辅警制度培训课件

辅警制度培训课件本培训课件专为新招录辅警提供全面系统的岗前培训，培训时间不少于21天，旨在帮助学员建立坚实的职业素养和专业技能基础课程内容根据2025年最新培训标准设计，涵盖法律法规、职业道德、专业技能等多个方面通过系统化的学习，学员将全面了解辅警工作的各个方面，为今后的工作打下坚实基础培训采用理论与实践相结合的方式，确保每位辅警在上岗前具备必要的知识和技能培训目标与概述法律框架掌握系统了解辅警制度的法律框架，明确辅警在法律体系中的定位与保障职责权限明确掌握辅警工作的基本职责与权限范围，了解工作边界道德纪律强化强化职业道德与纪律意识，树立正确的工作态度和价值观技能素养培养培养专业技能与警务素养，为实际工作做好准备本次培训旨在全面提升辅警队伍的整体素质和专业能力，确保每位辅警都能够充分了解自身职责，掌握必要技能，树立正确价值观通过系统培训，使辅警队伍成为公安机关的得力助手，为维护社会治安贡献力量辅警制度发展历程起源阶段辅警制度最早源于基层公安机关为解决警力不足而采取的临时性措施，主要承担简单辅助工作初步规范阶段随着实践发展，各地开始出台地方性法规，对辅警招录、管理进行初步规范全国统一规范阶段国家层面出台《公安机关警务辅助人员管理办法》，实现了辅警管理的全国统一规范深化发展阶段辅警队伍建设进入专业化、规范化、法治化轨道，在维护社会治安中发挥越来越重要的作用辅警制度的发展历程反映了我国公安工作的不断完善和进步从最初的临时性措施到如今的规范化管理，辅警队伍已成为公安机关不可或缺的重要力量，为维护社会治安稳定发挥着越来越重要的作用第一部分法律法规与政策解读规范依据各级法律法规构成的制度框架管理制度招录、使用、考核等具体办法权益保障薪酬、福利、职业发展等保障体系法律法规与政策是辅警工作的基本遵循，也是保障辅警权益的重要依据本部分将系统介绍辅警制度的法律框架，帮助学员了解相关政策法规，明确自身权利义务，规范工作行为通过学习这一部分内容，学员将了解辅警制度的法律定位、工作权限边界以及相关权益保障措施，为今后规范履职、依法开展工作奠定基础同时，也有助于学员正确认识自身的法律地位，增强法律意识和责任意识辅警管理相关法律法规国家层面省级法规•《公安机关警务辅助人员管理办法》•《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》•《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的指导意见》•《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》•《公安机关警务辅助人员招录规范》•《浙江省公安机关警务辅助人员条例》市级规范•《郑州市警务辅助人员管理办法》•《深圳市公安局警务辅助人员管理规定》•《北京市公安局警务辅助人员管理实施细则》辅警管理相关法律法规构成了一个多层次的法律体系，从国家层面到地方层面形成了较为完善的法律框架国家层面的法规确立了辅警管理的基本原则和框架，省级法规则结合地方实际情况进行了细化，市级规范则更加贴近基层实际辅警的法律定位法律地位与正式警察的区别辅警是公安机关依法招录并为其提供劳动报酬的非人民警察身份•身份性质不同辅警是合同聘用人员，非公务员人员，是公安机关警力的重要补充辅警不具有人民警察的执法•职责权限不同辅警主要承担辅助性、技术性工作主体资格，但在公安机关的指导下协助开展警务工作•管理方式不同辅警实行合同管理，适用劳动法规辅警不是公务员，而是合同聘用人员，与公安机关建立的是劳动•福利待遇不同辅警薪酬体系与人民警察有明显区别关系，适用《劳动合同法》等相关法律法规准确理解辅警的法律定位是开展辅警工作的前提辅警虽然不具有人民警察身份，但在法律上受到保护，协助执法活动受法律认可同时，辅警的权力边界也受到明确限制，不得从事执法决定、涉及国家秘密等工作辅警权利与义务劳动报酬权社会保障权获得与工作相应的工资报酬享受社会保险和福利待遇•基本工资保障•五险一金•加班加点补贴•工伤保障•绩效奖励•医疗保障基本义务培训发展权履行工作职责和义务获得培训和职业发展机会•遵守法律法规•岗前培训服从工作安排•在职培训•保守工作秘密晋升通道••辅警的权利与义务是相互对应的一方面，辅警享有获得劳动报酬、参加社会保险、获得培训和职业发展机会、休息休假等基本权利；另一方面，辅警也应当履行遵守法律法规、服从工作安排、保守工作秘密、维护警察形象等基本义务辅警招录条件与标准试用期规定招录程序一般设个月试用期，试用期满经考核合格转为正式辅警基本条件3-6公开发布招录公告试用期内表现不符合要求的，可依法解除劳动合同试用期

1.•年龄要求一般18-35周岁资格审查和初步筛选工资不低于转正工资的80%

2.•学历要求一般高中以上学历笔试和面试考核

3.•身体条件符合辅警体检标准体能测试和体检

4.•政治条件拥护中国共产党领导，品行良好政审和背景调查

5.•无犯罪记录和严重违法行为公示和签订劳动合同

6.辅警招录是辅警队伍建设的第一道关口，严格的招录条件和规范的招录程序是保证辅警队伍质量的重要保障通过公开、公平、公正的招录程序，选拔政治可靠、素质优良、能力突出的人员充实辅警队伍第二部分思想政治教育政治理论学习爱国主义教育职业信念塑造学习习近平新时代中国增强民族自豪感和爱国培养对公安事业的忠诚特色社会主义思想，深情怀，树立为国家安全和热爱，树立正确的职入理解公安工作的政治和人民利益奉献的精神业价值观和使命感属性和根本宗旨价值观念引导引导树立正确的世界观、人生观、价值观，增强道德修养和职业操守思想政治教育是辅警培训的重要内容，也是辅警队伍建设的思想基础通过系统的思想政治教育，帮助辅警树立正确的政治立场、世界观、人生观、价值观，增强对党和人民的忠诚度，提高思想政治素质政治理论学习习近平新时代中国特色社会主义思想公安工作的政治属性作为党的指导思想，习近平新时代中国特色社会主义思想是做好公安工作具有鲜明的政治属性，是党和人民的公安辅警虽然不一切工作的根本遵循辅警要认真学习这一重要思想，深刻理解是人民警察，但作为公安队伍的重要组成部分，同样要深刻认识其核心要义和精神实质，不断增强四个意识、坚定四个自信公安工作的政治属性，坚持党对公安工作的绝对领导、做到两个维护•坚持党对公安工作的绝对领导•系统学习习近平总书记关于政法工作的重要论述•维护国家政治安全和社会稳定•理解总体国家安全观的深刻内涵•践行人民公安为人民的根本宗旨•把握以人民为中心的发展思想政治理论学习是辅警思想政治教育的核心内容通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于政法工作的重要论述，帮助辅警树立正确的政治方向和政治立场，增强政治意识和大局意识初心使命教育对党忠诚坚定理想信念，对党绝对忠诚服务人民践行人民警察为人民宗旨执法公正公平公正履行职责纪律严明严格遵守各项纪律规定对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明是人民警察的铮铮誓言，也是辅警工作的根本准则辅警虽然不是人民警察，但作为警务辅助人员，同样要牢记这一要求，将其内化为自觉行动，外化为实际工作成效辅警要深刻理解人民公安为人民的宗旨意识，始终把人民群众的安全感和满意度作为工作的出发点和落脚点要学习先进典型事迹，如全国优秀辅警张红、李明等同志舍己救人、无私奉献的感人故事，从中汲取精神力量，树立正确的价值取向和职业追求忠诚教育忠诚是公安队伍的生命线，对党忠诚是公安工作的首要政治原则辅警作为公安队伍的重要组成部分，必须牢固树立忠诚意识，做到思想上忠诚、政治上忠诚、行动上忠诚忠诚的核心要义是对党的事业、对公安工作、对人民群众的忠诚辅警要坚定政治立场，增强政治定力，在大是大非面前立场坚定，在困难挑战面前无所畏惧，在各种诱惑面前不为所动第三部分职业道德与警风警纪教育48100%核心道德规范基本纪律要求遵守程度要求对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪全方位、无死角遵守职业道德和警风警纪要求律、生活纪律、保密纪律、警容风纪职业道德与警风警纪是辅警队伍建设的重要内容，关系到辅警的形象和公信力通过系统的职业道德与警风警纪教育，帮助辅警树立正确的职业道德观念，增强纪律意识，规范职业行为辅警虽然不是人民警察，但同样要遵守人民警察的职业道德规范，按照警风警纪的要求约束自己的言行辅警的一言一行都代表着公安机关的形象，都在接受社会公众的监督只有严格要求自己，才能赢得群众的信任和支持职业道德规范基本道德要求人民警察职业道德规范•忠于职守，恪尽职责•忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律•秉公办事，不徇私情•服务人民、热心公益、助人为乐•廉洁自律，拒绝腐败•秉公执法、清正廉洁、保守秘密•尊重群众，热情服务•团结协作、顾全大局、尊重同志•遵纪守法，以身作则辅警职业精神培养•爱岗敬业，默默奉献•勇于担当，不畏艰险•乐于助人，服务群众•谦虚谨慎，不断学习•团结协作，互相支持职业道德是辅警工作的灵魂，是规范辅警行为的内在约束力辅警要树立正确的职业道德观念，自觉践行人民警察的职业道德规范，在工作中体现职业精神和道德修养警风警纪要求警容风纪规范纪律要求与禁令着装整洁、佩戴标志、举止得体，保严格遵守工作纪律、生活纪律、保密持良好精神状态，时刻注意自己的言纪律等各项纪律，严禁酒后执勤、违行举止，维护辅警良好形象规收受财物、参与赌博等违纪行为纪律处分种类违反纪律规定的，视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职、解聘等处分，情节严重构成犯罪的移送司法机关处理警风警纪是辅警队伍的生命线，是确保辅警队伍纯洁性的重要保障辅警要严格遵守各项纪律规定，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律和保密纪律，做到令行禁止、纪律严明辅警的一言一行都代表公安机关的形象，都在接受社会公众的监督辅警要时刻注意自己的言行举止，穿着打扮要符合警容风纪要求，工作态度要积极热情，服务方式要文明规范，确保在任何时候任何场合都能树立良好形象廉洁自律教育警察形象维护着装与仪容规范辅警着装应整洁规范，佩戴标志标识，保持良好精神状态男性辅警要短发整齐，不蓄胡须；女性辅警要发型端庄，淡妆上岗制服要保持整洁，不得穿便装执勤，不得将制服与便装混穿言行举止要求辅警言行举止要文明礼貌，语言表达清晰得体，服务态度热情周到执勤执法时要态度坚定但不粗暴，避免与群众发生冲突应做到站如松、坐如钟、行如风，保持良好的警容风纪社交媒体行为规范辅警在使用社交媒体时要注意言行，不发布与身份不符的内容，不泄露工作信息，不参与敏感话题讨论个人社交账号不得使用警察身份标识，不得在网络上炫耀特权或发布不当言论警察形象是公安机关在社会公众心目中的整体印象，辅警作为公安队伍的重要组成部分，其言行举止直接影响着警察形象辅警要高度重视形象维护，在工作中和日常生活中都要注重自身形象，展现良好的精神风貌第四部分保密与信息安全法律法规责任制度了解保密相关法律法规要求落实保密工作责任制2安全防护信息管理加强信息安全技术防护规范涉密信息的使用与管理保密与信息安全是辅警工作的重要内容，也是辅警必须严格遵守的纪律要求辅警工作中会接触到各类警务信息，这些信息关系到国家安全、社会稳定和个人隐私，必须严格保密，确保信息安全保密工作责任重大，一旦发生泄密事件，可能造成严重后果辅警要深刻认识保密工作的重要性，增强保密意识和信息安全防护能力，严格遵守保密纪律，确保警务信息安全保密教育与管理保密工作的重要性涉密信息的范围界定•保密关系国家安全和社会稳定•警务工作中的非公开信息•保密是公安工作的基本要求•案件侦办中的信息和材料•保密是辅警必须严格遵守的纪律•警力部署和警务安排•泄密可能造成严重后果•公民个人信息和隐私•警用装备和技术信息保密责任逐级落实•保密工作责任制层层落实•各级负责人对本部门保密工作负责•全体辅警都是保密工作责任人•违反保密规定要追究责任保密教育与管理是辅警培训的重要内容辅警在工作中会接触到各类非公开信息，这些信息一旦泄露，可能给国家安全、社会稳定和个人隐私带来严重危害因此，辅警必须树立保密意识，掌握保密知识，严格遵守保密纪律涉密信息的范围非常广泛，包括警务工作中的非公开信息、案件侦办中的信息和材料、警力部署和警务安排、公民个人信息和隐私、警用装备和技术信息等辅警要准确识别涉密信息，做到该保密的坚决保密，不该外传的绝不外传保密纪律与要求警务工作秘密的类型•内部工作信息（警力部署、勤务安排等）•案件侦办信息（案情、证据、侦查计划等）•情报信息（线索、情报来源等）•公民个人信息（身份信息、住址、通信记录等）工作中获取信息的保密要求•不擅自记录、复制涉密信息•不在非涉密设备上处理涉密信息•不在公共场所谈论工作信息•不将涉密信息带出工作场所禁止泄露、传递未公开信息•不向无关人员透露工作信息•不在社交媒体上发布工作信息不向家人朋友透露工作内容••不在公共场合展示工作资料违规泄密的后果与责任追究•视情节轻重给予纪律处分•造成严重后果的解除劳动合同•构成犯罪的移送司法机关处理•泄密造成损失的承担民事赔偿责任保密纪律是辅警必须严格遵守的重要纪律辅警在工作中要时刻绷紧保密这根弦，严格遵守保密纪律要求，确保警务信息安全特别是在社交媒体时代，信息传播速度快、范围广，更要增强保密意识，防止无意间泄露工作信息信息安全防护措施办公设备使用安全规范网络安全防护意识•计算机使用规范设置强密码，定期更换；不安装未经授权软•网络访问控制不使用公共处理工作信息；不将工作网Wi-Fi件；不连接未知存储设备；离开座位时锁定屏幕络账号密码告诉他人；不在工作网络上访问非工作网站•移动设备管理不在私人手机上处理工作信息；不将工作手机•电子邮件安全不打开来源不明的邮件附件；不通过个人邮箱借给他人使用；不在公共场所使用工作手机传输工作文件；不回复可疑钓鱼邮件•打印设备管理涉密文件打印后及时取走；废弃打印件妥善销•防病毒措施保持杀毒软件更新；定期全盘扫描；不下载来源毁；不在公共打印机上打印涉密文件不明的文件信息安全防护是保密工作的重要内容，涉及到技术防护和管理防护两个方面辅警要掌握基本的信息安全防护技能，养成良好的信息安全习惯，确保警务信息安全在办公设备使用方面，辅警要严格遵守安全规范，设置强密码并定期更换，不安装未经授权的软件，不连接未知存储设备，离开座位时锁定屏幕在使用移动设备时，不在私人手机上处理工作信息，不将工作手机借给他人使用，不在公共场所使用工作手机第五部分辅警岗位职责与权限岗位职责划分工作权限界定分类分级管理明确不同岗位的具体工作明确辅警可以开展和不能根据工作性质、能力素质内容与职责范围，确保各开展的工作边界，防止越实施分类分级管理，建立司其职、各尽其责权执法科学的管理体系岗位责任制落实岗位责任制，明确每个岗位的工作标准和考核要求辅警岗位职责与权限是辅警工作的基本框架，明确岗位职责和权限边界是规范辅警工作的重要前提辅警要准确理解自身岗位的职责范围和权限边界，既要积极履职尽责，又要防止越权执法辅警工作的多样性决定了岗位职责的多元化，不同岗位的辅警承担着不同的工作职责，需要具备不同的专业技能辅警要熟悉自己岗位的具体职责要求，掌握相关业务知识和技能，提高工作能力和水平辅警分类与职能社区警务辅助交通管理辅助主要职能主要职能•协助社区巡逻防控•协助维护道路交通秩序•收集社情民意信息•参与交通疏导工作•参与调解纠纷•协助处理轻微交通事故•协助开展法制宣传•参与交通安全宣传•参与治安防范工作•协助查处交通违法行为窗口服务辅助治安管理辅助主要职能主要职能•提供咨询引导服务•协助维护公共秩序•协助办理各类证件•参与治安巡逻防控•参与接处警工作•协助处置警情•协助开展法制宣传•参与人群疏导和安检•提供便民服务•协助查处治安违法行为辅警按照工作职能可以分为社区警务辅助、交通管理辅助、治安管理辅助、窗口服务辅助等多种类型不同类型的辅警承担着不同的工作职责，需要具备不同的专业技能和素质要求辅警在社区警务方面主要协助开展巡逻防控、收集社情民意、参与调解纠纷等工作；在交通管理方面主要协助维护道路交通秩序、参与交通疏导、协助处理轻微交通事故等工作；在治安管理方面主要协助维护公共秩序、参与治安巡逻防控、协助处置警情等工作；在窗口服务方面主要提供咨询引导、协助办理各类证件、参与接处警等工作辅警分级管理制度高级辅警工作经验丰富，专业能力强，可独立开展复杂工作中级辅警有一定工作经验，基本能独立完成一般性工作初级辅警工作经验较少，在指导下完成基础性工作见习辅警新招录人员，需在严格指导下工作辅警分级管理制度是辅警队伍建设的重要内容，通过科学的分级管理，可以建立起明确的职业发展通道，激励辅警不断提升自身素质和能力分级管理一般采用四级制，即见习辅警、初级辅警、中级辅警和高级辅警不同级别的辅警在工作职责、工作权限、薪酬待遇等方面有所不同级别越高，工作职责越复杂，工作权限越大，薪酬待遇也相应提高但需要注意的是，各级别辅警之间是非隶属关系，而是分工不同、职责不同的平行关系辅警层级晋升晋升条件标准•服务年限要求一般要求见习辅警满1年、初级辅警满3年、中级辅警满5年可申请晋升•工作表现评价工作认真负责，无违纪违规行为，年度考核结果良好以上•专业技能水平具备岗位所需的专业知识和技能，通过相应的业务能力测试•继续教育情况积极参加各类培训，完成规定的继续教育学时晋升评定程序个人申请符合条件的辅警提出晋升申请

1.部门推荐所在部门对申请人进行评价和推荐

2.考核测试进行思想政治、业务能力、实际工作能力等方面的考核

3.评审确定评审委员会根据考核结果进行评审

4.公示任命对评审通过人员进行公示，无异议后正式任命

5.晋升后的职责变化级别越高，工作职责越复杂，工作权限越大，要求也越高高级别辅警不仅要独立完成复杂工作，还要指导低级别辅警，发挥示范带头作用同时，薪酬待遇也会相应提高辅警层级晋升是辅警职业发展的重要路径，也是激励辅警不断提升自身素质和能力的有效机制通过建立科学的晋升机制，可以为辅警提供清晰的职业发展通道，激发工作积极性和创造性辅警工作权限边界可以开展的工作范围禁止从事的工作内容•协助开展巡逻防控工作•独立进行执法活动和作出执法决定•协助维护现场秩序和进行人员疏导•独立对违法犯罪嫌疑人进行讯问•协助开展交通指挥和疏导•查看、复制、保管涉及国家秘密的材料•协助开展法制宣传和安全教育•参与案件的侦查终结和处理决定•协助收集社情民意和治安信息•使用警械和强制手段（紧急情况除外）•协助接受群众报警和求助•接触重要的物证、书证和电子数据•协助办理各类证件和提供咨询服务•参与涉及国家安全的工作•在公安民警指导下协助处置简单警情•独立处理重大、复杂、敏感案件辅警工作权限边界是辅警工作的重要遵循，也是规范辅警行为的基本准则辅警要准确理解自身工作的权限边界，既要积极履行职责，又要严格把握权限，不得越权执法辅警协助执法的规范要求主要包括必须在公安民警的指导下开展工作；必须遵守法律法规和工作规范；必须保持公正中立的态度；必须尊重当事人的合法权益；必须规范使用警用装备；必须如实记录和报告工作情况第六部分法律知识培训刑事法律法规行政法律法规程序性法律规范执法文书制作学习刑法基本原则、常见犯罪认了解行政处罚法、治安管理处罚学习刑事诉讼法、行政诉讼法等掌握常见执法文书的制作方法和定、刑事案件处理流程等内容，法等法规，掌握行政执法的基本程序法，了解执法程序规范要求规范要求，提高文书制作能力掌握刑事法律基本知识规则法律知识是辅警工作的基本功，也是规范开展工作的重要保障通过系统的法律知识培训，帮助辅警了解相关法律法规，掌握基本法律原则和规范，提高依法协助执法的能力和水平辅警虽然不是执法主体，但在协助执法过程中，同样需要具备一定的法律知识，了解相关法律规定，才能更好地配合公安民警开展工作特别是在与群众接触、处理简单警情等工作中，需要运用法律知识进行解释、说明和引导刑事法律基础知识《刑法》基本原则常见犯罪行为认定•罪刑法定原则法律明文规定为犯罪行为的，依照•侵犯人身权利类故意杀人、故意伤害、强奸、抢法律定罪处刑劫等•法律面前人人平等原则对任何人犯罪，在适用法•侵犯财产类盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等律上一律平等•扰乱社会秩序类寻衅滋事、聚众斗殴、赌博等•罪责刑相适应原则刑罚的轻重，应当与犯罪分子•危害公共安全类放火、爆炸、投放危险物质等所犯罪行和承担的刑事责任相适应•妨害社会管理秩序类伪造证件、窝藏、包庇等•疑罪从无原则证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出无罪判决辅警在刑事案件中的角色定位•协助维护现场秩序和保护现场•在民警指导下协助收集线索和信息•协助做好安抚、疏导工作•不得独立进行刑事案件侦查活动•不得独立讯问犯罪嫌疑人•不得参与案件侦查终结和处理决定刑事法律基础知识是辅警必须掌握的重要内容虽然辅警不是刑事执法主体，但在日常工作中可能会接触到刑事案件，需要了解相关法律规定，明确自身角色定位，规范协助执法行为行政法律法规《行政处罚法》要点规范行政处罚权的行使，保障公民、法人和其他组织的合法权益《治安管理处罚法》维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益行政强制措施限制人身自由、查封场所、扣押财物等行政强制措施的适用规则行政执法程序行政执法应当遵循的程序规范，确保执法行为合法有效行政法律法规是辅警工作的重要法律依据，特别是在协助治安管理、交通管理等工作中，需要了解相关行政法律法规，掌握行政执法的基本规则，规范协助执法行为《行政处罚法》是规范行政处罚权行使的基本法律，规定了行政处罚的种类、适用范围、实施程序等内容辅警要了解行政处罚的基本原则和程序规范，明确自身在行政处罚中的角色定位辅警不具有行政处罚权，不能独立作出行政处罚决定，但可以在公安民警的指导下协助开展行政执法工作程序法律规范《刑事诉讼法》基础规范刑事案件办理程序《行政诉讼法》要点2规范行政争议解决程序证据规则规范证据收集、固定和使用执法程序4确保执法行为合法有效程序法律规范是确保执法活动合法有效的重要保障辅警虽然不是执法主体，但在协助执法过程中，同样需要了解相关程序法律规范，掌握基本程序要求，规范协助执法行为《刑事诉讼法》是规范刑事案件办理程序的基本法律，规定了立案、侦查、起诉、审判等各个环节的程序规范辅警要了解刑事诉讼的基本流程和程序要求，特别是侦查阶段的程序规范，明确自身在刑事诉讼中的角色定位和行为边界证据收集与固定规则是程序法律规范的重要内容辅警在协助收集证据时，要了解证据的种类、特点和收集要求，掌握证据固定的方法和技巧，确保收集的证据合法有效特别是在现场勘查、调查取证等工作中，要按照程序规范操作，防止证据失效或被污染常见警情处置法律依据纠纷调解法律依据违法行为认定标准案件移交与协查规则《人民调解法》《民法典》等法律法规为纠纷《治安管理处罚法》《道路交通安全法》等法不同类型案件的管辖权和移交程序有明确规定调解提供了法律依据辅警协助调解纠纷时，律法规规定了各类违法行为的认定标准辅警辅警要了解案件移交与协查的规则和程序，在要了解相关法律规定，掌握调解技巧，依法依要了解常见违法行为的表现形式和认定标准，工作中正确引导当事人，确保案件及时移交至规开展工作，促进矛盾纠纷有效化解提高识别和处置能力，为公安民警依法处置提有管辖权的部门处理供支持常见警情处置法律依据是辅警工作的重要遵循辅警在日常工作中会接触到各类警情，需要了解相关法律依据，掌握处置规范，在法律框架内开展工作纠纷调解是辅警经常参与的工作辅警要了解《人民调解法》《民法典》等法律法规的相关规定，掌握调解技巧和方法，依法依规开展调解工作在调解过程中，要坚持自愿、合法原则，尊重当事人意愿，引导当事人通过合法途径解决纠纷同时，要明确自身角色定位，不越权作出裁决，对于无法调解或涉嫌违法犯罪的纠纷，及时报告公安民警处理第七部分业务技能培训4100+核心技能领域技能培训课时岗位专业技能、执法规范标准、警务装备使用、信息针对不同岗位辅警的专业技能培训时长化系统操作80%实操训练比例业务技能培训中实际操作训练所占比例业务技能培训是辅警培训的核心内容，也是提升辅警工作能力和水平的关键环节通过系统的业务技能培训，帮助辅警掌握岗位专业技能，熟悉执法规范与标准，规范使用警务装备，熟练操作信息化系统，为有效开展工作奠定坚实基础业务技能培训注重理论与实践相结合，强调实际操作训练，确保辅警不仅掌握理论知识，还能熟练运用于实际工作中培训方式包括课堂讲解、案例分析、模拟演练、实战训练等多种形式，全方位提升辅警的业务能力和实战水平基础警务技能巡逻防控技术•巡逻路线规划与执行•可疑情况识别与判断•巡逻中的信息收集•巡逻装备的使用与维护•巡逻记录的填写与报告盘查识别方法•盘查的法律依据与程序•可疑人员的特征识别•盘查中的沟通技巧•盘查记录的填写规范•证件查验与信息核对警情接报处置•警情接报的基本流程•警情信息的准确记录•警情分类与等级判断•警情处置的基本原则•常见警情的处置方法现场秩序维护•现场秩序维护的基本要求•人员疏导与分流技术•警戒区域的设置与管控•突发事件的应急处置•与公安民警的配合协作专业警务技能治安防控技能交通指挥疏导治安防控是维护社会治安稳定的重要工作辅警要掌握治安风险评估、重点交通指挥疏导是维护道路交通秩序的重要工作辅警要掌握交通指挥手势、区域管控、可疑情况识别、快速反应处置等技能，提高治安防控能力交通信号操作、车辆疏导技术等技能，提高交通管理能力•治安风险评估与预警•交通指挥手势规范•重点区域、重点人员管控•交通信号灯操作•突发事件快速反应•交通拥堵疏导技术•治安案件现场处置•交通事故现场管控•违法行为制止与记录•特殊天气交通指挥专业警务技能是辅警在特定岗位上开展工作的专业能力，也是提高工作效能的重要保障辅警要根据自身岗位特点，有针对性地学习和掌握相关专业警务技能，提高专业素养和工作水平社区警务工作是辅警重要的工作领域辅警要掌握社区警务的基本理念和工作方法，了解社区治安防控、矛盾纠纷调处、社区宣传教育等内容，提高社区警务工作能力社区警务工作要注重与群众的沟通交流，了解社情民意，收集治安信息，协助解决群众关心的问题，增强群众的安全感和满意度执法文书制作执法文书制作是辅警工作的重要内容，也是规范执法的重要保障辅警要了解常见执法文书的种类和用途，掌握文书制作的规范和标准，提高文书制作能力，确保协助执法工作留有痕迹、可查可控常见执法文书种类主要包括工作记录类文书（如巡逻记录、接警记录、盘查记录等）、调查取证类文书（如询问笔录、现场勘查记录等）、处理决定类文书（如处罚决定书、通知书等）、内部报告类文书（如工作报告、情况汇报等）辅警要了解不同类型文书的功能和用途，掌握各类文书的制作要求警务信息化系统操作警务综合应用平台警务数据查询规范•平台基本功能与模块•数据查询的权限管理•用户权限与账号管理•查询操作的规范流程•数据录入与更新操作•查询记录的留存要求•常见问题处理方法•查询结果的使用规范•系统操作注意事项•违规查询的责任追究信息录入与更新•信息录入的规范要求•数据质量的控制措施•信息更新的时效性•错误信息的更正程序•信息管理的责任制度警务信息化系统操作是现代警务工作的重要技能，也是提高工作效率的重要工具辅警要熟悉警务信息化系统的基本功能和操作流程，掌握数据查询、信息录入、系统维护等技能，提高信息化应用能力，为警务工作提供有力支持警务综合应用平台是辅警日常工作中经常使用的系统辅警要了解平台的基本功能和模块，掌握用户登录、数据查询、信息录入、报表生成等基本操作，熟悉各类业务应用的操作流程，提高系统应用能力同时，要注意用户权限管理，严格按照授权范围使用系统，不得越权操作，确保系统安全第八部分安全防护与实战训练体能训练标准体能是警务工作的基础保障辅警体能训练包括耐力、力量、速度、灵敏性等方面，通过科学的训练方法和考核标准，提高辅警的身体素质和工作适应能力，确保能够胜任各项警务工作的体能要求防卫控制技术防卫控制技术是辅警自我保护和控制违法犯罪嫌疑人的重要技能通过系统的训练，掌握基本防身技能、擒拿格斗技术、人员控制与约束等方法，提高应对突发情况的能力，确保自身安全和工作顺利开展队列与警务礼仪队列训练和警务礼仪是展示辅警良好形象的重要内容通过严格的队列训练和警务礼仪培训，规范辅警的站姿、行进、敬礼等基本动作，提升队伍形象，展示良好的精神风貌和职业素养安全防护与实战训练是辅警培训的重要内容，也是提高辅警实战能力的关键环节通过系统的体能训练、防卫控制技术训练、队列训练和应急响应处置训练，提高辅警的身体素质、自我防护能力和应急处置能力，确保在复杂多变的工作环境中能够安全高效地完成各项任务体能训练要求队列训练与警务礼仪1基本队列动作规范集体队列训练要领包括立正、稍息、跨立、停止间转法、行进间转法等基本动作要求动作标准、整齐划包括队列的编组、集合、整队、报告、行进等内容要求队形整齐、步调一致、动作协一，体现警务人员的良好素养和纪律性调，展示队伍的良好风貌和组织纪律性警务礼仪标准动作仪式性场合行为规范包括敬礼、问候、接待、送别等礼仪动作要求姿态端正、礼节得体、表情自然，展示包括升旗仪式、宣誓仪式、授勋仪式等重要场合的行为规范要求庄重严肃、程序规警务人员的职业素养和服务意识范、动作统一，体现对仪式的尊重和对职业的敬畏队列训练与警务礼仪是展示辅警良好形象的重要内容，也是培养辅警纪律意识和职业素养的重要手段通过严格的队列训练和警务礼仪培训，规范辅警的站姿、行进、敬礼等基本动作，提升队伍形象，展示良好的精神风貌基本队列动作包括立正、稍息、跨立、停止间转法、行进间转法等辅警要掌握这些基本动作的要领和标准，做到动作规范、整齐划一立正要求两脚并拢，脚尖向外分开度，挺胸收腹，两60臂自然下垂，双手紧贴裤缝，目视前方；稍息要求左脚向左移开一脚掌距离，两臂自然下垂，身体放松但不得随意活动；跨立要求两脚左右分开与肩同宽，两臂自然下垂，身体放松徒手防卫与控制技术基本防身技能•防护姿势与步法•闪避与格挡技术•防范突然袭击的方法•摆脱控制的技巧•防卫器械的使用方法擒拿格斗技术•基本手法与步法•关节控制技术•疼痛制服技术•近身防卫技巧•实战应用与训练人员控制与约束控制点与控制原理••临时约束技术•手铐使用规范•押解技术与安全措施•多人协同控制方法防卫过当的界限•正当防卫的法律规定•防卫行为的必要限度•防卫过当的认定标准•防卫过当的法律责任•防卫行为的控制原则警用装备规范使用警用装备种类与功能辅警工作中常用的警用装备主要包括防护装备（如防刺服、头盔、防暴盾牌等）、约束装备（如手铐、警绳等）、警务通讯装备（如对讲机、警务通等）、执勤装备（如警棍、警灯、警哨等）不同装备具有不同的功能和使用场景，辅警要了解各类装备的基本功能和适用范围常用装备使用技术辅警要掌握常用警用装备的使用方法和技巧如手铐的正确使用方法，包括上铐姿势、铐点选择、铐紧度控制等；警棍的使用技术，包括握持方法、防御姿势、控制技巧等；对讲机的使用规范，包括呼叫程序、通讯礼仪、密语使用等这些技能需要通过反复训练才能熟练掌握装备携带与管理规范辅警在使用警用装备时，必须严格遵守管理规范装备的领取、使用、归还等环节都有严格的登记制度；装备的携带和佩戴有规定的位置和方式；装备的保养和维护有明确的要求和标准辅警要做好装备的日常管理和维护，确保装备状态良好、随时可用警用装备规范使用是辅警安全防护和执法规范的重要内容辅警在工作中需要使用各类警用装备，必须了解装备的功能特点，掌握使用方法，遵守管理规范，确保装备安全有效使用第九部分现场急救与应急处置急救技能伤情评估掌握基本急救方法，提供及时救助快速准确判断伤情，确定救援优先级应急处置救护措施有效应对突发事件，减少损失采取适当救护措施，防止伤情恶化现场急救与应急处置是辅警必须掌握的重要技能，也是处理突发事件的基本能力辅警在工作中可能遇到各种突发情况和紧急事件，需要具备基本的急救知识和应急处置能力，为伤员提供及时救助，有效应对突发事件急救是争分夺秒的工作，黄金救援时间通常是事发后的几分钟到几十分钟辅警往往是最先到达现场的警务人员，掌握基本急救技能，能够在专业医疗救援到达前为伤员提供初步救助，可能挽救生命、减轻伤情同时，辅警还需要具备现场管控能力，确保救援工作顺利进行现场急救基本常识心肺复苏技术止血包扎方法心肺复苏是挽救心跳骤停患者的关键措施辅警要掌握心肺复苏的基本步骤和外伤出血是常见的紧急情况，辅警要掌握基本的止血包扎方法技术要点•直接压迫止血用干净敷料直接压迫伤口，适用于大多数出血情况判断意识轻拍肩膀，呼叫患者

1.•加压包扎在伤口上放置敷料，用绷带加压包扎，适用于肢体出血判断呼吸和脉搏观察胸部起伏，触摸颈动脉

2.•止血带止血在伤口近心端施加止血带，适用于肢体大出血且其他方法无效呼叫救援拨打，说明情况时

3.120胸外按压两手重叠，掌根放于胸骨中下处，垂直按压厘米，频•止血点压迫压迫出血部位近心端的动脉，暂时减少血流

4.1/35-6率次分钟100-120/•包扎时注意保持伤口清洁，防止感染人工呼吸仰头举颏，捏住鼻子，口对口吹气，观察胸部起伏

5.按压与人工呼吸比例为，持续进行直至专业救援到达

6.30:2现场急救基本常识是辅警应急处置能力的重要组成部分辅警在工作中可能遇到各种急症和伤情，需要掌握基本的急救知识和技能，在专业医疗救援到达前为伤员提供初步救助伤员搬运技巧是急救中的重要环节辅警要了解不同伤情下的搬运方法对于脊柱受伤者，应保持脊柱稳定，采用多人平抬法；对于骨折患者，应先固定骨折部位再搬运；对于意识清醒且无严重伤情的伤员，可采用单人搀扶或背运搬运过程中要动作轻柔，避免二次伤害突发事件应急处置自然灾害应急处置公共安全事件处理自然灾害包括地震、洪水、台风等，辅警在应对自然灾害时应当迅速响应，协助开公共安全事件包括火灾、交通事故、建筑物倒塌等，辅警应当协助封锁现场，疏散展人员疏散、秩序维护、救援引导等工作，确保群众生命财产安全群众，引导救援力量，维护现场秩序，配合开展救援工作恐怖袭击应对措施群体性事件处置原则面对恐怖袭击，辅警应当迅速报告，在确保自身安全的前提下，协助开展人员疏散，群体性事件处置应当坚持冷静克制、依法处置、分类施策、疏导为主的原则，辅警配合专业力量处置，避免盲目行动造成更大损失要在民警指挥下协助维持秩序，做好解释疏导工作，防止事态扩大突发事件应急处置是辅警工作的重要内容，也是考验辅警综合素质的关键时刻辅警要了解各类突发事件的特点和处置原则，掌握应急响应的基本流程和方法，增强应急处置能力，在突发事件中发挥积极作用自然灾害应急处置要坚持人民至上、生命至上的原则，辅警要在第一时间响应，协助开展人员疏散、秩序维护、救援引导等工作在地震发生时，要引导群众就近避险，防止次生灾害；在洪水来临时，要协助转移危险区域群众，维护避险场所秩序；在台风到来前，要协助做好预警宣传和防范准备工作第十部分考核评价与职业发展职业发展通道明确晋升路径和发展方向考核评价体系建立科学公正的绩效评估机制奖惩制度执行奖优罚劣，激励先进退出机制管理规范人员流动和退出程序考核评价与职业发展是辅警队伍管理的重要内容，也是调动辅警工作积极性、促进辅警队伍建设的重要手段通过建立科学的考核评价体系、完善的奖惩制度、明确的职业发展通道和规范的退出机制，形成能进能出、能上能下、奖优罚劣的动态管理机制，促进辅警队伍的健康发展考核评价是辅警管理的基础工作，通过客观公正的考核评价，了解辅警的工作表现和能力水平，为奖惩、晋升、培训等提供依据辅警要了解考核评价的内容、标准和方法，明确自己的工作目标和努力方向，在日常工作中注重积累和表现，争取在考核中获得好成绩辅警考核评价制度日常考核定期考核记录日常工作表现与成效月度、季度、年度综合评价考核结果应用绩效评价关联奖惩、晋升与职业发展根据工作目标与完成情况评定辅警考核评价制度是辅警管理的重要组成部分，通过科学、客观、公正的考核评价，了解辅警的工作表现和能力水平，为辅警的奖惩、晋升、培训等提供依据辅警考核评价一般包括日常考核和定期考核两种形式，综合评价辅警的思想政治素质、工作表现、业务能力和廉洁自律情况绩效评价指标体系是考核评价的核心内容，一般包括政治表现（如政治立场、思想觉悟、遵纪守法等）、工作业绩（如工作数量、质量、效率等）、能力素质（如业务能力、学习能力、创新能力等）、廉洁自律（如廉洁奉公、作风正派等）、团队协作（如协作精神、团队贡献等）等方面辅警要了解考核指标的内容和要求，在日常工作中注重全面发展奖惩制度实施奖励种类与标准处分类型与适用辅警奖励分为物质奖励和精神奖励两种形式物质奖励包括绩效奖金、奖励休辅警处分分为批评教育、警告、记过、降级、撤职、解聘等级别处分适用应假、晋升加薪等；精神奖励包括通报表扬、记功嘉奖、评选先进等奖励标准当遵循事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法的原则，确保处应当明确具体，与辅警的贡献和成绩相匹配分公平公正•日常表现优秀，可给予通报表扬•工作失误或轻微违纪，可给予批评教育或警告•完成重大任务或取得显著成绩，可给予记功嘉奖•违反工作纪律或造成一定影响，可给予记过或降级•在重大险情或危急关头表现突出，可给予记大功或评为先进个人•严重违纪或造成重大影响，可给予撤职或解聘•长期表现优秀，可评为优秀辅警或模范辅警•违法犯罪的，移送司法机关依法处理奖惩制度是辅警队伍管理的重要手段，通过奖优罚劣，激励先进，警示后进，形成积极向上的工作氛围辅警奖惩制度应当坚持公平公正、奖惩分明、奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，做到有功必奖、有过必罚，奖惩适度、奖惩及时违纪违规处理程序是确保处分公平公正的重要保障处理违纪违规行为应当遵循规定的程序首先由部门负责人调查核实情况，形成调查报告；然后由辅警管理部门进行审核，提出处理意见；再由辅警管理委员会或相关部门领导进行审定，作出处理决定；最后将处理决定通知当事人，并告知申诉途径和期限整个过程要做到程序规范、证据充分、处理适当培训考核要求岗前培训考核标准专项培训考核方式•思想政治考核政治理论、职业道德等方面的考核，要求达到•理论考试采用闭卷或开卷方式，测试专业知识掌握程度合格以上•实操考核通过模拟场景或实际操作，检验实践能力•法律知识考核法律法规、执法规范等方面的考核，要求达到•案例分析分析实际案例，考察综合运用能力分以上70•口头测试通过提问回答，测试应变能力和表达能力•业务技能考核专业技能、实操能力等方面的考核，要求达到•成果展示提交培训成果或汇报，检验学习效果合格标准•体能测试考核根据年龄性别设定不同标准，要求达到基本要求•综合素质考核心理素质、团队协作等方面的考核，要求表现良好考核结果应用•岗前培训考核不合格者，不得上岗•专项培训考核结果纳入个人档案•晋升培训考核结果作为晋升依据•定期培训考核结果与绩效挂钩•考核优秀者给予表彰奖励培训考核是确保培训效果的重要环节，也是评价辅警学习成果的重要方式通过科学的考核方式和严格的考核标准，检验辅警的学习效果，督促辅警认真学习，掌握必要的知识和技能培训考核结果不仅关系到辅警能否上岗、晋升，还与辅警的绩效考核、奖惩挂钩，具有重要意义岗前培训考核是辅警上岗的必要条件新招录的辅警必须参加岗前培训，并通过培训考核，才能正式上岗岗前培训考核内容全面，包括思想政治、法律知识、业务技能、体能测试、综合素质等方面，要求辅警全面掌握基本知识和技能岗前培训考核不合格的，可以给予补考机会，补考仍不合格的，不得上岗，可以解除劳动合同职业发展与退出机制职业发展通道辅警职业发展主要包括层级晋升、专业发展和转岗发展三条路径专业技能提升通过培训学习、实践锻炼、考试认证等方式提升专业能力合同续签与解除根据工作表现、考核结果决定合同续签或解除退出机制与程序建立规范有序的人员退出渠道和程序职业发展与退出机制是辅警队伍管理的重要内容，也是维护辅警队伍活力和纯洁性的重要保障通过建立明确的职业发展通道，为辅警提供成长空间和发展机会；通过完善退出机制，实现优胜劣汰，保持队伍活力辅警职业发展通道主要包括层级晋升、专业发展和转岗发展三条路径层级晋升是指从见习辅警到高级辅警的纵向发展路径，通过考核评定逐级晋升；专业发展是指在同一岗位上不断提升专业能力和技术水平，成为业务专家或技术骨干；转岗发展是指通过岗位轮换或调整，拓展工作领域和能力范围，实现全面发展辅警可以根据自身特点和发展目标，选择适合自己的发展路径结语辅警使命与担当辅警队伍是公安队伍的重要组成部分，是维护社会治安稳定的重要力量辅警队伍建设关系到公安工作的整体效能，关系到人民群众的安全感和满意度，具有重要意义辅警要充分认识自身价值和作用，增强责任感和使命感，为维护社会安定贡献力量个人与团队协同发展是辅警成长的重要路径辅警要在团队中找准自己的位置，发挥自身优势，与团队成员相互支持、相互配合，形成工作合力同时，要积极学习团队中优秀成员的经验和做法，取长补短，共同进步，实现个人与团队的协同发展。