组织工作经验交流材料：多措并举提升组织工作质效

组织工作经验交流材料多措并举提升组织工作质效某某市结合当地组织工作实际，找准找实工作的切入点、发力点、结合点，扎实做好强基固本、选贤任能、育才聚才等各项工作，着力提高组织工作质效，为全市各项事业发展提供坚强组织保障夯实政治建设根基始终坚持组织路线服务政治路线，深入推进“铸魂”行动制定学习培训方案，综合运用集中培训、专题研讨、辅导讲座、在线学习等多种方式，全覆式开展党的二十大精神集中学习培训紧紧围绕高质量发展和干部履职成长需要，聚焦中心工作和重点工作开展专业培训,全面提升干部队伍干事创业的能力和本领统筹用好“某某大讲堂”、河北干部网络学院等载体平台，充分运用冀南烈士陵园、红色研学基地等党性教育资源，加大体验式、案例式、模拟式教学比例，持续完善干部教育培训内容体系，增强培训实效建强干部队伍基石持续推进干部“大调研”，全面了解掌握乡镇（街道）、市直部门领导班子和领导干部现实表现，切实为科学选人用人提供重要参考依据健全目标量化考核机制，完善综合考核办法，将绩效考核统筹纳入领导班子综合考核，把考核结果作为干部晋升职级、提拔重用的重要依据聚焦干部能力短板，加大“点名调训”力度，提升培训的针对性和实效性有计划地把干部放在艰苦环境、关键岗位去历练，不断增强干部防风险、迎挑战、抗打压的能力本领落实好谈心谈话、提醒诫勉等制度，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强对干部的关心关爱，落实好相关政策措施优化人才培育沃士坚持党管人才原则，制定开放积极有效的人才政策，大力引进培育高端人才、高技能人才和创新创业人才，加强人才项目立项和科技平台建设支持力度树立“抢抓”人才意识，对新重点项目企业建立需求目录，鼓励通过柔性方式，与各类高层次人才开展合作实施乡村振兴人才支持计划，引导教育、卫生、科技等领域人才到基层一线服务实施高素质农民培育计划，开展农村创业带头人培育和乡土人才评选活动，充分调动各类乡土人才的积极性和主动性做好领导干部联系服务专家工作和企业家圆桌会议等活动，切实为人才解决困难和问题巩固基层组织堡垒加强基层党支部“五化”建设，组织“开门一件事”晾晒评选、驻村工作展风采和基层党建观摩学习活动继续推进党支部领办土地合作社，打造农村土地集中经营片区，推动域内经济薄弱村与成熟产业项目对接,积极探索发展壮大农村集体经济新路径加强党建引领基层网格化治理，科学建立三级网格党组织，加强对社区工作者的培训力度；健全完善社区“六位一体”治理架构，推进社区便民利民惠民服务设施建设，升级打造智慧社区综合服务管理平台深化“两新组织党旗红”等主题活动，引导“两新”党组织认真履行责任厚植实干实效基因树牢“一盘棋”思想，围绕中心发展大局，找准坐标定位，自觉把组织工作的“涓涓细流”融入到某某市经济社会发展的“大江大河”中，为一域争光、为全局添彩主动对标先进找差距，聚焦组织工作重点难点焦点问题来一次“大攻坚”，坚持问题导向，以解决问题的多少来检验工作成效的好坏，争当敢拼会赢的“先行者”推动各项工作从“做没做”向“优不优”转变，以组织化手段推动工作落实，采取研究、谋划、部署、安排、督导、评比等手段，推动主体责任和监督责任一贯到底，做到工作在一线落实、效能在一线提升。