建设科技强国心得体会

建设科技强国心得体会在“两个一百年，，奋斗目标的历史交汇点、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要时刻，习近平总书记在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会和中国科协第十次全国代表大会的这篇讲话为我国科技创总书记系统【顾了党对科技事业和知识分子工作的高新发展指明了方向度重视与重大举措，以及十九大以来科技创新的历史性成就,号召广大科技工作者以与时俱进的精神、革故鼎新的勇气、坚忍不拔的定力，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，把握大势、抢占先机，直面问题、迎难而上，肩负起时代赋予的重任，努力实现高水平科技自立自强在分析当今世界百年未有之大变局以及新一轮科技革命和产业变革突飞猛进等形势和问题的基础上，总书记指出，科技创新成为国际战略博弈的主要战场，围绕科技制高点的竞争空前激烈，必须保持强烈的忧患意识，做好充分的思想准备和工作准备，面向2035年跻身创新型国家前列的战略目标，坚持创新的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，加快建设科技强国，实现高水平科技自立自强，一是加强原创性、引领性科技攻关，坚决打赢关键核心技术攻坚战；二是强化国家战略科技力量,提升国家创新体系整体效能；三是推进科技体制改革，形成支持全面创新的基础制度；四是构建开放创新生态，参与全球科技治理；五是激发各类人才创新活力，建设全球人才高地总书记在上述各方面部署中指出，基础研究要勇于探索、突出原创、应用牵引、突破瓶颈科技攻关要坚持问题导向，瞄准战略性、关键性基础核心前沿领域和未来制高点，使创新链产业链融合，加强多学科融合的现代工程和技术科学研究，形成完整体系完善评价制度等基础改革，坚持质量、绩效、贡献为核心的评价导向，全面准确反映成果创新水平、转化应用绩效和对经济社会发展的实际贡献项目评价要符合科研活动规律，自由探索型和任务导向型项目分类评价;人才评价要破四唯”和“立新标”并举，以创新价值、能力、贡献为导向不能只做“加法”，要善于做“减法”，强化规划政策引导，为科研单位和科学家更多赋权改革重大科技项目立项和组织管理，实行揭榜挂帅、“赛马”等制度，研究真问题，真研究问题，让想干事、能干事、干成事的科技领军人才挂帅出征，推行技术总师负责制、经费包干制、信用承诺制要更加重视人才自主培养，更加重视科学精神、创新能力、批判性思维的培养培育，更加重视青年人才培养，努力造就顶尖科技人才，稳定支持创新团队，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠要在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，形成崇尚科学的风尚，让更多的青少年心怀科学梦想、树立创新志向此外,总书记还希望广大院士做胸怀祖国、服务人民、追求真理、勇攀高峰、坚守学术道德、严谨治学、甘为人梯、奖掖后学的表率总书记的重要论述对我们做好人才培养与服务创新工作有十分重要的意义立足实际，我们将从以下方面贯彻落实一是将总书记的重要论述融入公司有关创新人才和管理人才教育活动，为各类培训注入科学精神、创新能力、批判性思维等创新必需元素，助推尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、崇尚科学的环境氛围营造，为公司科教兴企、人才强企、创新驱动发展做出更加积极的贡献二是充分发挥“万家灯火众创空间”在创新人才培养、内外智力资源整合方面的作用，与铁军工匠”等高素质技术技能人才培养紧密结合，使其在各自领域成为胸怀祖国、服务人民、追求真理、勇攀高峰、坚守学术道德、严谨治学、甘为人梯、奖掖后学的表率三是立足教育科学技术领域，夯实理论基础，实行“揭榜挂帅”、“赛马”等制度，对本校广大员工创新放手发动、积极支持，积极开展以问题为导向的原创性、实用性、关键性创新，使创新植根业务、促进业务，研究真问题、真研究问题；项目评价以“自选动作”和“规定动作”分类进行，更注重创新水平、应用绩效、业务贡献，人才评价凸显创新价值、能力、贡献的导向人才驱动创新，创新驱动发展作为贵州电网公司人才培养根据地的党校（培训中心），将更加积极支撑知识型、技能型、创新型“黔电铁军”打造，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！。