劳动监察大队受理范围

劳动监察大队受理范围劳动监察大队是国家劳动行政部门负责劳动监督管理的机构，它负责推行劳动关系法律法规，并对劳动关系行为进行监督和管理劳动监察大队受理范围主要有以下几点一是劳动争议的受理和调处劳动争议是指由劳动关系双方发生的劳动权益纠纷，包括劳动合同纠纷、工资纠纷、劳动安全卫生纠纷、社会保险纠纷、技术协议纠纷等劳动监察大队应当依法受理劳动争议案件，并以调处的方式解决二是工作时间和休息休假的规范劳动监察大队要结合当地实际情况，严格执行劳动法规定的工作时间和休息休假制度，确保劳动者得到足够休息三是禁止各种形式的强制劳动劳动监察大队要及时发现和调查各种形式的强制劳动，例如强制劳动者加班、强制劳动者完成不可能完成的任务等，并及时采取措施制止四是对未按规定支付劳动报酬的处理劳动监察大队要及时发现企业未按规定支付劳动报酬的行为，要求企业按照劳动法规定的时间支付劳动报酬，并依法对企业进行处罚以上是劳动监察大队受理范围的主要内容，要求劳动监察大队坚持公平、公正、公开的原则，努力实现劳动关系和谐平稳、劳动权益平等受法律保护，为劳动者提供充分的司法保护。