廉洁工程共建活动方案

廉洁工程共建活动方案廉洁工程共建活动方案

一、严明党纪政纪，推进党风政风建设

（一）认真开展党纪政纪教育加强党内纪律教育，督促系统全体党员牢固树立讲党性、守纪律的意识认真组织开展党章、党内法规以及十八届中央纪委五次全会等重要文件和会议精神的学习，提高党员干部严守党纪党规的自觉性各部门、单位、公司要组织一次以上增强党性观念、严明政治纪律的专题党课坚持一把手每年上一堂以上党课的制度加强法律法规的学习教育,引导管委会全体工作人员牢固树立讲程序、守规矩的意识决不允许在党纪国法原则问题上搞变通、作选择、打擦边球，坚决反对以同学会、老乡会、战友会等名义搞团团伙伙、拉帮结派的行为，维护党纪的严肃性和性各部门、单位、公司要建立健全常态化的学习制度，确保中央、省、市及管委会重要文件和会议精神的及时传达贯彻

（二）坚决保证党纪政令畅通确保党的路线、方针、政策和中央、省、市重要文件会议精神以及党工委、管委会的重大决策部署在管委会系统的贯彻落实督促全体党员严格遵守党章和其固成绩，基本形成与我公司教育发展水平相适应的、具有特色的廉洁文化体系

三、廉洁文化建设的主要内容廉洁文化建设是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要载体，是实践重要思想的具体体现，是发展社会主义先进文化的重要内容，是保持共产党员先进性的有效途径，是新形势下运用文化的力量促进反腐倡廉工作的一种新尝试为了把廉洁文化建设抓好、抓实，根据处纪委统一部署，结合自身实际，公司班子决定以开展廉洁文化进班子、进岗位、进家庭活动为载体，促进党风廉政建设具体内容如下

（一）廉洁文化进班子，领导争做廉洁表率企业领导干部清正廉洁是企业廉洁文化建设所追求的重要目标，因此企业文化建设必须进入领导班子领导班子成员做到四个带头，确保廉洁文化进班子一是带头树立廉洁观念把廉洁自率作为班子学习和自学的一个重要专题，使领导干部牢固树立以廉洁奉公为荣的观念二是带头营造廉洁氛围班子成员带头宣讲廉洁文化，亲自研究部署本单位廉洁文化建设工作三是带头参加廉洁文化活动带动广大干部职工参与活动的积极性四是带头廉洁自率班子成员不仅管好自己，自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，带头执行有关规定，而且要坚持党性，敢抓敢管，带头同腐败现象做斗争

（二）廉洁文化进岗位，筑牢反腐倡廉的思想防线

1、加强廉政教育反腐倡廉教育，尤其是党员干部和经营管理重要岗位人员的教育是开展廉洁文化建设的重头戏我们要引导广大干部群众，积极培育与社会主义市场经济相适应、与企业发展相配套、具有—特色的廉洁从业理念一是抓好理想信念教育崇高的理想、坚定的信念，历来是推动事业前进的力量源泉要引导党员干部深入学习马克思主义的基本原理，学习党章及党的基本知识、基本路线，学习辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法，始终保持政治上的清醒和坚定，在任何时候任何情况下都做到在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，切实增强抵御消极腐败现象的免疫力二是抓好思想道德教育提高思想道德素质，是反腐倡廉的一项基础性工作，也是廉洁文化建设的内在要求要着眼于培养良好的职业道德、思想品格和精神风貌，有针对性地搞好思想道德教育，引导党员干部树立正确的权责观，弘扬爱岗敬业精神;树立正确的苦乐观，弘扬艰苦奋斗精神；树立正确的公私观，弘扬集体主义精神;树立正确的义利观，弘扬无私奉献精神，真正做到集中精力干事业，一心一意谋发展三是抓好遵纪守法教育党纪国法是必须遵守的行为规则要认真组织党员干部和重点岗位人员学习党纪法规，重点学习与经营管理、改革发展、业务运作相关的法律法规和廉政建设制度规定，努力做到依法经营、照章办事要将反腐倡廉教育纳入党员干部的培训内容，通过收看警示教育片等形式，进一步认清腐败问题的严重危害和思想根源，切实算好政治、经济、精神和家庭四本帐，始终绷紧反腐倡廉这根弦集团公司把读书思廉活动作为廉洁文化教育的一项重要内容，通过班子学习、支部学习、心得体会交流等各种形式，进行权力观、地位观、利益观教育，进行党的优良传统和作风教育，进行党纪政纪教育和从政道德教育，使廉洁意识理论植根于广大党员干部的思想中，筑牢拒腐防变的堤坝

2、制定廉政制度组织有关人员重新制定廉政制度包括:《班子集体议事制度》、《党政领导密切联系群众制度》、《党政领导谈话制度》、《党政领导参加双重组织生活制度》等为了切实加强对权利运行的有效监督，公司将进一步贯彻落实好《党章》、《党内监督条例》等党内法规；认真落实民主集中制、述职述廉、民主评议等各项制度;建立和完善党内情况通报制度、厂务公开制度等

3、强化廉政责任党政班子已把廉洁文化建设纳入重要议事日程，明确分工，落实责任，形成齐抓共管的强大合力党政主要领导切实负起第一责任人的责任，精心筹划、统筹协调、保障有力；分管领导落实直接责任，深入基层，调查指导，细致工作全公司党员干部和重要岗位人员都与所在党支部签定《廉洁自律承诺书》，公开承诺内容，请群众监督

4、选树廉政典型榜样的力量是无穷的我们开展廉洁文化建设要注重发现、选树先进典型，大力弘扬正气并利用各种会议、政治学习等机会，宣传廉洁自率、勤政为民的先进人物和典型事例，倡导以廉为荣、以贪为耻的良好风气要组织党员干部对照典型找差距，制定整改措施，努力向先进学习、向先进看齐，使学先进、赶先进形成浓厚的舆论氛围

（三）廉洁文化进家庭，打造远离腐败的港湾家庭是社会的细胞，家庭廉政文化是反腐败文化的基础资源,家庭助廉教育是形成廉洁文化的有效措施因此，公司把廉洁文化进家庭作为廉洁文化建设的又一项重要内容，开展系列家庭助廉活动如发出《争当廉内助，树立好家风》倡议书等，使干部配偶深刻认识到自己在保证爱人个人行为安全，加强廉政建设中的重要作用，进而时刻提醒亲人清清白白作官，堂堂正正做人通过家庭助廉活动，推动廉洁文化进家庭，使家庭成员在生动活泼的宣传氛围中受到启发，受到教育，营造家庭设纪委，常敲廉政钟的良好氛围

四、组织领导机构:为了加强对廉洁文化建设的领导，经集团公司领导班子研究决定，专门成立廉洁文化建设工作领导小组

五、活动要求

1、必须把加强领导贯穿廉洁文化建设的始终各机关部室和基层单位一定要深刻认识开展企业廉洁文化建设的重要性和必要性，要按照公司统一要求和部署，加强领导，责任到位、组织措施到位，形成合力，切实推进企业廉洁文化建设

2、必须把群众参与贯穿廉洁文化建设的始终开展廉洁文化活动要努力调动各方面的积极性和创造性，不断扩大覆盖面，形成党员干部踊跃参加，职工群众广泛参与的良好局面，切实增强基层干部职工遵纪守法和岗位奉献意识，确保廉洁文化活动的力度、广度和深度

3、必须把发现、总结、宣传先进典型贯穿廉洁文化建设的始终使之成为引领企业廉洁风尚和队伍良好风气的旗帜他党内法规，做到有纪必执、有违必查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各行其是、阳奉阴违加大对各部门、单位、公司的政令畅通情况以及管委会资金、土地、招商、重点项目建设等重大计划落实情况监督检查力度，加大对严重的政令不畅、违法违纪行为的查处力度

（三）持之以恒纠正、反对四风认真学习和贯彻落实习近平同志在党的群众路线教育实践活动总结大会、十八届中央纪委五次全会上的讲话精神，巩固群众路线教育实践活动成果各部门（单位、公司）党委、党政领导班子要牢记作风建设永远在路上的道理，以抓好各项整改任务的落实、防止四风问题反弹为重点，坚持抓常、抓细、抓长，不允许出现群众路线教育实践活动的烂尾工程要将违反中央八项规定、省委九项规定精神的行为作纪律审查重点，同时也要旗帜鲜明鼓励干事、支持改革、宽容失误全体党员、干部特别是领导干部要按照三严三实要求，在加强党风政风建设、纠正与反对四风的持久战中发挥好以上率下、引领示范作用，确保不出现负面典型，以好的作风、好的形象保障湘江新区的改革、建设与发展顺利推进

二、抓好预防工作，提升廉政风险防控能力

（一）健全制度体系围绕信息公开、决策民主、监督有效、追责到位的原则进一步加强制度建设一要进一步完善信息公开制度要扩大公开力度，完善公开方式，进一步完善权力清单制，公开两个责任清单，继续开展述职述廉要做到公开真实有效，公示不走形式，为湘江新区权力运行构建阳光、透明的优良环境二要进一步完善民主集中制党工委、管委会以及各部门、单位、公司要进一步完善落实三重一大事项领导班子民主决策制度，建立健全民主、科学的决策机制、议事规则三要进一步完善监督管理制度各部门、单位、公司要严格按照分工，切实履行行政、建设监管的主体责任，加强廉政风险防控和防止利益冲突机制建设权力和风险较大的业务主管部门，必须建立健全对应业务监督管理的制度规范，增强责任意识，加强监管力度四要建立廉政风险防控的制度执行与措施落实情况的分级考核评估机制继续开展公司廉政风险点排查工作充分运用廉政风险点排查工作成果由纪工委牵头、综合管理部配合，对各部门（单位）、公司廉政风险防控的制度执行与措施落实情况进行年度考核评估，评估结果纳入党工委、管委会的绩效考核指标体系同时，各部门（单位）、公司也要按年度组织开展较高风险岗位人员执行廉政风险防控制度、参加相关工作或活动情况的考核评估工作，评估结果纳入部门对干部的绩效考核指标体系五要进一步完善责任追究制度要进一步增强制度的约束力，维护制度的性各部门（单位）、公司要重视对于制度落实情况的检查，及时查处或者上报违反制度的行为、情况纪检监察部门要加大制度执行情况的再监督，落实责任追究对因执行制度乏力走样、甚至阳奉阴违导致不良后果的，既要追究直接责任，又要追究监管责任，还要追究监督责任

（二）建设廉政文化把廉政文化建设作为系统文化建设的重要组成部分来认识、对待继续坚持党风廉政宣教工作联席会议制度，整合党工委、管委会、纪工委、机关党委、工青妇等组织的力量，深入开展反腐倡廉宣传教育一是组织集中学习培训继续将党风廉政教育纳入管委会党员、干部培训计划每年组织上2期党风廉政教育的集中培训二是开展案例警示教育继续组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理、到监狱接受以案说法教育等活动，促进警示教育的制度化和常态化三是落实廉政谈话制度落实《领导干部谈话制度》（长先纪发

（2018）8号）要求，党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，纪检监察机关负责人与下级党政负责干部、一级廉政风险岗位人员每年廉政谈话不少于1次,充分发挥廉政谈话的及时提醒、警示、告诫作用，帮助党员干部构筑坚固的拒腐防变思想防线四是不断巩固创新教育活动载体充分运用管委会水上清风书吧等学习、培训阵地，组织开展廉政沙龙、知识抢答、主题辩论等活动，努力提高廉政教育的感染力、渗透力

（三）创新预防手段一是重视调查研究年内纪工委协助党工委组织开展1-2个方面的党风廉政建设专题调研各部门（单位）、公司也要由一把手牵头，组织进行1个以上的专题调研要通过调研，掌握新情况、发现新问题、总结新经验、形成新思路二是重视科技创新要建立以科学的制度体系、先进的文化理念、现代的科技与设备相融合的制度+文化+科技预防腐败体系建立完善监督信息库，实现对监管部门重点监管工作的再监督各部门、单位要逐步完善痕迹化管理，做到重要会议、重要现场取证、重要决策过程等都能留有文字甚至音像等痕迹，促进权力运行的规范化

三、强化监督检查，确保责任落实和权力规范运行

（一）抓好责任制落实的监督检查要紧紧抓住党风廉政建设责任制、两个责任、第一责任人责任、一岗双责落实情况考核这些指挥棒各部门、单位、公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建设责任及目标任务进行层层分解，确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人坚持每年结合绩效考核进行两次以上责任制落实情况检查的制度，对落实责任或完成任务不好的集体、个人要从严追责

（二）抓好作风建设情况的监督检查继续认真抓好中央、省市布置的作风建设专项工作落实情况的监督检查坚决落实中央八项规定和省市相关要求，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜浪费等不正之风不定期开展作风建设抽查，重点抽查各部门、单位、公司作风建设的制度执行和落实情况以及党员、干部遵守作风建设有关规定的情况对违反规定的集体、个人要实施严格的责任追究

（三）抓好廉洁从业的监督检查充分发挥监督工作联席会议作用，整合监督力量继续实施收你

100.奖你1000廉政承诺制度以各部门、单位、公司为主体加强党员、干部和员工廉洁自律情况的监督检查各部门（单位）、公司要加强对资金、项目、土地等重要领域的监督检查纪工委（监察室）要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律情况及各监督主体的履职情况进行不定期的监督检查要畅通举报投诉渠道，发挥社会监督的作用廉洁工程共建活动方案

一、工作目标围绕企业生产经营，积极培育诚实守信、廉洁经营的价值理念，建立健全企业领导人员廉洁行为规范，把廉洁文化融入到企业党的建设、文化建设、规章制度和经营管理领域经过努力，初步建成与现代企业相适应，与企业经营管理制度体系相融合，与企业宗旨和企业经营管理理念相协调的企业廉洁文化体系

二、主要任务

（一）突出重点加强企业廉洁文化建设以诚实守信、廉洁经营为主题，以企业领导班子、领导人员及关键岗位人员为重点，加强教育，引导企业领导人员和职工遵纪守法、爱岗敬业；完善制度，把廉洁文化建设融入生产经营管理尤其是关键岗位、重要环节的管理，在各项工作流程、制度建设中体现廉洁从业的要求；强化监督，全面推行厂务公开等职工群众参与监督的各项制度，形成维护国家利益、企业利益和职工合法利益的企业文化

（二）分层分类制定企业人员廉洁行为规范国有企业廉洁文化建设要融入国有企业党风建设和反腐倡廉工作，制定贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的具体办法和廉洁从业行为规范企业领导人员突出廉洁从业、合法经营、忠诚守信；重要部门、关键岗位人员突出遵纪守法、忠于职守、办事规范；企业员工突出爱岗敬业、尊章守纪、诚信友善

（三）多种形式开展企业廉洁文化活动推动廉洁文化进企业,将廉洁文化理念和要求融入生产经营和管理中，融入企业文化建设之中，营造廉洁从业氛围；推动企业廉洁文化进岗位，将廉洁从业规范纳入岗位工作职责，规范制度和流程，加强内控机制；推动企业廉洁文化进项目，不断完善生产经营项目管理的廉洁从业各项制度

（四）彰显特色提升企业廉洁文化建设水平推动企业进一步将廉洁文化建设融入企业文化，拓展企业廉洁文化建设的广度和深度加强企业廉洁文化阵地建设，推动企业根据各自实际，建设企业廉洁文化宣传教育设施，设立企业廉洁文化宣传教育专栏,总结企业廉洁文化研究成果，树立企业廉洁文化建设先进典型，打造有影响的企业廉洁文化品牌

三、组织领导根据市纪委的工作分工，市国资委为牵头单位，市纪委、市文化广电新闻出版局、市总工会为协办单位各企业根据本实施意见的要求，制定具体工作措施和推进办法，建立企业廉洁文化建设工作报告、督促检查、情况通报、目标管理、考核评价等制度，推动企业廉政文化建设各项工作的落实廉洁工程共建活动方案为了深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《—廉洁文化建设实施意见》精神，进一步统一思想，振奋精神，深入推进廉洁文化建设，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围，现结合我公司实际，制定如下实施方案

一、加强廉洁文化建设的目的和意义企业廉洁文化，是以反腐倡廉为主题，以先进的企业廉洁文化为核心，以科学的企业廉洁制度为基础，以健全的企业廉洁文化阵地和丰富的企业廉洁文化活动为载体的一种先进企业文化企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是企业健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容加强企业廉洁文化建设，是我公司实践重要思想的内在要求,是新时期党中央在加强党风廉政建设方面提出的一项重大举措，是推进企业党风廉政建设、深入开展反腐倡廉工作的迫切需要面对新的形势和任务，必须大力加强企业廉洁文化建设，用廉洁的理念武装党员干部、教育职工群众，从而促进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，提高广大党员干部和职工群众的思想道德素质，培养职工队伍健康向上的良好风尚，形成清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的企业氛围，进而促进我公司的持续有效较快协调发展

二、开展廉洁文化建设的实施步骤按照处纪委的统一部署，具体实施分为两个阶段第一阶段启动推进阶段制定计划，丰富载体，完善领导机制和工作机制，完善制度建设，着力普及廉政知识，提升党员领导干部及全体职工的道德素质和廉洁意识第二阶段总结提高阶段积极发现、培育、树立廉洁文化建设先进典型，总结成果，巩。