政法系统教育整顿专题活动自查自纠情况报告5篇供参考

政法系统教育整顿专题活动自查自纠情况报告（共篇）5目录篇

四、纪检监察干部检视整治环节六个方面自查自纠发言材料15篇

五、纪检监察干部“六个方面”队伍教育整顿对照检查材料20层面又有部门去抓，工作中只要深入到县和部门走一走、看一看，了解一下、指导一下、督查一下就行了这种主观意识的存在，导致了深入基层调查研究、指导工作少，特别是到乡、村相对较少，即使下去，有时也是走马观花、蜻蜓点水

（四）工作劲头有所退化工作对自己的要求不够严，特别是随着职务的变化、环境的变化，有时放松了对自己的要求，“安逸享乐”思想有所抬头，工作主动性积极性有所下降，劲头不足有时认为自己有基层工作经验，能吃一下老本就吃老本，因此产生安于现状的思想，责任感、紧迫感有所放松，主动性、积极性有所下降工作中缺乏大局意识、责任意识，认为思路有主要领导提出，工作有主要领导安排，自己只要认真去执行就行了工作遇到这样那样的问题，尽管想方设法去解决，但过程中有困难、有难度，抓起工作来费时费力，时间一长，工作主动性、积极性受到了影响U!

（一）夯实理论武装，补足精神之钙把学习放在心中重要位置，作为成长进步的阶梯认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的创新理论，以此深化、内化、转化为工作思路，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵积极参加单位集中学习和个人自学，通过学习，进一步坚定理想信念，增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同；铸牢对党忠诚，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上；站稳人民立场，把人民群众满意不满意作为评判工作成效的根本标准

（二）聚焦中心大局，勇担奋进之责认真学习贯彻市委第六次党代会精神，围绕确定的目标任务，结合单位实际一是抓**建设工作，把思想政治建设摆在首位，全面加强新时代党的建设新的伟大工程抓好支部“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等常态化工作按照一机关一品牌要求，以“党旗红、劳动美”为载体，全力打造机关**品牌抓好办公室工作，按照“三服务”要求，认真落实“五个不让”要求，不断提高办公室工作效率强化产业工作队伍建设改革，围绕“12345”工作思路，加强产业工作队伍思想政治引领，开展劳动技能大赛，不断培育一批能工巧匠抓好巩固拓展脱贫攻坚成果工作，重点按照“两个增长”要求，时时监测“三类”人员收入状况，分类指导农村产业发展

（三）强化作风建设，树牢宗旨意识按照“重实践”要求，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争,严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象在实干为要，形成狠抓落实的良好局面，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，积极主动抓落实，聚合众力抓落实，以钉钉子精神抓落实，聚焦实际问题抓落实，在抓落实上取得新实效大兴务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展每年深入基层*个月以上，撰写一篇以上调研报告供领导决策参考

（四）严明纪律规矩，恪守廉洁之本弘扬清廉之风，牢固树立正确权力观，全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线以党章为镜，按照为民务实清廉的要求，切实查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上的问题和差距，勇于正视自己的缺点和不足,自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧按照“三不腐”要求健全相关制度、严格执纪，建好护栏养成俭朴之风，把生活作风问题作为检视整改的重要内容，时刻保持清醒头脑，筑牢贯彻落实中央八项规定及实施细则精神的堤坝篇

三、年度关于开展学习贯彻纪检监察干部教育整顿“六个方2023面”个人党性检视剖析报告市纪委监委纪检监察干部队伍检视整改经验总结材料——X自检视整治环节启动以来，市纪委监委主动对表调校，推行按图索骥工作法，坚持标准刻度细、准绳拉得直、印痕留得深的要求，抓实抓细自查自纠、党性分析、整改整治关键环节，推动检视有序、查摆有力、整治有方、融合有效，为推动全市纪检监察干部教育整顿走深走实奠定坚实基础现将检视整治阶段性工作简要汇报如下

一、突出一个精字，对表对标定图纸一是精准研判形势及时召开教育整顿领导小组会议、联席会议等，传达学习中央、省纪委监委教育整顿推进会精神，在深刻领会、精准把握的基础上，找准切入点、突破口，主要领导当先锋、打头阵，亲自点题、带头破题，专题研究检视整改环节工作，确保教育整顿频道不换、节奏不变二是精心设计方案突出检视整治主体，分类分层召开座谈会,充分征求意见建议，摸清存在的普遍性问题，梳理反映强烈的突出问题，出台《检视整治工作方案》，印发《检视整治具体工作安排》，及时全方位动员，吹响“集结号”，集体打好检视整治“组合拳二三是精细实施推进聚焦是否丧失理想信念等个方面的突出问题，x细化为条具体表现清单，变大而泛为小而碎，立足部门（科室）X职责和个人分工，分门别类罗列机关科室、派驻纪检监察组及乡镇（街道）纪委自查自纠对照问题清单和纪检监察干部个人对照问题清单，草拟自查报告、问题台账等模版，全覆盖组织填报，多频次动态调整

二、突出一个真字，多措并举找病灶一是深化认识真实为提升查摆主动性，及时组织召开“忆初心、检问题、促整改”思想动员会，使全市纪检监察干部从内心深处正视自身存在的问题和不足，努力在思想上、认识上、行动上摆进去，持续强筋壮骨，确保干部主动揭短亮丑、动真碰硬二是谈心谈话真诚制定谈心谈话方案，按照全员覆盖多渠道谈、自我检视针对性谈、跟踪问效督促式谈的原则，认真落实“八必谈”工作要求，精准滴灌，确保不走形式、不走过场三是对照自查真正组织全体人员多次学习领会“自查从宽、被查从严”政策，引导纪检监察干部敢于直面问题、勇于承认错误，进一步端正思想态度、校正认识偏差、主动解开心结、打消思想顾虑，主动向组织说明问题，争取从宽处理采取“一表一报告”的形式，全体人员认真填报了两次《个人自查事项报告表》，提交了个人自查自纠报告，共梳理出各类问题人条X X四是开门纳谏真心月日日，分别组织召开全市纪检监察干X X-X部队伍教育整顿检视整治座谈会，邀请部分人大代表、政协委员、律师代表和企业家代表等社会各界人士共同对教育整顿查纠整改工作建言献策，有效提升了查纠整改工作的整体效果一是核查线索实打实对近年来关于纪检监察干部队伍的问题线索集中起底、分类核查、精准处置，共“回头看”问题线索条，发现违X纪违规问题个，正在集中办理中及时向社会公开发布《纪检监察干X部队伍教育整顿检视整治内容公告》，开通举报电话部,设置举报信箱X个，用以收集纪检监察干部违纪违法线索X二是内部巡查实打实由纪检监察干部监督室牵头，抽调组宣部、执纪监督室等人员，成立了个内部巡查组，通过查阅资料、个别谈话和X集体约谈、问卷调查等方式，逐一对纪检监察各科室进行内部巡查通过巡查，发现问题个，已全部整改X三是刀刃向内实打实坚持提级核查、上下联动、协作配合等方式，以零容忍态度坚决清除害群之马同时，扎实开展警示教育、典型案例剖析会等，不断锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军目前，运用第一种形态处置件，给予党纪政务处分人，下发专项通报期X X X、突出一个抓字，精准施策开良方U!一是压实责任抓整改根据自查和反馈问题，坚持点人点事点责任，建立问题整改工作台账，推行抽检工作机制，做到内容明确、措施明确、主体明确、时限明确等“六个明确”，力戒措施“空对空”目前已建立个问题整改台账，针对条问题提出条整改措施,确保责任上肩、任X X X务上心，落实落细整改工作二是强化督导抓整改坚持督导跟着问题走，督导追着问题看,把督导贯穿检视整治全过程，灵活运用嵌入式监督、会诊式监督、跟踪式监督等方式，确保问题整改有序有效推进三是突出统筹抓整改坚持将问题融入全局，统筹协调，综合施策，综合分析个人问题，提炼总结科室问题，归纳梳理全市问题，从制度上推进普遍问题整改，从政策上支持推进突出问题整改截至目前，共完善纪检监察干部队伍建设体制机制项，不断深化教育整顿成X果下一步，我们将翻篇归零再出发，聚焦检视整治工作要求，突出重点深入查、参照标杆仔细照、明确目标抓紧改，并及时总结工作经验、加强队伍建设，确保整治措施转化为制度成果，以务实的作风、有力的举措，确保全市纪检监察干部教育整顿取得实效，圆满完成各项工作任务、纪检监察干部检视整治环节六个方面自查自纠发言材料U!开展教育整顿是当前纪检监察机关的一项重要政治任务，按照我委对教育整顿的工作部署，我把这第二环节即检视整治环节视为对自身的一次革命性锻造和精神洗礼，认真开展了自查自纠具体情况报告如下自查自纠的开展情况我认为，开展教育整顿，最关键的就是找准问题、解决问题，真查真摆、真改真治要时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，发扬彻底的自我革命精神，用“手电筒”多照自己，敢于“革自己的命”因此，我坚持把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，冲着问题去、向着难处攻，全面排查突出问题和风险隐患，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处

二、对照六个方面自查自纠出的问题.对照是否信仰缺失方面在深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、1重要指示批示精神中，我逐步深刻认识到纪检监察干部的特殊使命、重大责任我以前对纪检监察机关不是天然保险箱的认识不够清醒，对纪检监察干部没有天然免疫力的判断不以为然，没有真正以理论上清醒保证政治上的坚定，把理想信念、促进发展的要求做得不够具体表现在，参加理论学习的态度不够积极主动，学深学透的主动意识不强，在追求信仰的道路上，往往显得担当精神不够，脑中欠策、手中欠招、困难面前欠办法.对照是否政治动摇方面我认为，对党绝对忠诚是纪检监察机关2与生俱来的政治基因，也是教育整顿的首要任务从政治的高度来看，我还不善于从政治上观察问题和处理问题，坚持从政治上审视把握案件没有做到位，个别案件没有把讲政治的要求落实到执纪执法全过程，有时没有将讲政治贯穿审查调查全过程各方面，有时做审查调查对象的思想政治工作站位政治高度不够，距离把每一起案件作为厚植党的执政基础的要求有差距

（三）在放弃原则方面一是有时存在奉行“好人主义”现象在单位里，有时不敢坚持原则，奉行“好人主义”，遇到矛盾线着走、碰到困难往后退比如，年月在参与办理案件中，涉案人员的案情比X XX较轻，按照相关纪律法规，理应受到处分，但在提出处理意见时，大X家心里都知道涉案人员背景不一般，又是身边的熟人,自己就首先提出是初犯，可以从轻处理这种思想和做法就是不敢坚持原则的表现二是有时不敢动真碰硬工作中遇到的一些不良现象不敢主动上前提醒打招呼，有听之任之的现象比如单位个别纪检监察干部经常与一些老板“勾肩搭背“、吃吃喝喝，但自己只是报着是猜测、没有真凭实据的心理，也就没有去扯袖子、提醒打招呼三是有时存在搞选择性监督执纪执法现象在从事纪检监察过程中，有时不以事实不根据，不以法律为准绳，而是根据不同对象刻意采取区别对待，有执法不公的现象比如，去年在处理两起同样性质的酒驾案件过程中，因一起案件的涉案人员是同事的亲戚，事前打过招呼，所以在处理结果上要轻一些尽管处理结果都在“弹性”范围内，但作为一名执纪人员，自感有失公平

（四）在作风不正方面一是偶尔违反中央八项规定及其实施细则精神对中央八项规定及其实施细则的长期性认识不足，随着时间的推移，有时把规定精神抛在脑后忘掉，不自觉就出现了违反规定精神的行为比如，有时认为只要不失大体、不影响大局，就应邀请参加了一些吃请，认为只要不是影响办案执纪的，吃一吃、喝一喝，不会伤大雅，不影响工作二是存在形式主义作为党风政内监督室负责人，平时理应加强对室内人员进行严格教育管理，但有时认为工作忙，就疏于管理，一些工作形成摆设、摘形式比如，每年要对科室廉政风险进行排查，自己安排下面的人去做，对上报的风险点不加以研究和分析就签字认可三是存在官僚主义虽一直在努力坚持深入基层深入群众，掌握基层情况，了解群众所想所盼，解决实际问题,但由于日常事务比较多，在调研过程中沉不下去，有蜻蜒点水、走马观花现象，在抽丝剥茧、解剖麻雀方面做得不好

（五）在滥用权力方面一是偶尔存在打听案情现象在工作中，能坚持办案纪律和规矩，在重大案件、重要案件以及敏感性案件中做到不该问的不问、不该说的不说，但在个别案件上，别人托请打听一些小道消息，自己掂量后认为案情不严重、属于一般性违纪行为，便主动与办案人员以商讨案件为由打听了一些小消息比如，在贪污公款案中，受亲戚XX托请，主动与办案的同事以探讨名义进行了讨论，向亲戚透露了一XX些消息现在反思起来，虽然这个案件比较小，也没有造成影响，但是这种行为已经是滥用权力的行为，应引以为戒二是有违规使用监督检查审查调查措施的现象在工作中有时不安排规定办事，而是凭自己的主观臆断，认为只要不影响案件的办理，自觉不自觉降低要求去落实比如，按照《县纪委监委监督检查审查调查措施使用规定（试行）》规定在调X查过程中，可以对证人等人员进行询问，询问副科级干部的，报县纪委监委分管领导审批但在办理案件时，自己没有按照规定，擅自降低“工X作标准”，将询问副科级干部报承办部门主要负责人审批

（六）在清廉失守方面一是廉政纪律坚持不严在执行廉政纪律过程中，有打“擦边球”、“小事不算违纪”的思想和行为比如,在出差过程中，有同学送一些价值不大的土特产，自己收入“囊中”,认为是“小事”；有时参加同学会，在灯红酒绿中透露一些不该透露的信息二是存在纪律松驰现象对党的各项规章制度存在放任思想，有时执行不到位，落实不力，没有时刻做到自警自醒、自我反省，自我约束不够严，律己不严，纪律松懈比如，偶尔存在利用监督执纪执法权和职务影响力干预别人办案现象，在王某案件中，和办案人员说,在“弹性”范围内以最低要求来处分通过反思，尽管以最低要求来处分不超越法律法规底线，但这种利用职权干预案件实属清廉失守、自我约束不严

三、问题产生原因及分析经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面一是理论学习放松只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视二是党性修养放松认真反思自身做人、做事的行为准则，虽然自我能够坚持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考脸，可是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自我的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自我的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松三是梦想信念弱化对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，比较党章规定和党员标准，自我还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自我做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就能够”的错误认识，导致自我的行为没有到达标准要求、今后的努力方向和整改措施U!对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手坚定信念，增强宗旨意识作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风加强学习，提高自身素质切实把理论学习作为自己的第一需要,讲学习、讲正气，注重党性锻炼做一个重视学习，善于学习的人,篇

一、政法系统教育整顿专题活动自查自纠情况报告按照政法系统教育整顿活动开展以来，通过政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，进一步增强了政治自觉，筑牢了忠诚根基，为自查自纠奠定了坚强的思想理论基础结合个人思想和工作实际，结合市局九大顽瘴痼疾，深刻自查自身存在的问题现将自查自纠情况汇报如下

一、对队伍教育整顿的认识公安队伍教育整顿是新时代公安战线刮骨疗毒式的自我革命公安队伍作为国家执法力量，队伍不纯、不公、不力，甚至发生违法违纪问题，出现害群之马，影响恶、危害极大，人民群众深恶痛绝，势必严重削弱公安机关的公信力，严重损害党和政府形象为此，在公安机关开展教育整顿，是彻底割除毒瘤，清除害群之马,确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠

二、自身存在的问题和不足

（一）存在弄虚作假的情况在从事内勤工作中，负责内保工作数字上报时有时为了突出工作成绩，存在填报检查单位数字不真实情况

（二）在工作保密方面存在不重视情形保密意识不强，对保密工作认识不足，存在使用的权限卡保管不严，借给其PKI他人员使用情况（三败治意识不强政治敏锐性和捍卫立场意识还不够强对政治敏锐性不高，主要有一种潜意识，认为只要做好本质工作就好，对坚持在干中学，学中干开拓创新，永葆工作活力我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为各方面能手，冲破传统学习观念与方式的束缚，不因循守旧，大胆创新、大胆工作，永葆工作蓬勃生机廉洁自律，保持良好党员形象牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业中，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作中吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前篇

五、纪检监察干部“六个方面”队伍教育整顿对照检查材料根据市纪检监察干部队伍教育整顿领导小组统一安排，我认真研X读指定“书目”和系列学习资料，积极参加集中学习、研讨交流、警示教育等，结合本人思想实际，深入查找自己在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）在信仰缺失方面作为一名纪检监察干部，我能够坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致经认真对照检查，自己仍存在一定差距和不足，口头上经常讲要加强党性修养，坚定理想信念，实际上确存在以事务工作代替党性锻炼的情况，自我要求放松具体表现在，政治理论学习抓的不紧，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习的自觉性不高，学习的系统性不强，对党的路线方针政策理解的不深不透，特别对丰富内涵把握不全、思考不深实践证明，部分党员干部正是X因为缺乏长期性、持久性的理论学习，进而导致理想信念不够坚定、马克思主义信仰缺失，甚至走上了同党背离的道路，长期缺乏政治理论学习，是非常危险的

（二）在政治动摇方面自己能够忠于党章党纪，忠于宪法法律，严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责经对照检查剖析,自己仍存在很大差距和不足比如，面对网络热点话题能做到不信谣、不传谣、不造谣，但主动抵制不够，有事不关己高高挂起的思想，没有主动出击、采取行动政治敏锐性不强，对似是而非的问题没有主动刨根问底，没有旗帜鲜明地站出来向“权威”质疑、向“权威”挑战

（三）在放弃原则方面坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准作为一名纪检监察干部，必须始终坚持原则，高扬纪律和法律戒尺，敢于旗帜鲜明，勇于动真碰硬，以忠诚干净担当的实际行动，奋勇争先、建功立业但通过自查还存在一些问题，主要表现在一是参谋助手作用发挥还不到位作为纪委书记，觉得开展工作必须在市委的坚强领导下进行，而纪委监委的工作主要是发现问题、处置线索，存在向县委汇报工作就是揭短亮丑过程的错误认识，会影响班子团结，导致在协助县委书记落实全面从严治党第一责任人职责方面靠前和攻坚意识不强，在开展同级监督时担纲承梁有畏难情绪

（四）在作风不正方面党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡作为纪委书记能够秉持永远在路上的意识，在抓好自身作风建设基础上，以最认真的态度将全市作风建设抓常、抓细、抓长但通过自查还存在一些问题，主要表现在工作中还不同程度存在形式主义问题，在谋划部署工作还不实，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布置，不能沉下心来、扑下身子深入基层开展调查研究，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性落地落实;在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期下力气大、用劲足,后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致一些工作高起点开局，严要求推进，低实效呈现分析原因主要是自己工作标准和自我要求有所降低,缺乏创新精神

（五）在滥用权力方面习近平总书记强调要守住权力关，始终保持对权力的敬畏感，一直以来能够坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，但通过自查还存在一些问题，主要表现在权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高虽然能紧盯惠民富民、促进共同富裕政策实施全过程，持续纠治民生领域腐败和不正之风，但对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，依规依纪依法严厉惩处群众身边的“微腐败”力度与群众期盼还有差距，通过乡村振兴领域专项整治，群众身边的“硕鼠”“蝇贪”依然为数不少

（六）在清廉失守方面廉者，政之本也清正廉洁是融入中国共产党人血脉的不变底色，也是中国共产党人代代相传的红色基因作为一名纪检监察干部，能够严格落实“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，但通过自查还存在一些问题，主要表现在平时讲的多、要求的多，但自己对小事小节关注不够，自我要求不严、落实不力，在思想上往往认为不是什么大问题，也不会影响大局，导致不能时刻做到自警自省如，在审批机关报销的餐费等，存在把关不严格的问题；在公务接待过程中，有时为礼尚往来，会刻意安排一些超标准规格，从这些细小之处说明，本人纪律规矩意识还不强，没有真正内化于心、外化于行

二、原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面一是纪律观念有所放松作为党员，示范带头作用没有发挥好,严于律己做得还不够，对纪律的执行存在侥幸心理、观望态度，在思想上放松了警惕，言行上降低了标准，没有严守纪律，做到令行禁止，没有从防止思想退化等方面抵制不良风气二是理想信念不够坚定一方面，由于近年来总是以工作繁忙为借口，逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不能及时补“钙”，导致理论修养和思想境界不能与时俱进三是学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强平时仅仅注重各种文件精神的学习，且投入的时间较少，与业务相关涉猎的多点,与业务无关的涉猎较少；政治理论学习主要集中在每周周二理论学习上，且只是大体领会，不够深入细致，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来；对新知识、新事物学习掌握的不够好，运用理论指导实践工作还有很大差距

三、今后努力方向及改进措施一是加强理论学习，提高综合素质一是全面、系统、准确地加强政治理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域,夯实自身的思想政治基础，保持党员先进性二是制定学习计划，合理安排时间，提高学习主动性，加强业务学习，坚持作读书笔记，做到理论与实际相结合，在实践中发现问题，解决问题，不断提高工作效率，提升自己工作能力二是在实践中增长才干，积累经验，不断提高自己的真本领在实践工作中锻炼自己能力和水平，努力锻炼自己，改造自己，在风浪中经受磨炼和考验，使自己在锻炼中成长起来，成熟起来三是通过整改加强理论武装，不断增强理论素质和实践的能力通过学习，改造主观世界，增强党性修养，始终不愉地坚定理想和信念作为一名共产党员，先锋作用的发挥不是一时的，而是长期的不断的过程自己要时刻明辨正确的政治方向，坚持开拓创新，用发展的观点分析和实践中不断出现的各种困难和问题，从日常行为修养到现实生活中的遵纪守法，从对党的信仰到实现为人民服务的宗旨，要密切联系群众，沉下身子，倾听民意，解群众之所需之所求，时时刻刻发挥出党员的先锋作用政治关注度不够，敏感性不足，同时面对发生在身边的对党不公平的评价，是非观念立场拥护不够充分，正面宣传不够彻底

（四）工作作风不扎实有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己

（五）精神状态不佳工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感

三、存在问题的原因

（一）政治理论学习不够深入对正确处理工作与学习的关系、坚持不懈地加强理论学习、不断改造完善自我的主观能动性发挥不够,理论知识上只求过得去，不求过得硬，对学习有所忽视和放松，存在以干代学的现象，对理论理解不深不透，因而运用理论认识和解决实际问题的能力不够强对公安业务知识和法律、法规，掌握的不够全面，其他科学文化知识涉猎面相对较窄，因而在实践对指导好全局工作带来了一定的局限性

（二）世界观、人生观的有所偏差随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，各种新情况、新问题不断出现，对此，缺乏足够清醒的认识，再加受拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思潮的影响，使自己在思想、纪律、作风等方面，自觉不自觉地放松了要求，特别在保持和发扬艰苦奋斗、扎实工作、开拓进取、无私奉献、勤政为民的良好工作作风和精神状态等方面还做得不尽人意，未能积极开展批评与自我批评，党性观念和党员标准也无意识中有所淡化，思想改造和道德修养有所放松

（三）全心全意为人民服务意识不强一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众的思想树立得不牢，不能够全面正确地对待自己,淡化了群众意识，有脱离群众的官僚主义现象没有摆正公仆与人民群众的位置,没有真正领会和理解为人民服务这个根本宗旨的实质，更没有认真贯彻好

三、关于今后的努力方向和整改措施一是要进一步加强政治理论学习，提高政治判断力、政治执行力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和人民警察核心价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、切实提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，做到学习和业务工作两不误，两促进二是要进一步改进工作作风，强化保密意识加强度的学习，在工作中尤其是政保工作中注重保密工作，绝不互联网发布工作信息、工作内容注重个人权限卡管理，绝不乱丢乱放,按照规定查询涉及工作方面的信息，对工作以外的信息查询决绝予以杜绝三是要进一步实事求是，增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务今后我将在领导和同志们的帮助支持下启重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱,不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，全心全意为人民服务篇

二、纪检监察干部教育整顿第二轮检视整治“六个方面”党性分析报告根据《市纪检监察干部教育整顿第二轮检视整治深入自查自纠工作方案》要求，我结合学习和自查自纠情况，对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等六个方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项认真检视自己存在的问题，深刻分析存在的问题，结合实际制定整改措施，现将分析检视情况报告如下

一、认识体会开展纪检干部队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央为加强纪检监察干部队伍建设作出的一项重大工作部署作为一名基层党支部纪检委员，我深刻认识到开展纪检监察干部队伍教育整顿是坚定不移全面从严治党的必然要求，我将积极投身主题教育和教育整顿,学深悟透党的新理论、新思想，加强纪检监察相关政策和法律法规的学习，对照党章、中央八项规定精神及其实施细则，真正把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，自觉对标对表，做到有则改之，无则加勉我将在以后的工作生活中更加坚定“入了纪检的门就不能怕得罪人”的思想，常态化开展自检自查、监督检查，全面保障**的良好政治生态，形成风清气正的工作生活氛围

二、主要问题

（一）在信仰缺失方面能坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论作为一种责任，作为不断提升理论素养的举措但还存在:一是学习不走心不深入不系统常常以“刷手机”“刷短文”为重点，缺乏静下心来深入学、系统学、领悟学，有时想起来就学一学，三天打鱼、两天晒网；有时拿学习来装门面，往往存在实用主义、急用急学现象，学习过程中蜻蜓点水、浅尝辄止，导致理论功底不扎实、理论水平不高二是用党的创新理论指导实践不够在思考工作、谋划思路、推动工作过程中，缺乏用**的立场、观点、方法去解决实际问题,在真学真用真信上有差距比如在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，没有运用创新思维，发挥理论联系实际作用，在年初制定的计划、方案等过程中，按部就班，缺少新思路新思维三是理想仰信有所淡化随着年龄的增长，总认为自己的理想信念是坚定的，但通过反思，对共产主义信仰、中国特色社会主义信念有时放在脑后，没有入心入脑，甚至有时别人认为共产主义比较遥远时自己也跟着附和

（二）在政治动摇方面一是政治“三力”不够强在政治判断力上认为中央的大政方针政策是正确的，但在具体工作中有时把握不准，导致工作方向失之偏颇比如中央决定在纪检监察干部队伍中开展教育整顿后，对全市纪检监察队伍状况分析不深不透，情况掌握不清，导致在开展教育整顿之初排查的数据不准确，导致一些工作比较滞后在政治领悟力上，还不能及时学习党的创新理论，用以指导工作不够，就工作而抓工作，没有把中央的新部署新要求及时与监督检查工作紧密联系起来在政治执行力上偶尔认为上面的政策是宏观的,不可能面面俱到，只要按照本职要求抓好就行了，没有学会用创新思维去推动工作二是存在做选择、搞变通、打折扣、不到位的现象作为支部书记，在落实“第一议题”时，有时选择与纪检监察工作有关的内容进行学习，其他方面的学习浮在面上，学而不深在落实中央关于加强纪检监察干部教育工作要求时，有时以培训、学文件代替思想政治教育，不能很好地加强纪检监察党员干部的教育管理

（三）在放弃原则方面一是应对风险挑战的本领不够强缺乏及时发现和解决事关群众身边腐败问题的意识和能力，特别是围绕群众反映的热点难点排查风险隐患不够，即使排查了也没有深入剖析存在的根源，从制度上解决问题二是戒尺握得不紧在办案过程中，有时忘记自己是一名共产党员、纪检监察干部，有亲朋好友打听案情时，认为只要不是原则上的大问题，了解一下情况、透一下信息，只要不影响案件办理就行了三是工作中还存在“好人主义”现象特别是开展教育整顿后，要严格清除害群之马，但往往在参与到具体的案件分析研判时，总是从“从宽处理”这个角度去思考，认为进入纪检监察机关不容易，只要能知错就改，就大事化小、小事化了四是存在搞选择性监督执纪执法现象今年以来在办理的两起案件过程中，没有做到一视同仁、同等对待，而是在应用法纪尺度时存在一个就高、一个就低的现象，尽管都在“法纪范围内”，但现在回过头来看，有失公平显现

（四）在作风不正方面一是宗旨意识和群众感情有所淡化坐在机关时间多，深入基层调研少，在起草文稿时脱离实际在调研活动中不深入、不具体，有走马观花、蜻蜓点水现象二是落实上级决策部署简单化在落实上级决策部署时有选择地将涉及本科室的内容简单化安排下去，没有从纪检监察这个整体上去把握有时起草文件时，按照上级要求照抄照搬、上下一般粗，结合本单位实际不够三是有时存在搞形式主义、官僚主义在抓纪检监察机关**工作中，机关党委安排的工作，有时认为一些工作是软指标，平时不抓具体，后期补资料应付检查在抓线索排查过程中，有时浮在面上，还不能深入到群众中了解实际情况

（五）在滥用职权方面一是干事创业精气神不足认为自己工作多年，经验丰富，许多工作安排给科室同志和年轻同志去做，自己有时当甩手掌柜工作安排了电话跟踪督促一下，缺少到一线抓工作的劲头，浮于坐机关调度二是缺乏担责意识缺乏斗争精神不足,遇事问题有时推给其他同志，或交给领导做决策，自己明哲保身遇到工作难啃的硬骨头，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，存在思维惯性和路径依赖，瞻前顾后、畏首畏尾，上推下卸、推脱躲绕，奉行利己主义三是工作标准不高落实上级工作还满足于开会、发文件抓落实，认为机关就是这样，没有别的办法在推动工作中满足于过得去，不求高标准，比如在起草工作各类情况报告时，存在应付差事心理,工作报告质量不高

（六）在清廉失守方面一是纪法意识淡薄学习党纪党规不深入，了解掌握不全面，处理问题运用法治思维不够，特别是接待群众上访时，更多靠说服去感化群众，没有站在群众诉求的立场上去思考问题，运用法律法规去帮助其维护合法权益二是有滥用权力现象处于机关单位，群众都认为是官，有时亲朋好友办事，找到自己时,认为都是一些鸡毛蒜皮的小事，就通过打电话、递条子等，给其办事开方便之门，尽管没有利用权力和影响谋私贪腐、损害群众利益，但这种行为滋长了衙门作风

三、原因分析

（一）理论学习有所虚化对学习的重要性、长期性认识不够,在学习上存在着一定的片面认识，对理论联系实际、理论指导实践的认识不到位有时认为机关工作固化，年复一年就是那些工作，学习与不学习照样干得好，因此这种思想存在，导致了自己认为学习是一种“软指标”“软任务二有时也认为只要把实际工作做好了，学习放松一点也无所谓因而，以高度的政治责任感对待学习的意识不够强,还存在一知半解、浅尝辄止的问题，并在理论联系实际、理论指导实践方面做得不够等

（二）党性修养有所淡化自己工作将近年了，是从基层一步30一步进入机关，从普通的工作人员到今天的领导干部，多年的工作经历和考虑，认为自己的党性是比较强的，是经得起组织考虑的但回过头来看，个人党性修养还不够，没有做到吾日三省吾身有时凭工作兴趣工作，靠经验办事，存在过得去思想，没有把自己的工作融入大局中去考虑在机关待时间长了，认为没有功劳有苦劳，工作激情下降，有滋长自我满足的想法，不愿再多费力去学习、去提升，习惯于在机关开会、批文件，听汇报、作安排，没有抽出时间深入基层、深入群众

（三）宗旨意识有所弱化把人民群众放在心中最高位置的理念是有的，但到机关工作后，与群众打交道少了，服务意识慢慢淡化,认为机关有机关的特点，不可能天天下到基层一线与群众打交道随着时间的推移，下去调研的时间少了、与群众打交道的时间少了有时认为市一级处于“上传下达”的位置，下一级有县具体去干，市级。