上升为制度机制平台载体是解决人往哪里去、力往哪里聚、劲往哪里使等问题的重要渠道无论是实现矛盾纠纷就地就近化解，还是推动自治、法治、德治“三治融合”，都需要为群众参与社会治理搭建好平台载体比如，在北京市，北京卫视民生节目《向前一步》，围绕城市发展中的热点难点问题，搭建由属地政府、当事人、城市规划和法律专家等组成的多维沟通平台；在江苏省徐州市，当地税务局推出“有事好商量”协商议事机制，建立多方共同参与的基层协商议事会议平台抓住完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的着力点，在系统化、专业化、成果化上狠下功夫，打造一批富有凝聚力和影响力的基层社会治理平台，才能更好帮助群众解决现实难题继续加强社会治理，必须面向市域、乡村新领域要围绕全周期创新是新时代“枫桥经验”的鲜明特征，从“红枫义警”把志愿服务引入社会治理、到“西城大妈”传递群防群治正能量、再到“网上枫桥”推动网络空间精准化治理……一系列创新举措彰显了新时代“枫桥经验”内涵广大青年干部要提升创新思维，进一步解放思想，敢于打破传统的思维方式，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断在思想观念、工作思路等方面勇于创新、善于创新要持续创新基层治理模式，研究创新基层社会治理，紧跟新时代改革实践步伐，通过“党建+基层治理”品牌创建，探索具有本地特色的行之有效的城乡社会治理新模式，切实提升治理能力，补齐治理短板，强化治理保障，实现基层治理创新百花齐放探寻突破点，执“与民同心”之笔，勾勒“一枝一叶总关情”的民本底色回顾过往，“枫桥经验”从“依靠群众就地化解矛盾“，到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，再到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，绘就了党的群众路线在基层社会治理中的生动画轴“枫桥经验”之所以能在枫桥这样一个小乡镇诞生，离不开枫桥独特的人文传统；之所以能在中国大地各处推广，离不开以人民为中心的发展理念广大青年干部要解锁“枫桥经验”的民生密钥坚持用小切口解决民生大问题，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为根本评判标准，把更多地精力投入到一线调研、一线调度、一线协调上来，俯下身子搞调研、扑到一线克难题，用脚步丈量民情，用汗水换取民意，用真情化解民忧，用解民忧、纾民怨、暖民心的实际行动，奋力谱写为民新画卷动态治理、全方位依法治理、全要素智慧治理，加快建设人民城市,聚力打造“人民建”“为人民”的“人民之城”北京市朝阳区推进公园城市建设、湖南省长沙市打造新型智慧城市示范城市、广东省深圳市建设儿童友好型城市等，都是有益的探索实践可借助创建全国市域社会治理现代化试点合格城市等具体举措，接续推动市域社会治理现代化工作走深走实此外，还要把新时代“枫桥经验”作为提升乡村治理效能的有力抓手，用新时代“枫桥经验”助力乡村塑形铸魂,推动乡村全面振兴基层强则国家强，基层安则天下安坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，完善正确处理新形势下人民内部矛盾机制，及时把问题解决在基层、化解在萌芽状态，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，我们就能不断书写经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹新篇章，为推进中国式现代化创造安定团结、和谐稳定的社会环境篇

十四、2023会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表学习“枫桥经验”心得体会日前，习近平总书记在北京人民大会堂亲切会见全国“枫桥式工作法”入选单位代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺，勉励他们再接再厉，坚持和发展好新时代“枫桥经验”，为推进更高水平的平安中国建设作出新的更大贡献基层强则国家强，基层安则天下安今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”60周年，是习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”20周年实践充分证明，“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的枫桥经验成为基层治理的“金字招牌”，并且历经六十载栉风沐雨历久弥新一个发切于枫桥小镇的经验，何以能迸发出穿越时空的蓬勃生命力？密码一高擎党的领导“一面旗”基层治理得好不好，关键在基层党组织纵观“枫桥经验”整个诞生、演进、发展的历程，跨越了社会主义建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代时代在变、形式在变、社会矛盾的内容也在变，但坚持党的领导始终是“枫桥经验”不变灵魂和根本保证基础不牢，地动山摇，基层是党的执政之基、力量之源党的十八大以来，各地充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党建引领作用，创新“网格化党建”“区域化党建”等形式，将党组织的服务管理触角延伸到社会治理每个末梢和角落，推动“枫桥经验”从地方古朴“盆景”上升为全国靓丽“风景”，真正把党的领导优势转化为基层治理效能密码二汇聚干部群众“一条心”国之兴衰系于制，民之安乐皆由治习近平总书记参观枫桥经验陈列馆时，指出“要坚持好、发展好新时代枫桥经验，坚持党的群众路线，正确处理人民内部矛盾，紧紧依靠人民群众，把问题解决在基层、化解在萌芽状态”一切为了人民是“枫桥经验”的不变初心、核心内涵一方面，要建立党员干部下沉的常态长效机制，围着群众转、围着问题转，通过现场讲法、讲理、讲情，紧抓前端“遏增量”，溯本清源“治未病:另一方面,人民群众基层社会治理的“源头活水”，要健全自治、法治、德治相结合的基层治理体系，构建人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，让一个个家庭的“和谐幸福”，联结成整个社会和国家的“平安稳定”，实现人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安密码三织密科技赋能“一张网”人力和科技相统一，是新时代“枫桥经验”最鲜明的特色之一工欲善其事，必先利其器放眼全国，一个个智慧化应用竞相涌现，社会治理综合指挥中心成为推进基层治理手段、治理模式、治理理念创新的“智慧大脑”各地创造性运用物联感知、人工智能、云计算、大数据等现代科技手段，加强对人、地、事、物、组织等社会治理“最小单元”“最小细胞”的精细化管理，打通治安联防联控“最后一米”“矛盾纠纷多元化解平台”在线调解，实现矛盾纠纷化解掌上办、随时办，让基层“智”理更高效地为民谋利、为民办事、为民解忧积小安为大安，集众安为平安新时代“枫桥经验”注入科技动能，大数据提前研判各类风险隐患,加快从“矛盾不上交”到“矛盾少发生、不发生”的转变，有力推进基层社会治理体系和治理能力现代化治国安邦，重在基层一甲子星月轮转，“枫桥经验”走出浙江、走向全国，在火热的社会实践中深扎稳根、拔节生长、淬砺绽放，从“一地之计”上升为基层治理的“一国之策”广大党员干部要坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，让中国之治的这张“金名片”更加熠熠生辉，在新征程上不断书写经济快速发展和社会长期稳定“两大奇迹”新篇章篇

十五、年关于学习贯彻“枫桥经验”的研讨交流发言材及心2023得体会一一提升新时代“枫桥经验”全力打造最平安城市在“大走访、大宣讲、大解放”活动深入推进中，新时代“枫桥经验”无疑是基层感受深切而广泛热议的话题推动从“三治融合”发源地向全国实践示范地迈进，需要我们思想观念大解放，融会贯通“枫桥经验”精髓实质，持续推动社会治理创新大实践坚持〃枫桥经验〃，始终把牢以民为本这一立足点以民为本是“枫桥经验”核心思想，也是最鲜明的特征一切为了群众、一切依靠群众是以民为本的精神要义，也是“枫桥经验”的出发点和落脚点“枫桥经验”之所以长盛不衰，最重要的一点就是始终坚持以民为本这一根本创新〃枫桥经验「全面把握〃三治融合〃这一着力点健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，是党的十九大提出的基层社会治理新模式这发源于X的“三治融合”建设无疑是新时代“枫桥经验”的样本发展〃枫桥经验〃，顺势把准依法治理这一着眼点习近平总书记曾批示强调“适应时代要求，创新群众工作方法，善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题，把‘枫桥经验‘坚持好、发展好”这为“枫桥经验”指明了发展方向，要依法做群众工作、化解矛盾纠纷篇

二、新时代“枫桥经验”学习研讨发言材料及心得体会“枫桥经验”始终代表社会治理的先进理念，是全国社会综治战线一面不倒的旗帜国有企业在贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面深化改革的新形势下，探讨“枫桥经验”的时代内涵并对其不断实践和发展，创新国有企业信访工作方法，对维护企业与社会和谐稳定，保障企业高质量发展，具有十分重要的意义

一、“枫桥经验”的时代内涵“枫桥经验”出自浙江省诸暨市枫桥镇20世纪60年代初，枫桥镇创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的经验，不使用抓捕、批斗的方式，而是发动群众进行说理教育，就地解决矛盾同年11月，毛主席批示向全国推广改革开放后，社会安定的焦点不再是“阶级斗争”，而是“地方经济的高质量发展”，因此，新时期，枫桥总结并提出了一套新的矛盾化解经验党政动手、依靠群众，源头预防、依法治理，减少矛盾、促进和谐习近平总书记2013年10月就创新群众工作方法作出重要指示，指出要把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好强调要充分珍惜“枫桥经验”、大力推广“枫桥经验”、不断创新“枫桥经验:50多年来，“枫桥经验”生于化解矛盾，又在化解矛盾中不断创新发展，蕴含着丰富的时代内涵

（一）坚持以人民为中心，实践群众路线以人民为中心是“枫桥经验”的核心，提倡避免暴力，用说服、挽救的方式进行教育改造，致力于关注民情、改善民生、发展民主、维护民安群众路线则是“枫桥经验”的基本途径，要想解决信访问题，需要全面了解群众的利益诉求，进一步扩大群众的参与力度，为群众办实事以人民为中心,贯彻群众路线，这既是我党不忘初心、牢记使命的自觉担当，也是新时代“枫桥经验”的根本出发点和落脚点

（二）坚持提前预防，重视源头治理新时代“枫桥经验”的纠纷化解机制“四前工作法”的核心精神是提前预防要求”组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前”可见新时代“枫桥经验”的工作机制重点在于源头治理，将矛盾扼杀在摇篮中

（三）坚持法治思维，创新治理模式运用法治思维和方式预防化解社会矛盾，是“枫桥经验”适应时代发展的必然要求新时代“枫桥经验”要求我们按照依法治国的总方针，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，努力把社会矛盾预防化解纳入法治轨道

二、信访工作的特点与问题X从X年开始，X就在X市X路地区落户，X多年来，已经发展成为一个拥有数十个下属单位、X万多名在职和退休职工的大型国有企业X采用大院式管理，曾经兼具管理街道、医院等社会职能，造成院内管理纷繁复杂，职工及家属的工作和生活几乎全部依赖单位,信访事项涉及衣食住行，方方面面，信访工作难度很大

（一）历史遗留问题多，信访积案化解难涉及职级待遇、职称评定、劳动关系、工伤待遇、住房分配等问题众多有的信访事项因历史久远，无据可查，形成信访积案；有些单位经过多次整合，一部分职工前后经历过多个单位管理，在某些问题上，单位之间极易出现责任不清、管理不畅的现象，引起职工上访

（二）改革调整力度大，涉及职工利益问题多近年来，X迎来了国企改革的关键期，在办理社会职能分离移交、生活区统筹建设、企业收并购、资源整合工作中，一部分单位和人员的利益受到影响,造成了群体访、越级访等突发事件

（三）曾经兼具部分社会职能，职工依靠单位解决生活琐事的惯性强X属于典型的“大国企”，曾经与地方共同管理X路街道、航天中心医院等，且绝大多数办公区、家属楼生活住宅区、宿舍区均集中在X路地区多年来，职工特别是离退休职工已经习惯依靠单位解决琐碎问题，诸如供水、供电、物业等即使社会职能已剥离，职工向单位反映问题的习惯短期内很难改变

三、“枫桥经验”在信访工作中的创新XX深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，结合企业科研生产和职工工作生活实际，创新践行新时代“枫桥经验”，形成了一套行之有效的信访工作机制，为妥善处置信访问题发挥了积极的作用

（一）以责任落实推动工作落实，打造〃大信访〃格局“枫桥经验”强调“矛盾不上交，依法及时就地解决“，这就要求各级党政领导干部、工作人员应严格落实信访工作责任，及时将问题解决在属地X党委高度重视信访和稳定工作，明确和落实两级（院本级和院属单位）党委、各级领导干部、信访和各业务部门、院属单位等各个层次的信访责任，推动信访问题及时、就地、妥善解决

1.建立信访“第一责任人”制度X党政主要领导是信访和稳定工作的第一责任人，班子其他成员落实“一岗双责”，对分管业务范围内的信访和稳定工作负责院党委书记每月听取重点信访事项报告，亲自处理重点信访问题，要求信访部门对日常重点信访事项每月报，重大敏感时期的信访工作情况每周报，风险高的重点事项每天报，重点人员的动向随时报X年，共听取重点信访事项汇报X余次，批阅群众来信X余封，督办信访事项X个，主持召开全年信访工作部署会、重点时期信访工作推进会X次院所两级党委坚持专题研究信访和稳定工作X次，分析信访形势、解决信访难题，指明工作方向，全力保证信访工作顺利开展信访和业务部门深切地感受到，有了“一把手”的指挥，知道怎么干了，也有干劲了2・党建引领把方向确保效能提升多年来，X充分认识到思想政治教育对信访工作的重要性，将两级信访部门设置在善于做思想政治工作的党建工作部门，效果明显一方面，把党的政治建设摆在首位，坚持用党的理论武装头脑，紧紧围绕企业高质量发展，结合党史学习教育，将习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想及国家信访局、国资委等上级关于信访工作的部署纳入全院两级党委中心组集中学习研讨范围内，着力提升政治站位，将党的政治理论入脑入心借助X党建和思想政治月度例会，传达上级关于信访工作的要求和部署，学习信访工作条例、制度，交流分享信访接待工作经验，进一步建强X信访工作队伍；另一方面，为完善考核制度，X将信访稳定工作管理考核纳入党建考核体系，制订科学合理的考核指标，对工作成效明显的单位予以加分，未完成考核指标的单位进行扣分，考核结果作为领导干部综合考评的重要参考，直接与收入挂钩近年来，这一举措促使领导干部的政治站位和政治能力显著提高，各单位对信访工作的重视程度明显提升，成为落实信访工作责任制、提升信访工作效能的“重要抓手工

3.变“职工上访”为“领导下访”X各级领导干部始终把做好信访工作作为为民解难、为党分忧的重要政治责任主动下访约访职工群众,到困难大、矛盾多的地方去解决问题2021年，x党委将领导干部约访下访作为“我为群众办实事”实践活动的重要任务，在院属生活区改造期间，主管行政工作的院领导始终冲在第一线，多次主动约见职工代表，解释调迁政策，与调迁存在困难的职工谈话沟通，得到信访群众的高度认可部分院属单位的主要领导采取家访形式，听取职工诉求和困难，做好思想疏导，着力解决职工群众急难愁盼问题，用心用力用情推进实施一大批好事实事，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，有效预防矛盾激化各级领导干部约访下访无疑是以实际行动践行党的群众路线，彰显了“枫桥经验”以人民为中心的核心理念

4.多部门协调联动形成化解矛盾的合力遇到涉及多领域多单位等多元化信访问题时，需要各业务部门、院属单位协调联动,承担起各自的信访工作责任为此，X建立了“联合接访”“信访联席会”等工作机制接访中如遇专业性强的问题，请相关业务部门配合信访部门共同接访，现场解答、处置信访问题在信访处置过程中，如遇责任不清的疑难问题时，召开信访联席会，理顺关系，共同探讨问题的解决方案，制订有效措施，推动问题解决

（二）坚持关口前移源头预防，打造〃能动信访〃源头预防是“枫桥经验”的精髓，能起到事半功倍的效果X信访和稳定工作始终坚持“立足于早、立足于小、立足于激化前”的原则，以紧前部署实现源头预防，打出了拉网式排查、分级式评估、点穴式施策的“组合拳”，确保信访稳定风险的防控万无一失拉网式排查，“专项应急预案”未雨绸缪。