有关新兴组织党建存在问题及建议

有关新兴组织党建存在问题及建议今年以来，某某以巩固党的执政基础为出发点，以促进新兴领域健康有序发展为落脚点，不断加强新兴领域党建工作，扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力但还存在一些问题问题之一新兴组织党组织单独组建率还不高新兴组织点多、面广、量大，行业领域、地域分布等跨度大，从业人员构成复杂，工作内容繁杂虽然通过开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，新兴组织党的组织和工作覆盖面越来越大，但非公企业还存在着单独组建率偏低，还存在“有形覆盖”向“有效覆盖”转变不够的问题问题之二一些新兴组织党员人数不足、流动性比较大少数新兴组织规模较小，员工流动性大，往往党组织成立后没多久，就因企业注销或党员员工流失而导致已建党组织巩固困难问题之三新兴组织党组织作用发挥还需进一步增强一些新兴组织虽然成立了党组织，但存在着党建工作与企业生产经营结合不紧密，党组织活动阵地、经费难以保障、组织党员活动不经常等现象，这些都制约了党组织正常履责和作用的有效发挥部分新兴组织党组织还出现对企业发展参与度不够、建言献策不多等问题为此建议一要抓好新兴组织党的组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变在全面摸清所有新兴组织情况的基础上，努力做到有3名以上党员的非公企业党组织覆盖率100%；规模以上非公企业党组织单独组建率100%；从业人员50名以上的非公企业党员覆盖率100%;所有非公企业党的工作和党建指导员覆盖率100%针对“小个专”不同的特征，综合考虑分布区域、党员数量等因素，合理布局党组织，依托社区（村）网格党组织平台，将网格中的“小个专”统管起来，扩大党的组织覆盖面，实现小微企业、个体工商户党组织覆盖率达到50%,专业市场党组织覆盖率达到100%,既要有形覆盖，更要提升有效覆盖，进一步提高新兴组织党建质量和水平二要抓好新兴组织党员及后备力量教育管理工作抓好党员经常性教育和管理工作，结合党史学习教育常态化制度化，推行党员示范岗、党员责任区、党员攻关队等做法，开展党员联系群众、志愿服务等主题实践活动，传承红色基因、弘扬优良传统，发挥党员先锋模范作用建立健全党建工作指导员选派培养、考核管理和保障激励制度，建立新兴组织党务工作人才库，做到储备优秀党务工作者不少于200人分级分类开展新兴组织党务工作者教育培训工作，力争将新兴组织党务工作者轮训一遍注重培养符合条件的出资人（负责人）入党，做到成熟一个、发展一个，培养一定数量的入党积极分子和入党申请人三要抓好典型示范带动以提升组织力为重点，突出政治功能，严密党的组织体系和组织制度，严格党员教育管理,严明党建工作责任，在标准化建设、精准化管理、系统化推进、制度化巩固上下功夫，着力补短板、强弱项，积极搭建企业党务工作者交流平台，通过微信、QQQ、现代远程教育网络等，开展党务知识学习，形成“务工不误学、创业不弃学”的良好氛围积极培育一批新兴组织党建的先进典型，以点带面，推动新兴组织党建工作整体提升加大工作宣传力度,对新兴组织党建工作中的好经验好做法进行大力宣传，以点带面增强典型示范的生命力和辐射效果，努力形成新兴组织党建工作创新不断、亮点突出的新局面。