工作随笔：行政工作的智慧

【工作随笔】行政工作的智慧做好工作，仅靠热情是不够的，还要有“智”，掌握科学的工作方法，运用智慧去做事，做到章法有度、以“智”取胜王宏霞老师

一、以担当彰显人格“为官避事平生耻”，敢于担当是衡量干部素质的重要标准，也是赢得成功的重要方法敢于担当的人，会得到人们的普遍认可，人们都愿意与他打交道，从而形成团结和谐、奋发向上的工作氛围应在大是大非面前敢于亮剑，面对急难险重任务敢于迎难而上、破解难题，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，在敢于担当中彰显人格魅力

二、以圆融体现智慧所谓圆融，就是“破除偏执，圆满融通有的同志有成绩、有能力、有激情，但也常被误解、被孤立甚至被打击“出力不讨好”的原因是多方面的，但缺乏科学的工作方法肯定是主要原因之一讲究工作方法，做到圆融和谐是关键

三、以简单应对复杂简单不是粗糙，而是一种智慧简单的要务是学会归纳总结——善抓牛鼻子抓住问题的核心与关键点，就等于找到了解决问题的捷径，这就是简单归纳总结，可以出精髓加深理解、出脉络纲举目张、出要点提高记忆、出规范捷足先登、出感悟提升水平、出智慧变复杂为简单

四、以善思实现成功《尚书•洪范》言“思日睿，睿日圣”，就是说思虑要通达，通达就会圣明善思可以提高悟性，增强学习的动力一个人要有所作为，就应把自己培养成常思考、善思考的用心之人，有真才实学，才有资本去实现梦想

五、以稳重增强绩效激情与稳重须相得益彰，既要有满怀激情的人生态度，又要有大方稳重的良好形象做事与做人互联互动、相辅相成在满怀激情投入工作和学习时，应常存忧患不骄傲，常修德不染恶习，常蓄才华不空虚，常慎行讷言不张扬，大方得体、动静适度，稳重自然生成，效率自然提高，成绩自然显现

六、以谦逊赢得公认这里的谦逊指做人谦虚、包容和懂得退让“谦谦君子，卑以自牧在待人接物、沟通协调等工作中，不能有高人一等的思想，而应以谦逊赢得公认把握大与小的关系，注重养成其大无外的宽阔心胸、其小无内的谨慎态度。