培训服务协议书15篇

培训服务协议书篇15培训服务协议书1合同编号甲方（用人单位）统一社会信用代码住所电话电子邮箱乙方（劳动者）身份证号码住所电话所在部门岗位鉴于甲方人才竞争的需求，且经甲方考察认为乙方具备相当的潜能及发展机会，遂甲方同意出资赞助乙方参加本协议项下的专业技术培训就此，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及双方所签订的《劳动合同》的规定，甲乙双方经平等协商签订如下培训服务期协议，以资共同遵守协议所列条款号合同第条规定，以公司代表（以下简称甲方）和公司代表（以下简称乙方）经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书lo甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训,通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法2o应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在地培训名工程师、技术员每期培训为天，交船前在陆上训练天，交船后在乙方接收的气垫船上进行天的海上训练每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方每批受训人员具体来地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定3o为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文4培训费由乙方承担，每人每天美元（包括0训练、食、住、医疗和市交通费），培训费总额为UoSD（大写美元）培训费以可兑换的美元支付乙方在每批受训人员抵达地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件5本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份本协议书自签O字之日起生效6如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认O代表代表签字签字0期0期培训服务协议书5根据公司和公司签订的号合同第条规定，以公司代表（以下简称甲方）和公司代表（以下简称乙方）经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书

1.甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训,通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法

2.应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在地培训名工程师、技术员每期培训为天，交船前在陆上训练天,交船后在乙方接收的气垫船上进行天的.海上训练每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方每批受训人员具体来地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定

3.为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文

4.培训费由乙方承担，每人每天美元（包括训练、食、住、医疗和市交通费），培训费总额为U.S.D（大写美元）培训费以可兑换的美元支付乙方在每批受训人员抵达地时,应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件

5.本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份本协议书自签字之日起生效

6.如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认代表代表签字签字日期日期培训服务协议书6甲方__________________________乙方__________________________随着业务的扩充及不断发展，经甲方考证后，认为乙方具备相当的潜能及发展机会，同意出资赞助乙方参加下述培训I;同时,乙方亦愿意接受这次培训的各项安排就此，甲、乙双方在自愿、平等的基础上，经协商一致签订本培训协议培训前准备本培训协议的启动取决于公司为员工办理的诸如选择培训机构、与培训机构签订代理培训合同、培训资格认证、签证（如需要）、工作许可证（如需要）等培训所必要的手续是否办理完毕而确定开始时间甲方提供的此次培训拟定与—年一月一日开始如遇签证办理情况、业务发展需要、工作安排或培训机构的日程等情形安排发生变化而致此次培训开始日期提前或延后，甲方有权变更前款所述培训开始日期，乙方应予以理解并接受，具体日期以甲方另行出具的书面通知所载日期为准培训期间甲方提供的此次课程培训约天/周/月如因培训成绩、业务发展、工作安排或培训机构的日程等之需，甲方有权缩短或延长前款所述培训期间并相应调整终止日期,乙方应予以理解并接受，具体日期以甲方另行出具的书面通知所载日期为准培训地点此次培训的培训地点为甲方有权根据实际情况变更此次培训的地点，变更的地点以甲方另行出具的书面通知所载内容为准培训计划及内容在此次培训中，乙方将接受一系列有关方面/内容的培训具体的培训计划和课程安排见附件甲方提供的培训将包括但不限于参观拜访、课堂教学（包括远程教学）、带教和在岗实践等各种形式，乙方对各种形式的培训均应认真参加乙方必须如期完成以上培训任务或培训计划，并获得相应的培训证书/培训机构的合格评估或满意评估乙方在培训期间，必须对自己的学习情况做出书面小结，定期向甲方汇报，并在培训结束回到甲方后日内作出自我评价/学习小结劳动关系乙方在培训期间，与甲方的劳动关系保持不变，双方的劳动权利义务将继续履行薪酬与个税在培训期间，乙方的薪酬待遇（选择适用者，请签名确认）保持不变，继续按原劳动合同及双方签订的协议履行（）基本工资（）甲方依法为乙方代扣代缴根据国际及当地税收政策所评定的个人所得税福利计划在培训期间，乙方将继续享受甲方提供的现有福利计划，包括社会保险及甲方提供的其他福利待遇交通费用在培训期间，乙方为参加培训所支出的交通费用，将按如下方式缴付（选择适用者，请签名确认）由甲方根据内部规定，实报实销（）交通费由乙方自行承担（）如甲方承担交通费，则乙方应向甲方提供合法有效的票据证明，否则，甲方将不予承担其他津贴甲方将视实际情况所需支付乙方合理的津贴，包括但不限于住宿补贴、餐费补贴、服装津贴以及生活补贴、培训结束，乙方回到甲方工作地后，甲方将立即停止支付这笔费用附加保险根据乙方的培训地点、培训内容的综合情况，甲方可适当考虑为乙方购买额外个人意外保险本条款不代表甲方在培训期间必须为乙方购买各类商业保险年假（可选条款）从培训开始之日起，乙方所享受的年假待遇不变、但在培训期间，乙方不可休假，除非培训时间连续超过个月以上并经甲方事先批准培训探亲假（可选条款）如乙方在国外接受为期1年及以上的培训，乙方将有机会享受1次探亲假期此探亲假期只适用于乙方已在国外培训六个月以上，且探亲假时间最长不得超过一天，包括在途时间签证办理（可选条款）甲方将根据培训国的政策，为乙方办理签证，并承担相关的费用在外培训期间乙方不能向所在国提交永久居住签证或任何其他类别的签证申请培训费用甲、乙双方确认此次甲方为乙方安排的培训费用，包括但不限于学费，各种津贴（包括交通津贴，住宿津贴，服装津贴、伙食津贴、通讯津贴）、保险费、探亲费、签证办理费用以及其他相关培训费用，以下为此次培训费用的估算金额，最终以培训后实际发生金额为准学费人民币元；津贴人民币元其他培训相关费用计人民币元上述所有有关的‘培训费用，均由甲方支付，但也不排除为乙方实际使用之便利，甲方委托其关联企业、培训机构和其他机构代为发放之可能培训纪律和保密责任乙方同意，在培训期间严格遵守培训记录，恪守保密责任乙方应严格遵守培训地的法律、法规和培训纪律，培训结束按期返回甲方工作；乙方应严格遵守甲方的规章制度及代培方的管理规程；不为个人目的损害甲方公司及代培方的利益；在培训期间所接触的所有信息，包括但不限于信息、资料，专有技术，程序、培训内容、培训课程、图纸等，乙方在培训期内，服务期内、劳动合同期内及劳动关系解除或终止后均负有保密义务；乙方在培训期间所做出的任何发明、专有技术和诸如设计、文字的创造性成果均属职务成果，归甲方所有；在培训期间的任何时候，乙方都不得在其他用人单位寻求工作机会中途退学如果乙方在培训期间因自身原因中途退出培训和辞职的，需退还甲方所有已经支付和必须再支付的培训费用乙方的退款将包括但不限于学费、各种津贴、保险费、探亲费、交通费、通讯费、签证办理费用以及其他培训相关费用乙方中途退学后，将自己承担离开培训地的交通费和其他相关费用培训中止此次培训期间，如遇特殊情形（如应征入伍等）乙方需暂停培训，则甲、乙双方权利义务的确定按劳动合同中止情形处理此次培训期间如乙方需暂停培训并返回甲方处工作，则甲、乙双方权利义务的确定按劳动合同正常履行情形处理，其中正常履行劳动合同的期间，将从服务期内扣除培训终止在培训期间，若乙方一直无法达到预期培训目标，甲方即有权终止此次培训在终止培训时，交通费用将按如下方式选择适用（选择适用者，请签名确认）

（1）由甲方根据内部规定，实报实销（）

（2）交通费由乙方自行承担（）如乙方培训期间，由于甲方或代培方原因需终止培训的，甲方将提供交通费用，供乙方返回公司第二十条回公司完成培训后，乙方将回到甲方公司或其所属机构服务，甲方将报销乙方回到公司的交通费用以及实际发生的住宿费用、与培训相关的通讯费用等其他可能发生的与公司业务和培训有关的费用乙方培训完成，回到甲方服务后，甲方有权根据乙方的工作能力，适当调整乙方志相应的岗位和职位，但不排除回原岗位继续任职第二十一条服务期要求鉴于甲方提供的上述专业技术培训，乙方承诺在接受培训后,必须为甲方继续服务年在此服务期间，如遇劳动合同期满，甲、乙双方应当续订劳动合同因续订劳动合同的条件不能达成一致的，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日；除有《劳动合同法》第第一部分专项培训

1.1甲方为乙方提供专业技术培训的地点为，培训时间拟从年月日到年月日，共计天

1.2如因签证办理情况、业务发展需要、工作安排、培训成绩或培训机构的日程安排等之所需，而使上述培训地点、培训起始时间有变动的，乙方应予以理解并接受，具体变更情况以甲方另行出具的书面通知所载内容为准

1.3在此次培训中，乙方将接受一系列有关方面/内容的培训具体的培训计划和课程安排详见附件甲方提供的培训将包括但不限于参观拜访、课堂教学（包括远程教学）、带教和在岗实践等各种形式，乙方对各种形式的培训均应认真参加，不得缺席乙方无故不参加培训或违反培训机构纪律或培训机构当地法律法规的，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用乙方须在培训期限内参加完成全部培训课程，认真学习掌握相应的技术和相关专项知识，准时通过有关的、培训考试或取得相关证书，若未能按时通过有关的培训考试或取得相关证书，视为因乙方过错未达到培训目的，乙方应当退还甲方支付的全部培训费用乙方在培训期间，必须对自己的学习情况做出书面小结，定38条情形外，乙方亦不得单方解除劳动合同关系如乙方系由劳务派遣单位派遣至甲方的员工，则在本条所述服务期内，如乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同到期，则乙方必须续签该劳动合同，并继续派遣至甲方工作乙方的服务期届满后，本协议终止前述服务期未满之前，甲方书面放弃该服务要求的，服务期约定至此解除第二十二条违约责任在前述服务期内，乙方辞职或因乙方违反《劳动法》第25条或《劳动合同法》第39条被甲方解除劳动合同关系而无法达到服务器要求的，须根据服务时间按比例返还甲方培训费用，包括但不限于学费、各种津贴、保险费、探亲费、交通费、通讯费、签证办理费用以及其他培训费用；并向甲方支付违约金人民币yc o需返还培训费二（应服务月数-已服务月数）/应服务月数—培训费总额上述应返还之培训费用，甲方可从应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日向甲方支付第二十三条附则因本协议产生纠纷的，双方应协商解决，协商不成的，任何一方有权向甲方所在地人民法院起诉本协议一式两份，效力相当，甲、乙各持一份甲方乙方日期0期__________________________培训服务协议书7甲方__________________________乙方__________________________甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在澳大利亚组织实施”小城镇园林建设管理”培训达成如下协议

一、培训题目、时间及人数

1、题目

2、培训团月日抵达澳大利亚，月日回国，在澳时间共天

3、培训团共人（男，女）

二、培训目的学习澳大利亚小城镇及其园林建设方面的先进技术和管理经验，提高培训团成员专业和管理水平

三、培训内容按原甲方提出要求为准

四、培训方式专家讲课、实地考察、与当地有关企业或政府机构交流

五、双方责任

1、甲方责任1）负责培训团人员的组织工作，提供人员名单；2）负责办理护照、签证等手续；3）提出培训要求，负责支付乙方为完成培训任务而共同商定的费用；4）负责培训期间团员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等；5）不得向乙方提出违反出国培训规定的.要求

2、乙方责任1）负责向甲方签发邀请信2）负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排3）负责组织聘请合格教师、翻译，安排与培训主题相关的考察、交流等活动4）负责培训团吃、住、行等接待安排工作5）提供的住宿应达到三星级标准6）保证活动用车7）不得将培训团组转手给其它机构和团体接待

六、费用按原报价，甲方支付乙方每人澳元+美元，甲方实付乙方澳元+美元/人因出现单间，甲方另付乙方房差美元/间.天间天=美元国际旅费由甲方自行负责乙方负责将甲方所付费用用于支付培训团在澳大利亚期间的培训、住宿、交通、考察、杂费、小费、平安保险费用及消费税以下费用由团员个人负担电话费、收费电视费、洗衣费、房间酒水食品及集体活动以外产生的个人费用

七、付款方式付款币种为澳元和美元，甲方抵澳时交付，乙方负责为甲方按其要求出具费用收据其它未尽事宜，双方友好协商解决

八、协议签署后，如发生变更，双方及时沟通，妥善处理甲方（盖章）电话及传真法定代表人或委托代理人签订时间年一月―日签订地点乙方（盖章）电话及传真法定代表人或委托代理人签订时间年—月—日签订地点培训服务协议书8甲方法定代表人负责人:联系电话联系地址乙方性别身份证件号码户籍地址通讯地址联系方式风险提示注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守第一条培训情况

1、培训性质为专业技术培训，内容为

2、培训期限预计年一月—日起至年月日止以实际培训时间为准

3、培训地点

4、须达到的培训目标是第二条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、培训费用预计为元，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为第三条培训期间待遇

1、工资标准为培训期间未经甲方书面同意不得为其他任何单位或个人提供劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行承担

2、其它福利待遇风险提示对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等要特别注意在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议要明确在培训期间的住宿标准、交通费等要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明第四条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书结业证书职业资格证书，培训结束应当按期返岗第五条服务期风险提示:服务期要定的合理，比如按培训费总和5000元约定年，以此类推另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的‘培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为

2、服务期的结束时间为下列第种

（1）至年一月一日止；

（2）至劳动合同期满时止

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方第六条违约责任

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金

（一）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

（五）乙方被依法追究刑事责任的；

3、违约金金额约为元人民币，依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准；

4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责第七条其他

1、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力

2、本协议生效后，作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或劳动合同内容进行修改或补充甲方（签章）乙方（签字）法定代表人年—月—日——年—月―日培训服务协议书9甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）身份证号码根据《劳动法》、《民法典》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训I,乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务第二条培训时间与方式培训时间自年月日至年月日，共天；培训方式口脱产、口半脱产、口函授、口业余、口自学、口其他第三条培训项目与内容参加培训项目赛唯雅商学院区域培训培训主要内容赛唯雅基础知识普及；终端销售实战提升；终端实战团队打造；赛唯雅设计软件运用；赛唯雅售后服务知识第四条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；甲方提出的学习目标与要求能够熟练掌握应用赛唯雅产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关理论知识、专业技巧和终端销售操作经验；具备胜任口店长、口设计师、口导购员、口安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务能力其他要求培训过程需积极参与，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成绩必须达到考核要求，即合格第五条培训服务费用费用项目、范围及标准培训期内甲方为乙方出资费用项目包括口工资及福利费、□学杂费、口教材费、口往返交通费、□住宿费、口生活补助费、口其他等费用支付标准本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）期（每天/周/月）向甲方汇报，并在培训结束后日内向甲方提交自我评价/培训总结

1.4乙方在培训期间与甲方的劳动关系不变，薪酬待遇按照如下第种约定办理

（1）保持不变，继续按照双方签订的《劳动合同》履行；

（2）甲方发放乙方基本工资甲方依法为乙方代扣代缴根据国家及当地税收政策所评定的个人所得税及社会保险费

1.5甲乙双方确认，此次甲方为乙方支付的培训费用包括但不限于学费、各种津贴（包括交通津贴、住宿津贴、服装津贴、伙食津贴、通讯津贴）及因培训产生的用于乙方的其他直接费用本次培训费用预计为元（人民币），若实际培训费用与预计培训费用不符的，则本协议约定的违约金数额应以实际培训费用为准

1.6乙方对在培训期间所接触的所有信息，包括但不限于信息、资料、专有技术、程序、培训内容、培训课程、图纸等，负有保密义务乙方在培训期间所做出的任何发明、专有技术和诸如设计、文字的创造性成果均属职务成果，归甲方所有

1.7乙方应于培训结束后日内回到甲方处服务，甲方有权根据乙方的工作能力适当调整乙方至相应的岗位和职位，但不排除回原岗位继续工作另包括培训单位赛唯雅商学院收取的其他费用，约合人民币yc o甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活安排，以便很好的完成培训任务培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑第六条服务期服务期限签订原则受训员工培训费用（总额）伍千以下（含）伍千---壹万（含）壹万-一贰万（含）贰万以上（含）培训服务年限（不少于）1年2年3年5年乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为年，自年月日起，至年月日止如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务第七条甲方责任与义务在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同（含试用期合同），确立劳动关系；俣证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排；在培训期间，做好与培训单位（赛唯雅商学院）的沟通、协调、监督工作第八条乙方责任与义务保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;保证在培训期内服从甲方各项安排；不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作；保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训计划等内容；保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负；在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿；保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到年以上（不包括培训期）；乙方在培训培训中获得的培训资料、培训证书等所有权属于公司所有第九条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未通过培训考核，且鉴定成绩为不合格，或未取得相应证书证明材料，乙方自行承担100%培训费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的实际成本）；在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；在培训期内损坏甲方以及培训单位形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用；培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付全部培训费用发生下列情况之一，甲方承担的经济责任甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；因甲方的原因提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，乙方所发生的培训费用自行免除发生违约情况时，守约方可依据法律法规和《劳动合同》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用工合同第十条保密乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效年乙方违反保密规定,必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失第十一条附则本合同未尽事宜双方可另作约定；本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力；双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律；本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力甲方（盖章）乙方（盖章）签订日期年月日签订日期年月日培训服务协议书10甲方__________________乙方__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，为了使员工的素质不断提高，甲、乙双方经过平等协商，现就乙方的培训工作及有关费用的承担达成如下协议，并作为双方签订劳动合同的附件一并遵照执行

一、本协议对双方约定的培训期限，从甲方开始录用乙方培训开始，到乙方离开甲方公司的工作为止若因为乙方在录用试用期内，因为乙方有劳动合同法规定的第三十九条和第四十条第一项和第二项的情形存在，被甲方解除劳动合同以外，均应受此协议的约束

二、甲方对乙方应承担的培训和培训费用主要包括

1、甲方送乙方到其他培训单位进行的一切有货币支出的培训;

2、甲方为培训企业职工自己组织的聘请外面的师资力量，以支付培训报酬有合法收据的培训，按实际参加培训人员分摊到乙方个人所发生的培训费用，作为乙方应分摊的培训费用；

3、甲方为了招聘乙方时所发生的招录费，含广告费、考试费、师资费，若该批次为多人参加时，乙方只按比例承担其所分摊的费用

三、本协议第二条规定的费用应由甲方负责统一缴付和核算，并在每次培训完成后将发生的费用核算到个人，其结果书面告知乙方确认，然后由甲方人资部门保存备案

四、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务乙方有义务积极参加甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据

五、乙方接受甲方对其培训工作后，应认真搞好本职工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百计的跳槽，应根据劳动合同所规定服务期限同步履行

六、不论何种原因，若乙方在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额承担本协议第二条注明由乙方承担的各项培训费

七、若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第六条的规定承担培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方承担违约金

八、在乙方没有按本协议第六条、第七条的规定承担费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方承担

九、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等法律效力

十、本协议签字或盖章生效甲方乙方H期日期培训服务协议书11项目名称委托方（甲方）_______________________________________服务方（乙方）依据《中华人民共和国民法典》的规定，合同双方就项目的技术服务（该项目属—计划），经协商一致，签订本合同

一、服务内容、方式和要求应当填写培训内容和要求、培训计划、进度;属技术中介合同当应填写中介内容和要求

二、工作条件和协作事项

三、履行期限、地点和方式

四、验收标准和方式技术服务或者技术培训按标准，采用—方式验收，由一方出具服务或者培训项目验收证明本合同服务项目的保证期为—在保证期内发现服务质量缺陷的.，服务方应当负责返工或者采取补救措施但因委托方使用、保管不当引起的问题除外

五、报酬及其支付方式

（一）本项目报酬（服务费或培训费）元服务方完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由方负担

（二）本项目中介方活动经费为元由方负担中介方的报酬为元，由方支付

（三）支付方式（按以下第种方式）

①一次总付元，时间

②分期支付元，时间元，时间

③其他方式

六、违约金或者损失赔偿额的计算方法技术服务违反本合同约定，违约方应当按规定，承担违约责任技术培训违反本合同约定，违约方应当按规定，承担违约责任技术中介违反本合同约定，违约方应当按规定，承担违约责任

（一）违反本合同第条约定，一方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下

（二）违反本合同第第约定，一方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下

七、争议的解决方法在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求进行调解当事人不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第一种方式解决

（一）因本合同所发生任何争议，申请仲裁委员会仲裁；

（二）向人民法院起诉

八、其他（含中介方的权利、义务、服务费及其支付方式，定金、财产抵押担保等上述条款未尽事宜）

九、本合同有效期限年_月—日至年—月—日甲方_____________代表人_______________年—月—日乙方____________代表人培训服务协议书12甲方（公章）乙方（公章）根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就教育培训服务等事宜达成如下协议

一、甲方培训资质甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备培训项目（课程）资质批准证号第二部分服务期

2.1从乙方完成培训回到甲方之日起，乙方必须为甲方服务年/月/日，即从年月日到年月日止经双方协商一致，可以延长本协议约定的服务期

2.2乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任

2.3服务期内，如劳动合同期限变更或届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日除有《劳动合同法》第三十八条情形外，乙方不得单方解除劳动合同关系第三部分违约责任

3.1乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金元人民币违约金不得超过甲方实际提供的培训费用

3.2乙方在培训完成后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金违约金数额的计算方法是违约金数额=实际培训总费用/应服务月数_（应服务月数-实际服务月数）

03.3上述应返还之培训费用，甲方可以在应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止

二、培训内容培训内容培训计划授课老师姓名（基础教育类教师资格证号）（其他类相关职称或等级证书）培训课程培训时间培训地点授课方式

1、一对一（或一对）;

2、班制（人）；

3、其他培训费用教育培训机构严格执行教育局、财政局、物价局等有关部门关于民办教育机构收费的文件规定，向社会公示收费项目、标准等相关内容应在醒目位置公示物价部门批准的收费文件和代办费等报备文书，实行按期收费制度不另行收取物价部门未报备的费用，不向学生收取公示以外的其他项目费用教育培训机构费用合计（元）其中

1、教材、资料费

2、授课费

3、考试费

4、相关证书成本费

5、空调费

6、其他费用支付时间及方式

1、支付时间

2、支付方式一次性支付；口签订协议时支付元，剩余部分元，于年月日前付清；口其他方式其他教育成果形式如考试及颁发证书等

三、甲方权利义务

1、甲方权利1按照培训机构的规定对乙方实施培训管理；2按约定收取培训费用

2、甲方义务1制定培训计划，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤含授课老师和学生、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改和授课老师资质等内容；2按照约定提供培训内容服务；3未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训；4乙方在培训过程中遇到的困难向甲方请教的，甲方应当免费在48小时内解决

（5）保证乙方在培训期间的人身财产安全

四、乙方权利义务

1、乙方权利

（1）有试听次培训课程的权利；

（2）对甲方提供的培训服务不满意的，有要求更换培训老师的权利

2、乙方义务

（1）遵守甲方的培训管理规定；

（2）如实提供与培训课程相关的近期成绩；

（3）按照约定支付培训费用；

（4）乙方因特殊原因改变培训时间的，应提前48小时通知甲方并取得甲方同意；

五、违约责任

1、甲方未按期开展培训服务的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金（元）

2、培训期间，甲方未取得乙方同意，擅自调换培训老师或缩短培训课程时间的，应按照每次授课费用的标准退还自更换培训老师之日或者未培训课时的相关费用，同时，支付乙方违约金（元）

3、乙方对甲方提供的培训服务不满意，要求改进教学方法或者更换培训老师的，甲方应在日内提供解决方案；若乙方仍不满意的，可解除协议，但应支付教材费及实际发生的授课费用，其余的培训费用甲方应一次性退还给乙方

4、乙方推迟接受培训课程计划超过周（次）的，甲方有解除合同的权利，乙方应支付违约金（元），甲方退还乙方已交的培训费用

5、培训课程完成全部课程的%后，任何一方解除合同的，由提出解除协议的一方支付违约金，其余的费用按照实际培训课时结算

6、因不可抗力等原因使甲乙双方无法履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用

六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述顺序方式解决

1、向教育行政部门申请仲裁

2、依法向人民法院提起诉讼

七、其他约定事宜

八、本合同未尽事宜，由双方约定后签订补充协议等附件合同附件与本合同具有同等法律效力本合同及其附件内，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等法律效力

九、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力

十、本合同自甲乙双方签章之日起生效甲方（公章）:乙方（公章）日期培训服务协议书13甲方法人代表乙方身份证号根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守根据《合同法》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到培训，乙方参参加加培训结束后，回到公司继续工作第二条培训时间、方式及地点

（一）培训时间

（二）培训地点

（三）约定服务期第三条培训项目与内容

（一）培训目的

（二）培训主要内容第四条甲方的责任与义务

（一）保证及时支付约定范围内乙方的培训费用；

（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作第五条乙方责任与义务

（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；

（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的.各项政策、制度与规定；

（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；

（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况第六条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

2、培训费用预计为元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为第七条培训期间工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的—%支付；奖金按通常支付额的—%支付在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理受训员工受训期内不享受年度休假第八条服务期

（一）甲乙双方确定服务期的起始时间为培训开始起；

（二）服务期的结束时间为下列第种

1、至—年—月一日止；

2、至劳动合同期满时止第九条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的违约责任

（一）在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；

（二）在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用；

（三）在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用；

4、除不可抗力原因外，培训中期乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用第十条附则

（一）未尽事宜双方可另作约定；

（二）当双方发生争议不能协商处理时，由劳动仲裁部门或人民法院处理；

（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力甲方（签章）年月日乙方（签字）年月日培训服务协议书14甲方地址负责人组织机构代码证乙方身份证号码联系方式住址为加强被培训人员的管理，依据《劳动合同法》第22条及相关法规、公司制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致达成如下协议第一条专业培训的期限和费用

1.1甲方为乙方提供有关方面的专业技术培训，地点为（国家或地区），培训时间从年月日至年月日，预计培训费用为元人民币

1.2预计培训费用是指甲方为了对乙方进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用若实际培训总费用与预计培训总费用不符，则本协议约定的.违约金数额应根据实际发生的总费用自动调整

1.3甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度第二条服务期条款

2.1根据甲方规章制度的规定，双方约定，从乙方完成培训之日起，乙方必须为甲方服务月，即从年月日至年月日止双方协商一致,可以延长本协议规定的服务期

2.2培训期间，乙方应当遵守公司的相关制度和培训安排乙方因不遵守法律、法规、公司制度或培训安排，给培训计划造成不良影响的，甲方有权终止乙方的培训，并可视情节对乙方给予一定的处分；情节严重的，视为乙方单方解除本协议，乙方需承担本协议约定的违约责任

2.3乙方在完成培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任

2.4培训期间，乙方继续按照原岗位、原级别享受工资、奖金、保险福利等

2.5服务期内，如劳动合同期限变更或者届满，双方对续订劳动合同不能达成一致，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日第三条违约责任

3.1乙方在培训开始前放弃培训或解除劳动合同的，应当向甲方支付违约金元人民币违约金不超过甲方提供的培训费用

3.2乙方在培训完成之后违反服务期约定的，包括单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应劳动关系之日向甲方支付第四部分争议处理及其他

4.1因履行本协议发生的争议，若双方无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力经双方签字或盖章之日起生效（以下无正文）甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人或委托代理人（签名）年月日年月日培训服务协议书2甲方___________乙方___________注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法甲方根据公司发展需要，安排乙方进行飞行员专业技术培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在当向甲方支付违约金违约金的数额的计算方法是违约金金额二实际培训总费用/应服务月数—（应服务月数-实际服务月数）第四条争议处理因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼其他

5.1签订本协议时，乙方已明确本次培训的内容、目的、商业价值、甲方的要求等内容

5.2本协议作为《劳动合同》附件，具有同等法律效力

5.3本协议与《劳动合同》不一致的地方，视为对《劳动合同》的变更

5.4本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力经双方签字或盖章之日起生效合同附件清单（以下无正文）甲方（公章）负责人或授权代表（签字）日期乙方（签字）日期培训服务协议书15甲方法人代表联系电话联系地址乙方身份证件号码通讯地址联系方式为提升乙方的综合素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加公司组织、举办的在职培训为确保乙方圆满完成培训学业，以实现甲、乙双方的共同发展根据《劳动合同法》等有关规定，甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守第一条培训项目与要求

1、参加培训项目

2、培训主要内容:

3、培训效果与要求

4、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求第二条培训费用

1、培训费用学杂费、教材费、住宿费、交通费等，由甲方承担

2、其他费用乙方因个人生活需要支出的费用，由乙方自行承担第三条培训期间的工资待遇

1、工资发放标准、发放时间、发放方式

2、保险按甲方统一规定标准执行

3、其他福利待遇按甲方统一规定标准执行第四条培训中止因法定事由的发生或甲方要求，有关培训计划可以中止，待有关情形结束后培训计划可以继续第五条服务期限

1、甲方出资支持乙方参加培训，并对取得合格证书的员工给予一定奖励

2、甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止

3、甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行第六条甲方权利与义务

1、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程

2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的‘，有权立即终止本协议

3、甲方根据乙方岗位需求为乙方提供专门性培训，培训结束后甲方有权根据实际需要安排乙方工作第七条乙方权利与义务

1、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排

2、保证在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况

3、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益

4、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象

5、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配,继续服务期限依照本协议的规定第八条违约责任乙方违约责任

1、在培训期结束时，未能按照本协议约定完成培训目标任务,乙方应向甲方返还本协议项下的全部培训费用（换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用）

2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用

3、培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用）

4、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限,乙方赔偿部分培训费用最低服务工作年限为年以上，第一年离职赔偿%第二年离职赔偿%第三年离职赔偿00________%o

5、乙方违反本协议规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿第九条协议的终止和解除

1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议

2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议

3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议,并要求乙方返还全部培训费用

（1）培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的3培训期内，乙方为违法或非法行为的4乙方为损害甲方利益行为的

4、因甲方原因终止本协议的，甲方不负赔偿责任第十条其他本协议一式一份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力甲方签章法定代表人年—月—0乙方签字年月日平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款:第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方到参加培训，乙方参加培训结束后，回到公司继续工作第二条培训项目

1、体能培训；

2、物理数学英语培训；

3、航空法规培训；

4、飞行技术培训；

5、飞机原理培训；

6、具体机型的操作第三条培训期间及费用培训时间从年月日至年—月—日培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方第四条服务期风险提示服务期要定的合理，比如按培训费总和元约定年，以此类推另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第种至年一月一日止；至劳动合同期满时止

3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方第五条福利待遇风险提示对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等要特别注意在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议要明确在培训期间的住宿标准、交通费等要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明受训期间的.工资按原工资支付，并享受原来的福利待遇第六条乙方的义务

1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；

2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担；

3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档第七条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任

1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；

3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用乙方为甲方服务满年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用第八条协议生效此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力甲方___________乙方___________时间培训服务协议书3甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条及相关法律法规，就甲方向乙方提供锅炉操作工专项培训后服务期约定一事，经甲乙双方友好协商达成如下共识、甲方根据国家特种设备操作要求，于20年7月份委派乙方至0000质检局进行锅炉操作工专项培训，培训费用共计2000yG o

二、乙方必须认真遵守专项培训的学习安排及课程要求，通过专项考试，并要取得培训证书，持证上岗

三、根据乙方所取得的证书及工作能力，甲方给予适当薪资调整，乙方需无条件遵守

四、乙方须在甲方工作服务期满二年（20__年8月1日至20_年8月1日），劳动合同期限以此约定为准，如果期间不管以任何理由乙方提出辞职，需向甲方赔偿本次专项培训费2000元

五、本协议在执行过程中若发生争议，应友好协商解决，协商所达成的共识为本协议的附件，协商不成由诉方所在地的人民法院管辖

六、本协议一式贰份，经甲乙双方签章后生效，甲乙双方各执壹份，同具法律效力甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日年月―日培训服务协议书4根据公司和公司签订的。